Unidad 3 Documentos
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Unidad 3 Documentos
DOCUMENTOS
EJECUTIVOS Y
TÉCNICOS
UNIDAD III
EXPRESÓN ORAL Y ESCRITA II
Lic. Azareel Fosado Cuevas
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Actividad: Describir ¿Cuál es la importancia de la redacción de documentos ejecutivos y técnicos en el ámbito laboral?
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DOCUMENTOS
EJECUTIVOS
Carta, Oficio, Memorandum, Circular
Actividad: Realizar una carta a un familiar lejano y mandarla por correos de México y presentar evidencia impresa en la libreta
Actividad: Realizar una carta comercial de una empresa de la región, traerla impresa y pegada en la libreta
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CARTA PODER
Es un documento mediante el
cual se otorga poder a una
persona para realizar diversas
actividades en nombre de otra;
en ella intervienen las
personas siguientes: la que
otorga el poder, la que lo
acepta y los testigos.
Actividad: Realizar una carta poder de tramite de derechos de tramite de titulo en la UTXJ y pegada en la libreta
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RECOMENDACIONES PARA ESCRIBIR
CARTAS
Claridad, propiedad y orden. Enfoques positivos. Si tenemos que decir
“no” procuremos decirlo con tacto.
Brevedad.
Cuida la correcta ortografía y signos de
Belleza, profundidad, ritmo emocional y
puntuación, así como los espacios.
fuerza convincentes y persuasiva.
Evitaoraciones y párrafos largos,
Fijar los objetivos de antemano y aunque tengan buena construcción.
elaborar un borrador en el que se tome
en cuenta: el tratamiento que se dará al Seamos gentiles, pero no
destinatario, las ideas principales a expresar, sobrecarguemos los escritos con
así como la ordenación y el encadenamiento amabilidades.
de las palabras y oraciones y fijar No uses abreviaturas o contracciones, la
claramente las conclusiones, ya que el texto persona puede no saber el significado.
debe entenderse al leerlo una vez.
Releer la carta para hallar cualquier
Conoce el verdadero significado de las
error de contenido, ortográficos y de
palabras que emplees. sintaxis.
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2. MEMORANDUM
El memorándum tiene la finalidad de
transmitir órdenes o informaciones,
resumen de datos para que sean útiles
auxiliares en las oficinas.
Son comunicaciones escritas para uso
en los niveles internos de una
organización. Su función es servir para
que un superior dé a conocer, hacia los
niveles interiores: decisiones, órdenes,
innovaciones, comunicar reemplazos,
vacaciones o solicitar información.