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    2 Plan de Revisión de La Alta Dirección Al SG

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    2 PLAN DE REVISIÓN DE LA ALTA DIRECCIÓN AL SG

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    GESTIÓN HSEQ CONS-SST-ACTPRD -001

    VERSION: 1
    PLAN DE REVICION DE LA ALTA
    DIRECCION AL SG SST FECHA: 10-05-2024

    PLAN DE REVISIÓN DE LA ALTA DIRECCIÓN AL SG-SST

    DOCUMENTO CONS-SST-ACTPRD -001

    REVISIÓN 0

    SANTA MATHA MAGDALENA


    2024
    Código CONS-SST-ACTPRD -001
    SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
    SEGURIDAD Y SALUD EN EL Versión: 0
    TRABAJO Fecha: 10/05/ 2024
    PLAN DE REVISIÓN DE LA ALTA DIRECCIÓN AL SG-SST

    CONTROL DE REVISIONES
    Los comentarios que se deriven de la revisión del presente documento, deben ser validados
    con CONSOSRCIO INTER SALUD 2022
    Revisión Responsable Firma Fecha

    ANGELO SOTO 10/05/2024


    0

    Revisión Representante Legal Firma Fecha

    0 LUIS ZUÑIGA 10/05/2024

    CONTROL DE COPIAS
    Copias de este documento han sido entregadas a:
    Nombre Área Empresa Copias

    LUIS ZUÑIGA Representante legal CONSORCIO INTER 1


    SALUD 2022

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    Código CONS-SST-ACTPRD -001
    SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
    SEGURIDAD Y SALUD EN EL Versión: 0
    TRABAJO Fecha: 10/05/ 2024
    PLAN DE REVISIÓN DE LA ALTA DIRECCIÓN AL SG-SST

    TABLA DE CONTENIDO

    1. ALCANCE..............................................................................................................4
    2. OBJETO.................................................................................................................4
    3. CONSIDERACIONES GENERALES............................................................................4
    4. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES.............................................................................6
    5. REFERENCIAS........................................................................................................7

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    SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
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    TRABAJO Fecha: 10/05/ 2024
    PLAN DE REVISIÓN DE LA ALTA DIRECCIÓN AL SG-SST

    1. ALCANCE

    El presente plan aplica para la alta dirección (Gerencia) para evaluar la efectividad y
    cumplimiento del SG-SST de la empresa

    OBJETO

    Definir el plan de revisión de la alta dirección para verificar su efectividad y cumplimiento


    y así establecer los mecanismos de mejora.

    2. CONSIDERACIONES GENERALES

    La alta dirección es consciente de la importancia de verificar los resultados del


    cumplimiento y efectividad del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo,
    por tal motivo establece una revisión anual teniendo en cuenta los criterios establecidos
    en el Artículo 2.2.4.6.31 del Decreto 1072 de 2015:
    a. Revisar las estrategias implementadas y determinar si han sido eficaces para alcanzar
    los objetivos, metas y resultados esperados del Sistema de Gestión de la Seguridad y
    Salud en el Trabajo.
    b. Revisar el cumplimiento del plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo y
    su cronograma.
    c. Analizar la suficiencia de los recursos asignados para la implementación del Sistema
    de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y el cumplimiento de los resultados
    esperados.
    d. Revisar la capacidad del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-
    SST), para satisfacer las necesidades globales de la empresa en materia de seguridad y
    salud en el trabajo.
    e. Analizar la necesidad de realizar cambios en el Sistema de Gestión de la Seguridad y
    Salud en el Trabajo (SG-SST), incluida la revisión de la política y sus objetivos.
    f. Evaluar la eficacia de las medidas de seguimiento con base en las revisiones
    anteriores de la alta dirección y realizar los ajustes necesarios.
    g. Analizar el resultado de los indicadores y de las auditorías anteriores del Sistema de
    Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
    h. Aportar información sobre nuevas prioridades y objetivos estratégicos de la
    organización que puedan ser insumos para la planificación y la mejora continua.
    i. Recolectar información para determinar si las medidas de prevención y control de

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    SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
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    peligros y riesgos se aplican y son eficaces.


    j. Intercambiar información con los trabajadores sobre los resultados y su desempeño
    en seguridad y salud en el trabajo.
    k. 11 servir de base para la adopción de decisiones que tengan por objeto mejorar la
    identificación de peligros y el control de los riesgos y en general mejorar la gestión en
    seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
    l. Determinar si promueve la participación de los trabajadores.
    m. Evidenciar que se cumpla con la normatividad nacional vigente aplicable en materia
    de riesgos laborales, el cumplimiento de los estándares mínimos del Sistema de
    Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales que le apliquen.
    n. Establecer acciones que permitan la mejora continua en seguridad y salud en el
    trabajo.
    o. Establecer el cumplimiento de planes específicos, de las metas establecidas y de los
    objetivos propuestos.
    p. Inspeccionar sistemáticamente los puestos de trabajo, las máquinas y equipos y en
    general, las instalaciones de la empresa.
    q. Vigilar las condiciones en los ambientes de trabajo.
    r. Vigilar las condiciones de salud de los trabajadores.
    s. Mantener actualizada la identificación de peligros, la evaluación y valoración de los
    riesgos.
    t. Identificar la notificación y la investigación de incidentes, accidentes de trabajo y
    enfermedades laborales.
    u. Identificar ausentismo laboral por causas asociadas con seguridad y salud en el trabajo.
    v. Identificar pérdidas como daños a la propiedad, máquinas y equipos entre otros,
    relacionados con seguridad y salud en el trabajo.
    w. Identificar deficiencias en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
    x. Identificar la efectividad de los programas de rehabilitación de la salud de los
    trabajadores.
    Como elemento de entrada para realizar la revisión, se incluyen los siguientes conceptos:
     Estadísticas de accidentes.
     Resultados de auditorías internas y externas del SST.
     Acciones correctoras llevadas a cabo al sistema desde la última revisión.
     Informe del representante de la dirección sobre el desempeño global del sistema.
     Informes de identificación, evaluación y control periódico del riesgo.

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     El Representante de la dirección será responsable del seguimiento de las acciones


    propuestas por la Dirección en el informe de revisión del Sistema de Gestión de la
    Seguridad y Salud en el Trabajo.

    La alta dirección comunicara los resultados de la revisión al vigía, y al responsable de la


    Seguridad y Salud en el Trabajo, estos deberán definir las acciones preventivas, correctivas
    y de mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud ene l Trabajo.

    3. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES

    Programar y planear la revisión por la dirección al sistema de SST


    Una vez al año o cuando se presenten situaciones que puedan afectar el desempeño del
    SG-SST, se programa la revisión gerencial al sistema, se define la fecha de la revisión.

    Recopilar la información necesaria para la revisión por la dirección.


    Se debe recopilar con cada responsable la información que le corresponda relacionada el
    SG-SST.

    Consolidar y analizar información.


    Se debe verificar la información a fin de garantizar su confiabilidad. Y se elabora el informe
    para la Revisión por la Dirección.

    Resultados de la revisión por la dirección


    Las sugerencias, decisiones y conclusiones generadas sobre el sistema, se registran en el
    formato Informe de revisión por la Dirección al Sistema.

    Realizar seguimiento a los planes de mejoramiento establecidos


    Los líderes realizan seguimiento a la implementación de las acciones establecidas.

    Evaluar las acciones ejecutadas


    Evaluar la eficacia de las acciones realizadas y si es necesario implementar acciones.

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    4. REFERENCIAS

    [1] MINISTERIO DEL TRABAJO


    [2] OHSAS NTC ISO 18001 SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
    REQUISITOS.

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    CONTROL DE CAMBIOS
    Todos los cambios efectuados al presente programa deben quedar consignados y
    registrados.
    Versión Responsable Fecha Novedad
    Creación del
    0 ANGELO SOTO 10/05/2024
    documento

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