Règlement Intérieur

Création : 29.06.
06 Règlement intérieur
Modif : 27.06.17 Formation professionnelle et V. 3
Auteur : Service Qualité évaluations de compétences Page 1/4
Approbation : DG (Règlement intérieur stagiaire et candidat.docx)
REGLEMENT INTERIEUR
FORMATION PROFESSIONNELLE
ET EVALUATIONS DE COMPETENCES
PREAMBULE
Le présent règlement, établi conformément à l’article L.920-5-1 du code du travail, précise :
 Les principales mesures applicables en matière d’hygiène et de sécurité dans

l’établissement.
 Les règles applicables en matière de discipline, la nature et l’échelon des
sanctions applicables aux stagiaires, ainsi que les droits de ceux-ci en cas de
sanction.
ARTICLE 1
Le présent règlement s’applique à toute personne qui participe à un stage de formation

professionnelle ou à une évaluation des compétences.
HYGIENE ET SECURITE
ARTICLE 2
Le stagiaire ou candidat doit se conformer aux prescriptions générales prévues par la

réglementation en vigueur sur l’hygiène et la sécurité.
Il doit maintenir en place les dispositifs de toute nature, installés pour assurer la protection
collective des stagiaires ou des candidats.
Il doit porter les accessoires ou dispositifs de protection individuelle tels que :

Lunettes, chaussures de sécurité, vêtements imperméables, gants, tabliers etc. lorsqu’il
participe à des travaux pratiques (formation ou évaluation de compétences) pour lesquels
ces accessoires ont été rendus obligatoires par la réglementation ou par le centre de
formation.
ARTICLE 3
Le stagiaire ou le candidat doit immédiatement signaler au formateur ou à l’évaluateur toute

situation dont il a un motif raisonnable de penser qu’elle présente un danger grave et
imminent pour la vie ou la santé des participants à la session de formation ou à l’évaluation
des compétences.
Création : 29.06.06 Règlement intérieur
ARTICLE 4
Le stagiaire ou candidat qui effectue des manipulations sur des installations pédagogiques
doit se conformer aux consignes, explications fournies par le formateur ou l’évaluateur. Il ne
doit pas, entre autres, raccorder électriquement son installation, son panneau pédagogique,
toute armoire électrique…., avant d’avoir reçu l’accord du formateur ou de l’évaluateur.
ARTICLE 5
En cas d’accident survenu dans l’établissement au cours d’une action de formation

professionnelle ou d’une évaluation de compétences, une déclaration doit en être faite par
tous moyens et aussi tôt que possible au Directeur Général ou son représentant soit par
l’intéressé soit par deux témoins de l’accident.
Le COSTIC informera sans délai l’employeur du stagiaire ou du candidat concerné, afin qu’il
puisse si il y a lieu procéder à une déclaration d’accident du travail.
ARTICLE 6
Les stagiaires et les candidats devront consulter les panneaux d’évacuation des salles de
formation, du hall d’essais, de l’atelier ; ces derniers sont situés aux entrées sur le palier des
salles de cours, à l’entrée du hall d’essais ou de l’atelier.
DISCIPLINE GENERALE
ARTICLE 7
Chaque stagiaire ou chaque candidat doit obligatoirement prévenir l’accueil du COSTIC en

cas d’absence en cours de stage ou d’évaluation. Tout départ anticipé du COSTIC doit se
faire avec un accord écrit de l’employeur.
L’horaire des stages est conforme aux recommandations qui ont été fournies à l’employeur
et au participant sur sa convocation, à savoir :
 09h00 le premier jour du stage

 16h30 l’heure de clôture du stage
Les autres jours, les horaires des formations sont les suivants :
Matinée : 09h00 à 12h30 Après-midi : 14h00 à 17h30
Les modifications d’horaires pourront être effectuées après avoir reçu l’accord unanime des
participants, en restant dans une plage d’horaire de travail journalier, à savoir :
08h00 - 18h00
Les stages soudage ont des horaires particuliers :

Matinée : 08h30 à 12h30 Après-midi : 14h00 à 17h00
Le premier jour : début à 8H30
Le dernier jour de la semaine : fin à 16H00
ARTICLE 8
Il est formellement interdit :
 D’arriver sur le lieu du stage sous l’emprise de l’alcool ou de stupéfiants. La

consommation de boissons alcoolisées est autorisée dans une limite raisonnable lors
des repas pris en commun.
 D’introduire sur le lieu du stage des produits dangereux.
 De quitter le COSTIC sans l’accord de l’employeur qui a inscrit le participant à la

session de formation ou d’évaluation et sans en informer le formateur ou l’évaluateur.
 De fumer ou de vapoter dans tous les locaux du COSTIC.
 D’utiliser les équipements du COSTIC tels que : téléphone, fax, photocopieur…
SANCTIONS ET DROITS DE LA DEFENSE
ARTICLE 9
Tout comportement fautif d’un stagiaire ou d’un candidat peut, en fonction de sa nature et de
sa gravité, faire l’objet d’une des sanctions suivantes :
 Un avertissement écrit, valable pour le stage de formation professionnelle ou

l’évaluation des compétences en cours. Cet avertissement, dont une copie sera
transmise à l’employeur du stagiaire ou du candidat concerné, restera inscrit au
dossier de ce dernier pendant cinq années civiles, à compter de la date du
comportement fautif sanctionné.
 Une exclusion définitive du stage ou de l’épreuve et de toutes les sessions ou

examens éventuellement programmés.
ARTICLE 10
Aucune sanction ne peut être infligée au stagiaire ou au candidat sans que celui-ci n’ait été
informé au préalable des griefs retenus contre lui.
Le directeur Général du COSTIC ou son représentant convoque l’intéressé pour un entretien

au cours duquel il peut se faire assister par une personne de son choix, stagiaire ou salarié
de l’organisme de formation.
La sanction ne peut être prononcée moins d’un jour franc ni plus de quinze jours après
l’entretien, l’employeur du stagiaire étant informé de la sanction prise et des griefs retenus
contre son salarié.
EVALUATIONS DE COMPETENCES
ARTICLE 11
L’utilisation des ordinateurs portables et des téléphones personnels est strictement interdite
pendant la durée de l’évaluation.
Tout candidat pris en flagrant délit de triche pourra être exclu de l’évaluation.
Tous les documents remis pendant le stage de formation préparatoire sont autorisés lors de
l’évaluation (sauf disposition contraire précisée par l’évaluateur).
La durée des épreuves est précisée par l’évaluateur.
RECOMMANDATIONS AUX STAGIAIRES
1. Conformez-vous autant que possible aux indications matérielles qui vous sont
données, en particulier pour les horaires. Vous faciliterez le travail des
organisateurs et de vos collègues, sinon le vôtre.
2. Afin de respecter les autres participants et le formateur ou évaluateur, tout

téléphone doit être éteint ou en mode silencieux (cas de nécessité
professionnelle).
3. Un de nos buts étant de faciliter les contacts des stagiaires entre eux et avec
les organisateurs, profitez-en pleinement. N’hésitez pas à faire connaître à
votre formateur vos critiques et vos suggestions.
4. Participez activement au stage : n’hésitez pas à poser des questions et à faire

part de votre expérience. Ce peut être l’élément le plus fructueux de ces
stages.
5. Les formateurs qui font les exposés ou qui dirigent les discussions ou travaux
pratiques ont été choisis pour leur compétence ; mais leur science ne peut
être universelle et il leur est recommandé de répondre par écrit après le stage,
aux questions délicates qui ne peuvent être traitées immédiatement.

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Création : 29.06.

Le présent règlement, établi conformément à l’article L.920-5-1 du code du travail, précise :

 Les principales mesures applicables en matière d’hygiène et de sécurité dans

Le présent règlement s’applique à toute personne qui participe à un stage de formation

Le stagiaire ou candidat doit se conformer aux prescriptions générales prévues par la

Il doit porter les accessoires ou dispositifs de protection individuelle tels que :

Le stagiaire ou le candidat doit immédiatement signaler au formateur ou à l’évaluateur toute

En cas d’accident survenu dans l’établissement au cours d’une action de formation

Chaque stagiaire ou chaque candidat doit obligatoirement prévenir l’accueil du COSTIC en

 09h00 le premier jour du stage

Matinée : 09h00 à 12h30 Après-midi : 14h00 à 17h30

Les stages soudage ont des horaires particuliers :

Il est formellement interdit :

 D’arriver sur le lieu du stage sous l’emprise de l’alcool ou de stupéfiants. La

 D’introduire sur le lieu du stage des produits dangereux.

 De quitter le COSTIC sans l’accord de l’employeur qui a inscrit le participant à la

 De fumer ou de vapoter dans tous les locaux du COSTIC.

 D’utiliser les équipements du COSTIC tels que : téléphone, fax, photocopieur…

SANCTIONS ET DROITS DE LA DEFENSE

 Un avertissement écrit, valable pour le stage de formation professionnelle ou

 Une exclusion définitive du stage ou de l’épreuve et de toutes les sessions ou

Le directeur Général du COSTIC ou son représentant convoque l’intéressé pour un entretien

La durée des épreuves est précisée par l’évaluateur.

RECOMMANDATIONS AUX STAGIAIRES

2. Afin de respecter les autres participants et le formateur ou évaluateur, tout

4. Participez activement au stage : n’hésitez pas à poser des questions et à faire

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