Derechos Fundamentales

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ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS EN DEFENSA DE LOS DERECHOS

FUNDAMÉNTALES

AUTOR

KRISTHEL FERIA DUARTE

LEGISLACIÓN S.O

DOCENTE

NATALIA CALDERON PÁEZ

UNIVERSIDAD MANUELA BELTRÁN

ESPECIALIZACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

BOGOTÁ D.C, COLOMBIA

2024

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RIOHACHA 18 DE SEPTIEMBRE DE 2024

SEÑOR
JUEZ CIVIL MUNICIPAL DE RIOHACHA

REF: Acción de Tutela para proteger el derecho al derecho


a la vida, trabajo digno, seguridad social y protección
especial en atención a la estabilidad laboral reforzada.

Accionante: Kristhel Feria Duarte

Accionado: Coordinadora S.A

Kristhel Feria Duarte, mayor de edad, con residencia y domicilio en la ciudad de


Riohacha identificada con la C.C. 1094279842 de Pamplona Norte de Santander
obrando en mi nombre propio, concurro hacia su despacho con el fin de instaurar
ACCIÓN DE TUTELA en contra de la empresa Coordinadora S.A y E.PS SANITAS de
procurar la defensa y amparo de mis derechos constitucionales fundamentales por la
fragante violación del derecho a la vida e integridad personal que se fundamentan en
los siguientes hechos:

HECHOS

1. El día 19 de abril de 2023 ingrese a laborar en la empresa coordinadora S.A


desempeñándome como auxiliar de bodega, con una asignación mensual salarial
de 1800.000 mas horas extras y una bonificación otorgada por buen desempeño
laboral.
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2. Soy madre de familia y el sustento de mi núcleo familiar el cual depende única y
exclusivamente de mi salaria devengado en la empresa Coordinadora S.A
3. El día 28 de enero de 2024 sufrí un accidente laboral dentro de las instalaciones
de la empresa mencionada con anterioridad
4. Al momento de sufrir el accidente me encontraba realizando levantamiento
(carga y descargue) función que realizaba con frecuencia, cabe resaltar que la
empresa no brindaba dotación para realizar dicha función (casco, botas,
guantes)
5. Siguiendo las instrucciones impartidas por la jefe de bodega y realizando mi
labor de (carga y descargue) sufrí una caída fuerte a causa del mal estado del
piso de la bodega, tuve como consecuencia una fractura de brazo y pierna
izquierda según lo establecido por el hospital en el que me atiende mi EPS
SANITAS donde me trasladé por urgencias y donde me realizaron una
intervención quirúrgica.
6. Seguidamente recibí una bacteria en mi zona intestinal en el hospital donde fui
intervenida y tarde 2 meses internada en la unidad de cuidados intensivos, al
salir me ordenaron 6 meses de tratamiento y reposo para curar la bacteria y
fracturas que me ocasiono el accidente laboral en la empresa Coordinadora S.A.
7. Durante mi incapacidad mi recibí una llamada telefónica de min jefe inmediato
anunciándome mi despido sin justa causa.
8. Durante la actualidad me encuentro sin trabajo y sin un sustento con el cual
apoyar a mi familia.

DERECHOS VULNERADOS
Estimo violado el derecho DERECHO A LA IGUALAD y a la SALUD en conexidad con los
derechos fundamentales a la VIDA e INTEGRIDAD PERSONAL, consagrados en los
artículos 1, 11,13, 48 y 49 de la Constitución Política de Colombia de 1991.

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FUNDAMENTOS JURÍDICOS

La acción de tutela es uno de los más importantes logros del pueblo colombiano
incorporado en la constitución política de 1991 es el mecanismo que tiene toda persona
“para reclamar ante los jueces en todo momento y lugar mediante un procedimiento
preferente y sumario, por si misma o quien actúe por su nombre. La protección
inmediata de sus derechos constitucionales fundamentales cuando quiera que estos
resulten vulnerados por la acción u de omisión de cualquier autoridad publica. (Articulo
88 de la constitución Política)
Los derechos objeto de amparo a través de la acción de tutela no son otros que los
fundamentales, es decir, aquellos esenciales de la persona humana, que tiene su
fundamento en la idea de dignidad humana y cuya finalidad es la protección de la
libertad, la seguridad y la plenitud física y moral del individuo. Tales se encuentran
señalados en el capítulo 1º del título II de la Constitución Política; y otros cuya
naturaleza permita su tutela por casos concretos (Artículo 2º, Decreto 2591/91).
El artículo 13 de la Carta Política, establece el derecho a la igualdad, y en su inciso 3º,
señala que es obligación del Estado, adoptar medidas positivas a favor de los grupos
sociales discriminados o vulnerables, especialmente aquellos que por su condición
física o mental se encuentren en estado de debilidad manifiesta. Esta diferenciación o
discriminación positiva a favor de las personas marginadas cuyo bienestar psíquico o
sensorial se ha visto amenazado, tiene el propósito de propender por el principio
igualdad material y de armonizarlo con el principio de solidaridad, rector de nuestro
Estado Social de Derecho.
La jurisprudencia de la H. Corte Constitucional ha decantado el tema en una extensa
línea en la que asume la misma posición, determinando que el derecho a la estabilidad
laboral reforzada tiene el rango de fundamental. En efecto, la Alta Corporación se ha
pronunciado acertadamente al respecto:
“Estos sujetos de protección especial a los que se refiere el artículo 13 de la
Constitución, que por su condición física estén en situación de debilidad manifiesta, no
son sólo los discapacitados calificados como tales conforme a las normas legales.1 Tal
categoría se extiende a todas aquellas personas que, por condiciones físicas de diversa
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índole, o por la concurrencia de condiciones físicas, mentales y/o económicas, se
encuentren en una situación de debilidad manifiesta. $sí mismo, el alcance y los
mecanismos legales de protección pueden ser diferentes a los que se brindan a través
de la aplicación inmediata de la Constitución.

En materia laboral, la protección especial de quienes por su condición física está en


circunstancia de debilidad manifiesta se extiende también a las personas respecto de
las cuales esté probado que su situación de salud les impide o dificulta sustancialmente
el desempeño de sus labores en las condiciones regulares, sin necesidad de que exista
una calificación previa que acredite su condición de discapacitados.” (Sentencia T-1040
de 2001).
Por lo tanto, establecido fehacientemente que la accionada COORDINADORA S.A, ha
incumplido con la obligación constitucional de no violar mi derecho a la igualdad y de
respetar la estabilidad laboral reforzada que me protege a causa de mi situación de
debilidad manifiesta, deberá otorgarse la tutela encaminada a que esta empresa
disponga lo pertinente para que me sea restituido el empleo, en procura del cese de la
vulneración de mi derecho al trabajo, al mínimo vital, a una vida digna y a la igualdad

Asi mismo es preciso establecer que la falta de cobertura de los medicamentos que
necesito me sea suministrados por LA E.P.S en este momento debido a mi enfermedad,
constituye una grave violación al derecho a la salud que constitucionalmente me asiste,
y a mi calidad de vida, según ha determinado mi médico tratante padezco de bacteria
en los intestinos, que si no es tratada de esta manera podría ocasionar graves deterioros
en mi salud.

El derecho a la salud es un derecho constitucional y un servicio público a cargo del


Estado y en favor de todos los habitantes del territorio nacional. Sin embargo, vía
jurisprudencial, se ha señalado que se puede entender como derecho fundamental
cuando busca protegerse por su conexidad con un derecho fundamental.

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Cuando la negación al derecho a la salud pone en riesgo el derecho fundamental a la
vida, y a la vida en condiciones dignas, se configura la posibilidad de reclamar vía acción
de tutela la protección de este derecho.

En relación con la negación de medicamentos y tratamientos que se encuentren


excluidos del Plan Obligatorio de Salud la Corte Constitucional ha establecido los
siguientes criterios para la procedencia de la acción de tutela: primero, que la falta del
medicamento o tratamiento excluidos del P.O.S amenace los derechos constitucionales
fundamentales a la vida, a la integridad personal o a la dignidad del interesado, que se
trate de un medicamento o tratamientos excluidos del P.O.S., segundo, que se trate de
un medicamento o tratamiento que no pueda ser sustituido por uno de los
contemplados en el P.O.S., o que, pudiendo serlo, el sustituto no proporcione el mismo
nivel de efectividad que el excluido, siempre que ese nivel sea el necesario para
proteger el mínimo vital del paciente; tercero, que el paciente no pueda sufragar el
costo del tratamiento o medicamento requerido y no pueda acceder a él por ningún otro
sistema o plan de salud, y, cuarto, que el medicamento o tratamiento haya sido prescrito
por un médico adscrito a la E.P.S. a la que se haya afiliado el demandante.

Dado lo anterior, pretendo que la empresa Coordinadora S.A pague el daño de mis
daños y perjuicios sufridos dentro de las instalaciones hechos ocurridos en 28 de enero
En conclusión, la negación por parte LA E.P.S a realizar los exámenes requeridos (o a
entregar los medicamentos requeridos), por no estar incluidos en la lista del Plan
Obligatorio de Salud es una violación evidente a mi derecho fundamental a la salud, a la
cual se llega por desamparar y poner en riesgo mi calidad de vida, atentar contra mi
dignidad humana, mi integridad personal y en consecuente mi vida)

PRUEBAS

Con el fin de establecer la vulneración de los derechos, solicito señor Juez se sirva tener
en cuenta las siguientes pruebas:

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• CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO FIRMADO POR MI PERSONA Y LA
EMPRESA COORDINADORA S.S en donde especifica la dotación que tendría que
ser entregada.
• INFORME LEGAL EXPEDIDO POR EL INMLI de la ciudad de Riohacha OBRIO
09072 DEL 28 DE ENERO DE 2024 donde manifiesta la medio Elina Rosa Curiel
Duarte, donde se constata la bacteria adquirida durante el procedimiento
relacionado que me expuso en riesgo de vida.
• COPIA DE LA EPICRISIS #156778 con fecha 28 de enero de 2024 donde se
evidencian las fracturas que presente y las cuales debieron ser tratadas de
carácter urgente
• ORDEN DEL CIRUJANO donde me dan nombre de los diferentes medicamentos
dados por la E.P.S SANITAS me debe entregar y las cuales no me fueron
suministrados por la misma.

PRETENSIONES

Solicito al Juez Constitucional, que mediante sentencia definitiva acceda a proteger


mis derechos fundamentales a la vida digna, al trabajo, a la estabilidad laboral
reforzada de persona en estado de debilidad manifestada al mínimo vital la
seguridad social y, en consecuencia:
PRIMERO: ordene a la empresa Coordinadora S.A que en el termino improrrogable
de 48 horas, me reintegre a mis funciones laborales, reubicándome y asignándome
labores que no atenten contra mi estado actual de salud ni trastornen mi calidad de
vida, como antes quedó anotado
SEGUNDO: Ordenar a la E.P.S que suministre el tratamiento y medicamentos
ordenado por el médico tratante.

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FUNDAMENTOS DE DERECHO

Fundamento esta acción en el artículo 86 de la Constitución Política de 1991 y sus


decretos reglamentarios 2591 y 306 de 1992.

ANEXOS

• Copia de la tutela para el archivo del Juzgado


• Copia de los documentos relacionado en el acápite de pruebas

CUMPLIMIENTO AL ARTÍCULO 37 DE DECRETO 2591/91: JURAMENTO

Manifiesto bajo la gravedad del juramento que no se ha presentado ninguna otra acción
de tutela por los mismos hechos y derechos.

NOTIFICACIONES

Dirección para recibir comunicaciones, tanto del accionante como del accionado

Atentamente,

KRISTHEL FERIA DUARTE


C.C. 1094279842 de Pamplona Norte de Santander

Se da constancia de la aprobación del presente documento:

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BIBLIOGRAFIA

Recepción de tutela en línea


(s. f.). https://procesojudicial.ramajudicial.gov.co/TutelaEnLinea

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