La Communication en Entreprise
La Communication en Entreprise
La Communication en Entreprise
Introduction
Anne universitaire
PLAN
deuxime Partie
Introduction
Premire Partie
Etude de cas
Conclusion Bibliographie
PREMIRE PARTIE
Les moyens de communication dans l'entreprise
Crer, maintenir et renforcer une encourager les comportements faire circuler linformation, faciliter le travail en commun,
cohsion de groupe
dcoute,
sexprimer.
coopration
Anne universitaire
presse
dinformation
Anne universitaire
10
11
12
13
14
15
16
17
Mesurer limpact dun outil de communication. q Mesurer les ractions une dcision mise en uvre.
q
Identifier dans lopinion des salaris, les freins ou les points dappui en vue dune dcision venir.
q
18
Anne universitaire
20
Canal informel
La rumeur
Ce canal salimente de bruits, dinquitudes et de chuchotements entretenus et amplifis par les contacts spontans quentretiennent les individus.
Signes dune crise des canaux de communication leur insuffisance, de leur discordance ou de l blocage. Anne universitaire 21
Canaux formaliss
Anne universitaire
22
Canaux formaliss
La ligne hirarchique
La ligne hirarchique vhicule naturellement et ncessairement des Son existence est une informations. ncessit organisationnelle qui
le bon et lefficacit
23
Canaux formaliss
Le circuit des instances reprsentatives
Droit de recevoir des informations de la part de la direction et droit de transmettre des informations au personnel.
Anne universitaire
24
Canaux formaliss
Le circuit des instances reprsentatives
25
Canaux formaliss
Bilan diagnostic Problme rsoudre Positionnement Stratgie de communication stratgie des moyens Budget de calendrier
Anne universitaire 28
L enjeu technologiq ue
L enjeu social
ENJEUX
L enjeu environneme ntal
Anne universitaire
L enjeu
technologique
30
DEUXIME PARTIE
ETUDE DE CAS
Etude de cas: socit gnrale Quand la communication interne est utilise en externe Rassurer tant les salaris que les clients et les investisseurs: tel est l'impratif qui s'est impos la banque franaise quand la crise a clat fin janvier 2008 avec 5 milliards d'euros de pertes en 48 heures dues aux agissements d'un courtier, qui aurait djou tous les systmes de contrle.
Anne universitaire 32
Etude de cas: socit gnrale Quand la communication interne est utilise en externe
En effet, en pleine tourmente (1000 articles de presse par jour), savoir le 29 janvier, son prsident, Daniel Bouton, se livrait un "chat" en direct avec ses salaris. Une liste des questions&rponses de l'affaire diffuse aux 800 managers et un communiqu mise la disposition des salaris via lintranet. Le 30 janvier une manifestation de soutien est organise par une centaine de salaris devant le sige la Dfense, raffirmant ainsi la stabilit du groupe. Une illustration exemplaire de la mobilisation des salaris derrire leur entreprise et le rebond d'une stratgie com' interne efficace utilise en externe.
Anne universitaire 33
Etude de cas: socit gnrale Etude de cas: socit gnrale Quand communication interne est Quand la la communication interne sutilise en externe utilise en externe
"l'affaire Socit Gnrale" prouve, que la communication interne est dsormais sur tous les fronts. Crise "thique" ou conomique, mobilisation des nergies, rassurance des salaris, soutien de la "Marque", rsistance aux agressions... elle est l'lment rgulateur, la courroie de transmission indispensable entre l'entreprise, les hommes qui la composent et l'extrieur.
Anne universitaire 34
Etude de cas: socit gnrale Quand la communication interne est utilise en externe
"Les salaris consomment maintenant les entreprises comme les marques. Ils consomment l'intrt des projets auxquels ils s'associent momentanment, ils consomment le niveau hirarchique et de salaire dont ils jouissent, ils consomment les comptences que l'entreprise leur permet d'acqurir, ils consomment la marque de l'entreprise" De leur ct, "les directions se comportent comme une marque vis--vis de leurs publics internes qui se comportent comme des clients consommant un service qui doit tre valoris".
Anne universitaire 35
Conclusion
Anne universitaire
36