Informe Jose Hector

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UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALI

CONSULTORIO JURIDICO
INFORME

FECHA DE CONSULTA: 22/05/2024


N° DE CONSULTA:3592
NOMBRE DEL ESTUDIANTE: Jhon Alexis Caldas Góngora.
NOMBRE DEL CONSULTANTE: Jose Hector Perez Castillo.
CÓDIGO: 48
ÁREA: Laboral

HECHOS
PRIMERO El señor José Héctor trabajo en la empresa Roerma hace 30 años y
cotizo 8,75 semanas durante el año 1999 hasta el año 2000

TERCERO: La empresa al día de hoy no existe ni hay rastro en internet sobre ella

SEGUNDO: El 15 de mayo se dirige a Colpensiones a reclamar y le informan que


cotizo 8,75 semanas durante el año 1999 hasta el año 2000.

PRETENSIONES

PRIMERO: José se acerca al consultorio para saber cuanto tiempo había cotizado
y si podía reclamar algún dinero.

FUNDAMENTO DE DERECHO
PENSION DE VEJEZ
ARTÍCULO 33 Ley 100 de 1993. Requisitos para Obtener la Pensión de Vejez.
Para tener derecho a la pensión de vejez, el afiliado deberá reunir las siguientes
condiciones:
1. Haber cumplido cincuenta y siete (57) años si es mujer, o sesenta y dos 62
años si es hombre.
2. Haber cotizado un mínimo de 1.000 semanas en cualquier tiempo.
Artículo 279 Código Sustantivo del Trabajo. Valor de la pensión
El monto mensual de la pensión de vejez, correspondiente a las primeras 1000
semanas de cotización, será equivalente al 65% del ingreso base de liquidación.
Por cada 50 semanas adicionales a las 1000 hasta las 1200 semanas, este
porcentaje se incrementará en un 2%, llegando a este tiempo de cotización al 73%
del ingreso base de liquidación. Por cada 50 semanas adicionales a las 1200
hasta las 1400, este porcentaje se incrementará en 3% en lugar del 2%, hasta
completar un monto máximo del 85% del ingreso base de liquidación.
ARTÍCULO 64 Ley 100 de 1993. Requisitos para obtener la pensión de Vejez. Los
afiliados al Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad tendrán derecho a una
pensión de vejez, a la edad que escojan, siempre y cuando el capital acumulado
en su cuenta de ahorro individual les permita obtener una pensión mensual,
superior al 110 % del salario mínimo legal mensual vigente a la fecha de
expedición de esta Ley, reajustado anualmente según la variación porcentual del
Índice de Precios al Consumidor certificado por el DANE. Para el cálculo de dicho
monto se tendrá en cuenta el valor del bono pensional, cuando a éste hubiere
lugar.
Cuando a pesar de cumplir los requisitos para acceder a la pensión en los
términos del inciso anterior, el trabajador opte por continuar cotizando, el
empleador estará obligado a efectuar las cotizaciones a su cargo, mientras dure la
relación laboral, legal o reglamentaria, y hasta la fecha en la cual el trabajador
cumpla sesenta (60) años si es mujer y sesenta y dos (62) años de edad si es
hombre.
ARTÍCULO 66 Ley 100 de 1993. Devolución de Saldos. Quienes a las edades
previstas en el artículo anterior no hayan cotizado el número mínimo de semanas
exigidas, y no hayan acumulado el capital necesario para financiar una pensión
por lo menos igual al salario mínimo, tendrán derecho a la devolución del capital
acumulado en su cuenta de ahorro individual, incluidos los rendimientos
financieros y el valor del bono pensional, si a éste hubiere lugar, o a continuar
cotizando hasta alcanzar el derecho.

RESPUESTA AL CONSULTANTE

Se le explica al consultante de manera general en que consiste el tema pensional


y cuales son los requisitos para pensionarse en Colombia, la pensión es el
derecho que tienen todos los ciudadanos colombianos para garantizar que sus
familias y ellos estén protegidos durante la vida laboral y después de la edad de
retiro, existen 3 tipos de pensión los cuales son Vejez, Invalidez y sobrevivencia.

La pensión de vejez en Colombia es un beneficio económico que se otorga a las


personas que han alcanzado la edad de jubilación y han cotizado un cierto número
de semanas al sistema de seguridad social. La edad de jubilación en Colombia es
de 62 años para los hombres y 57 años para las mujeres. Para acceder a la
pensión de vejez, se debe haber cotizado al menos 1.300 semanas
(aproximadamente 26 años) al sistema de seguridad social. El valor de la pensión
de vejez en Colombia se determina de acuerdo con el tiempo de cotización y al
valor de los salarios que se hayan cotizado.

La indemnización sustitutiva es el reconocimiento económico que se le hace a un


afiliado(a) al régimen de prima media con prestación definida, que no alcanza a
cumplir con las semanas de cotización para el reconocimiento de la pensión de
vejez, aun cuando haya cumplido con el requisito de la edad. Habrá lugar al
reconocimiento de la indemnización sustitutiva prevista en la Ley 100 de 1993, por
parte de las administradoras del régimen de prima media con prestación definida,
cuando se cumplan las siguientes situaciones:

 Que el cotizante se retire del servicio habiendo cumplido con la edad, pero
sin el número mínimo de semanas de cotización exigido para tener derecho
a la pensión de vejez y declare su imposibilidad de seguir cotizando
 Que el afiliado se invalide por riesgo común sin contar con el número de
semanas cotizadas exigidas para tener derecho a la pensión de invalidez,
conforme al artículo 39 de la Ley 100 de 1993
 Que el afiliado fallezca sin haber cumplido con los requisitos necesarios
para que su grupo familiar adquiera el derecho a la pensión de
sobrevivientes, conforme al artículo 46 de la Ley 100 de 1993

 Que el afiliado al sistema general de riesgos profesionales se invalide o


muera, como consecuencia de un accidente de trabajo o una enfermedad
profesional, la cual genere para él o sus beneficiarios pensión de invalidez o
sobrevivencia de conformidad con lo previsto en el artículo 53 del Decreto-
Ley 1295 de 1994.

El caso del señor José se encaja el articulo 66 de la ley 100 de 1993 el cual sería
la devolución de saldos debido a que el señor solamente cotizo 8,75 semanas.

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Estudiante: Consultante:

Asesor:

Fecha de recibido:

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