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Endalia

Este documento describe el software de gestión de recursos humanos Endalia HR. Explica que Endalia HR es un sistema modular que integra todos los procesos de recursos humanos como gestión de nóminas, selección de personal, formación y desarrollo. También destaca que ofrece dos entornos (web y de escritorio) y que sus precios van desde los 10€ al mes para el plan básico hasta los 20€ para el plan pro. El documento resume los beneficios que este software le ha aportado a Caixabank AM, como tener toda la información integrada

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Endalia

Este documento describe el software de gestión de recursos humanos Endalia HR. Explica que Endalia HR es un sistema modular que integra todos los procesos de recursos humanos como gestión de nóminas, selección de personal, formación y desarrollo. También destaca que ofrece dos entornos (web y de escritorio) y que sus precios van desde los 10€ al mes para el plan básico hasta los 20€ para el plan pro. El documento resume los beneficios que este software le ha aportado a Caixabank AM, como tener toda la información integrada

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE MERCADOTECNIA


 

ELECTIVA

Autor: OSMAILY BERROTERAN 23619429


Introducción
 La tecnología y el uso de plataformas tecnológicas representan una
oportunidad estratégica para las áreas de recursos humanos en las empresas
porque ayudan a analizar los datos, permiten comunicación oportuna 24/7,
mejoran la gestión de procesos, facilitan el control de labores administrativas y
operativas, además de que analizan el cumplimiento de metas y objetivos
organizacionales de forma constante, entre otros beneficios.
 El auge tecnológico de soluciones para recursos humanos y aplicaciones
inteligentes está cambiando la forma en la que esta área de RR.HH.
-fundamental para cualquier compañía- piensa y trabaja, pues ha permitido
automatizar las tareas repetitivas de este campo para liberar a sus
colaboradores y dejado concentrarse en tareas de mayor valor.
Endalia HR

 Es un software de gestión de Recursos Humanos que integra toda la información y


procesos. Una misma herramienta con dos entornos diferenciados, orientados a los
distintos perfiles de usuario: portal del empleado y entorno de gestión.

La historia entre Caixabank Asset Management y Endalia, compañía especializada en


Recursos Humanos a través de consultoría, software y outsourcing, comenzó en 2015,
cuando Caixabank AM estaba en busca de un sistema de RRHH en el que se pudieran
integrar todos los procesos vinculados. Esta relación ha ido creciendo y se ha ido
haciendo más sólida.
Marta Sánchez, Gerente de RRHH de Caixabank Assest Mangement cuenta las
novedades en el proyecto, cuál es su experiencia con Endalia y los beneficios que les
aporta.
MODULOS
Endalia es un software de RRHH integrado por diferentes módulos. Al ser un
sistema modular se adapta a todo tipo de clientes ya que se puede construir una
solución a medida usando solo los recursos que se ajusten a nuestras
necesidades.
 Otro de los puntos a destacar frente a la competencia es que puedes optar por
dos versiones:
 Endalia WEB presenta una interfaz sencilla a la que se puede acceder desde
cualquier dispositivo con conexión a Internet. Se trata de una solución en la
nube.
 Endalia Desktop es un programa que se instala en el ordenador del cliente.
 Los diferentes módulos cubren todas las actividades que se llevan a cabo en el
departamento de personal: Gestión de organigramas y características de
puestos, portal de empleado, registro de documentos, administración de
presupuestos, nóminas, etc
PRECIO Y CARACTERISTICAS

 Precios: El plan Básico de este software de RRHH tiene un precio


de 10€ al mes. Después sigue el plan Pro, que agrega
funcionalidades y empleados a gestionar, cuya tarifa es de 20€ al
mes.
 Software  Endalia HR le facilita la integración de los procesos y
políticas de su organización. Endalia HR también le permitirá
mejorar el desempeño de sus empleados a través de estrategias
de desarrollo y gestión del talento.
 Endalia HR es una solución modular, es decir, se puede modificar
para crear una solución a medida de su empresa.
 Endalia HR presenta dos entornos diferenciados:
 Endalia Web: interfaz web accesible desde cualquier navegador
con la que el usuario será capaz de automatizar procesos y
desplegar información al empleado.
 Endalia Desktop: permite la administración, monitorización,
explotación de información, y la gestión del modelo implementado.
Beneficios y Explicación
Endalia ofrece a Caixabank AM distintos beneficios, como que toda la información
la puedan tener integrada. 
A nivel individual, Endalia aporta soluciones eficientes. Se adapta a nuestras
necesidades, es flexible y valoramos muy positivamente la colaboración que nos
brinda en cualquier proceso en marcha. Tener toda la información integrada en un
mismo sistema nos ayuda en la gestión y nos aporta fiabilidad”

Es una plataforma digital modular y fácilmente configurable, en la que podrás


priorizar aquellos aspectos de mayor impacto para tu organización. Abarcan los
siguientes procesos: Organización y personas, Planificación y presupuestos,
Nóminas, Dirección por objetivos, Compensación, Competencias y desarrollo,
Formación, Selección, Vacaciones y ausencias entre otros.
Conclusión
 El factor persona es trascendental para que un proceso de digitalización
empresarial tenga éxito. Por tanto, el área de Recursos Humanos es clave para
impulsar la transformación digital y hacerla extensiva a toda la organización,
por lo que no pueden ser percibidos como un departamento basado
únicamente en procesos, políticas y labores administrativas. Ha de tender
hacia el desarrollo de sus funciones más estratégicas.

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