Contrat Keita

OCEAN RESSOURCES DEVELOPPEMENT
CONTRAT A DUREE DETERMINEE

(Articles 23 et suivants de la loi no. 022/2021 portant code du travail en République Gabonaise)
Entre les soussignés :
D’une part,
La SA OCEAN RESSOURCES DEVELOPPEMENT (ORD), Capital de 5 000 000 CFA
dont le siège social est situé à la Sablière (Commune d’Akanda), Tél : 077 28 67 69 / 074 11 99
58, B.P : 12177 Libreville/République Gabonaise ; ci-après dénommée « l’employeur ».
Représentée par Monsieur MA JUN agissant en sa qualité de Directeur Général dûment
habilité aux fins des présentes.
Et d’autre part,
Monsieur KEITA MORY Ci-après dénommée « l’employé »

Né le : 01/07/1991 en Guinée
Nationalité : Guinée Conakry
Situation familiale : célibataire
Date de signature du premier contrat : 19/05/2023
Contact : 066 69 07 59
IL A ETE CONVENU ET ARRETE CE QUI SUIT :

Le présent contrat est conforme au code du travail en vigueur , portant règlementation de
l'activité professionnelle en République Gabonaise.
L’employée déclare avoir pris connaissance de toutes ces dispositions.
Article 1 : Définition des Fonctions
ORD SA – Siège social : AKANDA, BP : 12177 Libreville -Tél : 077 28 67 69 /074 11 9958
Email : [email protected] - B.P : 12177 LBV/GABON
Monsieur KEITA MORY reconnu physiquement apte à servir au lieu d’emploi prévu au
contrat, est un agent d’exécution embauché en qualité de Chauffeur Camion auprès de la
Société Océan Ressources Développement (ORD).
Article 2 : Lieu, Exécution et Régime
Le présent contrat est conclu pour être exécuté à Franceville. Toutefois, l’employé exercera son
activité partout où l’entreprise pourrait être amenée à étendre ses activités. L’employé exercera
ses fonctions sous les directives de l’Entreprise Société Océan Ressources Développement
(ORD).
Monsieur KEITA MORY travaillera du Lundi au Samedi de 6H30 à 14H30. En dehors
des heures mentionnées ci-dessus, le surplus d’heures travaillées sera considéré comme étant des
heures supplémentaires et rémunérées conformément aux taux correspondant.
Article 3 : Rémunération et complément financière à l’exercice de la fonction
Monsieur KEITA MORY est rémunéré comme suite :
• Salaire de base : 200 000 Francs CFA

• Prime de chantier : 112 000 Francs CFA
• Allocation logement : 30 000 Francs CFA
• Supplément de repas : 20 000 Francs CFA
• Une (1) heure supplémentaire : 1 400 Francs
• Journée de dimanche est rémunérée à 24 000 Francs CFA
Les salaires sont payés au plus tard le 05 de chaque mois selon la loi en vigueur en République
Gabonaise.
Article 4 : Durée du contrat
Le présent contrat est conclu pour une durée d’un (1) mois à compter du 20 Juin 2023,
renouvelable si possible. En conséquence le présent contrat est caduc le 21 Juillet 2023 au soir
de l’activité professionnelle de Monsieur KEITA MORY.
Article 5 : Obligation du travailleur et Résiliation du contrat
L’Employé est tenu au secret professionnel. Il s’interdit en conséquence de divulguer à

quiconque, pendant ou après l’expiration du présent contrat, tout ce qu’elle aura appris ou connu
directement ou indirectement, dans l’exercice ou à l’occasion de l’exercice de ses fonctions, sur
l’Employeur, ses activités ou sur les clients de l’employeur.
Conformément à l’article 46 du Code du Travail, la résiliation du présent contrat ne peut avoir

lieu avant le terme, qu’il s'agisse de la volonté de l’une ou de l’autre des parties concernées.
En cas de faute lourde, le présent contrat pourra être résilié. Cette résiliation se fera par
notification écrite au travailleur.
Sont considérées comme faute lourdes pouvant entrainer la résiliation de contrat sans préavis ni
indemnités :
✓ Vol ;
✓ Abandon du poste de travail ;
✓ Injure voie de fait envers quiconque ;
✓ Insubordination ;
✓ Absences non justifiées, prolongées et répétées ;
✓ Infraction aux règles de sécurité ;
✓ Dégradation ou destruction volontaire du matériel ;
✓ Réduction volontaire du rendement ;
✓ Destruction de l’environnement ;
✓ Consommation d’alcool et des stupéfiants sur le lieu de travail ;
✓ Etat d’ivresse sur le lieu de travail ;
✓ (Liste non exhaustive…).
Article 6 : Droit Applicable
Le présent contrat est soumis:

• Au code du travail institué par la loi no. 022/2021 du 19 novembre 2021 portant code du
travail en République Gabonaise.
• A tous les textes pris en application des lois susvisée;
• Au règlement intérieur de l’entreprise.
Article 7 : Dispositions divers
L'employé déclare d'être libre de tout engament antérieur et s’engage:

A effectuer loyalement, en toutes circonstances, les travaux ou missions qui lui seront confiées
par L'employeur ou ses représentants,
A observer rigoureusement toutes les règles et usage en vigueur dans l’entreprise.
L’Employé L’Employeur
Précédée de la mention
"Lu et approuvé"

Contrat Keita

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Contrat Keita

Transféré par

Informations du document

Titre original

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Contrat Keita

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

OCEAN RESSOURCES DEVELOPPEMENT

CONTRAT A DUREE DETERMINEE

Entre les soussignés :

Monsieur KEITA MORY Ci-après dénommée « l’employé »

IL A ETE CONVENU ET ARRETE CE QUI SUIT :

L’employée déclare avoir pris connaissance de toutes ces dispositions.

Article 1 : Définition des Fonctions

Article 2 : Lieu, Exécution et Régime

Article 3 : Rémunération et complément financière à l’exercice de la fonction

Monsieur KEITA MORY est rémunéré comme suite :

• Salaire de base : 200 000 Francs CFA

Article 4 : Durée du contrat

Article 5 : Obligation du travailleur et Résiliation du contrat

L’Employé est tenu au secret professionnel. Il s’interdit en conséquence de divulguer à

Conformément à l’article 46 du Code du Travail, la résiliation du présent contrat ne peut avoir

Article 6 : Droit Applicable

Le présent contrat est soumis:

Article 7 : Dispositions divers

L'employé déclare d'être libre de tout engament antérieur et s’engage:

Vous aimerez peut-être aussi