Diseño del sistema de SG SST para la empresa MK productos de limpieza

Presentado por:
Rita Patricia Alarcón Cañón Cód.: 1721020960
Víctor Alberto Quintero Velázquez Cód.: 1911980246
Marleny Saldarriaga Álvarez Cód. : 1911982450
Paola Andrea Zamora Higua Cód.: 16119882218
Yorleny Barreto Sánchez Cód.: 1811027141

Turora

Derly Zamora Romero

Politécnico Grancolombiano

Facultad de Ciencias Sociales

Profesional en Gestión de la Seguridad y Salud Laboral

2020

Colombia
 Introducción

El siguiente proyecto investigativo tiene como finalidad diseñar el sistema de gestión de

seguridad y salud en el trabajo para la empresa pymes Mk de productos de limpieza.

Es de suma importancia que la empresas cuenten con un SG SST con la finalidad de conocer

a que riesgos químicos se ven expuestos los trabajadores y tomar las medidas necearías para que

esto no ocurra a través de la implementación del ciclo (PHVA).

Nos enfocamos en fomentar y mantener el bienestar físico, mental y social de los trabajadores

y demás partes interesadas, entregándoles lugares de trabajo seguros y adecuados para así mismo

cumplir con los requisitos e ir implementando procedimientos que permitan a los trabajadores,

contratistas o visitantes, prevenir y protegerse en caso de emergencias, desastres o amenazas

colectivas que puedan poner en peligro su integridad, mediante el diseño de acciones rápidas y

confiables para responder eficazmente ante dichos eventos y servir de instrumento para dar

cumplimiento a los requisitos establecidos en la legislación laboral colombiana en el asunto de

Seguridad e Higiene Industrial.

Esta investigación se centrará en el análisis del diseño de Gestión de Sistema de Seguridad y

Salud en el Trabajo (SG-SST) en la empresa PYME, en el equipo de trabajo buscamos los

diseños y estrategias para dar soluciones a las siguientes medidas y acciones correctivas de

autoridades y de la ARL, con el fin de dar cumplimiento de la normatividad legal vigente, que

básicamente se articula alrededor del Decreto 1072 del 2015.

 Objetivos

Objetivo general

Diseñar el sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para la Empresa PYME

MK del sector industrial según la normativa vigente, Decreto 1072 de 2015.

Objetivos Específicos

 Realizar un diagnóstico de la situación actual de la Seguridad y Salud en el

Trabajo en la empresa Pyme con el propósito implementar el nivel de cumplimiento de los

requisitos que exige el Decreto 1072 de 2015.

 Identificar los peligros y riesgos que se originen en las diferentes actividades laborales

que puedan afectar la integridad física o mental de los trabajadores de la empresa PYME.

 Realizar las actividades que se deben desarrollar en el Sistema de Seguridad y Salud

en el Trabajo que nos permitan mejorar las condiciones de Trabajo y Salud de los empleados.

 Puntualizar indicadores que permitan evaluar el desempeño, cubrimiento y culminación

del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Justificación

Este proyecto está enfocado en realizar el diseño y evaluación del Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo, en la empresa MK productos de limpieza, mejorando las

prácticas actuales, cumpliendo con la normatividad vigente, previniendo así la ocurrencia de

accidentes y enfermedades laborales, ; adicionalmente, se implementara el sistema basándonos

en la norma para PYMES del ministerio de trabajo lo cual hará que mejore el desempeño de los

empleados y su forma de trabajo, esto con el fin de identificar, analizar y desarrollar los métodos

más efectivos para controlar y disminuir el riesgo de accidentalidad con sustancias, exposición a

agentes químicos y demás factores que pueden inducir no solo a inconvenientes con los

trabajadores sino también a sanciones para el empleador.

El diagnóstico inicial de la empresa es muy importante ya que será la base para la

identificación de los riesgos existentes, permitiendo generar las pautas para la creación del plan

de trabajo y la implementación de las acciones correctivas que contribuyan a la prevención de

accidentes y enfermedades laborales de los colaboradores.

Teniendo en cuenta lo anterior la empresa asume su responsabilidad en buscar y proponer en

práctica las medidas necesarias que contribuyan a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en

los procesos productivos de la empresa y brindar a sus trabajadores un ambiente laboral seguro,

para ello se diseñó el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo dando

cumplimiento al Decreto único del sector Trabajo 1072 de 2015.

 Marco Teórico

En todas las actividades industriales y agrícolas, así como en la vida doméstica se emplean

gran cantidad de sustancias químicas de síntesis, cuya producción ha aumentado

vertiginosamente en estas últimas décadas. Existen en el mundo unos 8 millones de productos

químicos registrados y aproximadamente unos 90 000 son empleados habitualmente en la

industria, creciendo el número de año en año. Uno de los principales problemas radica en que de

muchos de los productos que cada año aparecen en el mercado se desconocen los efectos nocivos

para la salud y la vida de los trabajadores expuestos y para el medio ambiente.

El control del riesgo químico en la empresa se debe integrar en la gestión general de los

riesgos laborales, y por tanto en la gestión empresarial como tal. Desde la dirección de la

empresa se debe establecer una política preventiva clara respecto a los riesgos de los productos

químicos.

(Navas, 2018, p. 248)

Es de gran importancia adoptar un sistema de clasificación de sustancias químicas que

permita contar con herramientas para la identificación y comunicación de sus peligros. Como

herramienta para la prevención de los potenciales efectos que éstas puedan tener sobre la salud

humana y el ambiente. La Organización de Naciones Unidas (ONU), con participación dé

la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización para la Cooperación y el

Desarrollo Económico (OCDE), han desarrollado el Sistema Globalmente Armonizado de

Clasificación y Etiquetado de Productos Químicos (SGA), el cual fue aprobado por el Consejo

Económico y Social de las Naciones Unidas en el año 2002, con el objetivo de normalizar y

armonizar la clasificación y la comunicación de peligros de los productos químicos. A través del

SGA los criterios para clasificar los productos químicos han sido armonizados y así mismo, las

indicaciones de peligro, los símbolos y las palabras de advertencia se han normalizado y ahora

constituyen un sistema integrado de comunicación de peligros, dando las pautas y lineamientos

para el etiquetado de los productos químicos, así como para la creación de Fichas de Datos de

Seguridad.

Marco Normativo

A continuación damos a conocer la normatividad relacionada con el SG SST.

 Decreto 1072 de 2015, establece una serie de directrices de cumplimiento obligatorio

para llevar a cabo la implementación del SG-SST. se han realizado diversas modificaciones a

artículos del mismo, a través de nuevos decreto.

 Decreto 1443 de 2014 Por medio del cual se dictan disposiciones para la implementación

del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST).

 La Ley 9ª de 1.979, establece medidas sanitarias sobre protección del medio ambiente,

suministro de agua, saneamiento, edificaciones, alimentos, drogas, medicamentos, vigilancia y

control epidemiológico.

 Resolución 2400 de 1.979, por la cual se establecen disposiciones sobre vivienda,

higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.

 Decreto 614 de 1.984, determina las bases de la administración de Salud Ocupacional en

el país, establece niveles de competencia, determina responsabilidades y crea los Comités

Seccionales de Salud Ocupacional.

 Resolución 0132 de 1.984, de la Dirección General del ISS, por la cual se dictan normas

sobre la presentación de informes de accidentes de trabajo.

 Resolución 2013 de 1.986, la cual crea y determina las funciones de los comités de

medicina, higiene y seguridad industrial.

 La Ley 100 de 1993 estableció la estructura de la Seguridad Social en el país, la cual

consta de tres componentes como son:

 El Régimen de Pensiones

 Atención en Salud

 Sistema General de Riesgos Profesionales.

 El Decreto 1295 de 1.994 reforma el nombre al Comité, ahora Comité Paritario de Salud

Ocupacional y su vigencia en dos años.

 Resolución 1016 de 1.989. Reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los

Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores del país.

Establece pautas para el desarrollo de los subprogramas de: Medicina preventiva y del trabajo,

Higiene y seguridad Industrial, Comité Paritario de Salud Ocupacional. Así mismo establece

cronograma de actividades como elemento de planeación y verificación de su realización y

plantea la obligación de registrar los Comités ante el Ministerio de trabajo y seguridad social.

 Por medio de la cual se aprueba el "Convenio número 170 y la Recomendación número

177 sobre la Seguridad en la Utilización de los Productos Químicos en el Trabajo", adoptados

por la 77a. Reunión de la Conferencia General de la OIT

 Decreto Ley 1295 de 1.994, el cual determina la organización y administración del

Sistema General de Riesgos Profesionales.

 Decreto 1832 de 1.994, por la cual se adopta la tabla de Enfermedades Profesionales.

 Decreto 1545 de 1998 por el cual se reglamentan parcialmente los Regímenes Sanitarios,

del Control de Calidad y de Vigilancia de los Productos de aseo, higiene y limpieza de uso

doméstico.

 Ley 1562 de 2012 “Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan

otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.

Diagnóstico de la empresa

Descripción general de la actividad: Empresa Mk, dedicada a la fabricación y

comercialización de productos químicos de limpieza código CIIU 2011, nivel de riesgo III,

teléfono:  (4) 5406390 NIT: 891412195-9 , correo electrónico [email protected]

Administradora de riesgos laborales: SURA

Cuenta con una planta de personal de 40 colaboradores, (5 Administrativos que ejecutan su labor

en oficina, 20 técnicos que manejan maquinaria, manipulan químicos y empacan el producto, 5

vendedores y 10 transportadores).  

Ubicación: Dirección Carrera 51 B N° 12 Sur - 65, Barrio: Poblado Ciudad: Medellín, Antioquia

Diagnóstico de la empresa

Descripción sociodemográfica:

Tabla 1

Trabajadores por grado de escolaridad.

 Nivel de escolaridad Número de trabajadores
Primaria 3
Secundaria 5
Bachiller 15
Técnico o Tecnólogo 12
Profesional 5
Total 40
Fuente autores

Tabla 2

Trabajadores por estado civil edad, sexo.

Estad
N ° de personas
o civil

Soltero 6
Casados 11

Unión libre 22
1
Divorciado
Total 40
20 – 25 5
30- 35 12
Edad 40- 50 15
8
55-60
Total 40
Femenino 18
Sexo 22
Masculino
Total 40

Fuente autores

Tabla 3
 Estrato socioeconómico de las personas que laboran en la empresa MK

Estrato
N° de personas
socioeconómico
1 8

2 10

3 8

4 14

Total 40
Fuente autores

Descripción del proceso productivo:

La materia prima utilizada en el proceso de producción del hipoclorito de sodio es:

Agua, sal, Tiosulfato de sodio, Sosa y carbonatos.

Las maquinarias y equipos que se necesitan para el proceso de producción del hipoclorito

de sodio:

Bomba de extracción, Tanques clorados, Tanques de almacenamiento, Tubería de transporte,

Torre de control de entrada de gas clorin a la reacción por gravedad, Reactor, termómetro,

Serpentín, Pesa industrial.

Mano de obra:
 En el proceso de producción intervienen el siguiente número de personas 40 colaboradores

(10 administrativos que ejecutan su labor en oficina, 20 técnicos que manejan maquinaria

manipulan químicos y empacan el producto y 5 trasportadores).

Fases del proceso productivo

1. “En la etapa de restauración se prepara salmuera a la concentración requerida

utilizando para esto sal y agua. También se utiliza tiosulfato de sodio para eliminar el

cloro. La salmuera preparada se envía a tanque de almacén a través de filtro de arena el

cual se lava con agua y genera agua residual.

2. La salmuera se pasa a un proceso de purificación donde con sosa y carbonatos reacciona

y se le bajan los contaminantes a lo especificado. De esta fase del proceso, se generan

lodos blancos los cuales se mandan a confinar. La salmuera se filtra utilizando arena

sílica, catolita, carbón activado y resinas de intercambio iónico antes de pasar a su tanque

de almacén. Los filtros después de utilizar se lavan y genera agua residual.

3. La salmuera purificada y agua es alimentada al sistema y posteriormente se hace pasar

energía eléctrica a las celdas electrolíticas para la producción del cloro gas, posteriormente

el gas se envía por tuberías para hacerlo reaccionar con la sosa, para formar el hipoclorito

de sodio a la concentración requerida y conducirlo hacia el tanque de almacenamiento. de

este proceso sale salmuera agotada la cual se pasa a una etapa de desclorinación donde se

recupera el cloro libre y se envía por gravedad a las pilas de re-saturación.

 Figura 1.
Fuente:
Tomada de http://sinat.semarnat.gob.mx/dgiraDocs/documentos/jal/estudios/2007/14JA2007I0003.pdf

Descripción del proceso de SST

La empresa Mk de productos de limpieza se encuentra enfocada en el diseño e

implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, tomando

como referencia la guía técnica para pymes establecida en el decreto único del sector

Trabajo 1072 de 2015, y se identificó los siguientes ítems con los que cumple la empresa

de acuerdo a la resolución 0312 del 2019 se tendrá en cuenta los estándares mínimos

para la empresa la cual cuenta con 40 colaboradores.

1- De acuerdo al número de empleados y el nivel de riesgo de la empresa cuenta con la

asignación de una persona profesional que diseñe el sistema de Gestión de SST.

2- La empresa no cuenta con la asignación de los recursos para la implantación del SG SST,

ya que aún no se ha establecido el presupuesto.

3- Todo el personal que labora en MK cuenta con afiliación a la Seguridad Social (AFP,

EPS, CCF, ARL) acorde al nivel de riesgo y base de cotización.

4- Cumplen con la conformación del COPASST, pero los trabajadores del proceso

productivo no conocen los integrantes ni las funciones de dicho comité.

5- La empresa cumple con un programa de capacitación, entrenamiento, inducción y

reinducción del SG SST, divulgado y debidamente procedimentado.

6- La empresa aun no realiza la evaluación inicial, y por ende no cuenta con un plan de

trabajo anual.

7- Se tiene una política de SST acorde con los objetivos, la cual esta publicada, divulgada,

actualizada y firmada por el representante legal y el copasst.

8- MK adopta una metodología para la identificación, evaluación, valoración y control de los

peligros y riesgos de la empresa.

9- Se realiza la entrega de los elementos de protección personal y capacitación de uso

adecuado a los trabajadores de los procesos productivos (técnicos que manejan maquinaria

y manipulación de químicos como; respirador con filtros para vapores orgánicos, guantes

de nitrilo, monogafas, botas con puntera de acero, tapa odios y ropa de trabajo).

10- No cuentan con un plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias y a su

vez no se encuentra conformada una brigada de emergencia.

11- La empresa reporta oportunamente los accidentes e incidentes de trabajo y enfermedades

laborales a la ARL que se presentan, sin embargo, no realizan la investigación de los

mismos.

12- MK cuenta con un procedimiento documentado para la adquisición de bienes y/o

servicios, pero no lo está implementando.

 13- Desde el inicio de la implementación del SG SST, MK no ha ejecutado una auditoria

interna, y a su vez no ha implementado acciones preventivas o correctivas.

14- La alta dirección no realiza la revisión al SGSST de acuerdo a lo establecido por los

estándares mínimos.

15- La empresa no realiza ningún indicador del sistema por lo que no se tienen medidos los

avances de cada proceso

Tabla 4

Ciclo PHVA empresa MK productos de limpieza

Ciclo PHVA
Planear Hacer Verificar Actuar
Selección personal
Planeación de la Control de calidad
Elaboración de
producción. Transporte y
Productiv productos de aseo Revisión del
Preparación de almacenamiento interno
o Control de calidad proceso
maquinaria y Transporte externo
Empaque y etiquetado
herramientas distribución

Corrección de
Selección de
Ejecución del programas actividades
proveedores
Verificación elementos ergonomía plan estratégico Revisión de
SST Inducción en SST
de protección personal EPP de seguridad vial (PESV) planes de acción
Inspección SST
Aplicación de
mejora continua
Fuente. Autores

Artículos

Referenciación Bibliográfica.
RESUMEN ANALÍTICO ESPECIALIZADO RAE
1.    Título Elaboración del programa de gestión de riesgos laborales de sustancias químicas a través del
sistema armonizado globalizado para la empresa 2d+3d publicidad s.a enfocado en la línea de
avisos
2.    Autor Castellanos ,Germán y Gallo, Constanza

3.    Edición Editorial de la universidad distrital francisco José de caldas

4.    Fecha 2016
5   Palabras Claves SG SST, SGA (Sistema Globalmente Armonizado),agentes químicos, normas legales, mitigar

6.    Descripción Proyecto de grado para optar por el título de especialista en higiene y salud ocupacional
7.    Fuente
http://repository.udistrital.edu.co/bitstream/11349/2971/6/CastellanosMesaGermanDario2016.pdf

8.    Contenido Actualmente la empresa desconoce toda normativa nacional e internacional relacionada con la
seguridad y salud de los trabajadores, normas internacionales sobre almacenamiento, clasificación
y etiquetado como lo establece las naciones unidas en el SGA (Sistema Globalmente Armonizado)
y no cuenta, por consiguiente, con un Programa de gestión de riesgos como lo establece la Ley
Colombiana, por tal razón y debido a su crecimiento desea implementar un programa de gestión de
riesgos, enfocado a la línea de Avisos, en donde se puede evidenciar de manera crítica factores de
riesgo asociados con el manejo de sustancias químicas. La falta de controles en esta área podría
llegar a afectar en un futuro la salud de los trabajadores, en especial por inhalación de micro
partículas y vapores. Igualmente, todas las sustancias químicas utilizadas para la línea de Avisos,
están almacenadas de manera irregular, sin clasificar, etiquetar, y, junto con otros productos en
general, implicando un riesgo.
En este proyecto se estudian y aplican a la empresa 2D + 3D Publicidad SAS enfocado a su línea
de Avisos, las normas nacionales legales vigentes en el tema de Seguridad y Salud en el Trabajo,
además del Sistema Globalmente Armonizado para el etiquetado, almacenamiento y manejo de
sustancias químicas. Esto con el fin de estandarizar los procesos en pro del cuidado y
mantenimiento de la salud de los trabajadores. La información analizada demostró una total falta
del cumplimiento y desconocimiento de las normas sobre la implementación del Sistema de
Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, sin embargo, también la preocupación por su
implementación por parte de los directivos. Se demostró que existen peligros latentes por el manejo
inadecuado de sustancias químicas perjudiciales para la salud de los trabajadores y se establecieron
los controles necesarios para mitigarlos
9.    Metodología Metodología estudio descriptivo

10.    Conclusiones Los autores resumen el capítulo argumentando que las empresas 2D+3D Publicidad SAS,
desconoce los conceptos y aplicación de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo,
conllevándolos a operar de forma inadecuada y exponiendo a los trabajadores al deterioro y
disminución de la calidad de la salud, así como también al evaluar y aplicar los instrumentos para
indicar los peligros y las consecuencias del manejo de sustancias químicas, se evidencia el grado de
peligrosidad y las mejoras que deben ser adoptadas de forma inmediata para mejora y estar acorde
con los requerimientos legales en materia de seguridad y salud en el trabajo.
RESUMEN ANALÍTICO ESPECIALIZADO RAE
1.    Título Diseño de un sistema de seguridad y salud en el trabajo para la empresa: IBASEO
2.    Autor María Alejandra Castañeda Bernal
3.    Edición Biblioteca Digital (Repositorio)- Bibliotecas Universidad de San Buenaventura
4.    Fecha 2018
5   Palabras Claves Seguridad, Sistemas, Gestión, Higiene laboral, Programas, Prevención, Acciones correctivas,

Acciones preventivas, Normas de seguridad.

6.    Descripción Trabajo de Grado presentado Para optar al título de Ingeniero Industrial
7.    Fuente http://bibliotecadigital.usb.edu.co/bitstream/10819/5708/1/Diseno_Sistema_Seguridad_Castane
da_2018.pdf

8.    Contenido IBASEO es una de las empresas a nivel regional líderes en fabricación y comercialización de
productos para el aseo y artículos para el uso en cada hogar, instituciones e industrias. El diseño de
un sistema de seguridad y salud en el trabajo en IBASEO permite un mejor funcionamiento de la
empresa en cuanto al almacenamiento de los productos, la producción y comercialización de estos,
ayudando a la productividad mejorando su ambiente laboral y social y un cambio positivo en la
calidad de vida de sus trabajadores. Además, si la empresa no implementa un sistema de seguridad
y salud en el trabajo se verá afecta y podrá entrar en una serie de gastos ocasionados por los
accidentes de trabajo y las enfermedades laborales. La empresa Cuenta con una zona de
almacenamiento de los productos químicos que se encuentran en stock los cuales son para uso en el
aseo del hogar. Productos químicos: Jabón en polvo industrial, aromatizantes para el piso,
blanqueador, desinfectantes, varsol, jabón líquido y limpiavidrios, ceras para el piso. El nivel dos
del almacén se encuentran los productos con sustancias químicas como lo son (jabones, detergente,
líquidos blanqueadores) la falta de señalización en esta zona para los productos, no se encuentran
etiquetados contando que es una zona angosta pudiendo causar un accidente u atrapamiento entre
sus estanterías. Para el almacenamiento de los productos químicos, principalmente se debe realizar
una limpieza de descontaminación y de estanterías, para luego realizar un plan de trabajo, teniendo
en cuenta las sustancias que almacenan, atendiendo a los colores de estanterías o gabinetes:
rojo(inflamable), amarillo(oxidante), azul(tóxicos), blanco(corrosivo), verde (peligro moderado o
mínimo) y purpura(radiactivos
9.    Metodología Metodología estudio descriptivo

10.    Conclusiones Los autores resumen se requiere un plan de señalización y demarcación de las zonas de
productividad, vías de transito de los trabajadores, salidas de emergencia, maquinaria y equipos,
entre otros con el fin de generar una mayor visibilidad, organización y disminución de riesgos en la
empresa, se pudo identificar los tipos de riesgos a los que pueden estar expuestos los empleados de
la empresa IBASEO en cada una de las áreas que conforman la organización, dentro de los cuales
se evidencia que los mayores tipos de riesgos se encuentra relacionados a los de tipo físico,
químico, de seguridad y biomecánico, se deben realizar jornadas de sensibilización donde se les
instruya y capacite a los empleados sobre la importancia de usar los elementos de protección
personal.

RESUMEN ANALITICO ESPECIALIZADO RAE

Implementación de un sistema de gestión de seguridad en el transporte de gases industriale
1. Título
en la empresa Incombel E.I.R.L-
2. Autor Cabanillas Sosa, Jimmy
3. Edición Editorial de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
4. Fecha 2019
5. Palabra Sistema de Gestión, Seguridad Industrial, Salud en el trabajo y Mejora Continua
 Clave
6. Descripción Trabajo de tesis para optar al título profesional de ingeniero químico
http://200.48.129.167/bitstream/handle/UNJFSC/3422/JIMMY%20CABANILLAS
7. Fuente
%20SOSA.pdf?sequence=1&isAllowed=y
Dentro del trabajo encontraremos que el la empresa INCOMAB. E. I. R. L es una empresa
peruana fundada desde 1980 y que único objetivo es ofrecer un servicio integral y oportuno
con productos y servicios de calidad a través de la industria de gases, soldaduras y producto
complementarios.
En el 2012 realiza una alianza con una empresa en donde esta se encuentra en 25 países
ofreciendo en el mercado de gases industriales y medicinales.
Dado esta alianza se ha realizado un cambio sustancial en la empresa y mas a un en el secto
de la seguridad y salud en el trabajo una de ellas también es el conocer la distribución de lo
gases industriales.
También va hacer parte como anexo a este documento un manual de gases para ayudar a su
cliente y usuarios un base de información conceptual sólida que ayude a una mejor
8. Contenido
compresión de las actividades de la empresa, así como, conozca la seguridad y salud en el
trabajo que se ha implementado este manual a sido implementado, Este “Este manual de
Gases Industriales” ha sido concebido para su uso de todos quienes tengan relación con el
manejo o aplicación de los gases.
La empresa esta presente: Acuícola, Alimentos, Científicos, Gestión de Aguas,
Metalmecánicas, procesos industriales, Salud, Seguridad industrial y Agroindustrial, sin
incluir información técnica demasiado especializada.
El “Manual de Gases Industriales” entrega información acerca de los usos más importantes
de cada gas, des sus procedimientos de manejo, almacenamiento y transporte, las normas d
seguridad pertinentes, los equipos utilizados para su manejo y las aplicaciones en el campo
industrial y medicinal.
9. Metodología No experimental, Documental
Una de las conclusiones establecidas en el proyecto de tesis fue:
 Realizar auditorías internas para determinar la efectividad de la implementación
 La creación de una cultura en la empresa que elevará el nivel de formación y
participación del personal, así como la creación y mantenimiento del adecuado clim
10. Conclusiones
laboral
 Se llevan registro de los accidentes e incidentes presentados en la organización, con
fin de establecer planes de prevención para evitar futuras presentaciones de los
mismos

RESUMEN ANALITICO ESPECIALIZADO ( RAE)

1. Titulo Diseño fase de planeación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el
trabajo en la empresa ABC químicos s.a.s
2. Autor Vargas Márquez, Valentina
3. Edición Universidad Católica de Manizales, facultad de ciencias para la salud
4. Fecha 2018
5. Palabras claves Evaluación Inicial, Estándares Mínimos, Caracterizar, Planeación y Productos
 Químicos.
6. Fuente  http://hdl.handle.net/10839/2179
7. Descripción Trabajo de grado de Especialización (Especialista en Seguridad y Salud en el
Trabajo). Universidad Católica de Manizales. Facultad de Salud, 2018.
El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo se ejecuta por etapas con el
8. Contenido ciclo PHVA con el objetivo de identificar y controlar los riesgos que puedan afectar
la seguridad y salud en el trabajo de la empresa ABC QUÍMICOS S.A.S., Este
sistema se estableció conforme a la OHSAS 18001:2007 y al Capítulo 6 del Libro 2
Parte 2, Titulo 4 del Decreto 1072 del 2015. Con el fin de identificar el estado actua
de la empresa en materia de sst y poder así definir los planes, programas,
procedimientos y procesos que nos ayuden a estar por encima de los estándares
mínimos, se realizó el diagnóstico inicial dando como resultado un 36% de
desarrolla de dicho sistema, siendo aún un estado crítico pues se identificó que el
80% de los accidentes laborales son generados por el riesgo químico, biomecánico
mecánico, algunos de estos se vuelven repetitivos e involucran a todos los
trabajadores, y los actos inseguros con frecuencia son por la omisión del uso de los
elementos de protección personal, Para esta fase de planeación del SGSST dicha
empresa no cuenta con un profesional en salud ocupacional, puesto que delegan
dicha responsabilidad a profesionales de otras ramas. Esta empresa está clasificada
con riesgo IV, puesto que manipula productos químicos que es una tarea de alto
riesgo y tiene más de 10 trabajadores y menos de 50.
[ CITATION Val18 \l 2058 ]
9. Metodología Investigación no experimental, involucra estudio descriptivo
10. Conclusión Se puede concluir que al no tener un profesional en el área, la empresa presenta
varios problemas de información y capacitación para todo su equipo de trabajo y
por ende la mejora continua para el sistema de gestión de la seguridad y salud en el
trabajo se encuentra en desventaja con otras compañías del sector.

RESUMEN ANALITICO ESPECIALIZADO EN RAE

1. Titulo Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg – sst) compañía de aseo y servicio
varios coaserv LTDA.
2. Autor Martínez guzmán Fredy, Prieto Aguirre Jaime Alexander, Prieto Aguirre Tatiana
3. Edición universidad del Tolima
4. Fecha 2016
5. Palabras Ciclo PHVA, condiciones de salud, eficiencia, política de seguridad y salud en el trabajo, peligro. S
 claves
6. Descripción Seminario de profundización en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, pa
optar el título profesional en Salud Ocupacional
7. Fuente https://repositorio.unillanos.edu.co/bitstream/001/995/1/RUNILLANOS%20C-SAO%200169%20SEMINARIO%20DE
%20PROFUNDIZACION%20SISTEMA%20DE%20GESTION%20DE%20LA%20SALUD%20Y%20SALUD%20EN%20EL%20TR
%20SG-SST%20COMPA%C3%91IA%20DE%20ASEO%20Y%20SERVICIOS%20VARIOS%20COASERV%20LTDA.pdf

8. Contenido El presente documento es la recopilación de un trabajo realizado dentro de las instalaciones

la empresa COASERV LTDA. el cual trata en la realización de un análisis en todo su conte
nivel de riesgo, a los cuales se ve expuesto los trabajadores del área administrativa. Se emp
por realizar un diagnóstico inicial el cual reflejo el estado actual en el cual se encuentra la
empresa a nivel del Sistema de Gestión de la Seguridad y salud en el Trabajo basados en el
decreto 1072 de 2015, también se realiza un análisis sociodemográfico con el fin de tener u
visión más clara sobre el personal y las condiciones de los empleados de la empresa; Luego
realiza un análisis teniendo en cuenta la vulnerabilidad de la empresa en cuanto a su estruct
física como a nivel de riesgos. Se realiza la matriz de identificación de riesgos y peligros de
manera se determina los puestos de trabajo que tienen mayor probabilidad de riesgo que pu
llegar afectar la salud y condición laboral del trabajador, se capacito al personal sobre el Co
y los accidentes de trabajo y por último se realiza el plan anual de intervención para mitiga
falencias encontradas dentro del estudio realizado y de esta manera mejorar las condiciones
laborales de la empresa y sus trabajadores La seguridad y la salud en el trabajo es la discipl
que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de
trabajo y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Y tiene por objeto
mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que
conlleva a la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los
trabajadores. De acuerdo a las condiciones en el desarrollo de su labor con mayor prevalenc
encuentra con un 81% manipula o está en contacto con productos químicos esto es debido a
naturaleza de la actividad de aseo que desarrollan, con un porcentaje del 81% los empleado
dicen que no tienen molestias con la temperatura en la que desarrollan sus actividades labo
diarias, el nivel del cansancio al finalizar la jornada es normal con un 90% de los empleado
72% indica que las tareas que realiza le genera sensación de peligrosidad.
9. Metodología observación directa
10. Conclusiones Se puede concluir que los autores cumplieron con el diseño del sistema de gestión de seguridad y sa
en el trabajo en la compañía de aseo y servicios varios coaserv LTDA, cumpliendo con el de
1072 de 2015 y logrando cumplir el objetivo general y especifico del presente proyecto.

Desarrollo del SG SST

Política SST
Productos de aseo Mk dedicada a la fabricación y distribución de productos químicos de

limpieza para el hogar, reconoce la importancia del capital humano y se compromete desde el

más alto nivel de la organización a:

 Promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los

trabajadores

 Proteger a los trabajadores contra los riesgos resultantes de agentes nocivo para la salud

 Implementar del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo dando

cumplimiento a la normatividad legal vigente decreto 1072 /2015.

 Identificar los peligros evaluar y valorar los riesgos de cada una de las sustancias

químicas de limpieza peligrosas que puedan afectar la salud de los colaboradores y establecer

sus debidos controles para el mejoramiento de la calidad de vida.

 La alta dirección se compromete a lograr la efectividad, conformidad y mejora continua

del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, por medio del cumplimiento,

mantenimiento y fortalecimiento de esta política y los objetivos establecidos, además se

compromete con la asignación de talento humano, recursos técnicos, tecnológicos y financieros

para el logro de estos propósitos.

Esta política esta divulgada a todos los colaboradores de la empresa productos de aseo MK

__________________________________________

Representante Legal
 Organización SST

Fuente: autores

A continuación se da a conocer la misión y visión de la empresa MK.

Misión: Ofrecer a los clientes productos de calidad para la limpieza del hogar  que se adapten a

sus necesidades, anticipando nuestras acciones a posibles incidencias y utilizando las técnicas,

materiales y equipos sostenibles más modernos para cumplir las más exigentes expectativas de

los clientes.
Visión: Ser una empresa líder en el sector de la limpieza proporcionando confianza calidad y

servicio a los clientes, ser una empresa innovadora capaz de generar soluciones en el ámbito

industria, limpieza profesional y del hogar.

Responsabilidades en SST
 NIVEL DE DIRECCION RESPONSALILIDADES
 Elaborar y ejecutar el programa de capacitación anual en promoción y prevención, que incluye los
peligros/riesgos prioritarios y sea extensivo a todos los niveles de la organización
Responsable del SG -SST  Elaborar y ejecutar los Programas de Vigilancia Epidemiológica, de acuerdo con los riesgos de la
empresa.
 Reportar a la alta dirección las situaciones que puedan afectar la Seguridad y Salud de los trabajadores
Contratistas y visitantes
 Solicitar a la dirección, la realización de exámenes médicos de ingreso, periódicos y de retiro para los
trabajadores.
 Elaborar y actualizar las políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo, necesarias para el manejo de
proveedores y contratistas y solicitar la aprobación por parte de la gerencia .
 Elaborar, revisar y actualizar la matriz de riesgos de la empresa .

 Procurar el cuidado integral de nuestra salud.

 Suministrar información Clara, veraz y completa sobre nuestro estado de salud
Responsabilidades de los  Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo
trabajadores
 Informar oportunamente al empleador acerca de los peligros y riesgos latentes en nuestro sitio de
trabajo
 Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de
capacitación del SG- SST.
 Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo SG-SST.

 Participar de las actividades de promoción, divulgación e información, sobre seguridad y salud en el

trabajo entre empleadores y trabajadores, para obtener su participación activa en el desarrollo de los
COPASST o vigía en SST programas y actividades del SG-SST
 Actuar como instrumento de vigilancia para el cumplimiento del SG-SST en los lugares de trabajo de la
empresa e informar sobre el estado de ejecución de los mismos a las autoridades de seguridad y salud
en el trabajo cuando haya deficiencias en su desarrollo
 Recibir copias, por derecho propio, de las conclusiones sobre inspecciones e investigaciones que
realicen las autoridades de seguridad y salud en el trabajo en los sitios de trabajo .
 Proponer y participar en actividades de capacitación en seguridad y salud en los trabajos dirigidas a
trabajadores, supervisores y directivos de la empresa o establecimiento de trabajo.

 Recibir y dar trámite a las quejas presentadas en las que se describan situaciones que puedan
constituir acoso laboral, así como las pruebas que las soportan.
Comité de convivencia  Examinar de manera confidencial los casos específicos o puntuales en los que se formule queja o
reclamo, que pudieran tipificar conductas o circunstancias de acoso laboral, al interior de la entidad
laboral
pública o empresa privada.
 Escuchar a las partes involucradas de manera individual sobre los hechos que dieron lugar a la queja .
 Formular un plan de mejora concertado entre las partes, para construir, renovar y promover la
convivencia laboral, garantizando en todos los casos el principio de la confidencialidad .

Fuente: autores
Capacitación SST
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