Scribd Logo
Importer

Bienvenue sur Scribd !

  • 6 vues

    00 - Droits Et Obligations Du Stagiaire en France

    Transféré par

    Salma Gamra

    Droits d'auteur :

    © All Rights Reserved
    Téléchargez comme PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd

    00 - Droits Et Obligations Du Stagiaire en France

    Transféré par

    Salma Gamra
    6 vues3 pages

    Titre original

    00_Droits et obligations du stagiaire en France

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Formats disponibles

    PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd

    Avez-vous trouvé ce document utile ?

    Ce contenu est-il inapproprié ?

    Droits d'auteur :

    © All Rights Reserved
    Téléchargez comme PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd
    Télécharger au format pdf ou txt
    6 vues3 pages

    00 - Droits Et Obligations Du Stagiaire en France

    Transféré par

    Salma Gamra

    Droits d'auteur :

    © All Rights Reserved
    Téléchargez comme PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd
    Télécharger au format pdf ou txt
    sur 3

    Droits et obligations du stagiaire en France

    Définition du stage :

    Le stage est défini à l’article L. 124-1 du code de l’éducation

    Il s’agit « de périodes temporaires de mise en situation en milieu professionnel au cours desquelles


    l’élève ou l’étudiant acquiert des compétences professionnelles et met en œuvre les acquis de sa
    formation en vue d’obtenir un diplôme ou une certification et de favoriser son insertion
    professionnelle ».

    Le stage est :

    - Temporaire (maximum de 924 heures de stage par organisme d’accueil) ;


    - Lié à une formation (comportant un volume d’enseignement d’au moins 200 heures) ;
    - En vue de l’obtention d’un diplôme (le stage ne s’adresse donc qu’aux étudiants en cours
    d’études) ;
    - Un moyen pour favoriser l’insertion professionnelle de l’étudiant (découverte du milieu
    professionnel).

    Informations générales :

    Tout stage doit obligatoirement faire l’objet d’une convention de stage tripartite entre l’organisme
    d’accueil, l’étudiant et l’établissement d’enseignement.

    La convention de stage précise les modalités du stage (dates, gratification, missions, etc.) et fixe les
    droits et obligations du stagiaire au sein de l’organisme d’accueil. La signature de la convention de
    stage matérialise l’accord des parties qui s’obligent à en respecter les dispositions.

    Pendant son stage, le stagiaire est également soumis aux dispositions de la convention collective de
    branche ou de l’accord d’entreprise en vigueur dans son organisme d’accueil. L’étudiant pourra se
    reporter à ce document pour connaître les règles spécifiques à l’organisme qui l’accueille.

    Les droits du stagiaire :

    Gratification et avantages :

    - Gratification obligatoire à partir de la 309e heure de stage (soit l’équivalent de 2 mois à 35h).
    Le montant minimal de la gratification est fixé à 15% du plafond horaire de la sécurité sociale
    (soit 3.90€ de l’heure depuis le 1er Janvier 2020) (Article L.124-6 du code de l’éducation) ;
    - Accès au restaurant d’entreprise ou aux tickets restaurants dans les mêmes conditions que
    les salariés1 de l’organisme d’accueil (Article L. 124-13 du code de l’éducation).
    - Remboursement partiel des frais de transport dans les mêmes conditions que les salariés de
    l’organisme d’accueil* (Article L. 124-13 du code de l’éducation) ;
    - Accès aux activités sociales et culturelles dans les mêmes conditions que les salariés de
    l’organisme d’accueil* (Article L. 124-16 du code de l’éducation) ;

    1
    Se reporter à la convention collective de branche ou à l’accord d’entreprise en vigueur dans l’organisme
    d’accueil
    Pour les stages de plus de deux mois, possibilité de demander la prise en compte de la
    période du stage pour les droits à la retraite (en présentant l’attestation de stage remise par
    l’organisme d’accueil à la fin du stage) (Article L. 351-17 du code de la sécurité sociale).

    Temps de travail et congés :

    - La présence du stagiaire dans l’organisme d’accueil suit les règles applicables aux salariés
    pour ce qui a trait aux durées maximales quotidienne et hebdomadaire de présence ; à la
    présence de nuit ; au repos quotidien, au repos hebdomadaire et aux jours fériés (Article L
    124-14 du code de l’éducation).
    - Pour les stages d’une durée de deux mois ou plus, possibilité de définir dans la convention de
    stage ou par avenant des congés (pas obligatoirement gratifiés) et des autorisations
    d’absence (Article L. 124-13 du code de l’éducation).
    - Des congés de droit sont octroyés en cas de maternité, de paternité ou d’adoption (Article
    L. 124-13 du code de l’éducation).

    Conditions de travail et sécurité :

    - Protection contre le harcèlement moral ou sexuel : le stagiaire est protégé au titre des articles
    L. 1121-1, L. 1152-1 et L. 1153-1 du code du travail.
    - Interdiction de confier à l’étudiant des missions ou des activités dangereuses pour sa santé ou
    sa sécurité (Article L.124-14 du code de l’éducation).
    - Prise en charge en cas d’accident du travail pendant le stage ou sur le trajet domicile-lieu du
    stage et en cas de maladie professionnelle. (au titre de l’article L. 412-8 2° du code de la
    sécurité sociale et l’article L.411-1 et suivants du code de la sécurité sociale)

    Les obligations du stagiaire :

    Le stagiaire doit respecter les dispositions de sa convention de stage.

    Formation :

    - L’étudiant doit suivre l’ensemble des exigences de sa formation : cours, séminaires, examens,
    etc.
    - Il doit suivre l’ensemble des étapes pour assurer l’évaluation de son stage en lien avec son
    enseignant référent et son UFR.

    Sécurité et discipline :

    - Le stagiaire est soumis pendant son stage, aux clauses du règlement intérieur de l’organisme
    d’accueil qui lui sont applicables.
    - Le stagiaire doit respecter les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur dans l’organisme
    d’accueil*.
    En cas de non-respect particulièrement grave à la discipline, l’organisme d’accueil peut mettre
    fin au stage. L’étudiant peut également être poursuivi devant la section disciplinaire de
    l’université et voir son unité d’enseignement annulée.
    - Confidentialité et propriété intellectuelle :
    L’étudiant s’engage à observer une confidentialité et un devoir de réserve absolu à l’égard des
    informations dont il aura connaissance pendant sa période de stage. Il s’engage à ne rien
    communiquer ni publier sans l’accord préalable de son organisme d’accueil. L’organisme
    d’accueil peut éventuellement restreindre la diffusion du rapport de stage.
    - Si le stage donne lieu à la création d’une œuvre protégée par le droit d’auteur ou la propriété
    industrielle, son exploitation donnera lieu à la signature d’un contrat entre l’organisme
    d’accueil et le stagiaire (Article L.131-1 et suivants du code la propriété intellectuelle).

    Assurances :

    - Le stagiaire doit être couvert par la sécurité sociale pendant toute la période de stage, un
    justificatif des droits devra être fourni avant le début du stage.
    - Il doit posséder une assurance responsabilité civile2. Le cas échéant, une attestation pourra
    être demandée par l’organisme d’accueil avant le début du stage.

    Pour toute question complémentaire, contactez le bureau des stages de la Faculté des Lettres
    de Sorbonne Université.

    2
    Les étudiants de la Faculté des Lettres de Sorbonne Université sont couverts pour la responsabilité civile dans
    le cadre du contrat global conclu par l’Université avec la MAIF.

    Vous aimerez peut-être aussi