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    7.1.2 Service Développement Rural Et Promotion Tourisme

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    Famille professionnelle Intitulé de l’emploi Codification version

    Management opérationnel Chef du Service de


    Domaine développement rural et de Avril
    7.1.2
    DEVELOPPEMENT SOCIO- promotion du tourisme 2023
    ECONOMIQUE
    Mission de l’emploi
    Assure le développement du monde rural et la promotion du tourisme à l’intérieur du territoire
    de la région
    Positionnement hiérarchique et fonctionnel
    Direction de la Planification et du Développement Régional (fiche 7)
    Division Economie solidaire et développement social (fiche 7.1)
    Entités ou emplois hiéarchiquement subordonnées
    -
    Principaux partenaires
    Internes Externes
    - Directions, divisions et autres services relevant - SGAR
    de l’administration régionale - Directions régionales
    - Commissions permanentes issues du conseil - Direction régionale du tourisme,
    - CRDH
    - Ligues sportives
    Activités principales

    - Elaboration et suivi de la mise en œuvre des conventions cadres et spécifiques en relation avec
    les missions du service ;
    - Encadrement des associations ayant des activités à caractère social ;
    - Organisation de l’information touristique avec les partenaires
    - Élaboration des diagnostics et des stratégies de positionnement avec les acteurs
    institutionnels et professionnels
    - Mobilisation des acteurs dans des programmes d’actions de développement rural et
    touristique
    - Développement d’actions de développement touristique
    - Encadrement du service
    Réf. Juridiques

    • Loi organique 111.14 relative aux régions


    • Décret n° 2-16-299 du 29 juin 2016 fixant la procédure d'élaboration du programme de
    développement régional, de son suivi, de son actualisation, de son évaluation et des
    mécanismes de dialogue et de concertation pour son élaboration.
    • Décret n° 2.15.997 du 30 Décembre 2015 fixant les critères de distribution des
    contributions du budget général de l'Etat entre les régions.
    • Stratégies sectorielles en matière de développement rural et promotion du tourisme
    -
    Niveau
    Compétences requises
    1 2 3 4
    Connaissances
    - Compétences du conseil régional en matière de développement rural X
    et de promotion du tourisme ;
    - Système d’information et de gestion de bases de données sur le X
    monde rural à l’intérieur du territoire régional ;
    - Potentialités locales et régionales sur le plan touristique, culturel, x
    économique et historique
    Savoir- faire
    - Mettre en œuvre des dispositifs et des opérations de X
    développement rural et de promotion touristique
    - Organiser des réunions, gestion de locaux,… - Gestion de bases X
    de données touristiques - Procédures de gestion des ressources
    humaines - Procédures budgétaires –
    - Réaliser des supports de communication pour valoriser un X
    programme d’action ou de réalisation
    - Monter et conduire un projet X
    - Élaborer, suivre et évaluer un programme d’actions en X
    cohérence avec des orientations stratégiques, de la région en
    matière de développement rural et de promotion du
    touristique ;
    - Manager et coordonner les activités des bureaux relevant de X
    son service.
    Savoir-être
     Fibre pour l’associatif, le développement social X
     Très bon relationnel X
     Empathie et écoute X
     Esprit d’équipe et de partage X
     Rigueur et méthode X
     Sens de l’organisation et de la coordination X
     Capacités rédactionnelles, X
    Conditions générales d’accès à l’emploi
    Formation de base : Formation supérieure en économie ou en tourisme.
    Grade : Administrateur 2ème grade (E11)
    Expérience professionnelle : 5 ans minimum d’exercice dans des services à caractère
    économique et sociale
    Langues : arabe- Français- Amazigh et anglais souhaitables.

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