LA SCIENCE DU CHANGEMENT EN 4 ÉTAPES: Stratégies et techniques opérationnelles pour comprendre comment produire des changements significatifs dans votre vie et les maintenir dans le temps
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À propos de ce livre électronique
Dans ce guide, vous trouverez une explication simple, claire et complète du fonctionnement de la psychologie du changement. Lorsque nous décidons consciemment de changer, quelque chose se passe dans notre esprit. Mais peu sont réellement capables d'expliquer ce qui se passe au cours de ce processus.
La science a montré que l'acquisition de nouvelles habitudes positives et le changement des aspects indésirables de sa vie passent par des stratégies précises de prise de conscience, de planification, d'action et de maintien.
Ce guide prend le lecteur par la main et l'emmène à travers quatre étapes progressives, qui mettent en évidence les points essentiels:
- ce qu'est le changement et comment il fonctionne;
- comment l'esprit fonctionne face au changement;
- comment adopter de nouveaux comportements et de nouvelles façons de penser;
- comment soutenir le changement et comment le rendre stable dans le temps.
Apprendre à changer de manière fonctionnelle et efficace est une compétence que tout le monde peut acquérir, mais à condition d'avoir les connaissances adéquates et de les mettre en pratique. Ce guide est accompagné de nombreuses invitations à l'auto-analyse et d'exercices pratiques, afin d'offrir au lecteur un véritable parcours de développement personnel.
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Avis sur LA SCIENCE DU CHANGEMENT EN 4 ÉTAPES
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Aperçu du livre
LA SCIENCE DU CHANGEMENT EN 4 ÉTAPES - Stefano Calicchio
Introduction
Au cours des 33 dernières années, je me suis regardé dans le miroir chaque matin et je me suis demandé: si aujourd'hui était le dernier jour de ma vie, est-ce que je voudrais faire ce que je m'apprête à faire aujourd'hui? Et chaque fois que la réponse était non pendant trop de jours d'affilée, je me rendais compte qu'il fallait changer quelque chose
.
Steve Jobs
Pourquoi est-il si important de comprendre comment les habitudes se développent ? Quelle est la science du changement ? Quelles sont les données émergentes de la recherche scientifique sur ce sujet ?
Lorsque nous décidons consciemment de changer, quelque chose se passe dans notre esprit. Mais peu sont réellement capables d'expliquer ce qui se passe au cours de ce processus. Ce livre examine en profondeur le fonctionnement de ce phénomène et la manière dont il se déroule.
Malheureusement, la plupart des gens sont très peu conscients de la manière dont ils peuvent changer leur mode de vie. Dans la plupart des cas, les individus ne sont même pas conscients qu'ils peuvent réaliser quelque chose de différent que par le passé. À toutes fins utiles, nous sommes très peu conscients, au cours de notre vie quotidienne, de la manière dont fonctionnent nos schémas de décision, dont nous acquérons ou conservons des habitudes et de ce qui peut nous empêcher d'emprunter de meilleures voies.
En effet, personne ne nous a jamais appris comment fonctionne notre cerveau lorsqu'il s'agit de changer une habitude délétère ou d'en acquérir une plus fonctionnelle. La plupart des personnes n'ont tout simplement aucune idée de la manière de procéder à un changement, des étapes psychologiques à franchir et de la manière de le rendre stable dans le temps.
Dans le cadre de ce guide, nous nous efforcerons donc d'offrir une meilleure sensibilisation sur ce point. Nous le ferons en fournissant des preuves et des informations issues des principales recherches psychologiques menées sur le sujet. En plus des informations, le lecteur trouvera également de nombreux exercices pratiques. S'ils sont réalisés correctement, ils permettront au lecteur de faire l'expérience des sujets abordés.
Ce faisant, le lecteur prendra également davantage conscience de ses propres motivations psychologiques. Ils seront en mesure de comprendre comment aligner le conscient et l'inconscient et comment démêler les nœuds non résolus, mais aussi comment changer les croyances et les attitudes sur ce qui est possible dans la vie.
Enfin, nous verrons pourquoi la volonté seule ne suffit pas à apporter les changements souhaités. Nous allons donc souligner les limites inhérentes aux processus de changement et expliquer