Clase 3 - Entrevista Clinica y Diagnostico - Psicopatología I SEK
Clase 3 - Entrevista Clinica y Diagnostico - Psicopatología I SEK
Clase 3 - Entrevista Clinica y Diagnostico - Psicopatología I SEK
Y DIAGNOSTICO
• Preparación de la
entrevista
• Creación de una
atmósfera adecuada
• Pauta de entrevista
• Organización de la
información
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ESTRUCTURA DE LA PRIMERA
ENTREVISTA
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LAS 4 DIMENSIONES DE LA
ENTREVISTA CLÍNICA
• Relación: interacción entrevistador paciente.
Importante establecer, controlar y mantener la
relación
• Técnica: métodos usados por entrevistadores para
establecer una buena relación y obtener la
información
• Estado mental: monitoriza el funcionamiento
psicológico y psicosocial durante la entrevista
• Diagnóstico: requiere conocer bien las fortalezas,
debilidades y sufrimientos del paciente, así como
tener conocimiento de los diferentes trastornos
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FASES DE LA ENTREVISTA
CLÍNICA
1- Preparación y detección del Problema
3- Historia psiquiátrica
4- Diagnóstico y retroalimentación
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ESTRUCTURA Identificación del paciente:
• Comienzo
• Factores precipitantes
• Terapias anteriores
• Enfermedades previas
• Psiquiátricas
• Médicas
• Uso de substancias
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ESTRUCTURA
Historia Personal (Anamnesis):
• Prenatal y perinatal
• Infancia
• Pubertad y adolescencia
• Adultez
• Historia ocupacional
• Historia educacional
• Actividades sociales y recreativas
• Religión y espiritualidad
• Historia legal
• Historia psicosexual
• Historia familiar
• Historia de relaciones interpersonales
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ESTRUCTURA
Exámenes Físicos
Exámenes de Laboratorio
Exámenes Psicométricos
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QUE “NO HACER” EN UNA No hacer esperar a los entrevistados
No hacer preguntas que sugieran la
ENTREVISTA respuesta
No ser agresivo ni intolerante
No discutir con el entrevistado
No interrumpir al entrevistado cuando
está hablando
No emitir juicios ni apreciaciones
No formular preguntas negativas u
ofensivas
No provocar situaciones embarazosas
No hacer comentarios sobre su
vestimenta
No prometer cosas que no podamos
cumplir como profesionales
QUE “SI HACER” EN UNA
ENTREVISTA
Confronte las contradicciones
Si algo no le queda claro, indague
Frente a una respuesta ambigua, pida más claridad
Si usted considera que el entrevistado está falseando
la información, hágaselo saber
Si un entrevistado responde lacónicamente,
estimúlelo a ser más expresivo utilizando preguntas
abiertas
Si el entrevistado se extiende demasiado sin aportar
datos relevantes, vuelva al foco de su entrevista y
haga otra pregunta
Mantenga el control de la entrevista
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COMO
E S TA B L E C E R U N
DIAGNÓSTICO
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INTRODUCCIÓN
• La mejor manera de
determinar si mi enfoque
está siendo adecuado es
observar la
retroalimentación del
paciente.
1. Recoger claves diagnósticas
CINCO PASOS 2. Comprobar criterios diagnósticos
PARA 3. Evaluación de la historia psiquiátrica
ESTABLECER UN 4. Diagnóstico con evaluación multiaxial
DIAGNÓSTICO 5. Pronóstico
1. CLAVES DIAGNOSTICAS
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1. CLAVES
DIAGNOSTICAS Empezar por síntoma principal y claves
conductuales para las principales aéreas
diagnósticas:
• Síntomas psicóticos
• Alteraciones del estado anímico
• Deterioro cognoscitivo
• Ansiedad Irracional
• Quejas somáticas
Añadir problemas psicosociales y
patrones crónicos desadaptativos
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2. CRITERIOS
DIAGNÓSTICOS
Examinar “lista número 1”: evaluar duración,
gravedad e impacto de los síntomas en la vida del
paciente
Compruebe si estos síntomas o síndromes cumplen
criterios para algún trastorno
Usar criterio clínico
Utilice preguntas específicas para excluir
trastornos de la lista 1
Vaya más allá de lo que expresa el paciente: la
“lista 3” debe quedar eliminada por completo
3. HISTORIA
PSIQUIÁTRICA
Si se cumplen criterios para algún trastorno, buscar
y confirmar con:
• Historia pre mórbida
• Curso
• Historia familiar
• Excluir enfermedades médicas
• Evaluar impacto del trastorno en la vida del paciente
4. DIAGNÓSTICO
• Problemas familiares.
• Conflictos familiares
• Separación o divorcio.
• Abusos sexuales
• Problemas laborales.
• Problemas educativos.