TECHNOLOGIE
TECHNOLOGIE
TECHNOLOGIE
TECHNOLOGIE SUR
L’AVENIR D’EMPLOI"
Kaoutar SAADAOUI
Nouhaila BATTAH.
SOMMAIRE
Introduction………………………………………………………..3
5.Technologie et Procédés……………………………………..…26
Conclusion………………………………………………………..30
Bibliographie……………………………………………………..31
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Introduction
Dans un monde de plus en plus interconnecté et numérique, la
technologie joue un rôle crucial dans le monde du travail. Les
technologies actuelles ont été développées dans le but d’optimiser le
travail, et donc le rendement d’un employé. Si cela lui facilite la
tâche, il est possible que les nouvelles technologies se portent plus
vers le bien être d’un salarié plutôt que ses performances pures. Des
avancées telles que l'intelligence artificielle, l'automatisation et la
connectivité constante transforment la façon dont les entreprises
opèrent. Ces changements favorisent l'efficacité, la collaboration
mondiale et l'innovation, mais exigent également une adaptation
rapide des compétences professionnelles. L'impact croissant de la
technologie sur l'avenir de l'emploi suscite des débats et des
réflexions. Alors que , des préoccupations subsistent quant aux
perturbations potentielles sur le marché du travail traditionnel,
nécessitant un paysage professionnel en développement et
amélioration en cours. A cet égard, des questions fondamentales
s’imposent :
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•Partie 1 :
Automatisation et remplacement
d’emplois.
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emplois liés à la saisie de données et même certains aspects de
l'analyse financière.
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●Apprentissage profond : Ce procédé implique de nombreux
algorithmes adaptatifs, logiciels d'automatisation et programmes
capables d'effectuer une tâche répétitive définie, telle que l'extraction
de petits détails à partir d'images brutes.
À mesure que les entreprises évoluent, il devient plus difficile de
déployer et maintenir des environnements stables, sécurisés et
cohérents. Essayons de simplifier la situation :
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En conclusion, l'automatisation correspond à l'utilisation de
technologies pour effectuer certaines tâches avec une intervention
humaine réduite. Si l'automatisation est utile à toutes les entreprises
pour éliminer les tâches répétitives, cette pratique est plus répandue
dans les secteurs de la fabrication, de la robotique et de l'automobile,
ainsi que dans les systèmes informatiques.
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• Partie 2 :
1- Les compétences :
Afin de demeurer pertinents dans un marché du travail en
perpétuelle évolution, il est impératif de cultiver et de renforcer un
ensemble de compétences essentielles. Ces compétences,
diversifiées et adaptables, constituent le socle fondamental
permettant aux individus de prospérer professionnellement. Parmi
les compétences clés à explorer et à développer, on peut citer :
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✓ Compétences interpersonnelles : Développer des aptitudes
relationnelles solides, comme la communication efficace, la
collaboration et la gestion des conflits, est indispensable dans des
environnements de travail de plus en plus interconnectés.
✓ Intelligence émotionnelle : Comprendre et gérer ses propres
émotions ainsi que celles des autres devient de plus en plus crucial
pour favoriser un environnement de travail positif et productif.
✓ Pensée critique : La capacité à analyser de manière critique,
résoudre des problèmes complexes et prendre des décisions
éclairées demeure une compétence précieuse dans un contexte
professionnel en constante mutation.
✓ Apprentissage continu : Cultiver une mentalité d'apprentissage
continu, en participant à des formations, en suivant l'évolution des
tendances industrielles et en s'engageant dans un développement
professionnel régulier.
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objectifs globaux de l'organisation. Elles doivent répondre aux
besoins spécifiques créés par les évolutions technologiques et
contribuer directement à la réussite des objectifs de l'entreprise.
✓ Pertinence des compétences enseignées: Évaluez la pertinence
des compétences enseignées par rapport aux technologies
émergentes. Les contenus de formation doivent refléter les
compétences requises dans un contexte technologique en
constante évolution.
✓ Flexibilité et adaptabilité: Les stratégies de formation doivent
être flexibles et adaptables pour suivre le rythme des changements
technologiques. Intégrez des mécanismes qui permettent de
mettre à jour rapidement le contenu de formation en fonction des
évolutions du secteur.
✓ Engagement des apprenants : Évaluez l'engagement des
apprenants tout au long du processus de formation. Des méthodes
interactives, des simulations et des projets concrets peuvent
renforcer l'engagement et favoriser une meilleure rétention des
connaissances.
✓ Mesure de l'apprentissage : Utilisez des indicateurs de
performance pour mesurer l'acquisition des compétences. Cela
peut inclure des évaluations formelles, des projets pratiques, des
examens ou des retours d'expérience après la mise en œuvre des
connaissances acquises.
✓ Évaluation continue : Ne considérez pas l'évaluation comme un
événement ponctuel. Mettez en place des mécanismes
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d'évaluation continue pour suivre l'efficacité des stratégies sur le
long terme et apporter des ajustements en conséquence.
✓ Rétroaction des participants : Recueillez la rétroaction des
participants sur la qualité de la formation, la clarté des
informations dispensées et la pertinence des exercices. Cette
rétroaction directe peut fournir des informations précieuses pour
améliorer les futures sessions de formation.
✓ Impact sur la performance : Évaluez l'impact des stratégies de
formation sur la performance globale des employés. Mesurez
comment l'application des compétences nouvellement acquises
se traduit dans le contexte professionnel quotidien.
12
•Partie 3 :
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informatique, cette technologie pourrait être appliquée à la
conception, à l’architecture et à l’ingénierie de médicaments.
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5. Le métavers pour la santé mentale : Les espaces virtuels
partagés – des environnements numériques où les gens peuvent
interagir professionnellement et socialement – sont explorés
pour traiter les problèmes de santé mentale.
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8. L’électronique neuronale flexible : Les interfaces cerveau-
machine (IMC) sont déjà utilisées pour le traitement des
patients épileptiques et dans la production de neuroprothèses –
où les membres prothétiques utilisent des électrodes pour
s’interfacer avec le système nerveux.
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10. Les soins de santé facilités par l’IA ont le potentiel
d’améliorer considérablement les systèmes de santé nationaux
et mondiaux.
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Copywriter…), Data et Intelligence Artificielle (IA),
Développement Web (Développeur JavaScript, ingénieur, chef de
projet…).
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L’un des métiers du numérique les plus tendances en ce moment
est “prompt engineer”. On peut le traduire en “ingénieur de
prompts”. Un prompt définit le texte que l’on entre dans une IA
générative lorsqu’on lui fait une requête, que ce soit pour obtenir un
avis sur un texte dans ChatGPT ou une illustration dans MidJourney
par exemple. Si de prime abord, tout le monde pourrait faire ce
métier, la réalité est toute autre. En effet, le “prompting” demande
un réel talent: il faut savoir poser la bonne question, trouver la bonne
suite de mots et la formulation parfaite pour obtenir une réponse
précise, optimale, pour une demande spécifique. Ce nouveau métier
demande la compréhension totale du fonctionnement de l’IA afin
d’en tirer le meilleur le plus rapidement possible.
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•Partie 4 :
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l'investissement dans la R&D, telles que les risques techniques et
commerciaux associés à la longue période qui précède la
commercialisation d'une nouvelle technologie.
➢ L’impact social :
Les progrès technologiques ont le potentiel de favoriser la
justice et la paix mondiales, contribuant ainsi à la réalisation des
Objectifs de développement durable. Les avantages du numérique
s'étendent à la lutte contre l'extrême pauvreté, la réduction de la
mortalité maternelle et infantile, la promotion de l'agriculture
durable et de l'éducation universelle. Toutefois, ces avancées
suscitent également des préoccupations, notamment en ce qui
concerne la vie privée, la sécurité et les inégalités, impactant ainsi
les droits de l'homme.
L'expansion rapide des technologies numériques a touché
près de la moitié de la population des pays en développement en
deux décennies, remodelant profondément les sociétés. Les
domaines tels que la santé, l'éducation et les services publics
bénéficient de technologies avancées, mais l'accès inéquitable crée
une marginalisation accrue, en particulier parmi les femmes, les
personnes âgées, les personnes handicapées et les populations
défavorisées.
Les algorithmes, basés sur des données insuffisamment
diversifiées, peuvent perpétuer les préjugés humains, soulevant des
préoccupations sur la partialité systémique. Les inégalités d'accès
aux technologies persistent, avec des disparités marquées,
notamment en termes d'utilisation d'Internet entre les sexes.
L'impact sur l'emploi est significatif, avec des perspectives
divergentes sur la création et la perte d'emplois due à
l'automatisation. Des ajustements dans l'éducation, la formation et
la reconnaissance du travail non rémunéré sont considérés comme
essentiels pour faire face à ces changements.
Les technologies numériques, telles que le traitement des
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données et l'intelligence artificielle, peuvent être des outils
puissants pour résoudre des problèmes dans des domaines tels que
l'agriculture, la santé et l'environnement. Cependant, la
réglementation des données personnelles reste cruciale pour
garantir un impact positif sur le bien-être des populations.
Les médias sociaux, bien qu'offrant une plateforme pour faire
entendre les voix mondiales, peuvent également contribuer à la
polarisation et à la diffusion de la désinformation. La manière dont
les algorithmes sont conçus peut influencer la cohésion sociale ou
aggraver les divisions.
La question de la coopération numérique au niveau mondial
devient cruciale, alors que les tensions géopolitiques augmentent.
Les débats actuels soulignent la nécessité d'une coopération
numérique entre les États, basée sur des principes universels de
paix, sécurité, droits de l'homme et développement durable. La
proposition d'un pacte mondial pour la coopération numérique
émerge comme une recommandation clé pour surmonter les
divisions potentielles dans le cyberespace.
➢ Autres impacts :
•Croissance Économique : L'innovation technologique peut
stimuler la croissance économique en créant de nouvelles
industries, en augmentant l'efficacité de la production et en
favorisant la compétitivité sur les marchés mondiaux.
•Création et Destruction d'Emplois : L'automatisation et
l'introduction de technologies avancées peuvent conduire à la
création de nouveaux emplois dans des secteurs innovants, mais
également à la destruction d'emplois dans des secteurs obsolètes,
entraînant des ajustements dans la main-d'œuvre.
•Inégalités Économiques : L'accès inégal aux nouvelles
technologies peut contribuer aux inégalités économiques, car
certaines communautés ou pays peuvent bénéficier davantage de
l'innovation, tandis que d'autres peuvent être laissés pour compte.
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•Impact sur les Secteurs Traditionnels : Certains secteurs
économiques traditionnels peuvent être perturbés par l'évolution
technologique, ce qui nécessite des ajustements structurels et des
transitions pour éviter des pertes économiques massives.
•Nouvelles Opportunités Commerciales : L'évolution
technologique crée de nouvelles opportunités commerciales, en
particulier pour les petites et moyennes entreprises qui peuvent tirer
parti des nouvelles technologies pour atteindre un marché mondial.
➢ Mesures Politiques :
•Réglementation Appropriée : Élaborer des cadres
réglementaires adaptés pour encadrer l'utilisation des technologies,
en mettant l'accent sur la protection de la vie privée, la sécurité des
données et la transparence des algorithmes. Une réglementation
éthique pourrait favoriser le développement responsable des
technologies.
•Inclusion Numérique : Mettre en place des politiques
visant à réduire la fracture numérique, en particulier en ciblant les
populations marginalisées, les zones rurales et les groupes sous-
représentés. Cela pourrait inclure des initiatives pour fournir un
accès abordable à Internet et à la technologie.
•Éducation et Formation : Réformer les systèmes éducatifs
pour s'aligner sur les compétences nécessaires à l'ère numérique.
Promouvoir l'apprentissage tout au long de la vie et le
développement de compétences non techniques pour permettre aux
individus de s'adapter aux évolutions du marché du travail.
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•Diversité et Inclusion dans le Secteur Technologique :
Encourager la diversité dans l'industrie technologique en
favorisant la participation des femmes, des minorités ethniques et
d'autres groupes sous-représentés. Des politiques incitatives
peuvent être mises en place pour garantir une représentation
équitable.
•Réponse aux Défis de l'Emploi : Mettre en place des
politiques d'emploi actives qui anticipent les changements dans le
marché du travail dus à l'automatisation. Cela pourrait inclure des
programmes de réorientation professionnelle, des mesures
d'accompagnement et des incitations à la formation continue.
➢ Mesures Sociétales :
•Conscientisation et Éthique Technologique : Encourager
la sensibilisation du public aux enjeux technologiques, y compris
la manière dont les données sont utilisées et les implications des
algorithmes. Promouvoir une culture de l'éthique technologique au
sein de la société.
•Participation Citoyenne : Favoriser la participation
citoyenne dans les processus décisionnels liés à la technologie. Les
discussions publiques et les délibérations peuvent aider à définir
des normes sociales et éthiques.
•Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) :
Encourager les entreprises à adopter des pratiques socialement
responsables, en particulier dans le secteur technologique.
•Alphabétisation Numérique : Renforcer l'alphabétisation
numérique pour permettre aux individus de comprendre et de
naviguer dans un monde numérique complexe. Cela inclut la
capacité à évaluer les informations en ligne et à comprendre les
implications éthiques des technologies.
•Réflexion sur la Gouvernance Mondiale : Encourager les
discussions internationales sur la gouvernance numérique
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mondiale, en vue de créer des normes et des règles universelles qui
guident l'utilisation éthique et responsable des technologies à
l'échelle mondiale.
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•Partie 5 :
Technologie et Procédés
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•Ingénieur de procédé : Conception, optimisation et mise en œuvre
de processus de production.
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2-L’impact de la technologie sur les emplois dans
le secteur du procédés :
La technologie influence l’avenir d’emploi dans le secteur de
procédés par plusieurs manières et cela comprend plusieurs aspects :
✓ Optimisation des processus :
Les solutions technologiques améliorent l’efficacité des
processus de production, nécessitant souvent des compétences
spécialisés pour surveiller, maintenir et optimiser ses systèmes.
✓ Émergence de nouveaux métiers :
L’évolution technologique crée des nouveaux rôles, tels que les
ingénieurs en automatisation, les analystes des données et les
experts de cybersécurité, demandant des compétences adaptées
aux nouvelles technologies.
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✓ Automatisation des tâches simples :
Les technologies automatisées remplacent certaines tâches
manuelles ce qui peut entraîner une diminution de la demande
pour des emplois spécifiques.
En somme, la technologie joue un rôle crucial dans l’avenir
d’emploi. Les avancées telles que l’automatisation, l’intelligence
artificielle et l’internet des objets transforment les processus
industriels, augmentant l’efficacité mais impactant aussi les
compétences nécessaires. Donc, les professionnels de génie de
procédés devront s’adapter en acquérant des compétences
numériques et en restant au fait des évolutions technologiques
pour rester pertinent sur le marché d’emploi.
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Conclusion
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Bibliographie
• https://www.cairn.info/revue-des-sciences-de-gestion
• https://www.un.org/fr/un75/impact-digital-technologies
• https://scholar.google.com/
• https://www.groupe-partnaire.com/fr/limpact-des-nouvelles-
technologies-au-travail/
• Redhat.com
• Actuai.com
• Perfect-conseil.com
• PDF sur la technologie et la croissance économique Hanel.
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