Presentacion Copasst Transportes Dalmaru

COPASST
¿Qué es el COPASST?
El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
es un organismo de promoción y vigilancia de las
normas y reglamentos de Seguridad y Salud en el
Trabajo dentro de la Institución, a través de
actividades e promoción, información y divulgación.
El COPASST debe garantizar que los riesgos de
enfermedad y accidentes derivados del trabajo sean
reducidos al mínimo posible.
La primeras funciones del COPASST se
establecieron en el Decreto 614 de 1984
(derogado por el Decreto 1072 de 2015).
Posteriormente, en la Resolución 2013 de
1986 se establecen las funciones de lo que
entonces era el Comité de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial y ahora es el COPASST, las
cuales continúan vigentes en la normatividad
colombiana.
En el año 2014, el Decreto 1443 de 2014

(compilado en el Decreto 1072 de 2015)
estableció actividades del Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en
las que se debía contar con la participación del
COPASST y posteriormente, en la Resolución
0312 de 2019 se establecen los valores
asignados a cada una de estas
responsabilidades.
Funciones del COPASST en la Resolución 2013 de 1986
El artículo 11 de la Resolución 2013 de 1986 establece las siguientes funciones:
• Proponer a la administración de la empresa o establecimiento de trabajo la
adopción de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan
la salud en los lugares y ambientes de trabajo.
• Proponer y participar en actividades de capacitación en salud ocupacional
dirigidas a trabajadores, supervisores y directivos de la empresa o
establecimiento de trabajo.
• Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de salud
ocupacional en las actividades que éstos adelanten en la empresa y recibir por
derecho propio los informes correspondientes.
• Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y
seguridad industrial debe realizar la empresa de cuerdo con el Reglamento de
Higiene y Seguridad Industrial y las normas vigentes, promover su divulgación y
observancia.
• Colaborar en el análisis de las causas de los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales y proponer al empleador las medidas correctivas a
que haya lugar para evitar su ocurrencia. Evaluar los programas que se hayan
realizado.
• Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes,
máquinas, equipos, aparatos y las operaciones realizadas por el personal de
trabajadores en cada área o sección de la empresa e informar al empleador
sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas correctivas y de
control;
• Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores, en materia
de medicina, higiene y seguridad industrial.
• Servir como organismo de coordinación entre empleador y los trabajadores en
la solución de los problemas relativos a la salud ocupacional. Tramitar los
reclamos de los trabajadores relacionados con la salud ocupacional.
• Solicitar periódicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y
enfermedades profesionales con el objeto de dar cumplimiento a lo estipulado
en la presente resolución.
• Elegir el secretario del Comité.
• Mantener un archivo de las actas de cada reunión y demás actividades que se
desarrollen, el cual estará en cualquier momento a disposición del empleador,
los trabajadores y las autoridades competentes.
Funciones del COPASST en el Decreto 1072 de 2015
El Decreto 1072 de 2015 establece nuevas funciones del COPASST al compilar del Decreto
1443 de 2014. Estas son:
• Recibir por parte de la alta dirección la comunicación de la política de seguridad y salud
en el trabajo (artículo 2.2.4.6.5).
• Recibir por parte del empleador información sobre el desarrollo de todas las etapas del
Sistema de Gestión de Seguridad de la Salud en el Trabajo (SG-SST) (artículo 2.2.4.6.8).
• Rendir cuentas internamente en relación con su desempeño (artículo 2.2.4.6.8).
• Dar recomendaciones para el mejoramiento del SG-SST (artículo 2.2.4.6.8).
• Participar en las capacitaciones que realice la Administradora de Riesgos Laborales
(artículo 2.2.4.6.9).
• Revisión del programa de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo (artículo
2.2.4.6.11).
• Recibir los resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo y emitir
recomendaciones (artículo 2.2.4.6.15).
• Apoyar la adopción de las medidas de prevención y control derivadas de la gestión del
cambio (artículo 2.2.4.6.26).
• Participar en la planificación de las auditorías (artículo 2.2.4.6.29).
• Tener conocimiento de los resultados de la revisión de la alta dirección (artículo
2.2.4.6.31).
• Formar parte del equipo investigador de incidentes, accidentes de trabajo y
enfermedades laborales (artículos 2.2.4.1.6 y 2.2.4.6.32).
¿Cuál es el periodo del COPASST?
Los miembro del comité paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo se eligen para periodos de dos
años (2) y pueden ser reelegidos. (Decreto 1295 de
1994, Articulo 63).
Es por esto que queremos recalcar lo importantes que son al pertenecer al
COPASST, ya que están contribuyendo al cumplimiento de todo lo
relacionado con Seguridad y Salud en el Trabajo, realizando actividades de
prevención, el orden y aseo, una adecuada señalización, entre otras
estrategias, que mejoren la imagen global de la empresa y las relaciones
personales entre los empelados.
La Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objeto la aplicación de las

medidas necesarias para e vitar, o al menos minimizar, los riesgos en el
trabajo y promocionar la salud entre los trabajadores.

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