Presentation Marketing 2

Télécharger au format docx, pdf ou txt
Télécharger au format docx, pdf ou txt
Vous êtes sur la page 1sur 7

COMMENT L’ENSEIGNEMENT ET LA

Marketing Fondamental 2

Maureen Logbo, ornella bédié


M. Mamadou sylla
BEM ABIDJAN
INTRODUCTION

L’enseignement peut être défini comme l'acquisition de connaissances par le


biais d'un processus consistant à recevoir ou à transmettre des connaissances
systématiques. Un étudiant reçoit une éducation dans des établissements
d’enseignement tels que des écoles ou des universités. L’éducation est
considérée comme un droit humain fondamental et une composante essentielle
du développement de la société. Nous remarquons alors que dans les universités
il nous est appris les théories et très peu souvent leur utilisation pratique.
La formation est l'action d'enseigner ou d'apprendre des compétences pratiques.
Elle est généralement dispensée dans le cadre de cours spécialisés et améliore
votre employabilité en vous enseignant les compétences pratiques nécessaires à
votre profession.

Il est cependant important de savoir qu’il n’y a pas de formation sans


connaissance du terrain.
C’est là que l’enseignement est un facteur important car c'est lui qui vous donne
les connaissances et la théorie nécessaires qui peuvent être utilisées dans des
situations pratiques.

L’enseignement et la formation ne cessent d’évoluer au fil du temps et des


contextes. Chacune d’elles se voient frapper par l’évolution technologique. En
effet nous avons de plus en plus d’enseignement et de formation en étant
connecté à internet via les plateformes en ligne.

Malgré l’avancée des temps nous faisons toujours face à un taux assez élevé
d’exclusion professionnelle. Nous nous posons alors la question de savoir
Comment la formation et l’enseignement peuvent-ils contribuer à l’insertion
professionnelle et la protection sociale ?
I- ENSEIGNEMENT ET FORMATION,
FACTEUR D’INSERTION
PROFESSIONNELLE

L'enseignement et la formation sont des facteurs clés pour l'insertion


professionnelle des individus. Ils permettent d'acquérir les compétences
nécessaires pour accéder à un emploi et pour évoluer dans sa carrière.
L'enseignement et la formation peuvent contribuer à l'insertion professionnelle :

1. Acquisition de compétences professionnelles

L'enseignement et la formation permettent d'acquérir des compétences et des


connaissances spécifiques à un métier ou à un secteur d'activité. Cela peut
faciliter l'accès à certains emplois et permettre aux individus de se distinguer sur
le marché du travail.

2. Développement de compétences transversales

L'enseignement et la formation peuvent également aider les individus à


développer des compétences transversales telles que la communication, la
résolution de problèmes et la collaboration. Ces compétences sont recherchées
par les employeurs et peuvent augmenter les chances d'obtenir un emploi.

3. Adaptation aux changements économiques et


technologiques

L'enseignement et la formation permettent également de s'adapter aux


changements économiques et technologiques. Les travailleurs ayant des
compétences adaptées à la nouvelle économie peuvent plus facilement trouver
un emploi ou conserver leur emploi actuel.

4. Accès à des réseaux professionnels

L'enseignement et la formation permettent également d'accéder à des réseaux


professionnels qui peuvent faciliter l'accès à des offres d'emploi et offrir des
opportunités de développement de carrière.

Marie-Christine Cotin, vice-présidente chargée de l'insertion et de l'emploi : «


Dans un contexte économique et social très tendu qui se traduit par une
augmentation du nombre d'allocataires du RSA, notre politique d'insertion
par l'activité économique, menée avec nos partenaires - associations,
institutions, entreprises - doit nous permettre de faire face en aidant de
nombreux costarmoricains à trouver leur place et à bâtir un projet
professionnel et personnel durablement. » lors d’un discours.

II- ENSEIGNEMENT ET FORMATION,


FACTEUR DE PROTECTION
SOCIALE

L'enseignement et la formation peuvent également contribuer à la protection


sociale des individus. En effet, ils permettent de développer les compétences et
les connaissances nécessaires pour préserver sa sécurité économique et s'adapter
aux changements économiques et sociaux.

L'enseignement et la formation peuvent contribuer à la protection sociale :

1. Acquisition de compétences et de qualifications

L'enseignement et la formation permettent aux individus d'acquérir les


compétences et les qualifications nécessaires pour accéder à des emplois mieux
rémunérés et plus stables. Cela peut contribuer à améliorer leur sécurité
économique à long terme.
2. Développement de compétences en gestion financière

L'enseignement et la formation peuvent également aider les individus à


développer des compétences en gestion financière. Cela peut les aider à mieux
gérer leur budget et à préparer leur avenir financier.

3. Préparation aux changements économiques et sociaux

L'enseignement et la formation peuvent également aider les individus à se


préparer aux changements économiques et sociaux tels que l'automatisation, la
mondialisation et les évolutions technologiques. Les travailleurs ayant des
compétences adaptées à la nouvelle économie sont mieux placés pour s'adapter à
ces changements et préserver leur sécurité économique.

4. Amélioration de la santé et de la sécurité au travail

L'enseignement et la formation peuvent également contribuer à améliorer la


santé et la sécurité au travail. Les travailleurs formés à la sécurité au travail sont
moins exposés aux risques professionnels, ce qui peut réduire les coûts sociaux
liés aux accidents du travail et aux maladies professionnelles.

Enfin, l'enseignement et la formation peuvent contribuer à la protection sociale


en renforçant la capacité des individus à anticiper les risques et à s'y adapter. Ils
peuvent également aider les travailleurs à diversifier leurs compétences et leurs
sources de revenus, ce qui peut réduire leur vulnérabilité en cas de perte
d'emploi ou de difficultés économiques.
CONCLUSION

En somme, l'enseignement et la formation sont des outils essentiels pour


favoriser l'insertion professionnelle et la protection sociale des individus. Ils
peuvent aider à renforcer la sécurité économique et à garantir une meilleure
qualité de vie pour les travailleurs, tout en contribuant changement économique
et au développement social et humain.
Comme nous l’a dit Nelson Mandela, ancien président de l’Afrique de Sud :
« L'éducation est l'arme la plus puissante que l'on puisse utiliser pour
changer le monde »
BIBLIOGRAPHIE

- Claude Trottier « La sociologie de l’éducation et de l’insertion


professionnelle des jeunes » dans « Éducation et Société » 2001/1 (no 7),
pages 5 à 22
- Marcel Pariat, Joelle Allouche-Benayoun « Guide de l’insertion
professionnelle et sociale » 1998, 301 pages
- Unesco doc « Repenser nos futurs contrats : un nouveau contrat social
pour l’éducation » 2021, 205 pages
- Bernard Gazier et Éloïse Petit « Économie du travail et de l’emploi »
1992, 400 pages

Vous aimerez peut-être aussi