Vacaciones, Sancion
Vacaciones, Sancion
Vacaciones, Sancion
#3:
VACACIONES
Temas a abordar
4.3. – Vacaciones
• 4.3.1. – Antecedentes
• 4.3.2. – Naturaleza
• 4.3.3. – Duración
• 4.3.4. – Modalidades
• 4.3.5. – Disfrute
• 4.3.6. – Remuneración
• 4.3.7. – Sanciones
4.3. – Vacaciones
El vocablo vacaciones proviene del latín vacatio -ōnis, se han definido como el
derecho que tiene el trabajador a suspender la prestación de sus servicios, en
la oportunidad señalada por la Ley, sin menoscabo de la remuneración habitual
ni de su trabajo, con el fin de restaurar su organismo.
México colonial:
■ En esta época se expidieron
ordenamientos legales motivados por
el espíritu humanista.
■ Se mencionaron aspectos que hoy
siguen presentes en nuestra Ley
Laboral vigente, como los derechos
inalienables de los trabajadores.
■ Sin embargo, aun y cuando las
Leyes Indias contemplaban la idea
de mejorar las condiciones de trabajo,
su fin no era la equidad indio-amo.
Periodo del Movimiento La Constitución de 1857:
Insurgente de 1810: • Se consagro los Art. 4, 5 y 9
■ El Art. 38 de la relativo a la libertad de
Constitución de Apatzingán profesión, industria, trabajo y
asociación.
fue un precedente del Art. 5
constitucional vigente • La jornada duraba desde la
(Libertad de oficios). salido hasta la puesta del sol.
■ En Sentimientos de la Nación • Hizo innovaciones como;
de Morelos se hablaba de que incorporar 2 horas de descanso,
el pago al trabajador debería descanso dominical y días
servirle para alejarlo de la feriados.
ignorancia, rapiña y hurto. • Indico el pago de salario en
moneda.
■ En este periodo no hubo
inquietud en materia laboral, • Asentó como obligación patronal
sin embargo no hubo un avance el entregar útiles de labranza.
significativo debido al • Considero sanciones a quienes
abstencionismo del Estado. infringieran las disposiciones.
El imperio de Maximiliano de Código Civil de 1870:
Habsburgo:
• Resultado del esfuerzo por
■ El emperador liberal
Maximiliano prohibió trabajos dignificar el trabajo.
gratuitos y forzados. • Regulo el contrato de trabajo,
■ Estableció que los padres se considero como pacto o
debían autorizar el trabajo que contrato y no como alquiler de
prestaran sus hijos.
servicios humanos, argumento
■ Se expidió la Ley del Trabajo que el hombre no se le debía
del Imperio, la cual considero
que los campesinos podían tratar como cosa.
separarse en cualquier tiempo
de la finca; introdujo
descansos intermedios,
descanso semanal, pago de
salario en efectivo, suspensión
de cárceles privaras y castigos
corporales; escuelas en las
haciendas, sanciones por
violar las disposiciones.
Código de 1884: Revolución de 1910:
• Al principio no se registraron
■ Este cuerpo legal no presento hazañas en materia laboral, sin
ninguna avance debido en embargo, posteriormente
gran medida a la represión surgieron leyes que regularon
del régimen porfirista. cuestiones laborales.
• Es el primer antecedente respecto
■ Lo poco que se había a las vacaciones de los
lograda en beneficio al trabajadores.
trabajador, tendía a • Ley del 22 de septiembre de
desaparecer. 1914 del Sr. Gobernador
Constitucional del Estado de
Jalisco, Manuel M. Diéguez,
expidió un decreto en el que se
hizo referencia a la jornada de
trabajo, descanso semanal
obligatorio, y te tomó en
consideración, por primera vez,
las vacaciones.
La Constitución de 1917: Ley Federal del Trabajo,
■ Reconocidos en la Constitución 1931:
los derechos de los • En su Art. 82 citaba: El
trabajadores, se estableció que derecho a vacaciones se otorgaba
se debían expedir leyes sobre el a los trabajadores que tuvieran
trabajo, dependiendo las mas de un año de servicios, si
necesidades de cada región.
tenia faltas injustificadas el
■ Ley Durango, 14 de octubre patrón podía recudirlas de su
de 1997, se obligo al patrón a periodo de vacaciones.
conceder 15 días de vacaciones
a sus trabajadores de goce de • Para los menores de dieciséis
sueldo, con la condición de que años tenían un periodo de 12
tuvieran un año de servicio, días.
esto en su articulo 27. • El otorgamiento del derecho de
■ En 1929, se manifestó la gozar de vacaciones dependía de
imperiosa necesidad de iniciar que el trabajador hubiese
la legislación laboral en la prestado sus servicios con
Republica. Los Art. 73 y eficacia y asiduidad durante
123 Constitucional fueron mas de un año.
modificados.
Ley Federal del Trabajo 1970:
Vigésimo 20 días
4.3.4. – Modalidades
Según José Dávalos es “El salario es el punto de referencia del trabajo. Es el fin
directo o indirecto que el trabajador se propone recibir a cambio de poner su
energía de trabajo a disposición del patrón”.
Que nos dice la legislación sobre la remuneración de vacaciones
• “Artículo 79.- Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración.
Acerca del artículo anterior Néstor de Buen Lozano nos menciona lo siguiente “En realidad
esta prohibición no debe de entenderse en forma absoluta, en los casos en que
contractualmente se pacta un período superior al de la ley.
La prohibición tiene una clara razón de ser. Considerando la precaria economía de la mayor
parte de los trabajadores, muchos de ellos preferirían convertir el descanso en dinero, pero
de hacerlo así no se cumpliría la función esencial de las vacaciones que es la de proporcionar
descanso físico y mental.”
La prima vacacional
• “Artículo 80.- Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de
veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el
período de vacaciones.”