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    Contrat D'essai Ouedraogo

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    CONTRAT

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    Contrat D'essai Ouedraogo

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    CONTRAT

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    CONTRAT D'ESSAI OUEDRAOGO

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    CONTRAT D’ESSAI

    Entre l’employeur :

    Dénomination : COMPETENCES PRINT, représentée par son Gérant


    Monsieur AFFOLABY Sunday James, Chef d’Entreprise et
    Domicilié à Abidjan, Cocody.
    Siege social : Abidjan Cocody Riviera Attoban, Cité Les Balcons 2, Villa 178A.

    Et le salarié :

    Nom et Prénoms : SAWADOGO OBED


    Date et Lieu de naissance : 01/03/1990 à Abobo
    Nationalité : Ivoirienne
    Situation familiale : Célibataire
    Résidence habituelle : Abobo
    Attestation d’Identité N° : N° 0000046024838
    Contacts : 09 28 71 16
    Filiation : De Père SOUNGALO SAWADOGO et de Mère OUEDRAOGO
    JEANNETTE.

    Il est convenu ce qui suit :

    Conformément aux dispositions de la loi N° 2015-532 du 20 Juillet 2015 instituant un code du


    travail et des textes réglementaires pris pour son application.
    Conformément aux dispositions de la convention collective interprofessionnelle de la
    république de Côte d’Ivoire du 20 juillet 1977.
    I - ENGAGEMENT

    Le susnommé est engagé en qualité d’Infographiste pour servir à Abidjan ou tout autre point
    de la Côte d’ Ivoire auquel COMPETENCES PRINT jugera bon de l’affecter, considération
    prise des nécessités de service dont COMPETENCES PRINT est seul juge sous réserve de
    l’observation des dispositions législatives et réglementaires.
    II – PERIODE D’ESSAI
    En raison des responsabilités qui seront celles de l’employé et de la complexité des taches que
    comporte l’emploi de ce dernier, l’engagement ne deviendra déterminé qu’à l’expiration
    d’une période d’essai de Trois (03) mois de travail effectif à partir du 02/06/2020 jusqu’au
    01/09/2020.
    Pendant la période d’essai les parties ont la faculté réciproque de rompre le contrat sans
    indemnité ni préavis.
    III– CLASSEMENT ET RENUMERATION
    Le salarié est classé en 1ère Catégorie des employés du secteur de l’imprimerie selon le
    barème des salaires de 1998, selon le barème des salaires de 1998, modifié selon l’arrêté 2015-
    855/MEMEASFP/CAB du 30 décembre 2015.

    Le Salarié percevra un montant mensuel net de cent trente mille (130 000) F CFA.
    Son salaire brut se décompose comme suit :
    - Salaire de Base = 60 000 F CFA
    - Prime de Transport = 25 000 F CFA
    - Sursalaire = 61 000 F CFA

    TOTAL BRUT = 146 000 F CFA.


    Cent quarante-six mille francs CFA.
    IV – OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES
    Le salarié s’engage à observer une discrétion professionnelle absolue pour tout ce qui
    concerne les faits ou informations dont il aura connaissance dans l’exercice de ses fonctions :
    - A respecter les prescriptions en vigueur dans la société, notamment le règlement intérieur.
    - A observer les horaires de travail fixés par l’entreprise.
    - A se conformer aux directives et instructions émanant de la direction ou de son représentant.

    V – REGLEMENT DE DIFFEREND

    Tout différend né dans l’exécution du présent contrat se réglera par la tentative de conciliation
    devant l’inspecteur du travail et en cas d’échec devant le tribunal du travail.
    Pour toutes contestations relatives au présent contrat, les parties font attribution à l’Inspection
    du Travail du ressort et le Tribunal du lieu de travail.

    Fait à Abidjan, le 02/06/2020.


    En 02 exemplaires originaux

    LE SALARIE L’EMPLOYEUR

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