Contrato Seguridad Inversiones y Servicios Ambar Sac Con Eb Consorcio Gestor

CONTRATO DE TRABAJO POR INICIO DE ACTIVIDADES
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo que celebran de una parte
INVERSIONES Y SERVICIOS AMBAR S.A.C. identificada con RUC Nro. 20565514254, con
domicilio en S TA HONORATA NRO. 325 3ET PANDO LIMA CERCADO – LIMA, adscrita al
régimen REPYME, en adelante LA EMPRESA, y de la otra parte MENDOZA TORRES, JORGE LUIS
con DNI 46800159, con domicilio en URB. LAS ROSAS 166 URB. SANTA ISABEL DISTRITO
CARABAYLLO, PROVINCIA DE LIMA, DEPARTAMENTO DE LIMA, a quien se le denominará en lo
sucesivo EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:
PRIMERO.- ANTECEDENTES
LA EMPRESA es una persona jurídica de derecho privado que se dedica a prestar servicios de
vigilancia, seguridad privada, guardianía de inmuebles, entre otros servicios autorizados por el
Ministerio de Trabajo, a aquellas personas naturales, jurídicas, públicas o privadas que se lo
requieran.
En función a lo expuesto en la cláusula precedente, LA EMPRESA requiere contratar a EL

TRABAJADOR para que ocupe el cargo de SUPERVISOR DE SEGURIDAD.
SEGUNDO.- OBJETO DEL CONTRATO
Por el presente documento, LA EMPRESA contrata a plazo indeterminado los servicios de EL

TRABAJADOR en el cargo de SUPERVISOR DE SEGURIDAD.
De acuerdo a la naturaleza del Cargo, SUPERVISOR DE SEGURIDAD EL TRABAJADOR acepta que

desempeñará sus funciones conforme a los requerimientos y necesidades operativas de LA
EMPRESA. Por estas razones EL TRABAJADOR acepta que durante toda la vigencia del
presente contrato y a simple solicitud de LA EMPRESA lo puede trasladar a cualquier otro
puesto sea cual fuere su naturaleza, de instalación en instalación, de cliente a cliente y/o de
una localidad a otra localidad dentro del territorio nacional.
TERCERO.- JORNADA DE TRABAJO
EL TRABAJADOR, cumplirá un horario de ocho (08) horas diarias o 48 horas semanales, en

turnos alternados diurnos y nocturnos según las necesidades de la operación. El tiempo
utilizado como refrigerio, no formará parte de la jornada laboral.
Cualquier exceso en la jornada máxima legal, será convenido de común acuerdo como hora
extraordinaria y pagada como tal. Así mismo se conviene expresamente que EL TRABAJADOR,
podrá ser variado de horario de trabajo de acuerdo a las necesidades de LA EMPRESA y/o por
cualquier otro motivo relativo a fuerza mayor o caso fortuito, o en general cualquier
imprevisto a ser establecido por LA EMPRESA, para los efectos de cumplir con las labores
requeridas.
Se deja expresa constancia que el horario de trabajo podrá ser variado unilateralmente por LA
EMPRESA de acuerdo con las necesidades que pudieran presentarse sin que esta variación
implique hostilidad ni modificación de las condiciones de trabajo. El incumplimiento de esta
obligación por parte de EL TRABAJADOR constituye causal de resolución automática de este
contrato.
CUARTO.- REMUNERACIONES Y FORMALIDAD EN LA ENTREGA DE BOLETAS DE PAGO

EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios un pago de s/. 2,800.00
(MIL OCHO CIENTOS CON 00/100 SOLES) por periodo mensual.
El pago de la remuneración se acredita con la constancia de depósito en la cuenta de ahorros

de EL TRABAJADOR. Asimismo, LA EMPRESA emitirá boletas con firmas digitalizadas en el
sistema que considere hacerlo.
QUINTO.- DURACIÓN DEL CONTRATO Y PERIODO DE PRUEBA
El plazo del presente contrato es indefinido, pero se encontrará sujeto a un periodo prueba de
3 meses dada la naturaleza de las funciones de un SUPERVISOR DE SEGURIDAD, al grado de
responsabilidad del cargo y en virtud al periodo de adaptación y capacitación que dichas
funciones requieren.
SEXTO.- OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
Son obligaciones del trabajador
6.1 Cumplir sus funciones con lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y
capacidad.
6.2 Mantener bajo confidencialidad toda información que llegue a su conocimiento en relación
a los negocios de LA EMPRESA, sus asociados y/o clientes. Esta obligación subsistía aún
después de terminada la relación laboral.
6.3 Realizar las capacitaciones que LA EMPRESA disponga para la correcta prestación de sus
servicios.
6.4 A someterse a las evaluaciones médicas, de desempeño y/o de rutina que LA EMPRESA
considere necesarias y pertinentes, sea cual fuere la naturaleza de las mismas, sometiéndose a
los resultados de estas y a las medidas que originen.
6.5 A cumplir con las disposiciones de índole operativo que LA EMPRESA le indique
principalmente a las obligaciones detalladas en el segundo párrafo de las cláusula tercera.
6.6 A comunicar cualquier variación domicilio que se realice con posterioridad a la suscripción
del presente caso.
6.7 A cumplir todas las demás obligaciones que surjan de la relación laboral mantenida entre
las partes.
6.8 Cumplir a cabalidad las normas sobre seguridad industrial y salud ocupacional y a utilizar
en forma adecuada y permanente los implementos de seguridad que EL EMPLEADOR le
entregue.
6.9 EL TRABAJADOR se obliga en caso de inasistencia por enfermedad a justificarla con el

certificado de incapacidad temporal para el trabajo (CITT), únicamente mediante la constancia
expedida por ESSALUD, EPS a la cual estuviere afiliado o mediante constancia de la clínica o
especie valorada en caso de accidente de trabajo. Descansos médicos emitidos en recetarios o
en hojas que no cumplen las especificaciones, no tendrán validez alguna y la ausencia al
trabajo se considerará injustificada.
EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del centro de trabajo, así como las
contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo, en el Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo, asimismo con las legales vigentes y demás concordantes, así como en directivas que
se impartan por necesidades del servicio y ejercicio de las facultades de Administración de la
Empresa y de acuerdo a la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley Nº29783 y su
Reglamento D.S. 005-2012-TR y sus modificatorias.
Por ello, de acuerdo al Art. 35º inciso c) de la Ley Nº29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo, el trabajador recibe como Anexo adjunto al presente contrato las recomendaciones
sobre los riesgos en el centro de trabajo y aquellos relacionados con el puesto o función,
tomando conocimiento de los riesgos a los que están expuesto y las medidas de protección y
prevención que debe adoptar.
SEPTIMO.- OBLIGACIONES DE LA EMPRESA
Son obligaciones de LA EMPRESA:
7.1 Pagar oportunamente la remuneración de EL TRABAJADOR.
7.2 Brindar periódicamente instrucción, capacitación y entrenamiento en diversos aspectos

concernientes a la relación laboral.
7.3 Entregar a EL TRABAJADOR el correspondiente uniforme y equipo de trabajo necesario

compuesto de las prendas, accesorios en calidad de condición de trabajo, y demás bienes que
pasarán a formar parte de su única y exclusiva responsabilidad para su cuidado y preservación.
OCTAVO.- PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES
Las partes declaran expresamente conocer los alcances de la Ley de Protección de Datos
Personales (Ley 29733) y su Reglamento (Decreto Supremo 003-2013-JUS), por lo que asumen
las responsabilidades que puedan corresponder derivadas de la legislación vigente sobre
protección de datos de carácter personal.
En atención a lo expuesto EL TRABAJADOR autoriza a LA EMPRESA para que realice el

tratamiento de todos los datos personales que suministre o se generen como consecuencia de
su relación de prestación de servicios, de manera indefinida o hasta que revoque dicha
autorización. Asimismo, EL TRABAJADOR autoriza que LA EMPRESA haga uso de su imagen
con fines de promoción interna y externa de los servicios y actividades que brinda LA
EMPRESA.
NOVENO.- HERRAMIENTAS DE TRABAJO
EL EMPLEADOR declara que para el correcto desempeño de sus labores entregará a EL

TRABAJADOR las herramientas de trabajo necesarias cuando correspondan, tales como:
celulares, computadoras, uniformes, etc. Asimismo EL TRABAJADOR declara someterse a las
políticas de uso de cada una de estas, las mismas que serán entregadas en forma anexa
cuando reciba las herramientas de trabajo correspondientes.
DÉCIMO.- DOMICILIO
Las partes señalan como sus respectivos domicilios los especificados en la introducción del
presente contrato, por lo que se reputarán válidas todas las comunicaciones y modificaciones
dirigidas a las mismas con motivo de ejecución del presente contrato. El cambio de domicilio
de cualquiera de las partes surtirá efecto desde la fecha de comunicación de dicho cambio a la
contraparte por cualquier medio escrito.
En señal de conformidad, las partes suscriben este documento en la ciudad de LIMA a los ….
De febrero del 2024.
DÉCIMO PRIMERO.- RELACIÓN LABORAL CON EB CONSORCIO GESTOR
EL EMPLEADOR actualmente mantiene un vínculo de prestación de servicios con la empresa

EB CONSORCIO GESTOR con RUC 20609867915, especializada en CONSTRUCCIÓN DE
PROYECTOS DE SERVICIO PÚBLICO
EL TRABAJADOR tiene conocimiento que la prestación del servicio brindado por este está
supeditado al contrato que mantenga EL EMPLEADOR con su cliente EB CONSORCIO GESTOR,
por lo que, en caso de ausencia, faltas y/o abandono del puesto de trabajo, asumirá de buena
fe la indemnización que devenga de los daños y perjuicios de la resolución contractual que
mantenga EL EMPLEADOR con sus clientes.
El plazo de duración del presente contrato es de 03 meses. La fecha en que debe empezar sus
labores EL TRABAJADOR es después de haber aprobado la inducción por el área de SOMA de la
EB CONSORCIO GESTOR, día en que se inicia el vínculo laboral. Sin embargo, este puede
extenderse siempre y cuando EL EMPLEADOR conserve las condiciones legales preestablecidas
para mantenerse dentro del régimen especial de MYPES.
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REPRESENTANTE LEGAL DE INVERSIONES MENDOZA TORRES, JORGE LUIS
Y SERVICIOS AMBAR S.A.C. DNI 46800159
RUC Nro. 20565514254
Dejo constancia que recibí copia del contrato de trabajo
ANEXOS CONVENIO COLECTIVO 2010-2011

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CONTRATO DE TRABAJO POR INICIO DE ACTIVIDADES

En función a lo expuesto en la cláusula precedente, LA EMPRESA requiere contratar a EL

SEGUNDO.- OBJETO DEL CONTRATO

Por el presente documento, LA EMPRESA contrata a plazo indeterminado los servicios de EL

De acuerdo a la naturaleza del Cargo, SUPERVISOR DE SEGURIDAD EL TRABAJADOR acepta que

TERCERO.- JORNADA DE TRABAJO

EL TRABAJADOR, cumplirá un horario de ocho (08) horas diarias o 48 horas semanales, en

CUARTO.- REMUNERACIONES Y FORMALIDAD EN LA ENTREGA DE BOLETAS DE PAGO

El pago de la remuneración se acredita con la constancia de depósito en la cuenta de ahorros

QUINTO.- DURACIÓN DEL CONTRATO Y PERIODO DE PRUEBA

SEXTO.- OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

Son obligaciones del trabajador

6.9 EL TRABAJADOR se obliga en caso de inasistencia por enfermedad a justificarla con el

SEPTIMO.- OBLIGACIONES DE LA EMPRESA

Son obligaciones de LA EMPRESA:

7.1 Pagar oportunamente la remuneración de EL TRABAJADOR.

7.2 Brindar periódicamente instrucción, capacitación y entrenamiento en diversos aspectos

7.3 Entregar a EL TRABAJADOR el correspondiente uniforme y equipo de trabajo necesario

OCTAVO.- PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES

En atención a lo expuesto EL TRABAJADOR autoriza a LA EMPRESA para que realice el

NOVENO.- HERRAMIENTAS DE TRABAJO

EL EMPLEADOR declara que para el correcto desempeño de sus labores entregará a EL

DÉCIMO PRIMERO.- RELACIÓN LABORAL CON EB CONSORCIO GESTOR

EL EMPLEADOR actualmente mantiene un vínculo de prestación de servicios con la empresa

Y SERVICIOS AMBAR S.A.C. DNI 46800159

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Dejo constancia que recibí copia del contrato de trabajo

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