Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 34 vistas

    ADA Competencias - Cultura Emprendedora

    Cargado por

    Kenneth Gamboa
    El documento define las competencias del emprendedor y del directivo. Identifica las competencias clave para el emprendedor como la innovación, iniciativa, liderazgo y trabajo en equipo. También describe las actitudes y valores importantes para el emprendedor que busca generar ingresos, como la perseverancia, ambición y liderazgo. Finalmente, resume las competencias clave para el emprendedor social, incluyendo la innovación, comunicación y tenacidad.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ADA Competencias - Cultura Emprendedora

    Cargado por

    Kenneth Gamboa
    34 vistas4 páginas
    El documento define las competencias del emprendedor y del directivo. Identifica las competencias clave para el emprendedor como la innovación, iniciativa, liderazgo y trabajo en equipo. También describe las actitudes y valores importantes para el emprendedor que busca generar ingresos, como la perseverancia, ambición y liderazgo. Finalmente, resume las competencias clave para el emprendedor social, incluyendo la innovación, comunicación y tenacidad.

    Descripción original:

    Cultura emprendedora

    Título original

    ADA Competencias_Cultura Emprendedora

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    El documento define las competencias del emprendedor y del directivo. Identifica las competencias clave para el emprendedor como la innovación, iniciativa, liderazgo y trabajo en equipo. También describe las actitudes y valores importantes para el emprendedor que busca generar ingresos, como la perseverancia, ambición y liderazgo. Finalmente, resume las competencias clave para el emprendedor social, incluyendo la innovación, comunicación y tenacidad.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    34 vistas4 páginas

    ADA Competencias - Cultura Emprendedora

    Cargado por

    Kenneth Gamboa
    El documento define las competencias del emprendedor y del directivo. Identifica las competencias clave para el emprendedor como la innovación, iniciativa, liderazgo y trabajo en equipo. También describe las actitudes y valores importantes para el emprendedor que busca generar ingresos, como la perseverancia, ambición y liderazgo. Finalmente, resume las competencias clave para el emprendedor social, incluyendo la innovación, comunicación y tenacidad.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como pdf o txt
    de 4

    UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE YUCATÁN

    CULTURA EMPRENDEDORA

    Profesor: Alan García Lira

    ADA COMPETENCIAS DEL EMPRENDEDOR

    Alumno:

    • 19215686-Gamboa Xicoténcatl Kenneth Alexander

    Fecha de entrega: 14 de Marzo del 2021


    Reporte

    Actualmente el ser humano vive en un mundo globalizado, lo cual quiere decir que se han
    desarrollado conceptos y aspectos para determinar ciertos factores que permiten desenvolver a una
    persona en un trabajo o proyecto de forma eficaz. Por tanto, en los lugares de trabajo se suele calificar a
    las personas a través de sus “competencias”, lo cual permite identificar las habilidades más desarrolladas
    con las que cuenta un trabajador y sea aprovechado al máximo en un área en específico para mejorar la
    efectividad de las empresas. En el campo laboral existen muchos puestos de trabajos, y cada trabajador
    es asignado a un lugar en específico basándose en sus competencias. Así mismo, el emprendedor es una
    pieza fundamental en la estructura y objetivos de las empresas, por lo que para cualquier persona u
    organización que desee emprender es necesario que conozca las competencias con las que debe contar
    para poder empezar con un proyecto. Entonces, el propósito de este reporte de investigación es definir en
    qué consisten las competencias en el área laboral, reconocer las competencias del emprendedor y del
    directivo, también clasificar actitudes y valores del emprendedor que desea generar ingresos monetarios e
    identificar las competencias del emprendedor social.

    Hablamos de competencias una vez que se nace a evaluar, conformar, desarrollar y medir el aporte
    de una persona al triunfo a partir de su puesto de trabajo. Para conceptualizar si el individuo evaluado es
    competente se piensan los llamados "componentes diferenciadores de triunfo", o sea, eso que provoca que
    unas personas sean superiores o las indicadas para aceptar con éxito definido un puesto. Tenemos la
    posibilidad de tener en cuenta la competencia como esos componentes que distinguen a una persona con
    un manejo predominante al de otras personas que poseen un manejo promedio o aceptable. De manera
    que, las competencias son esas propiedades particulares (motivación, valores, aspectos, etcétera.) que le
    permiten a dicha persona definida desenvolverse óptimamente en su puesto de trabajo.

    Las competencias emprendedoras son esas cualidades primordiales para empezar y liderar
    cambios tanto en su ámbito profesional como personal, concuerdan los profesionales. Se debe considerar
    que estas competencias no son únicamente útiles para producir una compañía, "sino relevantes para que
    cualquiera logre gestionar su aprendizaje, formación y su historia profesional durante la vida", apunta al
    respecto Rachel Nelson, responsable de proyectos de DEP Institut, en su artículo para este monográfico.

    Las competencias profesionales de los directivos de una empresa resultan clave a la hora de
    construir la propuesta de valor del negocio. En lo que respecta a la Dirección General, cabría distinguir
    entre dos grupos de habilidades: las competencias básicas, conocidas en inglés como core competences,
    y las habilidades específicas, que son las necesarias para poder desarrollar las tareas y actividades
    asociadas a un puesto ejecutivo a ese nivel. Las competencias profesionales básicas de un Director
    General le ayudarán a avanzar hacia la excelencia en su trabajo, también en lo relacionado con la esfera
    humana. Además del conocimiento técnico y la experiencia, es necesario contar con las habilidades que
    fomenten la cohesión del equipo, inspiren a los miembros de la organización y contribuyan a construir una
    cultura de empresa sólida, consciente y única. Entre estas competencias destacan:

    • Liderazgo
    • Motivación
    • Toma de decisiones
    • Resolución de problemas
    • Empatía
    • Gestión del cambio
    • Creatividad e innovación
    • Responsabilidad
    Las competencias profesionales específicas conforman a un valioso líder, pero, además, para un
    puesto en la Dirección general de una empresa es preciso reunir los conocimientos y habilidades
    necesarios para administrar el negocio de forma eficaz. Estas competencias son:

    • Comunicación
    • Tecnología
    • Negocio
    • Planificación
    • Finanzas

    Muchos emprendedores tienen el principal objetivo de generar ingresos, y con ende utilidades.
    Entonces, las utilidades simplemente son las ganancias obtenidas que quedan después de haber cubierto
    todos los costos de producción y de salarios en la empresa. Para lograr utilidades positivas el emprendedor
    debe estar comprometido completamente con el proyecto, y por tanto necesita poner en practica actitudes
    positivas y valores que ayuden a fomentar una buena relación trabajador-jefe, y así mismo llevar un buen
    control de los puestos de trabajo para maximizar la productividad de la empresa.

    Emprendedor que genera utilidades


    Actitudes Valores
    • Perseverancia • Ambición
    • Tenacidad • Curiosidad
    • Creatividad • Firmeza
    • Autoconfianza • Liderazgo
    • Flexibilidad • Soñador
    • Decisión • Valentía
    • Positividad
    • Iniciativa

    Los emprendedores sociales son personas con resoluciones innovadoras para los inconvenientes
    más acuciantes de la sociedad. Son ambiciosos y persistentes en su batalla por los asuntos sociales más
    relevantes y en la averiguación de novedosas ideas que causen cambios a enorme escala. El auge que el
    emprendimiento social tiene en la sociedad de la cual formamos parte cada vez es más grande y muchas
    universidades han apostado por la enseñanza emprendedora como parte de su tarea, adquiriendo un papel
    de responsabilidad en la sociedad y en el proceso emprendedor, y desarrollando de esta forma una “cultura
    emprendedora”. Sin embargo, se ha constatado la necesidad de implantar un marco común sobre la
    formación en emprendimiento social, y las competencias que se necesita desarrollar en los individuos
    emprendedoras sociales.

    Competencias del emprendedor social:

    • Innovación y creatividad
    • Iniciativa y proactividad
    • Liderazgo
    • Trabajo en equipo
    • Comunicación
    • Planificación y gestión
    • Pensamiento crítico
    • Capacidad de relaciones efectivas
    • Tenacidad y perseverancia
    Bibliografía
    SÁENZ BILBAO, N., & LÓPEZ VÉLEZ, A. L. (2015). LAS COMPETENCIAS DE EMPRENDIMIENTO
    SOCIAL, COEMS: APROXIMACIÓN A TRAVÉS DE PROGRAMAS DE FORMACIÓN
    UNIVERSITARIA EN IBEROAMÉRICA. Obtenido de Revistas UCM:
    http://webs.ucm.es/info/revesco/txt/REVESCO%20N%20119.6%20Nerea%20SAENZ%20y%20A
    na%20Luisa%20LOPEZ.htm

    Bosada, M. (2019). Formación en competencias emprendedoras: más práctica y desde edades


    tempranas. Obtenido de educaWeb: https://www.educaweb.com/noticia/2019/07/24/formacion-
    competencias-emprendedoras-18880/

    ENTREPRENEUR STAFF. (2021). 17 actitudes del emprendedor exitoso. Obtenido de Entrepreneur:


    https://www.entrepreneur.com/article/263599

    Negocio y PyMES. (2021). ¿Estás seguro de que tu negocio genera ganancias? Obtenido de mi Propio
    Jefe: https://mipropiojefe.com/estas-seguro-de-que-tu-negocio-genera-ganancias/

    Pérez, A. (2017). Competencias profesionales en Dirección . Obtenido de OBS:


    https://www.obsbusiness.school/blog/competencias-profesionales-en-direccion

    UNIVERSIDAD ESAN. (2016). ¿Qué son competencias? Obtenido de CONEXIÓN ESAN:


    https://www.esan.edu.pe/apuntes-empresariales/2016/07/que-son-competencias/

    También podría gustarte