Courses
Courses
Courses
soir et autres
formations
continues
Programme 2019 | 20
Evening courses
and other training courses
Abendkurse und
andere Weiterbildungsangebote
Dans la série
n°1
La Chambre
des salariés
toujours
à vos côtés
La Chambre
des salariés
La Chambre
des salariés
défend
vos intérêts
vous La CSL défend les intérêts de ses
informe
530.000 ressortissants par la
rédaction d’avis sur les projets de loi,
par la désignation de représentants
au sein des organismes de la Sécurité
La CSL édite et met à disposition sociale, du Tribunal du travail et de
des ouvrages thématiques en matière divers organes consultatifs. Ainsi,
de droit du travail, sécurité sociale, elle défend votre qualité de vie, votre
fiscalité et d’intérêt général. pouvoir d’achat, vos droits et vos acquis
Elle propose des publications qui sociaux.
traitent de sujets socioéconomiques
et rédige des prises de position alimen-
tant les débats socioéconomiques au
Luxembourg.
La Chambre
des salariés
vous aide
à progresser
La CSL contribue à l’organisation
de la formation professionnelle initiale.
Acteur fort et incontournable, à la croisée
des mondes de la formation initiale,
Plus d’informations
sur www.csl.lu de la formation continue et du monde
socioéconomique, la CSL propose une
offre de formation continue adaptée aux
18 rue Auguste Lumière | L-1950 Luxembourg besoins et aux aspirations des salariés.
T. (+352) 27 494 200 | F. (+352) 27 494 250
[email protected] | www.csl.lu
Nora BACK
Présidente de la
Chambre des salariés
La formation continue,
une nécessité absolue
pour soutenir le progrès
social
L’appropriation des innovations technologiques est un La formation continue peut contribuer de manière signifi-
processus complexe aussi bien pour les salariés que pour cative à favoriser le développement personnel des salariés
les entreprises. et leur permettre de rester actifs ainsi que d’acquérir les
savoir-faire nécessaires pour faire face aux futurs défis.
D’importants changements sociétaux et économiques
comme la diversification des formes flexibles et atypiques Dans cette optique, le Luxembourg Lifelong Learning Cen-
de travail ou encore des changements relatifs : ter (LLLC) - le Centre de formation continue de la Chambre
• à l’apparition de nouvelles réglementations dans le des salariés (CSL) - considère la formation continue
domaine de la finance, comme un soutien à la citoyenneté et au développement
• à la montée en puissance du cybermarketing, de l’Homme.
• à la robotisation et l’automatisation croissante des Le LLLC propose toute une panoplie de formations : des
tâches en logistique, formations pour la plupart qualifiantes et lesquelles sont
• à la digitalisation des ressources humaines, ouvertes à tout un chacun. Son rôle consiste :
• à l’internationalisation des méthodes de gestion
et des relations commerciales, • à faciliter l'apprentissage,
• à proposer des formations en adéquation avec les
risquent de modifier les métiers d’aujourd’hui et d’avoir besoins des salariés,
des répercussions importantes sur les conditions d’emploi • à
accompagner les apprenants dans la réalisation
et de travail. Il s’agit dès lors de les d’encadrer par une et la réussite de leur projet formation.
adaptation des règles conventionnelles et légales qui
Aux yeux du LLLC, la formation continue constitue une
régissent les relations du travail.
nécessité non seulement pour favoriser la croissance
Ces transformations sont caractérisées par une inter- économique mais également et surtout pour soutenir le
connexion et une interdépendance qui touchent tous les progrès social.
domaines de la société et lesquelles changent sans cesse
Le LLLC - votre partenaire formation continue - est à votre
à l’ère du numérique.
écoute pour répondre à vos demandes.
Chaque nouvelle grande technologie peut engendrer incer-
titude, insécurité et iniquité entre ceux qui disposent du
savoir-faire requis et les autres, entre ceux qui de par leur
savoir-faire agissent et maîtrisent l’évolution technique
Luxembourg, septembre 2019
et ceux qui subissent et sont dominés par les nouvelles
évolutions techniques.
Il importe donc d’assurer pour autant que possible que les
salariés d’aujourd’hui soient dotés demain du savoir-faire
approprié pour maîtriser :
• un environnement de travail nouveau,
• de nouveaux processus et de nouvelles technologies,
• des aptitudes sociales nouvelles,
et ce afin de sécuriser leurs parcours professionnels au
maximum.
Vos partenaires pour garantir
le progrès social
• Introduction de la journée de huit heures - 1918 • Introduction d’une allocation de rentrée scolaire - 1986
• Introduction du congé payé - 1926 • A
ugmentation des pensions dans le secteur privé et
introduction d’une pension minimale garantie - 1991
• Introduction du salaire social minimum - 1944
• Introduction de l’assurance dépendance - 1998
• Introduction du 1er mai - 1946
• C
réation d’un congé parental et d’un congé pour
• I ntroduction de l’allocation familiale et
raisons familiales - 1999
de naissance - 1947
• Introduction du congé individuel de formation - 2007
• Introduction de la semaine de 40 heures - 1970
• Instauration du statut unique - 2008
• Introduction de 25 jours de congés payés - 1975
• Augmentation du salaire social minimum - 2019
• G
énéralisation de l’échelle mobile des salaires et des
traitements - 1975 • Augmentation du revenu d'inclusion sociale - 2019
• R
éforme de la protection de la maternité de la femme • A
ugmentation du nombre de jours de congés payés
au travail - 1975 et de jours fériés - 2019
www.csl.lu
Sommaire
La Chambre des salariés défend vos intérêts
La Chambre des salariés : une structure UNIQUE et INDISPENSABLE p. 06
Comment fonctionne la CSL ? p. 09
Les nouveaux membres de l’Assemblée plénière p. 10
Les activités de la CSL p. 14
Un nouveau bâtiment pour mieux vous servir p. 20
CSL auf einen Blick p. 22
CSL at a glance p. 23
Impressum
Éditeur responsable :
Chambre des salariés
18 rue Auguste Lumière | L-1950 Luxembourg
B.P. 1263 | L-1012 Luxembourg
T. (+352) 27 494 200 | F. (+352) 27 494 250
[email protected] | www.csl.lu Réalisation graphique : comed.lu Dans la présente publication, le générique masculin
Nora BACK, présidente Photos : CSL, Istockphoto, Pexels est utilisé sans discrimination et uniquement dans
Sylvain HOFFMANN, directeur Impression : Imprimerie Centrale / Tech Print le but d'alléger le texte.
La Chambre des salariés
Luxembourg
défend
vos
intérêts
6 __ La Chambre des salariés défend vos intérêts __ Programme 2019 | 20
Ses attributions
OGBL 35 sièges
principales
LCGB 18 sièges
La CSL est vouée à améliorer le sort
de ses ressortissants. ALEBA 4 sièges
Sa mission primaire consiste FNCTTFEL 2 sièges
à défendre et à sauvegarder les inté-
rêts des salariés, des apprentis et SYPROLUX 1 siège
des retraités.
Total 60 sièges
La Chambre des salariés défend vos intérêts __ Programme 2019 | 20 __ 7
La composition numérique et
la répartition sectorielle des sièges au sein de la CSL
Les 530.000 ressortissants élisent leurs représentants au sein de leur groupe socioprofessionnel respectif.
De ce fait, la CSL bénéficie d’une grande représentativité professionnelle.
Les 60 membres élus constituent l'Assemblée plénière, l'organe suprême de la Chambre.
6
3 GROUPE 9
GROUPE 8 5
GROUPE 1
6
GROUPE 7
8
GROUPE 2
4
GROUPE 6
60 sièges
6
GROUPE 3
14
GROUPE 5 Sa mission
8 principale
GROUPE 4
La CSL défend les intérêts
des 530.000 salariés,
apprentis et retraités
au Luxembourg :
résidents et frontaliers.
Le comité a élu lors de l’Assemblé plénière constituante Les commissions se font assister par le secrétariat.
Nora BACK présidente pour les cinq prochaines années. La Chambre des salariés compte 5 commissions :
Le comité constitue l’organe de gestion courante en • la commission aux affaires économiques, fiscalité et politique
charge de l’expédition des affaires. Il est dirigé par la budgétaire,
présidente de l’Assemblée plénière.
• la commission aux affaires sociales, sécurité et santé au travail et
environnement,
• la commission aux affaires européennes et interrégionales,
Les membres du comité • la commission de la formation professionnelle et formation
continue,
Présidente : • le comité à l'égalité.
Nora BACK (OGBL) La commission des finances contrôle les dépenses et les recettes
de la CSL suivant le budget voté pour l’année en cours.
Vice-présidents :
Patrick DURY (LCGB)
Jean-Claude REDING (OGBL) Le secrétariat
Un secrétariat permanent de 82 collaborateurs assiste les
Assesseurs : membres élus de la CSL dans l’accomplissement de leurs tâches.
Nathalie BECKER (OGBL) José NUNES PINTO (OGBL) Il est organisé autour de 3 départements :
Nazzareno BENI (LCGB) Guy SCHOLZEN (OGBL) • département « Avis et Études »,
Vincent COLLIN (OGBL) Denise STEINHÄUSER (OGBL) • département « Éducation et Formation »,
• département « Administration générale ».
Laurent MERTZ (ALEBA) Nico WENNMACHER
(FNCTTFEL)
Dominique MACHADO (LCGB)
Stéphanie OLINGER (LCGB)
La direction :
Président de la commission des finances :
Gabriel DI LETIZIA (LCGB)
Trésorier :
Henri KREMER (OGBL)
Sonia DA SILVA NEVES (OGBL) Georges CONTER (LCGB) Henri KREMER (OGBL)
Les 60 membres de
l’Assemblée plénière par
groupes socioprofessionnels
Groupe 1 - Sidérurgie
Groupe 3 - Construction
Groupe 9 - Retraités
- relatif au projet de loi sur la programmation financière pluriannuelle pour la période 2018-2022
et
plénière.
- relatif au projet de règlement grand-ducal portant exécution de l’article 139quater, alinéa 7 de
la loi modifiée du 4 décembre 1967 concernant l’impôt sur le revenu
Une fois adoptés par l’Assemblée plénière, ces avis sont transmis
au Gouvernement, au Conseil d’État et à la Chambre des députés
où ils peuvent influencer directement les travaux parlementaires,
concourir à des modifications du projet législatif et ainsi amélio-
rer la situation des salariés
Pour un aperçu des avis adoptés par la Chambre,
veuillez consulter :
www.csl.lu
Rubrique : Avis
Voici quelques sujets sur lesquels elle porte une attention Pour compléter cet objectif, elle organise régulièrement des
et un intérêt particuliers : conférences-débats publiques portant sur des sujets du monde
du travail.
• la digitalisation ;
• l’environnement ;
• la mobilité ; INVITATION
CONFÉRENCE
• les impôts ; INVITATION
CONFÉRENCE
• le logement, et
FONCTION ACHAT -
QUEL FUTUR DIGITALISATION ET
CONSÉQUENCES
POUR L’EMPLOI ?
• la sécurité, la santé et le bien-être au travail. LES PRÉVISIONS DE FREY ET
OSBORNE SONT-ELLES CRÉ-
DIBLES OU CONTESTABLES ?
La Chambre des salariés (CSL) compte aujourd’hui plus de 500.000 ressortissants qui sont appelés à élire en mars 2019
par correspondance leurs représentants dans l’Assemblée plénière de la CSL.
Contrairement aux élections législatives pour la Chambre des députés d’octobre dernier, les salariés et retraités étrangers
> Introduction d’une « allocation loyer énergie » > Avis sur le budget 2015 habitant au Luxembourg ainsi que les salariés et retraités non résidents peuvent participer aux élections
Ainsi, la Chambre des salariés désigne Ces deux juridictions sont compétentes pour statuer sur les
litiges concernant l’affiliation, l’assujettissement, les cotisations,
les six délégués représentant les salariés, les apprentis et les les amendes d’ordre et les prestations sociales en matière de
retraités au sein de la Caisse nationale de santé (CNS). sécurité sociale.
C’est à la CNS que sont prises les décisions essentielles concer-
nant le niveau des cotisations sociales versées par les salariés Ensuite, elle propose
ainsi que l’envergure des prestations accordées à ceux-ci.
les représentants des salariés appelés à siéger en tant qu’as-
Elle choisit également sesseurs aux trois juridictions du travail du pays (Luxembourg,
Esch-sur-Alzette et Diekirch).
les huit délégués des salariés siégeant au Comité directeur
de la Caisse nationale de l’assurance pension (CNAP).
Finalement, elle est représentée dans diverses commissions
consultatives nationales pour y défendre les intérêts des salariés :
Elle désigne aussi
• la Commission de grâce,
les assesseurs représentant les assurés auprès du Conseil
• le Conseil supérieur de la statistique,
arbitral des assurances sociales et du Conseil supérieur des
assurances sociales. • le Comité à la formation professionnelle,
• et autres.
16 __ La Chambre des salariés défend vos intérêts __ Programme 2019 | 20
dialogue
FR
• G
uide pour la délégation du personnel : Stress au travail,
harcèlement moral, agression, burnout - agir pour prévenir www.csl.lu
les risques psychosociaux Rubrique : Publications
Leitfaden für die Personaldelegation: Stress am Arbeitsplatz,
Mobbing, Aggressionen, Burnout - handeln zur Vorbeugung
psychosozialer Risiken
Informations et téléchargement
des dernières éditions sur :
www.csl.lu
Rubrique : Newsletters
CSLNEWS GOFORMATION
vous permet de suivre les activités de la Chambre des vous informe sur des sujets qui touchent
salariés ainsi que l’évolution politique et économique du à l’éducation, à la formation continue et aux
pays. politiques de « ressources humaines .
ECONEWS SOCIONEWS
vous communique des données économiques et des vous fournit des explications sur les changements
statistiques qui permettent d’apprécier de manière dans la législation sociale.
critique les idées reçues véhiculées dans l’opinion
publique. INFOSJURIDIQUES
vous permet de connaître l’interprétation des décisions
BETTERWORK
prises par les juridictions compétentes en matière de
attire votre attention sur des sujets d’actualité qui droit du travail.
font partie des thèmes liés à la sécurité, à la santé et
au bien-être au travail.
FR
Schuljahr 2018/2019
Guide
pour la
délégation
du personnel
Praktischer
Leitfaden
Ausgabe 2015
Stress au travail, harcèlement moral, MES La CSL vous Die Entwicklung
informe des Systems der
Studienbeihilfe in den vergangenen Jahren
für den Sicherheits-
und Gesundheits-
delegierten
agression, burnout ... DROITS ET L’AIDE FINANCIÈRE POUR ÉTUDES SUPÉRIEURES
Quelle aide revient à l’étudiant ?
Quels montants peut-il toucher et pendant combien de temps ?
... agir pour prévenir les risques psychosociaux
OBLIGATIONS
D’APPRENTI
loi
avec la nouvelle
Ce qui change 2016
du 23 juillet
corporate
Arbeitnehmern handeln
burnout quality of work
ALS LEHRLING
chronic fatigue
exhaustion
power
PFLICHTEN
stress mind
sleep disorder
RECHTE UND violence coach balance
mobbing
risks
unhappy
MEINE anxiety
pressure
health
tension
worry work life balance emotional
Rubrique :
headache
corporate
power
stress mind
sleep disorder
mobbing
risks
unhappy
anxiety
pressure
health
tension
worry work life balance emotional
prevention
frustration
psychological
nightmares time pressure
sickness manager
Cette dernière aborde des sujets plus spécifiques à travers En collaboration avec
le ministère de l’Égalité des chances
Nouvelle base de données interactive du Quality of work Index BETTER BETTER BETTER
WORK WORK WORK
disponible NEWSLETTER
N° 2 / 2019 25 février 2019
LA CONCILIATION VIE PRIVÉE –
VIE PROFESSIONNELLE VUE PAR
NEWSLETTER
N° 4 / 2019 30 avril 2019
PRÉSENCE D’IDÉES SUICIDAIRES
CHEZ LES TRAVAILLEURS
NEWSLETTER
N°9/2018 12 décembre 2018
ACTUALITÉS DU « QUALITY OF WORK INDEX » N° 12
les critères de son choix. Cet outil peut servir à tous les actifs
travailleurs ayant eu des idées sui- daires. Enfin, les personnes ayant eu Auteurs : P. SISCHKA, G. STEFFGEN
cidaires sont plus nombreux que les des idées suicidaires rapportent un
autres à déclarer être exposés à du nombre de jours d’absence au tra-
harcèlement moral, des exigences vail plus élevé que les autres.
...
1 1
« Le nouveau site est non seulement un lieu de formation, mais également un lieu d’échange vivant,
un endroit qui se veut être le symbole de concepts et de visions au service du salariat. »
DE NOUS-MÊMES »
Explications sur la fresque
En 2017, Claudia Passeri initiait un projet performatif et d’écriture,
« Papillons de résistance ». Se référant au nom donné aux tracts
de la Résistance française sous l’Occupation, ces papillons disent
une « logique du refus », l’impérieux besoin d’agir, la puissance
et l’espoir collectifs ainsi que le rôle potentiel de chaque individu,
acteur de ses choix ; pragmatiques pour certains, idéologiques,
poétiques ou empreints de spiritualité et d’humour pour d’autres.
L’artiste décline ce projet sous une autre forme en 2019 en réa-
lisant une fresque sur la façade du bâtiment de la Chambre des
salariés de Luxembourg. Car aux yeux de l’artiste, la CSL est l’une
des rares organisations dans le pays qui donne effectivement
une voix à tous, résident et frontalier, subordonné et supérieur
hiérarchique, sans considération de nationalité, de patrimoine ou
de secteur.
Le papillon de résistance de 40 mètres carrés aux grandes lettres,
« SOUS LE HAUT PATRONAGE DE NOUS-MÊMES » véhicule l’idée
d’une possible indépendance d’esprit, un empowerment des
hommes et des femmes, une autodétermination. De gauche à droite :
M. Sylvain HOFFMANN, directeur
On peut y voir le symbole d’un progrès social et du souci de Mme Claudia PASSERI, artiste
s’inscrire visiblement et utilement dans la société en s’unissant, Mme Nora BACK, présidente
en dépassant ses intérêts particuliers (explications données par M. Norbert TREMUTH, directeur*
Benoît Delzelle). M. Jean-Claude REDING, vice-président
DE
CSL auf einen Blick
Die Arbeitnehmerkammer handelt im Interesse der
Arbeitnehmer, Lehrlinge und Rentner
Gegründet durch das Gesetz vom 4. April 1924 zur Schaffung der Berufskammern, vertritt die Arbeitnehmerkammer (CSL)
die Interessen von über 530.000 Arbeitnehmern, Lehrlingen und Rentnern, Einwohnern aus Luxemburg und der Grenzregion!
Die CSL beteiligt sich an der Aus- und Weiterbildung, sowie Themen zur Gesundheit, Sicherheit, Qualität am Arbeitsplatz
an der gewerkschaftlichen Bildung, mit Hilfe ihrer • Praktischer Leitfaden für den Sicherheits- und Gesundheits-
Bildungseinrichtungen LLLC und CEFOS delegierten: Zusammen mit den Arbeitnehmern handeln
Sie erstellt ein Weiterbildungsangebot für Erwachsene im • Praktischer Leitfaden für den Gleichstellungsdelegierten:
Luxembourg Lifelong Learning Center (LLLC): Abendkurse, Die Gleichstellung in den Unternehmen
Seminare, universitäre und fachbezogene Weiterbildungen.
• Leitfaden für die Personaldelegation: Stress am Arbeitsplatz,
Die Weiterbildungskurse werden auf Französisch, Englisch Mobbing, Aggressionen, Burnout - handeln zur Vorbeugung
oder Deutsch angeboten. psychosozialer Risiken
www.csl.lu
Rubrik: Publikationen
La Chambre des salariés défend vos intérêts __ Programme 2019 | 20 __ 23
EN
CSL at a glance
The "Chambre des salariés" acting in the interest of
apprentices and active and retired employees
Created by the law of April 4th, 1924 establishing the elected professional chambers, the "Chambre des salariés" (CSL)
defends the interests of over 530,000 apprentices and active and retired employees, residents and cross-border commuters!
The CSL is involved in the legislative procedure The "Chamber" is a hub for information and
It writes opinions on bills submitted by the Government. documentation in connection with the work
environnement
The CSL represents active and retired employees with the
exception of civil servants and public employees
It is represented in different advisory bodies at national and
European levels. Support for continuing training
It nominates representatives to the National Healthcare Fund • Guide to leaves and financial aids for continuing training
(CNS) and the National Pension Insurance Fund (CNAP), the
Social Security Tribunal, the Higher Social Security Tribunal
La CSL vous informe
It publishes theme books on labour law and social security, FOR CONTINUING TRAINING
bourg Lifelong Learning Center (LLLC): evening classes, in den Unternehmen Current as of 1 January 2019
www.csl.lu
Item: Publications
Le Luxembourg Lifelong
Learning Center
le
partenaire
de votre
réussite
26 __ LLLC, le partenaire de votre réussite __ Programme 2019 | 20
p. 57 p. 77
p. 83 p. 77
p. 80 p. 86
p. 70
Droit
Marketing et Publicité p. 52
p. 55 p. 85
p. 85
p. 70
p. 76
Logistique et Achat
Accès aux Études Universitaires
p. 64
p. 80
p. 75
Social
p. 78
Les modules "Blended Learning" sont des formations qui pro- Les formations spécialisées sont des formations de courte et de
posent en plus de sessions présentielles, des activités d'appren- moyenne durée qui permettent d’appronfondir différentes spécia-
tissage à distance via une plateforme digitale. lités professionnelles.
SÉMINAIRES DAEU
Les séminaires sont des formations pratiques, ciblées, courtes et Le DAEU est un diplôme qui confère les mêmes droits que le
visent des professionnels. En inter- ou en intra-entreprise, ils ont Baccalauréat. Grâce à un parcours d’excellence, le DAEU est un véri-
lieu en journée. table diplôme de la seconde chance, un passeport pour l’université.
Le Luxembourg Lifelong
Learning Center (LLLC)
Pour une formation continue de qualité en phase avec les besoins sociétaux
La formation continue est à considérer dans une perspective En concertation avec ses partenaires de renommée nationale et
large, c’est-à-dire non seulement comme un outil au service de internationale (instituts de formation, universités et établisse-
l’économie et du marché du travail mais également, et surtout, ments d’enseignement supérieur), avec ses experts de terrain et
comme un soutien à la citoyenneté et au développement de avec ses intervenants praticiens, le LLLC actualise continuelle-
l’Homme. ment son offre de formation et le contenu de ses cours.
Lorsqu’elle est correctement mise en œuvre, la formation De nouveaux projets de conception et de refonte sont lancés
continue peut contribuer de manière significative à favoriser le régulièrement afin de garantir aux intéressés des formations
développement personnel et professionnel des salariés et leur axées sur l’avenir au sein du marché du travail et de la société.
permettre de rester actifs ainsi que d’acquérir les savoir-faire et
les compétences nécessaires pour faire face aux changements
économiques.
Avec en moyenne 10.000 inscrits par année,
La formation continue est une nécessité non seulement pour le LLLC continue d’optimiser ses services
favoriser la croissance économique mais également pour soute-
nir le progrès social. en permanence.
C’est dans cette optique que le Luxembourg Lifelong Learning
Center (LLLC), le centre de formation continue de la CSL, se
positionne comme un des offreurs de formation majeurs au
Luxembourg.
[email protected]
www.LLLC.lu
Programmation
Linux et concepts informatiques généraux
Les méthodes d’apprentissage incluent des travaux
pratiques, la résolution de problèmes, l’apprentissage
basé sur des projets, ainsi qu’une approche basée sur
l’expérience réelle.
L'ensemble des formations proposées mettent l'accent
sur la préparation de certifications industrielles.
Congé sans solde pour formation Aide à la formation professionnelle pour demandeurs
d’emploi
Congé non rémunéré et suspension temporaire du contrat
de travail. Prise en charge partielle des frais de formation continue d’un
demandeur d’emploi par l’ADEM.
Interruption temporaire de la carrière professionnelle pour
suivre une formation continue. Introduction d’un dossier complet avec requête motivée conte-
nant la présentation du projet professionnel.
6 mois consécutifs maximum (cumulable jusqu’à 2 ans
maximum par employeur).
Remboursement de frais d’inscription dans le cadre de
l’acquisition de la nationalité
Aménagement du temps de travail personnel
Remboursement des frais d’inscription à l’épreuve d’évaluation
Aménagement du règlement d’horaire mobile pour faciliter la de la langue luxembourgeoise.
participation à une formation continue.
Remboursement des frais d’inscription à des cours de langue
Flexibilisation de l’horaire individuel de travail dans le respect luxembourgeoise.
des limites légales de la durée de travail.
Pour l’entreprise
La CSL vous informe
Cofinancement de la formation en entreprise
Aide financière de l’État pour la formation continue de salariés
dans le cadre d’un plan de formation.
Participation financière à différents coûts de formation continue,
dont les frais d’inscription, les frais de déplacement, les coûts
salariaux, etc.
GUIDE DES CONGÉS ET DES AIDES FINANCIÈRES
POUR LA FORMATION CONTINUE
Formation permanente
La Bibliothèque nationale vous propose
The National Library offers you
En ligne Accès
– 53.000 titres de journaux électroniques Vous pouvez rechercher et réserver vos documents via
– 310.000 ebooks scientifiques, 80.000 ebooks www.a-z.lu, le moteur de recherche des 77 bibliothèques
– 150.000 enregistrements de musique classique et jazz du réseau bibnet.lu. a-z.lu vous donne accès aux contenus
disponibles en streaming numériques ainsi qu’aux ressources d’ORBilu, le dépôt des
– 350 bases de données spécialisées et plateformes de publications de l’Université du Luxembourg.
référence en anglais, français et allemand
Toute personne, âgée d’au moins 14 ans, peut s’inscrire
gratuitement à l’accueil de la bibliothèque. L’accès aux
Online services numériques et au prêt à domicile est réservé
aux résidents du Luxembourg et des régions frontalières.
– 53.000 electronic journal titles
Veuillez vous munir d’une pièce d’identité ainsi que d’une
– 310.000 scientific eBooks, 80.000 eBooks
preuve de votre adresse actuelle, si elle n’est pas mentionnée
– 150.000 classic and jazz records available for streaming
sur votre pièce d’identité.
– 350 specialised databases and reference platforms in
English, French and German
Access
Access to this content and much more is available via
www.a-z.lu, the National Library’s search engine, which
also indexes the bibnet.lu library network of 77 libraries, the
Collections physiques digital collections and the University’s repository ORBilu.
– 860.000 ouvrages et documents Everyone aged 14 or over is able to register for the
– 20.000 films, documentaires, livres audio et méthodes de library for free at the reception desk. Access to the digital
services and home loans are available for residents of
– Périodiques étrangers et luxembourgeois Luxembourg and neighboring regions. Please bring
– 2.500 CD musicaux luxembourgeois, partitions a valid ID and proof of address, unless your current
– Mémoires et thèses address is shown on your ID.
– Livres d’artiste et beaux-livres, manuscrits, documents
rares et précieux
Physical collections
– 860.000 books and documents
Heures d’ouverture
– 20.000 movies and documentaries, audio books, Du mardi au vendredi de 10h à 19h,
learning material for more than 80 different languages le samedi matin de 9h à 12h.
– Periodicals from Luxembourg and abroad
– 2.500 music CDs and documents relating to musicians
and composers from Luxembourg
Opening hours
– Theses et dissertations Tuesday to Friday from 10h to 19h,
– Artists books, manuscripts, rare and precious documents Saturday morning from 9h to 12h.
Chambres
• 20 chambres avec salle de bain
• Nombreux accessoires destinés
à votre confort
Comment sont organisés les cours Comment s’inscrire aux cours du soir ?
du soir ? L’inscription en ligne doit être faite au plus tard 14 jours calen-
daires avant le début des cours.
1. Calendrier
L’inscription au cours ou à l’examen engage le candidat à régler
L’année académique (septembre - juin) est divisée en 2 semes sans délai les frais d’inscription.
tres : le semestre d’automne et le semestre de printemps.
Le candidat reçoit une confirmation d’inscription, accompagnée
Les modules sont proposés au moins une fois par année. d’informations organisationnelles et logistiques, avant le début
du cours.
Début du semestre d’automne : Tout abandon d’un cours doit être signalé par écrit au LLLC.
entre le 16 septembre et le 19 octobre 2019
Consultez les conditions générales des cours du soir :
Début du semestre de printemps :
www.LLLC.lu
entre le 30 janvier et le 7 mars 2020
Rubrique : Cours du soir > Conditions générales
Lycée Technique du Centre - Limpertsberg • en cas de formation dans le domaine visé : un certificat de réus-
site de la formation et une pièce officielle qui atteste le contenu et
Lycée Guillaume Kroll - Esch-sur-Alzette la durée de la formation ;
Lycée Josy Barthel - Mamer • en cas d’une expérience professionnelle significative dans le
domaine : un descriptif de fonction et une pièce officielle attestant
Lycée du Nord - Wiltz la durée d’emploi.
Lycée Technique d’Ettelbruck Le LLLC analyse la demande de dispense et statue. Sa décision
est sans appel.
Ainsi que dans les locaux :
La dispense d’un module ne donne pas droit à un certificat pour
du Service de la formation des adultes (SFA) du ministère le module visé. Elle est prise en compte pour l’accès à un module,
de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse au la réussite d’un profil de formation et/ou l’obtention du diplôme.
Kirchberg ;
Consultez les conditions et les modalités d’inscription sur :
de l'Institut national d'administration publique (INAP)
à Bonnevoie ;
www.LLLC.lu
du Centre de formation et de séminaires (CEFOS), Rubrique : Cours du soir > Informations pratiques
de la Chambre des salariés à Remich. > Modalités d’inscription
4. Espace personnel
Le LLLC offre à tous ses participants un espace personnel sur sa
plateforme d’apprentissage numérique MOODLE-LLLC.
L’utilisation de cet outil optimise les séances présentielles, faci-
lite la communication et l’acquisition des savoirs en proposant
des méthodes et activités pédagogiques complémentaires.
38 __ Nos cours du soir, votre avantage __ Programme 2019 | 20
Technology is changing the world in depth by connecting billions Computer Technician – CompTIA A+
of devices and improving the way we work, live, entertain oursel-
This profile is targeting anyone who is willing to learn computer
ves and treat our planet.
fundamentals, from building a computer to connecting it securely
The digital transformation is now a reality and brings with it to a network (prepare for the CompTIA A+ Certification).
numerous concepts such as:
Attending these courses will prepare the participant to pass the
• the Cloud and its influence upon networking, data centres, CompTIA A+ Certification.
security, analytics, and virtualisation,
• Cybersecurity, in the face of increasingly sophisticated Network Technician – CISCO CCENT
cyberattacks,
The CISCO CCENT certification serves as starting point for indivi-
• Data centres that play a central role in the business landscape, duals interested in starting a career as a networking professional.
• Internet of Things, important to digital data and devices, This profile addresses candidates willing to be introduced to the
• Software for networking automation, and computer networking world. The CCENT certification validates
• routing and switching that remains of course a core foundation the skills required for entry-level network support positions, the
of knowledge. starting point for many successful careers in networking.
All sectors of the economy are concerned.
Network Security Administrator – CISCO CCNA Security
You need to be prepared for the coming challenges and having
access to the right training is an essential part of the preparation. This profile addresses candidates willing to gain knowledge and
The Luxembourg Lifelong Learning Centre, a CISCO certified skills required to protect computer networks.
training centre, is expanding its training offer to support your
personal and professional development. Operation Center Security Analyst – CCNA Cyber
Operating Systems
This profile addresses candidates interested in uncovering
cybercrime, cyber espionage and other threats to the integrity
of networks, an exciting new area that spans all industries.
Candidates will acquire the skills to qualify for exciting and
growing opportunities in security operation centers as an analyst
or incident responder. The different modules focus on how to
monitor, detect and respond to cybersecurity threats. They cover
cryptography, host-based security analysis, security monitoring,
computer forensics, attack methods and incident reporting and
handling.
Nos cours du soir, votre avantage __ Programme 2019 | 20 __ 41
www.LLLC.lu www.competence.lu
[email protected] [email protected]
42 __ Nos cours du soir, votre avantage __ Programme 2019 | 20
+ Web designer p. 46
+ Le professionnel en marketing p. 55
Comptabilité et finances
+ Le responsable comptable p. 49
+ Le gestionnaire comptable p. 49
+ Le gestionnaire financier p. 61
Nos cours du soir, votre avantage __ Programme 2019 | 20 __ 43
La Chambre des salariés valorise les efforts des candidats ayant clôturé avec succès un profil de formation, par la remise d’un « Diplôme «.
Pour recevoir ce diplôme, le candidat doit avoir réussi les examens de chaque module dont le profil de formation est constitué. (cf. liste
des profils par domaine). Les diplômes sont signés par le ministre de l’Éducation nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse et par la
présidente de la Chambre des salariés.
Domaine
aux
Informatique et Bureautique nouve
profils
Les profils de formation
NEW
Computer Technician Learning objectives
• gain an understanding of IoT and of what
Cisco - CompTIA A+
is required to design IoT solutions;
• learn about cybersecurity and
COMPULSORY COURSES RÉF. its potential impact;
Introduction to Internet of Things (IoT) NEW EN C1520 • know the fundamentals of computer
hardware, software, security and networking;
Introduction to Cybersecurity NEW EN C1521 • develop working knowledge
of computer issues;
IT Essentials NEW EN C1522
• install and upgrade hardware, software
and troubleshoot systems;
+ 1 course of your choice among all evening courses
• install, configure, and troubleshoot
computers and mobile devices;
• identify common security threats
like phishing and spoofing;
• prepare for CompTIA A+ Certification.
NEW
Network Technician Learning objectives
• understand QoS, virtualization and cloud
Cisco CCENT
services, and network programmability;
COMPULSORY COURSES REF. • provide the foundational understanding
of core routing and switching;
CCNA - Introduction to networks EN C1500 • understand the interactions and network
functions of firewalls, wireless controllers
CCNA - Routing and switching essentials EN C1501 and access points, along with additional
focus on IPv6 and basic network security;
• be able to install, operate and troubleshoot
a small enterprise branch network,
including basic network security.
NEW
Network Security Administrator Learning objectives
• be aware of common security principles,
Cisco CCNA Security
common security threats, cryptography
concepts, secure access, content, endpoint
security, secure remote access;
COMPULSORY COURSES RÉF.
• develop skills for installation, troubleshoo-
CCNA - Introduction to networks EN C1500 ting, and monitoring of a secure network;
• develop the skills needed to design, imple-
CCNA - Routing and switching essentials EN C1501 ment and support security for network
devices and ensure their integrity;
CCNA - Security EN C1504
• secure local area networks
and network devices;
• manage a secure network;
Descriptifs complets et inscriptions sur www.LLLC.lu • learn about modern network security threats;
• develop a comprehensive security policy.
46 __ Nos cours du soir, votre avantage __ Programme 2019 | 20
NEW
Operations Center Security Analyst Learning objectives
• monitor, detect and respond to
Cisco CCNA Cyber Operating Systems
cybersecurity threats;
• understand cryptography;
COMPULSORY COURSES RÉF.
• know about host-based security analysis;
Introduction to Cybersecurity NEW C1521 • ensure security monitoring;
• be aware of computer forensics;
Cybersecurity essentials NEW C1530
• know attack methods and incident
CCNA - Cybersecurity Ops NEW C1531 reporting and be able to handle it.
Des pages web interactives avec HTML, CSS, JavaScript, PHP et MySQL FR EN C1614
Notions sur la création de pages web dynamiques avec PHP C1612 me : L 180€
Des pages web interactives avec HTML, CSS, JavaScript, PHP et MySQL C1614 je : L* 200€
Automne Printemps
2019 2020
Réf. (Jour : Localité) (Jour : Localité) Prix
ENGLISH
Office tools fundamentals C1300 Mo : L 160€
Interactive web pages with HTML, CSS, JavaScript, PHP and MySQL C1614 Tu : L* 200€
Joomla: create your web pages only with a mouse C1633 Mo : L 180€
Ionic Framework - Mobile Apps with HTML, CSS & JS C1645 Fr : L 180€
LËTZEBUERGESCH
D’Grondlagen vun der Bureautique C1300 Mé : L Mé : L 160€
PORTUGUÊS
Os fundamentos da informática na ótica do utilizador NEW C1300 Se : L 160€
Localités : L : Luxembourg
: Ces cours sont également proposés en cours de jour * = Automne 2020
: Blended Learning
Nos cours du soir, votre avantage __ Programme 2019 | 20 __ 49
Les modules
Automne Printemps
2019 2020
Réf. (Jour : Localité) (Jour : Localité) Prix
FRANÇAIS
ou lu : L lu+me : L
ou ma+me : L ; W ou me+je : L ; M
ou ma+je : L ; E ; R ou lu+me : E
ou me+je : L
La comptabilité générale : les opérations de fin d’exercice C2003 lu+me : L ; E ; M lu+je : L ; E 170€
ou ma+je : L ; R ou ma+je : L ; M
ou me : L ou ma+me : L ; W
ou lu+me : Ett
Introduction aux IFRS : aperçu des principales normes NEW C2026 je : L 145€
Les principes de la TVA et les déclarations C2027 ma ; me ; sa : L ma ; me ; sa : L
ou je : R ou je : R
Automne Printemps
2019 2020
Réf. (Jour : Localité) (Jour : Localité) Prix
ENGLISH
or Mo+We: L or Mo+We: L
or Mo+We: L or Mo+We: L
LËTZEBUERGESCH
Aféierung an d’Comptabilitéit C2001 Mé+Do : L 170€
DEUTSCH
Finanzbuchhaltung: Einführung in die kaufmännische Buchführung C2001 Mo+Mi : L 170€
PORTUGUÊS
Contabilidade Geral : Transações Correntes C2001 te+qu : L 170€
Droit
Les profils de formation
Objectifs d’apprentissage
Le professionnel en protection • comprendre le cadre règlementaire et les
enjeux de la protection des données à
des données personnelles caractère personnel ;
• faire une analyse de conformité et mesurer
l’impact des constats relevés en la matière ;
LES MODULES OBLIGATOIRES RÉF. • appréhender la gouvernance de systèmes
d’information et mettre en place des
Le cadre légal de la protection des données à caractère person- FR EN C3055 mesures organisationnelles et techniques ;
nel et ses enjeux
• définir une stratégie de sensibilisation et de
Gouvernance, Risques et Conformités appliqués au RGPD NEW FR EN C6053 communication au sein de l’entreprise ;
• profiter des bonnes pratiques et s’approprier
Compréhension et gouvernance des systèmes d’information FR EN C1643 une boîte à outils adéquate à la réalisation
de ses activités de délégué à la protection
Sensibiliser et communiquer FR EN C5066 des données (DPD) ou data protection officer
(DPO) dans les meilleures conditions.
Formation-action : les bonnes pratiques de la protection des FR EN C3056
données personnelles
+ 1 module optionnel au choix du candidat dans l’offre des cours du soir.
en collaboration avec la
ou me : M
LËTZEBUERGESCH
Aarbechtsrecht: den Aarbechtskontrakt C3003 Dë : L 145€
ENGLISH
Overview of Luxembourg company law C3001 Tu : L We : L 145€
Legal framework for the protection of personal data and its challenges NEW C3055 We : L We : L 160€
Marketing et Communication
Les profils de formation
Les modules
Automne Printemps
2019 2020
Réf. (Jour : Localité) (Jour : Localité) Prix
FRANÇAIS
Les techniques de vente C4001 ma : L 145€
ENGLISH
LËTZEBUERGESCH
Viru Leit schwätzen: En Impakt hunn a seng Objektiver erreechen C4003 Më : L 145€
PORTUGUÊS
Localités : L : Luxembourg
Nos cours du soir, votre avantage __ Programme 2019 | 20 __ 57
Compétences sociales
Les profils de formation
Automne Printemps
Les modules Réf.
2019
(Jour : Localité)
2020
(Jour : Localité) Prix
FRANÇAIS
Automne Printemps
2019 2020
Réf. (Jour : Localité) (Jour : Localité) Prix
FRANÇAIS
Le reporting social dans l'entreprise C5043 me : L 145€
ENGLISH
LËTZEBUERGESCH
Économie et Gestion
Les profils de formation
FRANÇAIS
Le rôle des médias et des groupes de pression au Luxembourg C6044 je : L 160€
ENGLISH
Economy and statistics C6003 Mo : L 145€
Project management essentials C6025 Mo : E Mo : L 145€
All you need to know about the Grand-Duchy of Luxembourg C6048 Tu : L 160€
Audit and Compliance C6049 Mo : L 160€
Financial instruments and markets C6050 We : L We : L 160€
Managing and selling investment products C6051 We : L 160€
Logistique et Achat
Les profils de formation
ENGLISH
Overview on the logistics sector C7000 Tu : L Tu : L 160€
Localités : L : Luxembourg
: Ces cours sont également proposés en cours de jour
Nos cours du soir, votre avantage __ Programme 2019 | 20 __ 65
« Cette formation
continue permet de „Ech si Mamm vun 2
progresser dans un Kanner, ginn e puer
domaine d’expertise en Stonnen an der Woch
pleine évolution. J’y ai schaffen, an ët deet mir
découvert un nouveau einfach ëmmer erëm
domaine de compétence gutt mech an en LLLC
et l’intérêt réel pour la Cour anzeschreiwen.“
matière. »
„Die Teilnahme an
« Les chargés diesen Kursen waren für
mich eine sehr positive Erfahrung
de cours sont und ich kann das LLLC nur
des professionnels, weiterempfehlen.“
ce qui donne lieu à des
échanges parfaitement
en phase avec
„Ich sage nur eins:
l’actualité. » Nicht aufgeben und die
Chance nutzen, es ist nie
«Acho que a formação zu spät.“
contínua é muito
importante sempre.
Não se pode parar de
estudar nunca.»
FR
La CSL agit dans l‘ intérêt des seniors
Il n’y a pas d’âge pour se former. La formation tout au long de la vie – le lifelong learning – incite non seulement
le besoin de chacun d’être acteur de sa propre formation mais est un moyen efficace de se maintenir actif dans la vie.
En 2019, le Luxembourg Lifelong Learning Center (LLLC) de la Donc, si vous êtes en forme, si vous disposez de temps, pourquoi
Chambre des salariés se lance dans l’aventure de la formation ne pas alors rencontrer des gens qui partagent vos intérêts pour :
pour seniors et propose aux salariés âgés de plus de 60 ans et
• apprendre à utiliser votre ordinateur et communiquer via Internet
aux personnes retraitées, une panoplie de cours, des activités,
en toute sécurité,
des conférences ou encore des « randonnées-formation » adap-
tés à leurs besoins et à leur rythme. • obtenir des informations sur les différentes aides étatiques,
• gérer en connaissance de cause votre patrimoine,
L’avantage des étudiants seniors c’est qu’ils se forment pour le
• vous dépayser grâce à un cours sur l’art occidental,
plaisir dans une ambiance détendue dans les matières qui les
intéressent. Aller en cours devient dès lors un véritable plaisir et • pratiquer les activités physiques qui entretiennent votre forme,
non plus une source de stress, un stress qui était souvent dû aux • découvrir les secrets d’une nutrition qui aide à préserver
devoirs et aux contrôles scolaires d’antan. votre santé.
En somme c’est le savoir pour le plaisir. Mais pas seulement.
Participer à des formations permet également de faire de nou- Les formations proposées par le LLLC se déroulent dans le
velles connaissances, de sortir de l’isolement dû à la perte d’un nouveau bâtiment de la Chambre des salariés à Bonnevoie,
conjoint, de l’éloignement des enfants ou pour d’autres raisons. situé à proximité directe de la gare de Luxembourg et facile-
La formation a également une vocation sociale. ment accessible via les transports publics.
Par ailleurs, beaucoup de personnes ont dû commencer à tra- La durée d’une formation varie entre 1 et 3 heures par
vailler dès leur jeune âge et n’ont pas toujours eu les moyens ou séance et a lieu en principe le matin entre 8h30 et 12h00 et
le temps de participer à des formations. L’offre du LLLC est une l’après-midi entre 13h30 et 17h00.
opportunité de rattraper ce temps en participant aux formations
de leurs choix et d’acquérir de nouveaux savoirs et savoir-faire N’hésitez pas à vous inscrire !
grâce à un enseignement adapté.
DE
Die Arbeiternehmerkammer handelt
im Interesse der Senioren
Bildung kennt keine Altersgrenze. Lebenslanges Lernen - lifelong learning - stillt das Bedürfnis jedes Einzelnen, seine Bildung
voranzutreiben um sich zu entfalten.
Das „Luxembourg Lifelong Learning Center“ bietet Arbeitnehmern Sie sind in Form und haben Zeit? Besuchen Sie doch mit
ab 60 Jahren und Rentnern eine Reihe von Kursen, Aktivitäten Gleichgesinnten unsere Kurse und lernen Sie:
und Konferenzen an die an ihre Bedürfnisse und ihren Rhythmus
• Ihren Computer zu benutzen und sicher über das Internet zu
angepasst sind.
kommunizieren,
Der Vorteil älterer Teilnehmer besteht darin, dass sie sich aus • sich Informationen über die verschiedenen staatlichen Beihilfen zu
persönlichem Interesse weiterbilden. Hier trägt der Unterricht zur beschaffen,
Selbstentfaltung bei und ist keine Stressquelle wie das des Öfte- • Ihr Vermögen mit Sachkenntnis zu verwalten,
ren der Fall ist, wenn Bewertungen und Testverfahren anstehen.
• Ihrem Alltag zu entfliehen in einem Kurs über westliche Kunst,
So entsteht Freude an der Bildung. Aber nicht nur das. • neue körperliche Aktivitäten um fit zu bleiben,
Die Teilnahme an den Kursen ermöglicht auch neue • die Geheimnisse einer gesunden Ernährung, die zum Erhalt Ihrer
Bekanntschaften zu machen, der Einsamkeit zu entgehen, die Gesundheit beiträgt.
entstanden ist, durch den Verlust eines Partners, durch das
Fortgehen der Kinder oder andere Gründe. Bildung beinhaltet
auch eine soziale Komponente. Die vom LLLC angebotenen Kurse finden im neuen Gebäude
der Arbeitnehmerkammer in Bonneweg statt. Das Gebäude
Des Weiteren hatte man in jungen Jahren vielleicht nicht die Mittel ist in unmittelbarer Nähe des Luxemburger Bahnhofs und
oder die Zeit an Schulungen teilzunehmen. Das LLLC-Angebot bie- mit öffentlichen Verkehrsmitteln einfach zu erreichen.
tet die Chance, diese Zeit wettzumachen und sich neues Wissen
und Know-how durch angepassten Unterricht anzueignen. Die Dauer einer Schulung beträgt zwischen 1 und 3 Stunden.
Diese finden grundsätzlich vormittags zwischen 8:30 und
12:00 Uhr und nachmittags zwischen 13:30 und 17:00 Uhr statt.
Wir würden uns über Ihre Teilnahme freuen.
Nos formations pour seniors, une opportunité __ Programme 2019 | 20 __ 69
NOUVEAU
Formations
pour seniors
On ne finit
jamais
d’apprendre
- les arts ;
Lieu
- les activités intellectuelles et physiques ;
Les formations ont lieu à la
- la santé ; CSL / LLLC :
- les petits plaisirs de la vie. 2-4 rue Pierre Hentges
L-1726 Luxembourg
Conditions d’inscription
Les formations sont ouvertes à tout salarié de plus
de 60 ans et aux retraités.
Inscription
Attention : Pour les membres d’un syndicat représenté au sein de
l’Assemblée plénière de la CSL (OGBL, LCGB, ALEBA, FNCTTFEL, Veuillez retourner le formulaire d'inscription (page 71)
dûment complété au LLLC.
SYPROLUX), le coût de la formation et du repas de midi sont
Vous avez la possibilité de vous inscrire également sur
pris en charge par ce dernier. Dans ce cas veuillez retourner le
www.LLLC.lu ou par e-mail :
formulaire d’inscription (page 71) dûment rempli au secrétariat de
votre syndicat. Personne de contact
Mireille De Bruin
T. (+352) 27 494 631
Dans le cas contraire, veuillez suivre les instructions précisées
dans l’onglet Inscription. [email protected]
Septembre
Octobre
SN1103L Wéi kann ech mech am Internet schützen? LU 18.10.19 2 x 3 h 40€
SN1106L Multi-Média Daten LU 21.10.19 3 h 20€
Novembre
Décembre
SN4207 Série « génie éclectique » : J.S. Bach FR/LU 12.12.19 2 h 15€
La brochure « Formations pour seniors - offre 2020 » sera disponible dès novembre 2019.
Elle sera consultable et téléchargeable sur :
www.LLLC.lu
Rubrique : Formations pour seniors
Nos formations pour seniors, une opportunité __ Programme 2019 | 20 __ 71
Formulaire d’inscription
Je soussigné(e) désire m’inscrire à la / aux formation(s) suivante(s) :
Nom et prénom :
Date et lieu de naissanc e :
Sexe : masculin féminin
Nationalité :
L’inscription
L’inscription n’est
n’est valabl
valablee qu’après
qu’après paiement
paiement des
des droits
droits d’inscription.
d’inscription. Un
Un abandon
abandon doit
doit être
être signalé
signalé par
par écrit
écrit au
au secrétariat
secrétariat du
du LLLC.
LLLC.
Délai
Délai d’inscription
d’inscription ::
en
en principe
principe au
au plus
plus tard
tard un
un mois
mois avant
avant le
le début
début de
de la
la formation.
formation.
Paiement
Paiement des des droits
droits d’inscription
d’inscription ::
au
au compte
compte de de la
la CSL/LLLC
CSL/LLLC àà la
la BCEE
BCEE Luxembourg
Luxembourg
Code BIC/SWIFT : BCEELULL
Code BIC/SWIFT: BCEELULL
N°
N° IBAN
IBAN :: LLU69
U69 0019 1055 9340
0019 1055 9340 4000
4000
Formulaire
Formulaire àà retourner
retourner àà l’adresse
l’adresse suivante
suivante ::
LLLC
LLLC
B.P.
B.P. 1263
1263 II L-1012
L-1012 Luxembourg
Luxembourg
ou
ou par
par e-mail
e-mail àà :: [email protected]
[email protected]
T.
T. (+352)
(+352) 27
27 494
494 600600
F.
F. (+352)
(+352) 27
27 494
494 650650
En signant ce formulaire d'inscription, j’autorise le LLLC à traiter les présentes données nominatives par voie informatique. Le LLLC m’informe
En
quesignant
En signant ce
ce formulaire
formulaire
sur demande, d'inscription,
d'inscription,
je peux j’autorise
j’autorise
obtenir sans le
le àLLLC
frais, desààintervalles
LLLC traiter
traiter les
les présentes
présentes données
données
raisonnables nominatives
nominatives
et sans par
par voie
voie informatique.
délais excessifs, l’accès aux Le
informatique. Le LLLC
LLLC m’informe
données m’informe que
que sur
me concernant.sur
demande,
demande, je
je peux
peux obtenir
obtenir sans
sans frais,
frais, à
à des
des intervalles
intervalles raisonnables
raisonnables et
et sans
sans délais
délais excessifs,
excessifs, l’accès
l’accès aux
aux données
données me
me concernant.
concernant.
Je déclare par la présente avoir pris connaissance et accepter expressément les conditions générales de participation qui se trouvent Je
Je déclare
déclare par
par la
la présente
présente
sur
accepter
accepter expressément
expressément
www.LLLC.lu les
les conditions
conditions
dans la rubrique générales de
de participation
généralespour
« Formations seniors ». qui
participation qui se
se trouvent
trouvent au
au verso
verso et
et dont
dont j’atteste
j’atteste avoir
avoir pris
pris connaissance.
connaissance.
Conditions
Conditions générales
générales lues
lues et
et acceptées
acceptées
Date : Signature :
www.LLLC.lu
[email protected]
Prochaine formation :
Prochaine formation : automne 2020
octobre 2019
MASTER
LICENCE Administration
Sciences de Gestion des Entreprises
En collaboration avec l'IAE Nancy, School of Management En collaboration avec l'IAE Nancy, School of Management
de l'Université de Lorraine de l'Université de Lorraine
Objectifs Objectifs
• Acquérir et consolider ses connaissances dans les différents • Développer ses compétences en gestion d’entreprise.
domaines de la gestion (finance, comptabilité, ressources • Développer sa capacité d’adaptation et d’innovation dans sa
humaines, marketing, systèmes d’information, etc.). fonction de gestionnaire.
• Développer un réel savoir-faire managérial. • Se préparer à des postes de plus en plus exigeants et de plus en
• Acquérir des compétences de gestion permettant de devenir plus ouverts sur l’extérieur.
rapidement opérationnel et apte à accéder à des postes à respon-
sabilités.
LES PARTENAIRES
Gestion
Le Centre Interdisciplinaire de Formation à la Fonction Personnel (CIFFOP) de l’Université héritière de l’ancienne Faculté de droit de Paris, est la plus importante université de
de Projets international Panthéon-Assas (Paris II) a été créé en 1971 par le Professeur Nicole Catala et par un
collectif d’entreprises et de directeurs des ressources humaines de grandes entreprises
droit française. Si le droit occupe une place de choix, d’autres disciplines participent
à sa vocation d’excellence : la science politique, les sciences économiques, la gestion,
Logistiques nationales. Premier 3e cycle – aujourd’hui MASTER – à avoir été créé en France dans le
domaine des ressources humaines, il a tout de suite reçu le soutien et le partenariat de
l’information et la communication. Depuis plusieurs années, l’Université développe des
formations conjointes avec des partenaires étrangers et délivre des masters intégrés : des Ressources
humaines
l’ANDRH. Il est associé à un vaste réseau d’anciens diplômés en exercice : le CEFOP par exemple avec les universités de Cambridge, Munich, Berlin, Fribourg, Rome ou
(plus de 1200 membres majoritairement professionnels de la fonction RH). L’approche Barcelone. La diversité des partenariats possibles au sein de l’Alliance Paris Universitas
du CIFFOP se caractérise par les démarches les plus innovantes renouvelant le permet d’adapter l’offre de formation aux besoins des milieux professionnels, de créer
rôle précurseur du CIFFOP, comme en témoignent la part croissante accordée aux des conditions plus favorables à la recherche scientifique, d'améliorer le rayonnement
et Relations
printemps 2021
intervenants professionnels de la fonction RH, la mise en place du tutorat par des DRH et international. L’Université Panthéon-Assas accueille environ 18.000 étudiants en droit et
20 septembre 2019
la sélectivité. De par son excellence le CIFFOP a été classé plusieurs fois consécutives, science politique, économie et gestion, information et communication et propose plus
en tête du palmarès « Liaisons sociales – Manpower » de troisièmes cycles en GRH. Le
CIFFOP relève le défi d’une école au sein de l’Université.
de 70 spécialités de master, dont 40 à finalité professionnelle. Depuis 1996, l’Université
Paris II développe des formations francophones délocalisées au sein d’universités du travail
partenaires en Europe, en Amérique latine, en Chine et au Moyen-Orient.
MASTER
POUR DÉFENDRE LES INTÉRÊTS DES SALARIÉS DE CES FORMATIONS
1 Formation :
La Chambre des salariés (CSL) compte quelque 430.000 ressortissants, à savoir • 180 modules en cours du soir
les salariés et retraités disposant d'un statut de droit privé et les agents des CFL, • 170 séminaires
indépendamment de leur nationalité ou leur lieu de résidence. Elle joue un rôle de • Diplôme d’Accès aux Études Universitaires - Option Littéraire (DAEU-A)
consultation et de réflexion dans la procédure législative du pays. Son avis est requis sur • Master Administration des Affaires, spécialité Administration des Entreprises
tous les projets de loi touchant ses ressortissants avant le vote définitif par la Chambre
• Master Marketing et Communication des Entreprises
des députés.
• Master Banque, Finance, Assurance, parcours Fonds et Gestion Privée
Elle élabore des publications sur des dispositions légales en matière de droit du travail, • Master Financial Analysis and Strategy (English)
de droit de la sécurité sociale, elle publie des prises de position et des avis sur des sujets
• Master Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail
Gestion des
économiques et sociaux et organise des conférences publiques en relation avec le
• 2 Diplômes Universitaires : Master Logistique et Master Achat International
2 Masters
monde du travail.
• Licence Sciences de Gestion
La CSL nomme les représentants des salariés et des retraités qui siègent au
• Licence Gestion Comptable, parcours Contrôle de Gestion
sein de la Caisse nationale de santé, de la Caisse nationale de l‘assurance
• Licence Gestion Comptable et Financière des PME-PMI
pension, du Tribunal du travail et des juridictions de la sécurité sociale.
• Licence Management des Organisations Métiers de la Comptabilité : Comptabilité et Paie
Elle propose des formations aux salariés et à leurs représentants
• Bachelor Informatique
dans son Centre de formation et de séminaires (CEFOS) à
• Diplôme d'Université Techniques de Relaxation et Sophrologie
Remich qui dispose d’une structure multifonctionnelle pour
l’organisation de réunions et de conférences. • Diplôme d'Études Spécialisées Gestion de Patrimoine
• Diplôme d'Études Spécialisées Risk Management
La formation continue pour adultes est une
Ressources
• Diplôme d'Études Spécialisées Management et Développement (Coaching) des
Management de
activité principale de la CSL. Le Luxembourg
Hommes
Lifelong Learning Center (LLLC), la formation
• Diplôme d'Études Spécialisées Ingénierie Financière
continue de la CSL, propose un grand
panel de cours du soir, de séminaires, • Certificat Contrôle Interne / Certified Internal Control Specialist (CICS)
de formations universitaires, • Formation pour Délégués à la Sécurité et à la Santé
de formations spécialisées • Formation Droit Appliqué pour Salariés des Services Juridiques
et de certifications
professionnelles. CERTIFICATIONS
www.csl.lu • European Computer Driving Licence ECDL (English, Français, Deutsch)
• Pearson VUE - IT certification and professional licensing (English)
Mars Février
2017 2017
_ _
Objectifs Objectifs
• Maîtriser les techniques et les technologies ayant trait à l’optimi- • Se préparer à des fonctions d’encadrement et de management
sation des flux matériels, financiers et d’information. dans les directions.
• Maîtriser la gestion et les statistiques en logistique. • Acquérir les savoirs fondamentaux nécessaires à la prise de déci-
• Identifier les besoins d’approvisionnement. sion en matière de gestion des ressources humaines.
• Analyser, sélectionner et évaluer le marché des fournisseurs. • Maîtriser des outils et méthodes nécessaires à la construction de
démarches et de dispositifs de GRH.
• Connaître la législation nationale et internationale s’appliquant à
la logistique et aux achats. • Comprendre l’ancrage de la GRH au sein de l’organisation et
les enjeux stratégiques de la GRH dans différents contextes de
changement.
Domaine
Comptabilité et Fiscalité
S
Licence
NEW
Métiers de la
Prochaine formation : Prochaine formation :
incaré de Longwy, composante de l’Université de Lorraine, est l’un des sept IUT lorrains.
s de la Belgique et du Luxembourg, il accueille des étudiants depuis 1969, dans une structure
Gestion et de
nes.
artements: Génie Électrique et Informatique Industrielle (GEII), Génie Thermique et Énergie
la Comptabilité,
trations (GEA).
nelles, des formations diplômantes à Bac + 3 avec un Diplôme d’Ingénierie en Technique
parcours
ux Formations Scientifiques et Technologiques (PFST) et un Diplôme Universitaire d’Études
janvier 2021
Contrôle
e transfert de technologie, par l’intermédiaire de trois structures : le Laboratoire de Centre de
e Laboratoire Lorrain de Sciences Sociales (2L2S) et le Laboratoire LERMAB.
janvier-février 2020
de Gestion
LICENCE Métiers de
ôle de consultation et de réflexion • Diplôme d’Accès aux Études Universitaires - Option Littéraire (DAEU-A)
est requis sur tous les projets de • Master Administration des Entreprises
MASTER
finitif par la Chambre des députés. • Master Marketing et Communication des Entreprises
• Master Commerce Électronique
ons légales en matière de droit du
des prises de position et des avis • Master Banque, Finance, Assurance, parcours Fonds et Gestion Privée
nise des conférences publiques en • Master Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail
• Master Logistique et Master Achat International (2 diplômes universitaires)
• Licence Sciences de Gestion
et des retraités qui siègent au sein
• Licence Métiers de la Gestion et de la Comptabilité, parcours Contrôle de Gestion
nationale de l‘assurance pension,
la Gestion et de la
• Bachelor Informatique
de la sécurité sociale. Elle propose
u personnel dans son Centre de • Bachelor Sciences Sociales et Éducatives
Contrôle de
OS) à Remich qui dispose d’une • Diplôme Universitaire de Sophrologie
ur l’organisation de réunions et de • Diplôme Gestion de Patrimoine
• Diplôme Risk Management
• Certificat Contrôle Interne / Certified Internal Control Specialist (CICS)
ue pour adultes est une activité
• Formation pour Délégués à la Sécurité
L.
Comptabilité,
on continue de la CSL, propose un • European Computer Driving Licence ECDL (English, Français, Deutsch)
panel de cours du soir, de sémi- • Pearson VUE - IT certification and professional licensing (English)
res, de formations universitaires, • Kryterion (English)
Gestion et Audit
de formations spécialisées et de • ACI (Financial Markets Association) certification
certifications professionnelles.
2019
I
MAD ABOUT
Objectifs Objectifs
• S’approprier des techniques approfondies en contrôle de ges- • Intégrer la vision stratégique des entreprises et organisations.
tion avec une connaissance de l’environnement juridique. • Assumer, dans un contexte international, les missions-clés
• Approfondir les techniques comptables et les travaux d’inventaire. relatives aux fonctions de pilotage des centres de responsabilité,
• Développer ses compétences en contrôle de gestion avec de gestion des coûts et des performances, de management des
tableaux de bord stratégiques et calculs des coûts. investissements et des financements, de maîtrise de l’information
comptable et financière.
• Déterminer une rentabilité prévisionnelle.
• Préparer les candidats aux métiers d’Auditeur interne ou
• Analyser les problèmes liés à la gestion comptable. externe, de Contrôleur de gestion et de Conseil.
Domaine
Marketing et Master
Commerce
Électronique
Master
MASTER
Commerce
PRINTEMPS
e l’ancienne Faculté de droit 2019
française. Si le droit occupe _
Marketing
t à sa vocation d’excellence
a gestion, l’information et la
Électronique
urg, Rome ou Barcelone.
e l’Alliance Paris Universitas
des milieux professionnels,
des Entreprises
Prochaine formation :
che scientifique, d’améliorer
8 novembre 2019
• 180 séminaires par an
• Diplôme d’Accès aux Études Universitaires - Option Littéraire (DAEU-A)
• Master Administration des Affaires, spécialité Administration des Entreprises
E • Master Marketing et Communication des Entreprises
RIÉS • Master Banque, Finance, Assurance, parcours Fonds et Gestion Privée
• Master Financial Analysis and Strategy (English)
ction du statut unique, compte
• Master Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail
e consultation et de réflexion
equis sur tous les projets de • Master Logistique et Master Achat International (2 diplômes universitaires)
MASTER
es conférences publiques en • Licence Management des Organisations Métiers de la Comptabilité : Comptabilité et Paie
• Bachelor Informatique
et des retraités qui siègent au • Bachelor Sciences Sociales et Éducatives NEW
aisse nationale de l‘assurance • Diplôme d’Université Techniques de Relaxation et Sophrologie
dictions de la sécurité sociale. • Diplôme d’Études Spécialisées Gestion de Patrimoine
ariés et à leurs représentants • Diplôme d’Études Spécialisées Risk Management
et de séminaires (CEFOS) à • Diplôme d’Études Spécialisées Management et Développement (Coaching)
cture multifonctionnelle pour des Hommes
et de conférences. • Certificat Contrôle Interne / Certified Internal Control Specialist (CICS)
• Formation pour Délégués à la Sécurité
Marketing et
pour adultes est une activité
SL. Le Luxembourg Lifelong • Formation Droit Appliqué pour Salariés des Services Juridiques
(LLLC), la formation continue
CERTIFICATIONS
opose un grand panel de cours
• European Computer Driving Licence ECDL (English, Français, Deutsch)
Objectifs
e séminaires, de formations
sitaires, de formations • Pearson VUE - IT certification and professional licensing (English)
écialisées et de certifications • Kryterion (English)
professionnelles. • ACI (Financial Markets Association) certification NEW
Communication
MAD ABOUT
Master Master
Prochaine formation :
aris, à proximité du centre
uridisciplinaire qui accueille
ouvre le large éventail des
et Sociales, des Sciences
nologie, de la Culture et des Banque, Finance, UNIVERSITY OF RENNES
The University of Rennes I is a public establishment of scientific, cultural and professional
Financial
Assurance, Analysis and
munication, et des Activités
character (EPSCP).
It’s a multidisciplinary and multisite university which includes science and technology,
Strategy
git donc d’un établissement
parcours Fonds et
health, humanities and social sciences.
a su se créer une réputation
In English
The university is located in Brittany, in Rennes with three large campuses, in Bailleron
in the Gult of Morbihan, in Dinard, in Fougères, in Lannion, in Paimpont, in Penmarc’h, in
Gestion privée
nnelles de l’Université Paris
automne 2019
ional et européen. Saint-Brieuc and in Saint-Malo.
nsemble des composants Through the quality of its teams the University of Rennes I has become a centre of attraction
cace s’est établie entre les and an international centre of reference for all students in Brittany, other regions of France
DIPLÔME DÉLIVRÉ PAR L'UNIVERSITÉ PARIS NANTERRE and for the 3384 foreign students, whom it welcomes this year.
sociations étudiantes et les
stage et d’emploi. The University of Rennes comprises 35 research units and 3 federative structures. At this
mations professionnalisées day it totals 25700 students, 3722 members of staff and has a budget of 274,4 million € ITS OFFER IS MAINLY CONSTITUTED BY THE FOLLOWING
artenariats avec le monde at the department for higher education and research. The IGR/IAE or Institut de Gestion TRAINING COURSES
SON OFFRE EST CONSTITUÉE PRINCIPALEMENT de Rennes (Rennes Management Institute) is a member of the national network of IAEs
(Institut d’Administration des Entreprises), which awards the « ASF » (Financial Analysis • 180 modules in evening classes
DE CES FORMATIONS
Next session:
and Strategy) diploma, and is part of the University of Rennes I. • 170 seminars per year
• 190 modules en cours du soir • Diplôme d’Accès aux Études Universitaires - Option Littéraire (DAEU-A)
• 180 séminaires par an • Master Administration des Affaires, spécialité Administration des Entreprises
MASTER
• Diplôme d’Accès aux Études Universitaires - Option Littéraire (DAEU-A) • Master Marketing et Communication des Entreprises
• Master Administration des Affaires, spécialité Administration des Entreprises • Master Banque, Finance, Assurance, parcours Fonds et Gestion Privée
• Master Marketing et Communication des Entreprises • Master Financial Analysis and Strategy (English)
RIÉS • Master Banque, Finance, Assurance, parcours Fonds et Gestion Privée • Master Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail
• Master Financial Analysis and Strategy (English) A NECESSARY INSTITUTION TO DEFEND EMPLOYEES’ INTERESTS • 2 Diplômes Universitaires : Master Logistique et Master Achat International
tion du statut unique, compte
• Master Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail • Licence Sciences de Gestion
consultation et de réflexion The Chamber of employees (Chambre des salariés, CSL), which was constituted as a result
equis sur tous les projets de • Master Logistique et Master Achat International (2 diplômes universitaires) of the introduction of the unique status has about 400.000 adherents. It plays a major • Licence Gestion Comptable, parcours Contrôle de Gestion
ar la Chambre des députés. • Licence Sciences de Gestion role in the consultation process regarding national legislative procedures. Its opinion is • Licence Gestion Comptable et Financière des PME-PMI
Spring 2021
• Licence Gestion Comptable, parcours Contrôle de Gestion required on all bills in relation with its adherents before the final vote in the Parliament. • Licence Management des Organisations Métiers de la Comptabilité : Comptabilité et
gales en matière de droit du
• Licence Gestion Comptable et Financière des PME-PMI Paie
Banque, Finance,
prises de position et des avis The CSL publishes documentation on legal issues regarding labour law, social security
es conférences publiques en • Licence Management des Organisations Métiers de la Comptabilité : Comptabilité et Paie law as well as viewpoints and opinions on economic and social topics. It also organises • Bachelor Informatique
• Bachelor Informatique public conferences with relation to the work environment. • Diplôme d’Université Techniques de Relaxation et Sophrologie
et des retraités qui siègent au • Bachelor Sciences Sociales et Éducatives NEW The CSL appoints the employee and retiree representatives which sit within the Caisse • Diplôme d’Études Spécialisées Gestion de Patrimoine
isse nationale de l‘assurance • Diplôme d’Université Techniques de Relaxation et Sophrologie nationale de santé (National Health System), the Assurance pension (retirement • Diplôme d’Études Spécialisées Risk Management
ictions de la sécurité sociale. • Diplôme d’Études Spécialisées Gestion de Patrimoine insurance), the labour court and the social security jurisdictions. • Diplôme d’Études Spécialisées Management et Développement (Coaching) des
• Diplôme d’Études Spécialisées Risk Management Hommes
ariés et à leurs représentants It proposes training courses to employees and to their representatives in its
• Diplôme d’Études Spécialisées Management et Développement (Coaching) • Diplôme d’Études Spécialisées Ingénierie Financière
et de séminaires (CEFOS) à centre for training and seminars (Centre de formation et de séminaires,
cture multifonctionnelle pour des Hommes CEFOS) in Remich. The latter is constituted of a multifunctional structure • Certificat Contrôle Interne / Certified Internal Control Specialist (CICS)
t de conférences. • Certificat Contrôle Interne / Certified Internal Control Specialist (CICS) for the organisation of meetings and conferences. • Formation pour Délégués à la Sécurité et à la Santé
MAD ABOUT
Octobre March
2017 2017
_ _
Privée
Luxembourg Lifelong Learning Center
Strategy
13 rue de Bragance - L -1255 Luxembourg 13 rue de Bragance - L -1255 Luxembourg
T +352 27 494 600 - F +352 27 494 650 T +352 27 494 600 - F +352 27 494 650
[email protected] - www.LLLC.lu [email protected] - www.LLLC.lu
En collaboration avec l’Université Paris Nanterre (Paris X) In collaboration with the "Institut de Gestion de Rennes"
(IGR-IAE) of the University of Rennes I
Objectifs
• Acquérir une perception générale de l’environnement économique, Objectives
juridique et financier. • To develop skills in financial analysis valuation and financial
• Acquérir des connaissances hautement spécialisées dans le engineering in an international setting.
domaine de la finance. • To combine the techniques of financial strategy and financial
• Adapter ses connaissances aux exigences du marché ainsi qu’à la analysis.
demande de qualifications accrue.
La formation
La formation continue
continue
En partenariat avec
En partenariat avec ICHEC-Entreprises
ICHEC-Entreprises
Prochaine formation :
Prochaine formation :
2020
2020
DIPLÔME *
DIPLÔME*
2016 -2017
_
2016 -2017
_
Risk Management
Gestion de Patrimoine
En collaboration avec ICHEC-Entreprises,
En collaboration avec ICHEC-Entreprises, centre spécialisé de l’ICHEC Brussels Management School
centre spécialisé de l’ICHEC Brussels Management School
Objectifs
Objectifs
• Concevoir un dispositif adéquat de la gestion des risques opéra-
• Définir son profil d’investisseur et sa stratégie de placement. tionnels.
• Maîtriser les techniques d’évaluation des produits financiers et • Développer de nouvelles méthodes de pilotage et une meilleure
autres types de placement. communication des risques.
• Appréhender les évolutions légales et fiscales en vue de l’établis- • Aider votre entreprise à répondre favorablement aux exigences du
sement d’un diagnostic patrimonial global et d’une planification régulateur, tout en contribuant à la performance et à la rentabilité
successorale optimale. des opérations.
La formation
continue
En partenariat avec
ICHEC-Entreprises
Prochaine formation :
2 octobre 2019 Prochaine formation :
CONTRÔLE BACHELOR
INTERNE (CICS) Informatique
En collaboration avec ICHEC-Entreprises et l’ICIB En collaboration avec l’Université du Luxembourg
(Internal Control Institute Belgium)
Objectifs
Objectifs
• Acquérir sur les compétences fondamentales de l’informatique.
• Déterminer les objectifs de l’organisation en matière de contrôle • Développer des compétences pointues dans certaines spécia-
interne. lités de l’informatique (programmation, web, base de données,
• Démontrer les avantages du contrôle interne pour la meilleure etc.).
gouvernance des activités et processus.
• Concevoir, déployer, gérer et évaluer un dispositif de contrôle
interne, conforme aux référentiels reconnus.
• Présenter l’épreuve pour l’obtention de la certification CICS
« Certified Internal Control Specialist .
Domaine
Social Diplôme
d'Université
Sophrologie
N LES PARTENAIRES
L’UNIVERSITÉ DU LUXEMBOURG
gsorientierte Universität mit interna- L’Université du Luxembourg est une institution multilingue, internationale et centrée sur
Bachelor
Prochaine formation :
nnte sich die junge Institution in den la recherche. Fondée en 2003, elle a su se développer rapidement en visant l’excellence
spruch höchsten Qualitätsstandards dans le domaine de l’éducation et de la recherche. Les efforts ont porté leurs fruits :
trächtige Hochschulranking „Times
n Früchte getragen: die Universität
l’Université du Luxembourg est actuellement classée parmi les 200 meilleures universités
dans le monde selon le prestigieux classement « Times Higher Education » (2016). Sozial- und Erziehungswissenschaften
weltweit platzieren. Composée de trois facultés et de deux centres interdisciplinaires, l’Université bénéficie (berufsbegleitend)
erlauben es der Universität den d’une offre de formations riche et variée dans trois principaux domaines : sciences,
ondere in den drei Hauptbereichen technologie et communication ; droit, économie et finances ; lettres, sciences humaines,
Recht, Wirtschaftswissenschaften
ehungswissenschaften zu machen.
arts et sciences de l’éducation. Elle accueille aujourd’hui près de 6200 étudiants au sein
des 11 bachelors, 39 masters et 7 écoles doctorales ainsi qu’au sein des formations
Sciences Sociales et Éducatives
e in 11 Bachelorstudiengängen, 39 continues et qualifiantes. Les étudiants bénéficient d’un suivi personnalisé grâce aux (en cours d’emploi)
rbildungsangeboten. Dabei legt die 240 membres du personnel académique. En outre, les accords d’échanges conclus
janvier 2021
etreuung der Studierenden. Aktuell avec près de 90 universités dans le monde entier favorisent la mobilité des étudiants
über hinaus, fördert die Universität dans le monde entier.
neruniversitäten in der ganzen Welt. L’Université du Luxembourg est également centrée sur la recherche avec 11 unités de
Universität 11 Forschungseinheiten recherche et 6 chaires composées d’équipes internationales de chercheurs. Pour la
geleitet werden. Für den Zeitraum période 2014-1017, les axes de recherche prioritaires sont les sciences numériques,
ropäische Recht, das Finanzwesen le droit européen, les finances et les sciences de l’éducation. Les liens étroits avec
hungsschwerpunkten erklärt. Dabei des partenaires académiques et industriels à l’échelle nationale et internationale sont
onalen Partnern aus Wissenschaft également un moteur pour les activités de recherche.
ngstätigkeiten.
DIPLÔME
LES INTÉRÊTS DES SALARIÉS
Prochaine formation :
La Chambre des salariés (CSL) compte quelque 480.000 ressortissants, à savoir les salariés
etwa 480.000 Kammerangehörige, et retraités disposant d’un statut de droit privé, les agents des CFL, indépendamment de
hem Status sowie die Angestellten leur nationalité ou leur lieu de résidence. Elle joue un rôle de consultation et de réflexion
hres Wohnungsortes. Die CSL ist dans la procédure législative du pays. Son avis est requis sur tous les projets de loi touchant
ungsverfahren eingebunden. Ihre ses ressortissants avant le vote définitif par la Chambre des députés.
tnehmer betreffen eingeholt bevor
Elle élabore des publications sur des dispositions légales en matière de droit du travail,
de droit de la sécurité sociale, elle publie des prises de position et des avis sur des sujets
versicherungsrecht, bietet andere économiques et sociaux et organise des conférences publiques en relation avec le monde
D’UNIVERSITÉ (DU)
men an und organisiert öffentliche du travail.
La CSL nomme les représentants des salariés et des retraités qui siègent au sein de la
septembre 2019
e Nationale Gesundheitskasse und Caisse nationale de santé, de la Caisse nationale de l‘assurance pension, du Tribunal du
schuss der Arbeitsgerichte und in travail et des juridictions de la sécurité sociale.
Elle propose des formations aux salariés et à leurs représentants dans son Centre de
Vertreter in Ihrem Schulungs- und formation et de séminaires (CEFOS) à Remich qui dispose d’une structure multifonctionnelle
naires) in Remich, einem multifun- pour l’organisation de réunions et de conférences.
mmlungen und Konferenzen, an.
La formation continue pour adultes est une activité principale de la CSL. Le Luxembourg
vitäten der CSL. Der Luxembourg Lifelong Learning Center (LLLC), la formation continue de la CSL, propose un grand panel
Sophrologie
der CSL, bietet eine große Auswahl de cours du soir, de séminaires, de formations universitaires, de formations spécialisées
gen, spezialisierten Studiengängen et de certifications professionnelles.
www.csl.lu
BACHELOR
PRINTEMPS
2019
_
Sciences Sociales et
• Certificat Contrôle Interne / Certified Internal Control Specialist (CICS)
ittéraire (DAEU-A) • Formation pour Délégués à la Sécurité
stration des Entreprises • Formation Droit Appliqué pour Salariés des Services Juridiques
MAD ABOUT
estion
Éducatives
MI
NEW
Master
mutualisation des
des Organisations
Management, membre du réseau IAE France qui fédère aujourd’hui 35 IAE, 47.000
de l’Université de Lorraine
du développement étudiants, 450.000 diplômés sur tout le territoire national. L’IAE Metz est une
s interculturels et composante de l’Université de Lorraine, élue meilleure université de France en 2015
du Secteur
olitique scientifique dans le Domaine «Droit, Économie, Gestion», pour l’insertion professionnelle de ses
grand nombre à étudiants.
Créé en 1988, l’IAE Metz propose des enseignements de qualité allant de la licence
fre une couverture
anté, technologies,
économie, gestion,
3 au master 2, dans les domaines de la Gestion, des Ressources Humaines, du
Digital, de l’Immobilier, du Management, de l’Innovation, des Finances ... L’ offre de
formation de l’IAE Metz s’inscrit dans le collegium LMI « Lorraine Management
Sanitaire et Social
nombreuses entre Innovation ».
18 octobre 2019
ants d’adapter leur Son ancrage dans le tissu socio-économique de la Grande Région et son ouverture
à l’international en particulier franco-allemand assurent à ses étudiants une
éseau d’universités insertion professionnelle exceptionnelle. L’école a su mettre en place de nombreux
e son rayonnement partenariats afin de s’assurer que ses formations répondent aux réalités du secteur
eurs et étudiants et professionnel.
Connecté à l’entreprise par l’intermédiaire des stages obligatoires, de ses
niversité pionnière intervenants professionnels, des partenariats, des programmes de recherche
t l’action s’incarne menés par les équipes académiques : l’IAE Metz fait de la réussite étudiante sa
n Lamour, l’Institut priorité.
Objectifs
tut unique, compte
ion et de réflexion
tous les projets de
mbre des députés.
SON OFFRE DE FORMATION
• 250 modules en cours du soir dont 22 modules en cours de jour
• 190 séminaires
• Diplôme d’Accès aux Études Universitaires - Option Littéraire (DAEU-A)
• Master Administration des Entreprises
MASTER • Acquérir des savoir-faire techniques et généralistes en manage-
Management des
• Master Marketing et Communication des Entreprises
matière de droit du
osition et des avis • Master Commerce Électronique
nces publiques en • Master Banque, Finance, Assurance, parcours Fonds et Gestion Privée
• Master Financial Analysis and Strategy (English)
Organisations du
ifonctionnelle pour
activités.
• Bachelor Informatique
érences.
• Bachelor Sciences Sociales et Éducatives
tes est une activité
• Diplôme Universitaire de Sophrologie
xembourg Lifelong
• Diplôme Gestion de Patrimoine
formation continue
and panel de cours • Diplôme Risk Management
res, de formations • Certificat Contrôle Interne / Certified Internal Control Specialist (CICS)
de formations • Formation pour Délégués à la Sécurité
et de certifications
Secteur Sanitaire et
• European Computer Driving Licence ECDL (English, Français, Deutsch)
• Pearson VUE - IT certification and professional licensing (English)
• Kryterion (English)
• ACI (Financial Markets Association) certification Octobre
2019
_
Social
2-4, rue Pierre Hentges - L-1726 Luxembourg
T +352 27 494 600 - F +352 27 494 650
[email protected] - www.LLLC.lu
Formations spécialisées
Les formations spécialisées sont des formations qui permettent aux participants d'acquérir
des connaissances et d'atteindre un objectif à court ou moyen terme.
Elles sont organisées au Luxembourg en collaboration avec des partenaires de renommée
nationale et internationale.
Ces formations donnent droit à un certificat de présence, une attestation de réussite ou une
certification reconnue dans le monde professionnel ou académique pour la poursuite des études.
Vous trouverez ci-après un bref aperçu des différents produits qui vous sont proposés.
Formation Formation
pour obtenir la nationalité pour obtenir l'équivalent
par option du baccalauréat
LES PARTENAIRES
D iplôme
Cours
d’initiation d’Ac c ès
aux Études
L’UNIVERSITÉ DE LORRAINE
à la langue Université de tous les savoirs, l’Université de Lorraine promeut la mutualisation des
savoirs. Des sciences fondamentales aux sciences humaines, elle crée des éco-
Prochaines formations :
systèmes transdisciplinaires au service de l’innovation, qui accélèrent le passage
de 18h00 à 20h30
• Master Marketing et Communication des Entreprises
• Master Banque, Finance, Assurance, parcours Fonds et Gestion Privée
• Master Financial Analysis and Strategy (English)
LA CSL : UNE STRUCTURE INDISPENSABLE
• Master Gestion des Ressources Humaines et Relations du Travail
POUR DÉFENDRE LES INTÉRÊTS DES SALARIÉS
• Master Logistique et Master Achat International (2 diplômes universitaires)
La Chambre des salariés (CSL), créée suite à l’introduction du statut unique, compte
• Master Management des Organisations du Secteur Sanitaire et Social NEW
quelque 480.000 ressortissants. Elle joue un rôle de consultation et de réflexion
dans la procédure législative du pays. Son avis est requis sur tous les projets de • Licence Sciences de Gestion
loi touchant ses ressortissants avant le vote définitif par la Chambre des députés. • Licence Gestion Comptable, parcours Contrôle de Gestion
Elle élabore des publications sur des dispositions légales en matière de droit du • Bachelor Informatique
de 09h00 à 12h30
• Formation pour Délégués à la Sécurité
nelle pour l’organisation de réunions et de conférences.
• Formation Droit Appliqué pour Salariés des Services Juridiques
La formation continue pour adultes est une activité
principale de la CSL.
Le Luxembourg Lifelong Learning Center
CERTIFICATIONS
(LLLC), la formation continue de la CSL, • European Computer Driving Licence ECDL (English, Français, Deutsch)
propose un grand panel de cours du • Pearson VUE - IT certification and professional licensing (English)
soir, de séminaires, de formations • Kryterion (English)
universitaires, de formations spé-
• ACI (Financial Markets Association) certification NEW
cialisées et de certifications
professionnelles.
Octobre
à partir du 06.11.19
2017
_
de 12h15 à 13h15
Programme agréé selon les dispositions de la loi Programme qui permet aux non-bacheliers d’en-
du 8 mars 2017 sur la nationalité luxembourgeoise treprendre des études à l’université ou de se voir
conférer les mêmes droits que ceux attachés au
Cours d’initiation succès au baccalauréat
à la langue luxembourgeoise A1.1.
(35 heures) Diplôme d’Accès aux Études
Dans le cadre de l’acquisition de la nationalité luxem-
Universitaires - Option « A »
bourgeoise par option, pour les personnes résidentes au Littéraire (DAEU - A)
Luxembourg depuis au moins 20 ans En collaboration avec l’Université de Lorraine
Objectifs Objectifs
• Initier à la langue luxembourgeoise en expression orale et en • Enrichir et consolider une culture littéraire et humaniste,
compréhension de l’oral. ouverte sur les problématiques du monde contemporain.
• Répondre à des questions simples au sujet de soi-même, son lieu • Préparer l’étudiant au niveau avancé B2 en langues
d’habitation, de personnes ou objets familiers et poser de telles (Cadre de référence européen des langues).
questions. • Donner des clefs pour une lecture historique du monde actuel.
• Intervenir avec des mots simples.
• Réagir dans des domaines familiers ou qui intéressent.
OFFRE DE FORMATION
POUR LES DÉLÉGUÉ(E)S DU PERSONNEL
délégués du personnel
MANDAT 2019 – 2024
Le régime complémentaire
06
de pension Inscription et information Brochure disponible
chez les partenaires
L’égalité de traitement -
ÉCOLE SUPÉRIEURE DU TRAVAIL (EST)
et téléchargeable sur :
07 la conciliation entre vie 1, porte de France
familiale et vie professionnelle L-4360 Esch-sur-Alzette
T. (+352) 2478-6202 www.csl.lu - www.LLLC.lu
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La communication dans l’entre-
08
prise et le travail en équipe E-mail : [email protected]
(1)
Les heures de congé-formation attribuées pour le 1er mandat sont à prendre au cours des 12 premiers mois du
mandat. Pour le délégué à l’égalité, ce contingent d’heures s’ajoute à celui alloué au délégué du personnel. Il en est
de même pour le délégué à la sécurité et à la santé, si ce dernier a été nommé parmi les membres de la délégation.
82 __ Nos formations continues, votre atout __ Programme 2019 | 20
Les séminaires
Die Seminare | The seminars Séminaires
Programme 2020
Public cible
Les séminaires s’adressent aux professionnels qui souhaitent
Seminars
acquérir de nouvelles compétences ou se perfectionner. Ces
formations traitent de sujets et de problématiques actuels. Seminare
n°3
Déroulement
Les séminaires se déroulent pendant les heures de travail,
de 9h00 à 17h00, et s’étendent généralement d’une demie
journée à 3 jours.
Les séminaires
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S1244 EN MiFID II - Module 4 : Risks and performance 8th and 9th Oct. 440 €
S1222 EN Risk management : a structured overview 9th and 10th Oct. 440 €
S2240 EN Managing the front desk 18th and 19th Sept. 440 €
S2260 EN Social skills are the key to feeling at ease and earning respect 19th Sept. 125 €
S2239 EN Business writing and editing skills for the multilingual professional 6th and 7th Nov. 440 €
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S6178 FR Initiation à Adobe Illustrator 16 oct. 220 €
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S6123 FR Excel : trucs et astuces pour travailler avec Excel 25 nov. 220 €
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EN EN
All year round Starting date:
First Monday and Tuesday
of each month
IT Certification and Professional
Licensing - Pearson VUE Certification - Kryterion
The Luxembourg Lifelong Learning Center is an The Luxembourg Lifelong Learning Center is an
authorized Pearson VUE Test Center authorized Kryterion Test Center
Objectives Objectives
• Provide on-site and online testing for Pearson VUE IT certifica- • Provide Kryterion online testing technology integrating item
tions and selected professional licensure exams. banking, test delivery and real time reports; while leveraging a
global network of testing centers.
• Pearson VUE and the LLLC strive to provide the highest level of
satisfaction and convenience for their customers. • Kryterion test takers have full access to a worldwide network of
authorized test centers that deliver high stakes exams.
FR EN DE EN
All year round All year round
Lieu
Les tests se déroulent dans les locaux du LLLC. Découvrez le détail des formations sur :
www.LLLC.lu
Public cible
Rubrique : Certifications
L’ECDL s’adresse à tous les utilisateurs d’ordinateur : Pour des renseignements supplémentaires,
salariés, étudiants, demandeurs d’emploi et autres. envoyez un courriel à [email protected]
Pour ne pas être
hors norme demain,
faites certifier
vos compétences
informatiques
aujourd’hui.
ECDL
Langue au choix : français , allemand
ou anglais
Organisation : sessions en continu,
en journée ou en soirée
L’ECDL S’ADRESSE À TOUS ! Prochaines sessions : retrouvez les dates des sessions
des tests sur notre site : www.ecdl.lu
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T +352 27 494 600
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88 __ La Chambre des salariés __ Programme 2019 | 20
LAW
C3001 Overview of Luxembourg company law
C3003 Labour law: work contracts
Evening classes C3004 Labour law: working conditions
C3047 Individual income tax
C3048 Value added tax
IT AND OFFICE C3049 Corporate income tax
C1300 Office tools fundamentals C3050 International taxation
C1301 Online Essentials: MS-Outlook and the Web C3051 Introduction to Luxembourg law
C1302 MS-Powerpoint essentials C3053 General Introduction to European Union law
C1310 MS-Word essentials C3055 Legal framework for the protection of personal data and its challenges
C1311 MS-Word advanced C3056 Project Design: Data protection Best-practices
C1312 MS-Word enhanced
C1320 MS-Excel essentials
MARKETING AND COMMUNICATION
C1321 MS-Excel advanced C4005 Introduction to marketing
C4020 How to establish and deliver a commercial business plan
C1322 MS-Excel enhanced
C1500 CCNA - Introduction to Networks C4021 Marketing and the digital age
C1501 CCNA - Routing and Switching Essentials C4023 Generating traffic for your website
C1502 CCNA - Scaling Networks C4024 Mobile communication
C1503 CCNA - Connecting Networks C4025 Communication on social networks
C1504 CCNA - Security C4026 Basics of digital communications
C1510 CCNP Routing and Switching: Routing
C1511 CCNP Routing and Switching: Switching SOCIAL COMPETENCES
C1512 CCNP Routing and Switching: Troubleshooting C5019 Introduction to sophrological relaxation techniques
C1520 Introduction to Internet of Things (IoT) C5029 Transition to management
C5036 Self confidence
C1521 Introduction to Cybersecurity
C5047 Self-Management: focused on resources and target
C1522 IT Essentials
C5048 Working across cultures
C1530 Cybersecurity essentials C5049 Powerful communication techniques
C1531 CCNA – Cybersecurity Ops C5050 Communicate with diplomacy, tact and credibility
C1600 Organisational, legal and technical basics of the Internet C5059 Project communication and valorisation
C1601 Creating web pages with HTML and CSS C5063 Introduction to non-verbal communication
C1610 Introduction to programming Occupational Health and Safety Management: legislation and
C5065
C1611 User-friendly web pages with JavaScript implementation
C1612 Concepts of creating dynamic Web pages using PHP C5066 Awareness raising and communication
C1613 PHP and MySQL Web Development
C1614 Interactive Web pages with HTML, CSS, JavaScript, PHP and MySQL BUSINESS AND MANAGEMENT
C1630 Spring Boot. Java on the server site C6003 Economy and statistics
C1631 Android Programming C6025 Project management essentials
C1632 Ionic Framework - Mobile Apps with HTML, CSS & JS C6032 International trade challenged by globalisation
C1633 Joomla: create your web pages only with a mouse C6040 Introduction to economics
C1635 Java crash course for programmers C6045 Daily information management
C1643 Understanding and governance of information systems C6046 Advanced project management
C6048 All you need to know about the Grand-Duchy of Luxembourg
ACCOUNTING AND FINANCE
C6049 Audit and Compliance
C2001 General accounting: current operations
C6050 Financial instruments and markets
C2002 Accounting for non-accountants
C6051 Managing and selling investment product
C2003 General accounting: year-end operations
C2004 Financial analysis C6052 Alternative investments: PE-RE-HF
C2005 Calculation and accounting of wages
C2007 Analytical accountancy
LOGISTICS AND PURCHASING
C7000 Overview on the logistics sector
C2013 Introduction to fund accounting
C7001 Warehouse management
C2014 Advanced level of fund accounting
C7002 Supply chain management
C2016 Introduction to audit concepts
C7003 Introduction to purchases
C2020 Financial mathematics on Excel
C2021 Budget and business plan management C7004 Basic guide to exporting or importing
C2023 Fund Industry in Luxembourg C7005 Basics of customs clearance
Plan
d'accès
Siège CSL
1 CSL / LLLC
2 Siège CSL
3 Parking Rocade
4 Parking Nobilis
5 Parking Neipperg
fin prévisible des travaux : automne 2019
3
6 P+R Luxembourg Bouillon
8
7 P+R Luxembourg Sud
8 Vel’oh! - N° 4 Rocade
9 Vel’oh! - N° 79 Gare Centrale 2
5
16 11 Bus Arrêt Gare-Rocade (N° 5, 6, 15, 31)
11
13 Gare Centrale
CSL / LLLC
14 Passerelle piétonnière
1
16
9
15 France A3
10 14 Belgique A6
Deutschland A1
6
13 16 Les Rotondes
12 15
Les informations indiquées sont sujettes à des changements sans préavis. Retrouvez toutes les infos utiles sur www.mobiliteit.lu
18 rue Auguste Lumière | L-1950 Luxembourg 2-4 rue Pierre Hentges | L-1726 Luxembourg 12 rue du Château
B.P. 1263 | L-1012 Luxembourg B.P. 1263 | L-1012 Luxembourg L-5516 Remich
T. (+352) 27 494 200 T. (+352) 27 494 600 T. (+352) 27 494 500
www.csl.lu | [email protected] www.LLLC.lu | [email protected] www.cefos.lu | [email protected]
255 Modules en cours du soir
Evening courses / Abendkurse
22 Modules offerts également en cours de jour
Formations spécialisées
Cours du soir
• Diplôme d’Université Sophrologie
Cours de jour
• Diplôme Gestion de Patrimoine
Séminaires
• Diplôme Risk Management
DAEU • Certificat Contrôle Interne / Certified Internal
Control Specialist
Formations universitaires
• Cours d'initiation à la langue luxembourgeoise A1.1.
Formations spécialisées
50 Formations pour seniors NEW
Formations pour seniors