Clase 3 - Entrevista Clinica y Diagnostico - Psicopatología I SEK

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ENTREVISTA CLÍNICA

Y DIAGNOSTICO

DOCENTE: JOVANÍA GALLEGOS BULNES


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E L E M E N TO S C L AV E
PA R A U N A
E N T R E V I S TA
EFICAZ:

• Preparación de la
entrevista

• Creación de una
atmósfera adecuada

• Pauta de entrevista

• Organización de la
información

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ESTRUCTURA DE LA PRIMERA
ENTREVISTA

• APERTURA DE LA ENTREVISTA: Presentación del


entrevistado y entrevistador, datos de identificación

• DESARROLLO DE LA ENTREVISTA: Entrevistado brinda la


información y entrevistador hace las preguntas
pertinentes

• CIERRE DE LA ENTREVISTA: Se fijan las pautas a seguir en


las próximas entrevistas

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LAS 4 DIMENSIONES DE LA
ENTREVISTA CLÍNICA
• Relación: interacción entrevistador paciente.
Importante establecer, controlar y mantener la
relación
• Técnica: métodos usados por entrevistadores para
establecer una buena relación y obtener la
información
• Estado mental: monitoriza el funcionamiento
psicológico y psicosocial durante la entrevista
• Diagnóstico: requiere conocer bien las fortalezas,
debilidades y sufrimientos del paciente, así como
tener conocimiento de los diferentes trastornos

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FASES DE LA ENTREVISTA
CLÍNICA
1- Preparación y detección del Problema

2- Seguimiento de impresiones preliminares

3- Historia psiquiátrica

4- Diagnóstico y retroalimentación

5- Pronóstico y contrato terapéutico

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ESTRUCTURA  Identificación del paciente:

• Identificación de la queja principal =


motivo de consulta: Manifiesto /
latente

 Historia de la enfermedad actual:

• Comienzo

• Factores precipitantes

• Terapias anteriores

• Enfermedades previas

• Psiquiátricas

• Médicas

• Uso de substancias

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ESTRUCTURA
 Historia Personal (Anamnesis):
• Prenatal y perinatal
• Infancia
• Pubertad y adolescencia
• Adultez
• Historia ocupacional
• Historia educacional
• Actividades sociales y recreativas
• Religión y espiritualidad
• Historia legal
• Historia psicosexual
• Historia familiar
• Historia de relaciones interpersonales
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ESTRUCTURA

 Exámenes Físicos
 Exámenes de Laboratorio
 Exámenes Psicométricos

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QUE “NO HACER” EN UNA  No hacer esperar a los entrevistados
 No hacer preguntas que sugieran la
ENTREVISTA respuesta
 No ser agresivo ni intolerante
 No discutir con el entrevistado
 No interrumpir al entrevistado cuando
está hablando
 No emitir juicios ni apreciaciones
 No formular preguntas negativas u
ofensivas
 No provocar situaciones embarazosas
 No hacer comentarios sobre su
vestimenta
 No prometer cosas que no podamos
cumplir como profesionales
QUE “SI HACER” EN UNA
ENTREVISTA
 Confronte las contradicciones
 Si algo no le queda claro, indague
 Frente a una respuesta ambigua, pida más claridad
 Si usted considera que el entrevistado está falseando
la información, hágaselo saber
 Si un entrevistado responde lacónicamente,
estimúlelo a ser más expresivo utilizando preguntas
abiertas
 Si el entrevistado se extiende demasiado sin aportar
datos relevantes, vuelva al foco de su entrevista y
haga otra pregunta
 Mantenga el control de la entrevista
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COMO
E S TA B L E C E R U N
DIAGNÓSTICO

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INTRODUCCIÓN

• Independiente del estilo


personal, existe una
estructura básica de
entrevista que permite
establecer un diagnóstico

• La mejor manera de
determinar si mi enfoque
está siendo adecuado es
observar la
retroalimentación del
paciente.
1. Recoger claves diagnósticas
CINCO PASOS 2. Comprobar criterios diagnósticos
PARA 3. Evaluación de la historia psiquiátrica
ESTABLECER UN 4. Diagnóstico con evaluación multiaxial
DIAGNÓSTICO 5. Pronóstico
1. CLAVES DIAGNOSTICAS

 Establecer una buena relación


 Observar conducta,
comportamiento, emociones,
motivación, etc.
 Generar tres listas mentales:
• Lista de trastornos posibles
• Lista de trastornos excluidos
• Lista de trastornos no explorados

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1. CLAVES
DIAGNOSTICAS  Empezar por síntoma principal y claves
conductuales para las principales aéreas
diagnósticas:
• Síntomas psicóticos
• Alteraciones del estado anímico
• Deterioro cognoscitivo
• Ansiedad Irracional
• Quejas somáticas
 Añadir problemas psicosociales y
patrones crónicos desadaptativos

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2. CRITERIOS
DIAGNÓSTICOS
 Examinar “lista número 1”: evaluar duración,
gravedad e impacto de los síntomas en la vida del
paciente
 Compruebe si estos síntomas o síndromes cumplen
criterios para algún trastorno
 Usar criterio clínico
 Utilice preguntas específicas para excluir
trastornos de la lista 1
 Vaya más allá de lo que expresa el paciente: la
“lista 3” debe quedar eliminada por completo
3. HISTORIA
PSIQUIÁTRICA
 Si se cumplen criterios para algún trastorno, buscar
y confirmar con:
• Historia pre mórbida
• Curso
• Historia familiar
• Excluir enfermedades médicas
• Evaluar impacto del trastorno en la vida del paciente
4. DIAGNÓSTICO

 Organizar impresiones diagnósticas


 Resumir factores biológicos,
psicológicos y sociales que
contribuyen al diagnóstico del
paciente.
 Factores precipitantes y etiológicos
del trastorno del paciente.
4 . DIAGNÓSTICO
 Determinar que tipo o sistema de clasificación
se utilizará.
 Dos formas de realizar un diagnóstico:
• DSM: Manual diagnóstico y estadístico de los
trastornos mentales (Diagnostic and Statistical
Manual of Mental Disorders), APA.
• CIE: Clasificación Estadistica Internacional de
Enfermedades y Problemas Relacionados con la
Salud (ICD siglas de International Statistical
Classification of Diseases and Related Health
Problems), OMS.
EVALUACIÓN
MULTIAXIAL
SISTEMAS
MULTIAXIALES
CIE 10 / DSM IV - TR
Ejemplo de
Clasificación
CIE10 / DSM IV-
TR
SISTEMAS MULTIAXIALES
• El modelo multiaxial agrupa los distintos
síntomas y características de personalidad de un
paciente a fin de poder definir un cuadro que
refleje el patrón completo de funcionamiento de
esa persona
• El modelo multiaxial se divide en 5 ejes:
Eje I: Síndromes Clínicos.
Eje II: Trastornos de la Personalidad.
Eje III: Enfermedades Médicas Generales.
Eje IV: Problemas Psicológicos, Sociales y
Ambientales.
Eje V: Escala de evaluación de la Actividad
Global
EJE I: SINDROMES CLINICOS
Está compuesto por los trastornos mentales
clásicos:
• Ansiedad • Abusos de Sustancias
• Obsesiones • Abuso de Alcohol
• Compulsiones • Abuso de Otras Sustancias
• Fobias • Trastornos de Alimentación
• Trastornos Afectivos • Anorexia
• Depresión • Bulimia
• Trastorno Bipolar • Trastornos Sexuales
• Esquizofrenia • Otros
EJE II: TRASTORNOS DE
PERSONALIDAD
Dentro de los trastornos encontramos:
• Paranoide • Narcisista
• Esquizoide • Evitativa
• Esquizotípico • Dependiente
• Antisocial • Obsesivo Compulsivo
• Limite
• Histriónico
EJE III: ENFERMEDADES
MEDICAS GENERALES
Está constituido por cualquier enfermedad médica
que pudiera ser relevante para la compresión de un
paciente:
• Traumatismos craneanos
• Efectos del Alcohol
• Uso de Drogas
• Medicación
• Síndromes Genéticos
EJE IV: PROBLEMAS PSICOLÓGICOS,
SOCIALES Y AMBIENTALES
Está compuesto por cualquier factor psicológico, social o ambiental
que pudiera ser relevante para la actividad psicológica:

• Problemas familiares.

• Muerte de un ser querido.

• Conflictos familiares

• Separación o divorcio.

• Abusos sexuales

• Problemas laborales.

• Conflictos con compañeros de trabajo o con el jefe, etc.

• Problemas educativos.

•Dificultades para leer o escribir; Conflictos con profesores, etc.


EJE V: ESCALA DE EVALUACIÓN
DE LA ACTIVIDAD GLOBAL (EEAG)
EJE V: ESCALA DE EVALUACIÓN
DE LA ACTIVIDAD GLOBAL (EEAG)
DIAGNÓSTICO: DSM V
• El DSM-5 ha evolucionado hacia la
documentación no axial de los diagnósticos
(antes eje I, II y III) con notaciones
separadas para los importantes factores
contextuales y psicosociales (antes eje IV) y
la discapacidad (antes eje V).

• El que los diagnósticos estén separados de


los factores contextuales y psicosociales es
también coherente con las guías de la CIE de
la OMS ya consolidadas, que consideran el
estado funcional del individuo aparte de sus
diagnósticos o de su situación
sintomatológica
Discapacidad intelectual

DSM IV – TR / CIE-10 / DSM-V


5. PRONÓSTICO

• Tener en cuenta la naturaleza


del trastorno y/o de la
personalidad del paciente.

• Evaluar como maneja el


contrato terapéutico y como
responde a él.
FIN!!