Université Hassan II de Casablanca

Faculté des Sciences et Techniques de Mohammedia

Année Universitaire : …………………………..

Convention de stage

Entre
Université : Hassan II de Casablanca
Etablissement : Faculté des Sciences et Techniques de Mohammedia (FSTM)
Adresse : BP 146 Mohammedia 28806 Maroc
Représenté par : Pr Lkhider Mustapha
Qualité du représentant : Doyen
Tél : 05 23 31 47 05 Fax : 05 23 31 53 53 mail : [email protected]

L’organisme d’accueil :
Nom :
Adresse
Tél : Fax : mail :
Représenté par : (nom du signataire de la convention) :
Qualité du représentant :
Nom du service dans lequel le stage sera effectué :
Lieu du stage : (si différent de l’adresse de l’entreprise)

Et l’étudiant stagiaire :
Nom : Prénom :
Sexe : Né(e) le :
Adresse :
Tél : Portable : mail :
Intitulé de la formation ou cursus suivi dans l’établissement supérieur :

Sujet du stage :
Date du stage :
Durée du stage :
Soit en jours :

Encadrement du stagiaire assuré par :

La FSTM en L’organisme d’accueil en la personne
la personne de : de :
Nom : Nom :
Prénom : Prénom :
Fonction : Fonction :
Tél : Tél :
Mail : Mail :

Organisme d’assurance :

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Convention de stage FSTM/Entreprise
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Faculté des Sciences et Techniques de Mohammedia
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Article 1 : Objet de la convention (elle) est suivi(e) régulièrement par l’établissement.
La présente convention règle les rapports de L’Organisme d’accueil nomme un tuteur chargé
l’organisme d’accueil (entreprise, organisme public, d’assurer le suivi et d’optimiser les conditions de
association…) avec la Faculté des Sciences et réalisation du stage. L’étudiant(e) pourra revenir à
Techniques de Mohammedia et le stagiaire. l’établissement pendant la durée du stage, pour y
suivre certains cours demandés explicitement par le
Article 2 : Objectif du stage programme, participer à des réunions, les dates étant
Le stage de formation a pour objet de permettre à portées à la connaissance de l’organisme par
l’étudiant(e) de mettre en pratique les outils théoriques l’établissement.
et méthodologiques acquis au cours de sa formation,
d’identifier ses compétences et de confirmer son Article 5 : Gratification – Avantages en nature
objectif professionnel. Remboursement de frais
Le stage a ainsi pour but de préparer l’étudiant(e) à Lorsque la durée du stage est supérieure à deux mois
l’entrée dans la vie active par une meilleure consécutifs ou non, celui-ci peut faire (non obligatoire)
connaissance de l’Organisme d’accueil. Le stage l’objet d’une rémunération.
s’inscrit dans le cadre de la formation et du projet
personnel et professionnel de l’étudiant(e). Il entre Article 6 : Protection sociale
dans son cursus pédagogique. Pendant la durée du stage, l’étudiant(e) reste affilié(e)
Le programme du stage est établi par l’Etablissement à son système d’assurance privée. Les stages effectués
et l’Organisme d’accueil en fonction du programme à l’étranger doivent avoir été signalés préalablement et
général de la formation dispensée. accepté par le coordonnateur de la filière et avoir reçu
l’agrément de la compagnie d’assurance.
Activités confiées :
Article 7 : Responsabilité civile et assurances
L’organisme d’accueil et l’étudiant(e) déclarent être
garantis au titre de la responsabilité civile. Quelle que
soit la nature du stage et le pays de destination, le
stagiaire s’engage à se couvrir par un contrat
Article 3 : Modalité du stage d’assurance individuel. Lorsque l’organisme met un
La durée hebdomadaire maximale de présence du véhicule à la disposition du stagiaire, il lui incombe de
stagiaire dans l’entreprise sera de ………heures. Le vérifier préalablement que la police d’assurance du
stage est à temps complet véhicule couvre son utilisation par un étudiant(e).
Si le stagiaire doit être présent dans l’organisme
d’accueil la nuit, le dimanche ou un jour férié, Article 8 : Discipline
l’organisme doit indiquer ci-dessous les cas Durant son stage, l’étudiant(e) est soumis à la
particuliers. discipline et au règlement intérieur (qui est porté à la
Un avenant à la convention pourra éventuellement être connaissance de l’étudiant(e)) de l’organisme,
établi en cas de prolongation de stage faite à la notamment en ce qui concerne les horaires, et les
demande de l’organisme et de l’étudiant(e). règles d’hygiène et de sécurité en vigueur dans
l’organisme d’accueil. Toute sanction disciplinaire ne
Article 4 : Statut du stagiaire – Accueil et peut être décidée que par le Conseil de discipline de
encadrement l’Etablissement. Dans ce cas, l’organisme informe
L’étudiant(e) pendant la durée de son stage dans l’établissement des manquements et lui fournit
l’organisme d’accueil, conserve son statut d’étudiant, il éventuellement les éléments constitutifs. En cas de

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manquement particulièrement grave à la discipline, devra être signé entre le stagiaire (auteur),
l’organisme se réserve le droit de mettre fin au stage de l’établissement et l’organisme d’accueil.
l’étudiant(e) tout en respectant les dispositions fixées à
l’article 9 de la présente convention. Article 12 : Recrutement
S’il advenait qu’un contrat de travail prenant effet
Article 9 : Absence et interruption du stage avant la date de fin du stage soit signé avec
Toute difficulté survenue dans le déroulement du stage l’organisme d’accueil la présente convention
devra être portée à la connaissance de tous les deviendrait caduque ; l’étudiant(e) ne relèverait plus de
intéressés afin d’être résolue au plus vite. la responsabilité de l’établissement d’enseignement.
Interruption temporaire : Ce dernier devrait impérativement en être averti avant
Au cours du stage, le stagiaire pourra bénéficier de la signature du contrat.
congés sous réserve d’accord de l’organisme d’accueil
et que la durée du stage soit respectée. Pour toute autre Article 13 : Fin du stage – Rapport – Evaluation
interruption temporaire du stage (maladie, maternité, A l’issue du stage, l’organisme d’accueil délivre au
absence injustifiée…), l’organisme d’accueil avertira stagiaire une attestation de stage et remplit une fiche
le responsable de l’établissement par courrier. d’évaluation de l’activité du stagiaire qu’il retourne à
Interruption définitive : la FSTM.
En cas de volonté de l’une des trois parties (organisme, Evaluation de la qualité du stage : A l’issue du stage,
établissement, étudiant(e)) d’interrompre les parties intéressées sont invitées à se rendre à
définitivement le stage, celle-ci devra immédiatement l’établissement dans le cadre de la préparation, du
en informer les deux autres parties par écrit. Les déroulement et de la validation du stage et ne peuvent
raisons invoquées seront examinées en étroite prétendre à une quelconque prise en charge ou
concertation. La décision définitive d’interruption du indemnisation de la part de l’établissement.
stage ne sera prise qu’à l’issue de cette phase de
concertation. Article 14 : Droit applicable– tribunaux compétents
La présente convention est régie exclusivement par le
Article 10 : Devoir de réserve et confidentialité droit marocain. Tout litige non résolu par voie amiable
L’étudiant est tenu à la confidentialité sur les activités sera soumis à la compétence de la juridiction
de l’entreprise. Le devoir de réserve est de rigueur marocaine compétente.
absolue. Les étudiant(e)s stagiaires prennent donc
l’engagement de n’utiliser en aucun cas les
informations recueillies ou obtenues par eux pour en
faire l’objet de publication, communication à des tiers A …………………. Le ………………………….
sans accord préalable de l’organisme. Cet engagement Le Doyen de la FSTM :
vaudra non seulement pour la durée du stage mais
également après son expiration. L’étudiant(e) s’engage
à ne conserver, emporter, ou prendre copie d’aucun
document ou logiciel, de quelque nature que ce soit,
appartenant à l’organisme, sauf accord de ce dernier. A …………………. Le ………………………….
L’organisme d’accueil :
Article 11 : Propriété intellectuelle
Conformément au code de la propriété intellectuelle, si
le travail du stagiaire donne lieu à la création d’une
œuvre protégée, si l’organisme d’accueil souhaite
l’utiliser et que le stagiaire est d’accord, un contrat

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