RISS20-mayo (1) (4172)
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2020
Régimen de Incorporación a la Seguridad Social (RISS)
Con fecha 8 de abril del 2014, el Ejecutivo Federal emitió un decreto que entrará en vigor el 1 de julio del 2014, el cual tiene por
objeto otorgar los siguientes beneficios:
• Subsidio, hasta por 10 años, para el pago de las cuotas obrero patronales al Seguro Social y las aportaciones al Fondo Nacional
de la Vivienda para los Trabajadores, a las personas físicas que tributan en el régimen de incorporación fiscal (RIF) previsto en la
Ley del Impuesto sobre la Renta, así como a sus trabajadores.
• Facilidades para el pago de las cuotas de Seguridad Social, modificando los plazos de pago de mensual a bimestral en el
régimen obligatorio y de anual a bimestral en el aseguramiento voluntario al régimen obligatorio.
* Salvo que se trate de REPECOS que hayan cumplido a más tardar el 15 de febrero de 2014 con la presentación de la Declaración Informativa ante el SAT que
establece el Decreto.
** Este beneficio no tiene un impacto financiero para el IMSS, dado que las cuotas serán cubiertas de manera integral . En cuanto al alcance del número de
beneficiarios éste está dado por el universo de sujetos que tributan en el RIF y los trabajadores a ellos asociados, siempre y cuando cumplan con los requisitos del
Decreto.
Régimen de Incorporación a la Seguridad Social (RISS)
Subsidio
• Consiste en un porcentaje de descuento sobre las cuotas de seguridad social y aportaciones al INFONAVIT, hasta por 10 años
conforme a la siguiente tabla, en función del año en el que el patrón se inscriba en el RIF.
Año 1 Año 2 Año 3 Año 4 Año 5 Año 6 Año 7 Año 8 Año 9 Año 10
50% 50% 40% 40% 30% 30% 20% 20% 10% 10%
Trabajadores
independientes SI SI SI SI SI
urbanos y del campo3
Trabajadores4 SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI SI
1
Los sujetos que podrán tener acceso a las prestaciones de seguridad social son el asegurado y sus beneficiarios: Esposa/esposo;
concubina/concubinario; hijos menores de 16 años; hijos de hasta 25 años cuando son estudiantes; hijos que no puedan mantenerse por su propio
trabajo debido a una enfermedad crónica o discapacidad; el padre y la madre del asegurado que sean sus dependientes económicos.
2
En la modalidad de incorporación voluntaria al régimen obligatorio del seguro social, únicamente los patrones personas físicas con trabajadores a
su servicio deberán cubrir el seguro de riesgos de trabajo, lo que les da derecho a recibir las prestaciones correspondientes.
3
Son sujetos de aseguramiento voluntario al régimen obligatorio del seguro social y sus cuotas se calculan tomando como base de cotización un
salario mínimo vigente del D.F.
4
Son sujetos de aseguramiento obligatorio al régimen del seguro social, y sus cuotas se calculan tomando como base de cotización el salario real.
Ramos de aseguramiento del Régimen Obligatorio
I. Seguro de Riesgos de Trabajo
• Cubre los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, otorgando al trabajador asistencia médica, quirúrgica y
farmacéutica, servicio de hospitalización, aparatos de prótesis y ortopedia, y rehabilitación; así como el pago de incapacidades
(incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total y la muerte).
• En caso de fallecimiento del trabajador se otorga una ayuda para gastos de funeral1, además de las pensiones de viudez,
orfandad o ascendientes que correspondan.