Liderazgo Los 4 Pilares

LIDERAZGO
LOS 4 PILARES DEL LIDERAZGO

"LIDERAZGO ES LA
CAPACIDAD DE
TRANSFORMAR LA VISIÓN EN
REALIDAD."
 Todo aquel que aspira marcar una
diferencia positiva en el ámbito de la
GERENCIA DE UNA SUCURSAL,
necesitará primero ser investido de
autoridad. Los atributos de esta
investidura no son decorativos, sino
emblemáticos. Según un dicho popular,
que hace referencia a la diferencia entre
el porte de un caballo de carreras y su
comportamiento en la pista: "en la cancha
se ven los pingos". Si el líder no sabe
como hacer que su visión se concrete es
solamente un soñador.
CREDIBILIDAD
 Para hacer realidad una visión,
el líder necesita que su gente le
crea y la credibilidad de
cualquier plan está muy
relacionada con la credibilidad
del líder. Sin animo de exagerar,
creo que para el éxito de
cualquier plan que requiere el
accionar de un conjunto, la
credibilidad del líder es
prioritaria sobre el plan mismo.
VARA
La vara significa también:
Apoyo para mantener el equilibrio.
Instrumento justo de medida.
Elemento de protección y seguridad.
Palanca para mover cosas pesadas.

LOS CUATRO ELEMENTOS BÁSICOS QUE EL
LIDERAZGO DEBE BRINDAR SON:
Estabilidad.
Justicia.
Seguridad.
Soluciones.
 Los líderes tambaleantes no pueden esperar que su
gente los sostenga todo el tiempo. La responsabilidad
de su posición debe manifestar un alto grado de
LA GENTE equilibrio estable, ante los movimientos externos. El

camino hacia la excelencia que transitamos, tiene
algunos tramos cuesta arriba y otros hacia abajo. Quien
ESPERA UN acepta la autoridad, recibe la vara que debe utilizar para
avanzar, debe tener un equilibrio dinámico. Significa
LIDERAZGO que debe dejar de apoyarse en el pasado si quiere de
verdad construir un futuro. No estoy hablando de
EQUILIBRA olvidar por completo nuestras experiencias anteriores,

sino mantener el equilibrio estable en movimiento, para
avanzar hacia el futuro. Nadie es llamado a una
DO. posición de autoridad para luego escucharlo
lamentándose por falta de apoyo. Para eso se le ha
entregado una vara y la gente espera que sepa usarla. El
equilibrio estático es muy fácil de lograr. El equilibrio
dinámico requiere mayor habilidad. Si el líder es
desequilibrado e inestable, su liderazgo también será
inestable.
 La vara se utilizaba también como un instrumento para
medir con justicia. Tener una vara patrón, evitaba la
LA GENTE arbitrariedad de medir todas las cosas con pasos,
palmos, codos y pies. Actualmente estas medidas están
ESPERA UN normalizadas, es decir son normales, se ajustan a una
norma. Aquellas que no se ajustan son anormales,
LIDERAZGO arbitrarias y en consecuencia injustas. La justicia es lo

que mantiene la paz y la unidad en cualquier grupo,
equipo o nación.
CON  Se espera que el líder tenga la capacidad de medir con
justicia, sin arbitrariedades y aplicando normas parejas
MEDIDAS para todos, sin privilegios de ningún tipo. Todo se debe
medir con la misma vara, con aquella que representa la
JUSTAS. justicia. Que un líder pierda su imparcialidad, es
vergonzoso. Cuando un líder pierde la vergüenza la
gente le pierde el respeto y se divide buscando su
propia conveniencia.
LA GENTE  La vara del pastor, su báculo, es un emblema de
ESPERA UN defensa y seguridad. Se espera que ante la amenaza de
un lobo, coyote u otro intruso la vara entre en acción.
LIDERAZGO Aquellos que están en autoridad deben velar por la
seguridad de aquellos que se les ha confiado. La
QUE LES intimidación externa siempre se presentará cuando un
equipo, una empresa y una nación se lanzan en busca
BRINDE de la excelencia. Es ingenuo pensar que no se
presentarán resistencias activas para impedir que se
PROTECCIÓN alcancen las metas de excelencia. Siempre que se

intenta superar algo, se incomodará a alguien. Los
deportistas y las empresas lo saben. No se conquista un
Y torneo o un mercado sin luchar con otros. Los líderes
deben defender su gente, pues para eso han recibido la
SEGURIDAD. vara. Las empresas y los deportistas tienen
competidores. ¿No los tendrán también las naciones?
LA GENTE  La palanca es una herramienta elemental que se estudia en la
física clásica y consiste simplemente en una vara. Su principio
ESPERA QUE básico implica una multiplicación de la fuerza. Mediante ella se

logra vencer la inercia de cosas pesadas, que sin ella no se
podrían mover. El líder es un facilitador, no puede detenerse ante
EL la dificultad que implica mover obstáculos que se interponer a sus
metas en el camino hacia la excelencia. Moisés usó su vara para
LIDERAZGO
hacer milagros y permítame decirle, que la gente espera milagros
de sus líderes. Confían en que sus fuerzas superarán el promedio.
Su capacidad para mover cosas pesadas (hablando
TENGA metafóricamente) es lo que los sacará de esa mediocridad. El

líder debe tener el poder de simplificar lo que es difícil para la
gente y liberarlos de pesadas cargas. Un equipo, grupo y también
CAPACIDAD una nación, se fortalecerá cuando observe un modelo de
fortaleza. No estoy hablando de carisma en este caso, sino de
DE VENCER
fortaleza de voluntad, moral, intelectual y emocional. Esto
implica contar con la habilidad de multiplicar las fuerzas, para
alcanzar soluciones aun en las situaciones que llevan mucho
LA INERCIA. tiempo inertes.

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LOS 4 PILARES DEL LIDERAZGO

Apoyo para mantener el equilibrio.

Instrumento justo de medida.

Elemento de protección y seguridad.

Palanca para mover cosas pesadas.

LA GENTE equilibrio estable, ante los movimientos externos. El

EQUILIBRA olvidar por completo nuestras experiencias anteriores,

LIDERAZGO arbitrarias y en consecuencia injustas. La justicia es lo

PROTECCIÓN alcancen las metas de excelencia. Siempre que se

ESPERA QUE básico implica una multiplicación de la fuerza. Mediante ella se

TENGA metafóricamente) es lo que los sacará de esa mediocridad. El

LA INERCIA. tiempo inertes.

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