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    Emprendimiento Universitario

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    Jonathan Aguilar
    Este documento resume un libro sobre el emprendedor universitario. Explica que el emprendedor requiere características como pasión, dedicación, perseverancia y autoconfianza. También habla sobre la importancia de la innovación, la cultura emprendedora y la necesidad de ser creativo. Finalmente, incluye referencias bibliográficas sobre estos temas.

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    Este documento resume un libro sobre el emprendedor universitario. Explica que el emprendedor requiere características como pasión, dedicación, perseverancia y autoconfianza. También habla sobre la importancia de la innovación, la cultura emprendedora y la necesidad de ser creativo. Finalmente, incluye referencias bibliográficas sobre estos temas.

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    MATERIA: El Emprendedor y la Innovación

     
    ACTIVIDAD: Exposición del libro Emprendedor Universitario
     
    DOCENTE: Pedro Anastacio Medina Fragoso
     
    ALUMNOS: Aguilar Márquez Jonathan Omar
    González Contreras Nayelli Elizabeth
    Noguez Villegas María Fernanda
     

    CARRERA: Ingeniería En Gestión Empresarial 


     
    GRUPO: 7621 
    1.1 La actitud y el espíritu emprendedor
    1.1.1 Las características personales y del comportamiento que
    favorecen la actividad emprendedora
    El emprendimiento

    Innovación Formalidad
    • Evolución • No van juntos
    • Factor • Desarrollo • Depende del • Informalidad
    • Eficiencia • Intersección emprendedor • Pobreza
    • Innovación • Proyectar
    • Emprendimiento • Familia
    • Start-up • Mercado
    Factor de Responsabilidad
    Cambio Social
    El emprendedor

    En las • Ideas mas allá


    • A cargo de equipo de trabajo
    Organizaciones • Lograr metas

    • Pasión Estrategia
    Características • Superarse
    • Dedicación
    Perseverancia
    Autoconfianza

    ¿Nace o se • Alcanzar Habilidades


    • Cambiar
    Hace? • Se Hace
    CULTURA DEL
    EMPRENDEDOR

    La cultura del
    Tomando en cuenta emprendimiento hace
    los valores, que las persona tomen
    que servirán para las acciones concretas
    decisiones y conductas para crecer
    que se toman dentro económicamente, para
    de la empresa. ser más productivas y
    generar riqueza.
    INNOVACIÓN
    EN EL
    EMPRENDEDOR

    La importancia de la
    innovación radica en integrar
    colaboradores y clientes para
    generar nuevas ideas, nuevo
    proyectos y nuevos productos
    y/o modelos de negocio de
    manera eficiente y eficaz.
    El emprendedor,
    ¿nace o se hace?
    • Una persona conocida en la
    comunidad o en la región que tenga
    una fuerte actividad emprendedora
    puede influir a muchos que están a
    su alrededor. Inclusive dentro de las
    empresas, aquellos individuos que
    tienen fuertes características
    emprendedoras, influyen en gran
    medida el comportamiento de los
    equipos que están a su cargo
    Creatividad y perfil
    innovador
    1. Creatividad
    2. Innovación 
    3. Estrategias 
    4. Estilos de decisión 
    5. Explorar
    Necesidad de
    ser creativo 
    • Los mismos autores manifiestan
    que el 90% de los
    emprendedores exitosos,
    encuentran a la creatividad como
    un factor muy relevante para
    concebir y desarrollar una nueva
    oportunidad. Hansen et al. (2006)
    El equipo creativo 

    decisiones estratégicas y operacionales con el fin de adaptarse y


    responder de manera rápida y a bajos costos usando el conocimiento,
    la experiencia y la puesta en práctica de la creatividad y la innovación.

    Permitir puntos de vista sociales, empresariales, de expertos y de


    desarrollo tecnológico para competir de manera efectiva.
    Referencias
    • Este artículo explica qué es y cómo se usa la herramienta Pareto que puede ayudar
    alemprendedor a ser más efectivo: Reh, J. (n.d.). Pareto’s Principle – The 80-20 Rule,
    Howthe 80/20 rule can help you be more effective
    http://management.about.com/cs/generalmanagement/a/Pareto081202.htm
    • Una revista de interés enfocada en la administración es la “MITSloan Management
    Review”administrada por el Instituto Tecnológico de Massachusetts. MITSloan
    ManagementReview http://sloanreview.mit.edu/
    • Un test para medir el nivel de creatividad personal, publicado bajo Creative
    CommonsLicense.Test sobre Creatividad Personal
    http://portal.educar.org/creatividad/taller/materiales/test-de-creatividad
    • En la siguiente liga de la Open University se puede encontrar un test que ayuda a
    conocerel tipo de aprendizaje que tiene cada persona.What’s your learning style?
    http://open2.net/survey/learningstyles/learningstyle_embedded.html
    • Antamina. (2011). Responsabilidad Social. Perú: Antamina. Versión
    electrónica. Antamina
    http://www.antamina.com/es/content.php?85/responsabilidad_social/poli
    tica_responsabilidad_social.html

    • Ball, J. (2008) Israel’s booming hi-tech industry. UK: BBC News. Versión
    electrónica. Israel’sbooming hi-tech industry
    http://news.bbc.co.uk/2/hi/business/7654780.stm
    • Informador. (2008) México y Brasil se desmarcan del alza del trabajo
    informal enLatinoamérica. México: Informador. Versión electrónica. México
    y Brasil se desmarcandel alza del trabajo informal en Latinoamérica
    http://www.informador.com.mx/economia/2009/93286/6/mexico-y-brasil-
    se-desmarcan-del-alza-del-trabajo-informal-en-latinoamerica.htm

    • Ecotienda Guadalajara. (2011)Versión electrónica. Ecotienda Guadalajara


    http://www.ecotiendagdl.com

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