Código de Ética Del Administrador

CÓDIGO DE ÉTICA DEL
ADMINISTRADOR
Integrantes:
 Aguirre Camac Rocio Gabriela
 Castro Estrada Sorca Yamily
 Llanos García Maria Jacoba
 Orihuela de la Cruz Yeni
 Paytan Galindo Laura Elizabeth
¿Qué es?
Es una compilación de las normas

y reglas que determinan
el comportamiento ideal o más
apropiado para un profesional de
administración.
Finalidad
 El código de ética del administrador tiene como

finalidad de estimular la norma moral de conductas,
hábitos y buenas costumbres para mantener las
buenas relaciones humanas.
Importancia
 El código de ética del administrador es de suma

importancia porque son reglas a la cual se debe regir
un administrador para que no haya posibles fraudes o
sobornos que perjudique a la empresa.
Principios
1.- LEGALIDAD.
Conocer, respetar y apegarse a las normas jurídicas vigentes y a las disposiciones que emanen de este
Código.
2.- RESPETO
El respeto a lo que no es de uno, ser honrado, es el principio más importante.
3.- DECENCIA.
En cualquier medio que aparezca evitará el uso de expresiones vulgares y obscenas que transgredan la
moral y las buenas costumbres
4.- DIGNIDAD
El Administrador se abstendrá de presentar, promover o referirse a situaciones discriminatorias
5.- FORMALIDAD
El Administrador debe distinguirse por su formalidad al hablar, vestir, al hacer entrega de reportes e
informes bien estructurados y correctamente presentados
6.- UNIDAD
se requiere que esos grupos se integren como equipo, para lograr como objetivo el bienestar común.
7.- LABORIOSIDAD
Trabajar con gusto, pasión, dedicación, diligencia, haciendo un esfuerzo adicional
8.- JUSTA COMPETENCIA
El Administrador no denigrará directa o indirectamente los bienes, productos, servicios respetando el
derecho de autor.
Principios
9.- HONESTIDAD
La honestidad es la verdad, no engañar, no mentir, ser una persona confiable.
10.- CALIDAD
No cabe duda, como administradores requerimos de la calidad ya que es un
requisito indispensable para lograr la productividad
11.- EXCELENCIA
Una búsqueda incesante de nuestra Federación es que el Licenciado en
Administración alcance un alto grado de desarrollo en las actividades y áreas
en que se desempeña
12.- AMOR POR LA ADMINISTRACIÓN
Es vital que como administradores conozcamos y tengamos pasión hacia la
Administración
13.- HUMANISMO
El Licenciado en Administración debe de tener un enfoque humanista en su labor
del día a día donde sus colaboradores sean el centro de su atención ya que en
sinergia con ellos es como lograra que los objetivos y metas de la organización
sean alcanzados con eficacia, eficiencia y efectividad.
14.- JUSTICIA Y EQUIDAD.
En la toma de decisiones, el administrador profesional debe ser Justo; darle a
cada quien lo que le corresponda, sin preferencias, con transparencia. Equidad,
considerar la igualdad como base de sus acciones.
15.- LEALTAD
Como Administradores profesional la fidelidad a la empresa o institución para la
cual brinda sus servicios es un precepto básico que hará ganar la confianza por
parte de las autoridades superiores.
16.- CONFIDENCIALIDAD
La confidencialidad implica confianza mutua y el compromiso de que el
Administrador no revelará ningún tipo de información confidencial que haya
obtenido durante su desempeño profesional en la organización, a menos que
alguna autoridad judicial así lo solicite.
El Administrador de Empresas tiene el deber de
hacer su trabajo al máximo de su capacidad.
CÓDIGOS DE el administrador debe anteponer su formación

y valores morales a sus acciones en la empresa
ÉTICA DEL
ADMINISTRADOR
El administrador debe anteponer el bienestar de
la empresa a las cuestiones personales
El administrador tiene el deber de mantener en

secreto las informaciones
El administrador debe exhibir una conducta
ejemplar, tanto frente a sus subalternos como a sus
superiores, así como dentro y fuera de la empresa.
El administrador debe anteponer el bienestar social

al de la empresa en todo momento.
CÓDIGOS DE
ÉTICA DEL
ADMINISTRADOR el administrador tiene la obligación tanto moral
como legal de no hacer uso indebido de
los fondos de la empresa
El administrador debe evitar cualquier tipo de

discusiones personales en el ambiente laboral
El administrador tiene el deber de hacerse
responsable ante los clientes y la sociedad por
las acciones que dirige dentro de la empresa
El administrador tiene el derecho de prohibir

CÓDIGOS DE comportamientos y acciones que atenten contra la
ÉTICA DEL moral o el desempeño de la empresa
ADMINISTRADOR
El administrador tiene el deber de denunciar
cualquier acción incorrecta que se produzca en su
sitio de trabajo.
Al dar un servicio u ofrecer un producto debe

garantizar la satisfacción del cliente
¿Qué pasa si un administrador no
cumple estos códigos de ética?
1. La empresa donde labora el administrador seria

perjudicado.
2. El administrador no sumaria a la empresa.
3. Existirían posibles fraudes por parte del
administrador.
4. Habría una mala administración.
Conclusión
En conclusión podemos decir que estos códigos de ética

son muy importantes para un administrador porque si
se rige a estos códigos su labor dentro de la empresa
será de manera eficaz y eficiente conllevando al
crecimiento de la empresa.

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CÓDIGO DE ÉTICA DEL

Es una compilación de las normas

 El código de ética del administrador tiene como

 El código de ética del administrador es de suma

CÓDIGOS DE el administrador debe anteponer su formación

El administrador tiene el deber de mantener en

El administrador debe anteponer el bienestar social

El administrador debe evitar cualquier tipo de

El administrador tiene el derecho de prohibir

Al dar un servicio u ofrecer un producto debe

1. La empresa donde labora el administrador seria

En conclusión podemos decir que estos códigos de ética

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