Estilos de Direccion

INTEGRANTES :
NOEMY ALANIA DOMINGUEZ

CLAUDIA DAZA RAMIRES
DOCENTE:
ROCIO TRUJILLO ARRATEA
ESPECIALIDAD:
CONTABILIDAD
CURSO:
ADMINISTRACION EMPRESARIAL
TEMA:
ESTILOS DE DIRECCION DE UNA
EMPRESA
SAMSUNG ELECTRONICS
Samsung Electronics es una empresa surcoreana que se ha destacado como una de las
principales compañías de tecnología y electrónica a nivel mundial. Fundada en 1969 como
parte del grupo Samsung, esta empresa se ha expandido enormemente y se ha diversificado
en varias áreas de la industria tecnológica.
Áreas de negocio:
1. Dispositivos Móviles: Samsung es bien conocida por sus teléfonos
inteligentes, particularmente la serie Galaxy, que compite directamente
con otros líderes del mercado como Apple.
2. Electrónica de Consumo: Esto incluye televisores,
electrodomésticos como refrigeradores, lavadoras, y equipos de aire
acondicionado. Samsung es un líder en tecnología de televisores,
particularmente en pantallas OLED y QLED
3. Semiconductores: Samsung es uno de los mayores fabricantes de
semiconductores en el mundo, produciendo chips de memoria (DRAM y NAND),
procesadores, y otros componentes esenciales para una variedad de dispositivos
electrónicos.
4. Pantallas: La empresa también es un proveedor líder de pantallas tanto para sus
propios dispositivos como para otros fabricantes. Sus tecnologías incluyen pantallas
OLED y LCD.
5. Redes y Telecomunicaciones: Samsung está involucrada en el desarrollo y
suministro de equipos para redes móviles, incluyendo la infraestructura para redes 5G
Innovación y
Desarrollo
Samsung Electronics invierte fuertemente en investigación y desarrollo (I+D), lo que le
ha permitido mantenerse a la vanguardia de la tecnología. La empresa posee
numerosos laboratorios y centros de investigación alrededor del mundo.
Presencia Global
La compañía tiene una presencia significativa en
mercados internacionales, con centros de
producción y oficinas de ventas en diversos pa íses.
Su red de distribución global asegura que sus
productos estén disponibles en prácticamente todos
Impacto y Responsabilidad
los rincones del mundo Social
Samsung también está comprometida con
iniciativas de responsabilidad social
Importancia Económica corporativa (RSC), incluyendo programas
de sostenibilidad, reducción de la huella de
Samsung Electronics es un componente crucial carbono, y proyectos comunitarios a nivel
de la economía surcoreana y es uno de los global.
mayores exportadores del país. Contribuye
significativamente al PIB de Corea del Sur y es
uno de los mayores empleadores del país.
Estilo de direcciones en Samsung
electronics
Es una de las empresas mas grandes y diversificadas del

mundo , conocida por su enfoque en la innovación y la
calidad en la producción de dispositivos electrónicos ,
semiconductores y electrodomésticos . La compañía
emplea varios estilos de dirección para manejar su vasto y
complejo negocio a continuación ,se describen algunos de
los estilos de dirección aplicados en Samsung electrónicos.
Llideres en Samsung electronics
Se enfocan en inspirar y motivar a sus empleados

para que alcancen altos niveles de rendimiento y
se adapten a los cambios rápido en la
tecnologías este estilo se refleja en su enfoque
en la innovación contante , donde los empleados
son alentados a pensar de manera creativa y a
proponer nuevas ideas que puedan llevar al
desarrollo de productos revolucionarios ..
Estilo de dirección
La empresa realiza reuniones y participativo
sesiones de brainstorming donde se
discuten nuevas ideas y estrategias
. Este enfoque participativo no
solo mejorar la moral y el
compromiso delos empleados , sino
que también asegura que las
decisiones sean informadas y se
beneficien de una amplia gama de
perspectivas .
Estilo de dirección Estilo de dirección
orientado a tareas autocrático
En proyecto críticos y de alta prioridad,

especialmente aquellos relacionados con el
lanzamiento de nuevos productos, Samsung En situaciones de crisis o donde se requiere
puede adoptar un estilo de direcci ón mas una respuesta rápida y decisiva ,Samsung
orientado a tareas, los gerentes puede emplear un estilo de direcci ón
autocrático . Los lideres toman decisiones
establecen metas claras y supervisan el
rápidas sin consultar ampliamente a los
proceso de cerca para asegurar que los empleados , para asegurar que la empresa
proyectos se completen a tiempo y dentro pueda responder de manera eficaz a los
del presupuesto .este enfoque garantiza la desafíos del mercado o a problemas internos
eficiencia y la calidad en la entrega de urgentes .
productos.
En áreas como sin una
laissez- faire la investigación supervisión
y desarrollo de estricta . Este
Samsung a estilo fomenta
menudo utiliza la creatividad y
un enfoque de permite a los
dejar hace los empleados
equipos de que experimentar y
tienen la proponer
autonomía soluciones
para explorar innovas.
nuevas
tecnologías y
desarrollar
innovaciones
Estilos de dirección
Permiten a Samsung electrónica
mantener una cultura
organizacional flexible y
adaptativa ,capaz de innovar y
responder rápidamente a los
cambios en el mercado tecnológico
global .esta combinación de
enfoques garantiza que la empresa
siga siendo competitiva y lidere en
varios sectores de la industria
tecnología.
coaching Samsung
Invierte significativamente en el desarrollo profesional de sus
empleados ,los lideres actúan como mentores y coaches
proporcionando orientación y apoyo para ayudar a los empleados
a desarrollar sus habilidades y avanzar en sus carreras.
Programas de formación y desarrollo de liderazgo son comunes ,
asegurando que los empleados tengan las herramientas
necesarias para crecer dentro de la empresa.
COACHING: LAISSEZ FAIRE:
TRANFORMACIONAL. Enfocado en el desarrollo Otorga autonomía a
Inspira y motiva a los profesional de los empleados, los empleados,
empleados para proporcionado orientación y apoyo especialmente en
alcanzar altos niveles continuo áreas de
de rendimiento y investigación y
adaptarse a cambios desarrollo,
rápidos fomentado la
SAMSUNG creatividad y la
ELECTRONICS: innovación.
La empresa principal
PARTICIPATIVO: AUTOCRATICO:
Fomenta la Toma de decisiones
participación y la rápidas y decisivas en
retro alimentación de ORIENTADO A LAS TAREAS:
las situaciones de
los empleados en la Establece metas claras y realizar
crisis o que requiere
toma de decisión unas supervisión estricta para
una respuesta
asegurar la eficiencia y calidad en
inmediata
proyectos críticos
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«Nunca consideres el
estudio como una
obligación, sino como la
oportunidad para
penetrar en el bello y
maravilloso mundo del
saber».
Esta foto de Autor desconocido está bajo licencia CC BY-SA-NC

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En proyecto críticos y de alta prioridad,

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