Appel Candidatures Chic 2024 PDF

01 BP 882 - COTONOU
Tél. : +229 21 33 2178 / 21 33 21 63

Adresse mail : [email protected]
Site web : www.sante.gouv.bj
N°_______-2024/MS/DC/SGM/SP Cotonou, le
Appel à candidatures
I. Contexte
Pour moderniser les infrastructures et le plateau technique, optimiser les ressources
matérielles, financières et humaines, élever la qualité des services des soins offerts aux
populations et réduire significativement le nombre d’évacuations sanitaires, le
Gouvernement a construit dans la Commune d’Abomey-Calavi un établissement
hospitalier de standing international capable de prendre en charge sur place les cas des
pathologie les plus graves touchant différents organes notamment ceux qui faisaient l’objet
desdites évacuations appelé Centre hospitalier international de Calavi (CHIC).
Le Centre hospitalier international de Calavi (CHIC) ouvrira ses portes en novembre 2024.
Le CHIC est un établissement de santé pluridisciplinaire de référence internationale. Il a

pour mission d’offrir des soins de haut niveau aux populations du Bénin et de la sous-
région.
Le CHIC est construit sur une surface de 16 hectares et dispose d’une capacité de 436 lits
et places. Il comprend :
- un pôle urgences et réanimation ;
- un pôle cardio métabolisme ;
- un pôle oncologie ;
- un pôle digestif médico-chirurgical ;
- un pôle locomoteur et neurochirurgical ;
- un pôle cardiovasculaire et thoracique ;
- un pôle néphro-urologique ;
- un pôle tête et cou.
Ces pôles sont soutenus par un bloc médicotechnique comprenant entre autres :
- un plateau de biologie centralisé (biochimie, hématologie-cytologie, bactériologie,
parasitologie, mycologie, virologie, toxicologie) et un laboratoire
d’anatomopathologie ;
- un plateau d’imagerie médicale (radiographie, IRM, scanner, échographie,
mammographie) ;
- un service complet de radiothérapie et de médecine nucléaire y compris un
cyclotron ; et
- neuf (09) blocs opératoires.
Le Gouvernement a confié à AP-HP international le soin de préparer, en lien avec le Ministère
de la Santé, la mise en service de cet hôpital. Dans ce cadre, il est lancé le présent appel à
candidatures pour le recrutement des ressources humaines afin d’assurer la mise en service
de cet hôpital.
II. Postes à pouvoir

Nombre Profil requis et
N° Poste
de place Principales attributions
1. Personne responsable des marchés publics Une (1) Voir fiche de poste
2. Pharmacien Une (1) Voir fiche de poste
3. Responsable du service de gestion du personnel Une (1) Voir fiche de poste
Responsable de la division employabilité et gestion des
4. Une (1) Voir fiche de poste
carrières
5. Directeur des Affaires financières Une (1) Voir fiche de poste
6. Directeur des services logistiques et généraux Une (1) Voir fiche de poste
7. Responsable du service économat Une (1) Voir fiche de poste
Cadre de santé responsable de secteurs d’activités de
8. Dix 10 Voir fiche de poste
soins (Surveillants de secteurs d’activités de soins)
9. Chef de service de radiologie Une (1) Voir fiche de poste
10. Chef de service de biologie médicale Une (1) Voir fiche de poste
Chef de service de biochimie, hémato-cytologie,
immunologie
12. Chef de service d’anatomopathologie Une (1) Voir fiche de poste
13. Chef de service de pharmacie Une (1) Voir fiche de poste
14. Chef de service de cardiologie Une (1) Voir fiche de poste
Nombre Profil requis et
N° Poste
de place Principales attributions
15. Chef de service d’oncologie médicale Une (1) Voir fiche de poste
16. Chef de service d’ORL Une (1) Voir fiche de poste
17. Chef de service d’ophtalmologie Une (1) Voir fiche de poste
18. Chef de service de gastro-entérologie Une (1) Voir fiche de poste
19. Chef de service de chirurgie digestive Une (1) Voir fiche de poste
20. Chef de service de traumatologie orthopédie Une (1) Voir fiche de poste
21. Secrétaire de direction Une (1) Voir fiche de poste
22. Responsable de la cellule de l’assurance qualité Une (1) Voir fiche de poste
Assistants de la personne responsable des marchés
23. Deux (2) Voir fiche de poste
publics (Assistants PRMP)
24. Ingénieur des travaux, maintenance et sécurité Une (1) Voir fiche de poste
25. Responsable du département électricité Une (1) Voir fiche de poste
26. Responsable du département fluides Une (1) Voir fiche de poste
Responsable du Service de Sécurité Incendie et
d’Assistance à Personne de niveau III (SSIAP3)
28. Ingénieur biomédical Une (1) Voir fiche de poste
29. Responsable de la maintenance générale Une (1) Voir fiche de poste
30. Agent de maintenance générale Une (1) Voir fiche de poste
Chef d’équipe du Service de Sécurité Incendie et
d’Assistance à Personne de niveau II (SSIAP 2)
Agents Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à
32. Deux (2) Voir fiche de poste
Personne de niveau I (SSIAP 1)
33. Directeur des systèmes d’information Une (1) Voir fiche de poste
34. Chargé de la sécurité Une (1) Voir fiche de poste
35. Ingénieur responsable des infrastructures informatiques Une (1) Voir fiche de poste
36. Technicien des infrastructures techniques Une (1) Voir fiche de poste
37. Technicien de réseau et de la téléphonie Deux (2) Voir fiche de poste
38. Ingénieur responsable des logiciels métiers Une (1) Voir fiche de poste
39. Technicien des logiciels cliniques Une (1) Voir fiche de poste
40. Technicien des logiciels médicotechniques Une (1) Voir fiche de poste
41. Technicien des logiciels administratifs Une (1) Voir fiche de poste
III. Conditions générales
- justifier d’une expérience professionnelle ;
- avoir une très bonne capacité d’adaptation et être capable de travailler en équipe ;
- être dynamique et intègre ;
- être immédiatement disponible ;
- avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique ;
- avoir une bonne maîtrise de la langue française ;
- une bonne maîtrise de l’anglais sera un atout.
IV. Conditions particulières d’accès aux postes

Les conditions particulières d’accès aux différents emplois sont décrites sur les fiches de
postes et sont disponibles sur la plateforme du Ministère de la Santé :
https://emploisante.gouv.bj.
V. Durée du contrat de travail

Les postes font l’objet de contrats à durée déterminée de trois (3) ans renouvelables.
VI. Dossier de candidature

Le dossier de candidature comprendra obligatoirement les pièces suivantes :
- un curriculum vitae détaillé, actualisé et dûment signé ;
- une lettre de motivation ;
- les copies des diplômes requis pour le poste choisi ;
- un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;
- une copie de l’acte de naissance du candidat ;
- les attestations de travail prouvant les expériences professionnelles du candidat.
VII. Délai et lieu de dépôt des dossiers

Les candidatures au titre du présent avis de recrutement seront soumises uniquement sur la
plateforme du ministère de la Santé par le lien https://emploisante.gouv.bj. Les candidats
devront s’assurer que leur dossier a été effectivement soumis à la plateforme. A cet effet, un
guide d’utilisation de la plateforme est joint aux fiches de postes.
Les dossiers de candidature doivent être impérativement postés en ligne pendant la période
de trois (3) semaines allant du 27 mai au 16 juin 2024 à minuit.
Durant la période de soumission des dossiers, les candidats peuvent modifier leurs dossiers
déjà postés.
VIII. Mode de sélection

Le processus de sélection se déroulera en deux étapes qui sont :
- une première phase de présélection des candidats sur étude des dossiers ;
- une phase de sélection définitive avec entretien devant un jury.
Seuls les candidats présélectionnés seront invités à la phase de sélection.
Fait à Cotonou, le
Benjamin I. B. HOUNKPATIN
Ministre de la Santé

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VI. Dossier de candidature

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