Teoría Conductista Del Aprendizaje

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BIOGRAFIA

Iván Pavlov Frederic Skinner John B. Watson

Fisiólogo ruso, nacido en Leningrado. Curso Psicólogo estadounidense. Obtiene doctorado Psicólogo estadounidense, nacido en
estudios de matemática, fisiología y ciencias de psicología de Harvard en 1931. Publica su Greenville, Carolina del sur. Se gradúa en
naturales en la universidad de San Petersburgo. primer libro en 1938 (Las conductas de los la universidad de Chicago en 1903. Si bien
Ganador del nobel de medicina gracias a sus organismos). La influencia del trabajo de Pavlov Pavlov sienta las bases del conductismo,
estudios sobre la actividad secretora del y Skinner lo llevo a pensar que era posible es a Watson quien se le atribuye la
estomago. Su mayor aporte a la psicología se explicar la conducta de los individuos como un creación de esta corriente psicológica. Su
da gracias a su famoso estudio “los perros de conjunto de respuestas fisiológicas mas famoso trabajo dentro de esta
Pavlov”, donde sienta las bases del condicionadas por el entorno. Crea un entorno corriente fue el experimento del “pequeño
conductismo clásico. En dicho experimento artificial pensado en el desarrollo de la conducta Albert”, donde condiciono a un niño, desde
logra relacionar el sonido de una campana con en los primeros años de vida. su nacimiento, a temerle a las ratas
la hora de comer de los canes. blancas.
CONDUCTISMO

 El conductismo es ambientalista: Son los estímulos y el


ambiente los que dan forma a la conducta y al aprendizaje
 El aprendizaje se basa en la relación entre estimulo y
respuesta.
 El habito es la unidad básica del aprendizaje.
 El conductismo se basa en la observación de lo “tangible”,
descarta lo intangible (pensamiento, sentimientos) para
explicar la conducta y el aprendizaje.
 Aprender = Cambio de conducta.
 Los organismos nacen como una pizarra blanca.
CONDICIONAMIENTO CLASICO:
 Estimulo Neutro: Aquel estimulo que no conlleva a
respuesta sobre el organismo.
 Estimulo Incondicionado: Estimulo que SIEMPRE lleva
a una respuesta sin necesidad de haber aprendido a
hacerlo.
 Estimulo Condicionado: Estimulo al cual el organismo
ha aprendido a emitir una respuesta condicionada.
 Adquisición: La respuesta condicionada se integra al
repertorio del organismo
 Extinción: Desaparición del condicionamiento cuando
este deja de aparecer por cierto tiempo
 Generalización: Respuesta ante estímulos similares.
 Discriminación: Habilidad de distinguir entre estímulos
condicionados y estímulos que no señale un estimulo
incondicionado
 Ley de la frecuencia: Entre mas frecuente se asocie un
estimulo y una respuesta, mayor será el habito de E-R
 Ley de la recencia: La respuesta mas reciente a un
estimulo, es la que mas probablemente se asocie con
este estimulo la próxima vez.
CONDICIONAMIENTO OPERANTE

- Refuerzo Positivo: Al ser añadido, aumenta la


respuesta.
- Refuerzo Negativo: Al ser eliminado, aumenta la - Castigo Positivo: Al ser añadido,
respuesta.
disminuye la respuesta.
- Castigo Negativo: Al ser eliminado,
disminuye la respuesta
CONDICIONAMIENTO OPERANTE

 Adquisición: El fortalecimiento de una respuesta


reforzada.
 Extinción: Eliminación de una respuesta que ya no es
forzada.
 Recuperación Espontanea: La reaparición después
de un periodo de descanso, de una respuesta
extinguida.
 Generalización: Respuestas del organismo a
estímulos que señalan que un comportamiento será
reforzado.
 Discriminación: Respuesta a estímulos que no
señalan que un comportamiento será reforzado.
CONDICIONAMIENTO Y T.O.
 La Terapia ocupacional ve el ser humano
dentro de todas sus esferas (físico, espiritual,
contexto, ambiente, etc.). El
condicionamiento fue de los primeros
acercamientos sobre como afecta el
ambiente la conducta y el aprendizaje.
 Si bien en principio no tuvo en cuenta los
sistemas intrínsecos de la persona, nos
permite distinguir en cierto modo algunos
procesos de volición humana: El porque no
nos gusta algo, el porque sentimos
ansiedad ante ciertas cosas, las fobias, etc.
 Desde el ámbito escolar, esta corriente nos
permitirá comprender los procesos volitivos
y de conducta de los estudiantes y buscar
maneras de modificar conductas no
deseadas. (extinción y adquisición).
 La importancia de repetir y perseverar:
Debemos repetir los estímulos, los refuerzos
para lograr un cambio en la conducta, y
por ende, un aprendizaje (motor,
conductual, cognitivo, etc.).
BIBLIOGRAFIA

 Diane E. Papalia, Ruth Duskin Feldman, Gabriela Martorell.


Desarrollo Humano. 12ma ed. México. McGraw Hill Education. 2013.
 Violeta Arancibia C, Paulina Herrera P, Katherine Strasser S. Manual
de Psicología Educacional. 6ta ed. Santiago de Chile. Ediciones UC.
2008.
 Jeanne Ellis Ormrod. Aprendizaje Humano. 4ta ed. Madrid. Pearson
Educación. 2005

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