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    La Regulación Del Salario Mínimo en México, Una Ley Que Se Contradice en La Aplicacion

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    Absalon Contreras
    Se cuestiona que el salario mínimo en México no alcanza para satisfacer ni siquiera las necesidades mínimas para una familia aun cuando que la misma ley dicta que eso debe cumplir y se hacen comparativas con los salarios mínimos de otros paises

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    Se cuestiona que el salario mínimo en México no alcanza para satisfacer ni siquiera las necesidades mínimas para una familia aun cuando que la misma ley dicta que eso debe cumplir y se hacen comparativas con los salarios mínimos de otros paises

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    La Regulación Del Salario Mínimo en México, una ley que se contradice en la aplicacion

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    EL SALARIO MINIMO Y SU REGULACION LEGAL.

    INDICE

    I.....Objetivo general
    II......Objetivo especifico
    III...... ..Hiptesis
    IV ......Introduccin
    V ......Salario mnimo y su regulacin legal
    VI .... FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL (LEY SUPREMA): art. 123, inciso VI, prrafo segundo
    VII .... EL CONTRATO SOCIAL DE ROEUSSEAU
    VIII .........Regulacin del salario mnimo
    IX.. Concepto de Salario mnimo y Trabajador
    X. RELACIN CONTRACTUAL CARACTERSTICAS
    XI.. ..COMISIN NACIONAL DE LOS SALARIOS MNIMOS (CONASAMI)
    XII.ACTUALMENTE ES EMBARGABLE EL SALARIO MINIMO EN MEXICO?
    XIII... Encuestas, graficas y cuadros comparativos
    XIV.... El salario mnimo en ochenta aos.
    X................ Evolucin del salario mnimo en Mxico 1934-2015
    XVI.............El desarrollo estabilizador o El Milagro Mexicano
    XVII.Comparacin del salario mnimo con Estados Unidos
    XVIII... El Salario mnimo, una historia a la baja

    I.-Objetivo general.

    Demostrar que el salario mnimo incumple con lo


    establecido en la Constitucin poltica de los Estados
    Unidos Mexicanos, el cual menciona en su artculo 123
    fraccin VI prrafo II que: deber ser suficiente para
    satisfacer las necesidades normales de un jefe de
    familia.

    II.-Objetivo especfico

    Evidenciar que el salario mnimo es totalmente


    insuficiente para solventar los gastos de una
    familia.

    III.-Hiptesis

    El salario mnimo en general no es suficiente para


    satisfacer las necesidades normales de un trabajador.

    La Constitucin y los ordenamientos jurdicos laborales


    no cumplen con el principio de Justicia y Equidad.

    La CONASAMI viola los principios establecidos en el


    artculo 123 Constitucional y el artculo 94 de la Ley
    Federal del Trabajo.

    IV.- Introduccin

    La regulacin legal del salario mnimo se encuentra


    plasmado en su artculo 123 Constitucional, por mandato y
    ordenamiento fundamental jurdico de nuestro derecho
    objetivo. Otorgndole amplias facultades a la CONASAMI,
    organismo tripartita, (estado, gobierno, trabajador) de
    cumplir con el artculo 94 de la LFT, que emana que los
    salarios mnimos se fijarn con una comisin integrada por
    los representantes de los trabajadores, la cual se auxilia
    comisiones especiales de carcter consultivo para el buen
    funcionamiento de la misma.

    V.-EL SALARIO MNIMO Y


    SU REGULACIN LEGAL


    VI.-FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL (LEY SUPREMA): Art. 123, Inciso VI,
    prrafo segundo,

    Los

    salarios mnimos generales (para todos) debern ser suficientes para


    satisfacer las

    necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural, y


    para
    promover la educacin obligatoria de los hijos. (FUENTES: MATERIAL Y FORMAL)
    (DERECHO OBJETIVO)
    Kelsen:
    La Constitucin en su sentido material, tiene tres contenidos:
    1.-Elprocesode creacin de las normas jurdicas generales.
    2.- Las normas referentes a los rganos del Estado y sus competencias.
    3.- Y las relaciones de los hombres con elcontrolestatal.
    La Constitucin en sentido formal:
    1.-Es el documento legal supremo.
    2.-Hay una distincin entre las leyes ordinarias y las leyes constitucionales.
    Existen normas para su creacin y modificacin mediante procedimiento especial
    y diferente a las leyes ordinarias o secundarias.

    VII.- EL CONTRATO SOCIAL DE


    ROEUSSEAU

    1.- El nuevo pacto garantiza el mximo de libertad e


    igualdad a los individuos.

    2.-Todos los firmantes del pacto van a tener los mismos


    derechos polticos, sin tomar en cuenta la riqueza.

    3.-Respeto a las leyes, las cuales son dictadas por la


    voluntad de la mayora.

    4.-El pueblo soberano se concentra en tres poderes:


    Ejecutivo, Legislativo y Judicial.

    VIII.- Regulacin del salario mnimo.


    3.-EL SALARIO MNIMO ESTA REGULADO Y SANCIONADO; L.F.T. Apartado A art.
    90, fraccin VI, segundo prrafo. (FUENTE FORMAL Y MATERIAL, DERECHO
    OBJETIVO Y SUBJETIVO, LEY FEDERAL, SECUNDARIA Y ADJETIVA).

    4.- A LA L.F.T. SE LE CONSIDERA UNA LEY COMO FUENTE FORMAL DEL DERECHO,
    Porque para su validez, reuni todos los requisitos legales : fue por INICIATIVA del
    ejecutivo (PRESIDENTE DE LA REPUBLICA), DISCUTIDA y APROBADA por el (PODER
    LEGISLATIVO) Congreso de la Unin, (CAMARA DE DIPUTADOS Y SENADORES)
    debidamente SANCIONADA por el ejecutivo, PUBLICADA en el Diario Oficial de la
    Federacin, 1 de abril de 1970, TEXTO VIGENTE; ltimas reforma publicada: DOF,
    1. De octubre de 2015. Establecindose un salario mnimo general (PARA TODA LA
    REPUBLICA MEXICANA) de $ 70.10 diarios.

    IX.- Concepto de Salario mnimo y


    Trabajador.
    5.-CONCEPTO JURDICO DE SALARIO MNIMO: art. 90 L.F.T. (LEY SECUNDARIA Y
    ADJETIVA): Salario mnimo es la cantidad menor que debe recibir en
    efectivo el trabajador SUJETO DE DERECHO por los servicios prestados en
    una jornada de trabajo

    6.-CONCEPTO DE TRABAJADOR: artculo 8. L.F.T., el cual establece


    LITERALMENTE: el trabajador (ENTE JURIDICO, SUJETO DE DERECHO) es la
    persona fsica que presta a otra, fsica o moral (PERSONA O EMPRESA) un trabajo

    X.-RELACIN CONTRACTUAL
    CARACTERSTICAS:

    a).-Consensual.- se perfecciona por el consentimiento de las partes.


    b).-Bilateral.-obligaciones reciprocas.
    C.-Oneroso.-obligaciones y ventajas econmicas reciprocas.
    d).-Conmutativo.- Obligaciones y cargas contractuales equivalentes y
    reciprocas.
    e).-De ejecucin Continua o Peridica.-con o sin interrupcin.
    f).-Autnomo.-La autonoma de la voluntad es el fundamento del
    contrato.
    g).-Nominado y Tpico.- poseen regulacin legal.
    h).-No formal.-No requiere de formalidad alguna, verbal o escrito.

    XI.-COMISIN NACIONAL DE LOS SALARIOS MNIMOS


    (CONASAMI)
    Organismo tripartita (REPRESENTADO POR EL GOBIERNO, TRABAJADORES A TRAVES DEL SINDICATO
    Y PATRONES) que tiene como objetivo fundamental cumplir con lo establecido en el artculo 94 de la
    ley federal del trabajo, el que a la letra dice (LITERALMENTE) los salarios mnimos se fijarn por
    una comisin nacional integrada por representantes de los trabajadores, la cual podr auxiliarse
    de las comisiones especiales de carcter consultivo que considere indispensables para el mejor
    desempeo de sus funciones.

    En dicho ordenamiento se le encomienda a dicho rgano tripartito, lleve a cabo la fijacin de los
    salarios mnimos legales, procurando asegurar la congruencia entre lo que establece la Constitucin
    Poltica de los Estados Unidos Mexicanos con las condiciones econmicas y sociales del pas,
    propiciando la equidad y la justicia entre los factores de la produccin, en un contexto de respeto a
    la dignidad del trabajador y su familia.

    XII.- ACTUALMENTE ES EMBARGABLE EL SALARIO


    MINIMO EN MEXICO?

    En el caso de la Constitucin, la Fraccin VIII del Apartado A del Artculo 123


    establece que el salario no puede ser sujeto de embargo, compensacin o
    descuento alguno, se refiere expresamente al salario mnimo.

    La Suprema Corte de Justicia de la Nacin, en base a esta contradiccin de la tesis


    422/2013, que la inembargabilidad se reduca al salario mnimo nicamente,y los
    excedentes s podan ser secuestrados para el pago de deudas civiles y mercantiles aunque
    limitaron al 30 por ciento del excedente el monto que puede ser secuestrado para el pago
    de las deudas civiles y mercantiles.

    XIII.- Encuestas, graficas y cuadros


    comparativos
    10.-COMOLOEXPLICARNBREVEMENTEMISCOMPAEROSENBASEAESTUDIOS
    QUEREALIZAMOS,ENCUESTASYGRFICASCOMPARATIVAS,COMPROBAMOSQUE
    EL SALARIO MNIMO EN MXICO, NO ES SUFICIENTE PARA SATISFACER LAS
    NECESIDADES MNIMAS DE UN JEFE DE FAMILIA Y POR LO TANTO ES
    INCONSTITUCIONAL.

    XIV.-El salario mnimo en ochenta aos.

    El salario mnimo en el pas es el ms bajo de todo el


    continente americano y no alcanza ni para sobrevivir
    dignamente segn los mismos estndares que el
    Estado reconoce.

    XV.-Evolucin del salario mnimo en


    Mxico 1934-2015

    En la poca del Presidente Lzaro Crdenas (1934-1940), era superior en


    cuanto a salario y poder adquisitivo al actual.

    En el gobierno de Miguel Alemn (1946-1952), hicieron bajar el poder


    adquisitivo del salario mnimo a niveles menores del 2015.

    XVI.

    Ruiz Cortines inici un largo perodo de crecimiento real de los salarios, que recibi
    el nombre de Milagro Mexicano, el pas creci de manera sostenida a tasas mayores
    del 6% con inflacin bajo control y bajo endeudamiento.

    Ruiz Cortines (1952-1958),, Lpez Mateos (1958-1964), y Daz Ordaz (1964-1970),


    fueron artfices de un largo perodo de bonanza econmica.

    XVII.-Comparacin del salario mnimo


    con Estados Unidos

    Lo que tenemos hoy son niveles salariales estancados por ms de 12


    aos. Los salarios bajos favorecen las exportaciones pero a costa de
    limitar el poder adquisitivo de los trabajadores.

    XVIII.-El Salario mnimo, una


    historia a la baja

    Los gobiernos de Fox, Caldern y Pea Nieto han logrado


    controlar la inflacin, pero olvidaron que debe privilegiarse el
    incremento real del salario ligeramente por arriba de la
    inflacin cada ao durante cada negociacin obrero patronal.

    Han mejorado las finanzas publicas a costa de sacrificar al


    pueblo olvidndose por completo de procurar por el bienestar
    Econmico de la gente que gobierna.

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