1.-Exp - Calidad Modelo Greiner
1.-Exp - Calidad Modelo Greiner
1.-Exp - Calidad Modelo Greiner
de la administracin
ELABORO:
GALICIA BUENDIA ARELI
PREZ JIMNEZ GIULIANA
MARTNEZ MARIA DE ANGELES
JUREZ RIVERO MAURICIO
MODELO DE GREINER
Larry E. Greiner en 1972 escribe su modelo EVOLUCIN
Y REVOLUCIN EN LAS ORGANIZACIONES
Realiz una investigacin documental del anlisis de series
de tiempo de informes, resultados y entrevistas y postula:
Que al igual que los individuos las empresas atraviesan
por distintas etapas de crecimiento; de esta manera, el
futuro de una empresa es determinado tanto por su
historia pasada como por las fuerzas externas.
Munch Lourdes Administracin y Estilos de Gestin, 1Edicin, Editorial Trillas, Mxico, 2005 pp 86 96.
MODELO DE GREINER
Factores que intervienen en el desarrollo de las
organizaciones:
1.
2.
3.
4.
5.
Edad de la organizacin.
Tamao de la organizacin.
Etapas de evolucin.
Etapas de Revolucin.
Tasa de crecimiento de la industria.
Munch Lourdes Administracin y Estilos de Gestin, 1Edicin, Editorial Trillas, Mxico, 2005 pp 86 96.
MODELO DE GREINER
FASES:
1.
2.
3.
4.
5.
Creatividad.
Direccin.
Delegacin.
Coordinacin.
Colaboracin.
Munch Lourdes Administracin y Estilos de Gestin, 1Edicin, Editorial Trillas, Mxico, 2005 pp 86 96.
1. Creatividad / Liderazgo
La
En
momento en que
aparece la crisis de
2.el Direccin
/ Autonoma
liderazgo se inicia el primer perodo de
No
4. Coordinacin / Burocracia
En
MODELO DE GREINER
UTILIDAD: por medio del modelo es posible
diagnosticar el momento por el cual esta
atravesando una organizacin, adems de
que propone estrategias de solucin ms
adecuadas para propiciar el desarrollo de
la empresa.
Munch Lourdes Administracin y Estilos de Gestin, 1Edicin, Editorial Trillas, Mxico, 2005 pp 86 96 .
MODELO DE GREINER
PRCTICAS DE ORGANIZACIN DURANTE LA EVOLUCIN DE
LAS 5 FASES DE CRECIMIENTO
Munch Lourdes Administracin y Estilos de Gestin, 1Edicin, Editorial Trillas, Mxico, 2005 pp 86 96.
Lder
democrtico
Lder
promovido
Lder
autocrtico
Lder
emprico
Lder
participativo
Lder
transformador
Certificacin
de hospitales
Profesionalizacin de la profesin
Educacin continua
Fortalecer el liderazgo
Promover la mejora continua de la
organizacin
Retroalimentacin
1.- Menciona el nombre y autor de este
modelo.
R.- MODELO DE EVOLUCIN Y REVOLUCIN EN
LAS
Edad de la organizacin.
Tamao de la organizacin.
Etapas de evolucin.
Etapas de Revolucin.
Tasa de crecimiento de la industria.
Retroalimentacin
3.- Escribe la 5 fases del modelo que
propone Greiner.
1.
2.
3.
4.
5.
Creatividad.
Direccin.
Delegacin.
Coordinacin.
Colaboracin.
Retroalimentacin
Menciona
1
2
3
4
5
Madurez de la organizacin
Lder emprico
Lder autcrata
Lder promovido
Lder democrtico
Lder participativo
Lder transformador