Procesos Asociativos

Descargar como ppt, pdf o txt
Descargar como ppt, pdf o txt
Está en la página 1de 12

PROCESOS ASOCIATIVOS

Revisar las caractersticas, tipos de relaciones y


procesos sociales

La relacin y el proceso son


dos aspectos de los
componentes de la cultura;
los procesos asociativos
culturales no pueden
entenderse sin la presencia
de la relacin social y el
proceso social.
La relacin social es el
resultado de un cierto
momento de un proceso de
interaccin y el proceso
social es la interaccin en
movimiento que produce
como resultado
determinadas relaciones
sociales.

Los procesos asociativos estn ligados a los


contactos, en si mismo un contacto es un hecho o
una situacin en la que se producen interacciones.
Se distinguen dos contactos fundamentales los
primarios y secundarios:
Primarios. se entiende cmo contacto primario el
que se realiza cara a cara, buscando provocar una
respuesta en otra persona.
Secundarios. como contactos secundarios son
todos aquellos que se establecen a larga distancia,
donde no se tiene una interaccin directa con el
otro, pero se busca una respuesta de l.
Los procesos asociativos se distinguen en 4 mas
importantes:
a).-acercamiento o aproximacin b).-ajuste y
acomodacin c).-asimilacin d).-amalgamacin y
unin ,

Entre los factores que impulsan y favorecen la iniciacin de un proceso asociativo


se contemplan las siguientes :
A).- Solidaridad emocional la cual consiste en compartir la misma emocin con una
o varias personas .
B).- Participacin emocional participar activamente y simpticamente en el
sentimiento de otro .
C).- Atraccin emocional sentir atraccin o admiracin hacia otra persona.
D).- Intereses es por una compatibilidad de caracteres entre un individuo y otro, o
entre un individuo y un grupo determinado.
E).- Actitud de tolerancia sin haber compatibilidad se crea un proceso asociativo.

ACERCAMIENTO. Consiste en
todos los procesos que realiza
el ser humano para entrar o ser
aceptado por una persona o
grupo de personas por medio
de sus posibilidades de
identificacin dndole confianza
o demostrando su aprobacin
en cuanto a naturaleza, filiacin,
identificacin, etc.

AJUSTE. Es aquel contacto entre dos o ms culturas en el que hay


diferencia de pensamiento, cultura organizacin por lo que se obra
de manera tal que para ajustar esas diferencias sin llegar al conflicto:
a)

uno de los individuos o culturas cambia su postura para congeniar


con la otra mientras que el otro sujeto o cultura no cambia o cambia
pero en una manera mucho menor o solo tolera las diferencias.
(unilateral)

b) los involucrados hacen concesiones para poder congeniar y esta se


lleva a cabo entre dos individuos o entre grupos aislados. (mutua)

ACOMODACION. Se da cuando en una


relacin colateral ya existe una
friccin entre los miembros de las
dos partes y se intenta llegar a una
tregua, cambiando el modo en que
se desarrollan sus acciones ya sea
de una manera unilateral o recproca
y con ello llegan a poder coexistir.
El conflicto queda latente pero
suspendido en cuanto a las partes
les resulte conveniente, con la
posibilidad de que cuando a una de
ellas le deje de convenir las
diferencias resurjan derivando en n
conflicto.

En forma ms detallista la cultura se clasifica, de acuerdo a sus


definiciones, de la siguiente manera:
Tpica: La cultura consiste en una lista de tpicos o categoras, tales
como organizacin social, religin, o economa.
Histrica: La cultura es la herencia social, es la manera que los seres
humanos solucionan problemas de adaptacin al ambiente o a la vida
en comn.
Mental: La cultura es un complejo de ideas, o los hbitos aprendidos,
que inhiben impulsos y distinguen a la gente de los dems.
Estructural: La cultura consiste en ideas, smbolos, o comportamientos,
modelados o pautados e interrelacionados.
Simblico: La cultura se basa en los significados arbitrariamente
asignados que son compartidos por una sociedad.

La cultura puede tambin ser clasificada del siguiente modo:


Segn su extensin:
Universal: cuando es tomada desde el punto de vista de una
abstraccin a partir de los rasgos que son comunes en las sociedades del
mundo. Por Ej. El saludo.
Total: conformada por la suma de todos los rasgos particulares a una
misma sociedad.
Particular: igual a la subcultura; conjunto de pautas compartidas por un
grupo que se integra a la cultura general y que a su vez se diferencia de
ellas. Ej. Las diferentes culturas en un mismo pas.
Segn su desarrollo:
Primitiva: aquella cultura que mantiene rasgos precarios de desarrollo
tcnico y que por ser conservadora no tiende a la innovacin.
Civilizada: cultura que se actualiza produciendo nuevos elementos que le
permitan el desarrollo a la sociedad.

Analfabeta o pre-alfabeta: se maneja con lenguaje oral y no ha


incorporado la escritura ni siquiera parcialmente.
Alfabeta: cultura que ya ha incorporado el lenguaje tanto escrito como
oral.
Elementos de la cultura
Se dividen en:
A)

Concretos o materiales: fiestas, alimentos, ropa (moda), arte


plasmado, construcciones arquitectnicas, instrumentos de trabajo
(herramientas).

B) Simblicos o espirituales: creencias (filosofa, espiritualidad/religin),


valores (criterio de juicio moral (tica), actos humanitarios), normas y
sanciones (jurdicas, morales, convencionalismos sociales),
organizacin social y sistemas polticos, smbolos (representaciones
de creencias y valores, arte (apreciacin), lenguaje (un sistema de
comunicacin simblica) y tecnologa y ciencia.

Dentro de toda cultura hay dos elementos a tener en cuenta:


A) Rasgos culturales: porcin ms pequea y significativa de la cultura,
da el perfil de una sociedad. Todos los rasgos se transmiten siempre al
interior del grupo y cobran fuerza para luego ser exteriorizados.
B) Complejos culturales: contienen en si los rasgos culturales.

También podría gustarte