Théorie Des Org
Théorie Des Org
Théorie Des Org
RELATIONS
HUMAINES
Réalisé par: Sous l’encadrement de: Année universitaire:
MESRAR Afaf SADOK Halima
RHALFAOUI Imad SAADI Ouiam
ROBIO Youssef ZIYATI Amina Mr. KEHEL 2018/2019
INTRODUCTION
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L’école des relations humaines :
“
• Elle s’est développée à la fin des
années 30.
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3 idées centrales:
La liberté
Les individus ont La considération psychologique ou la
naturellement de la direction à marge de manœuvre
besoin d’appartenir leur égard que détiennent les
à un groupe. contribue à leur individus contribue
satisfaction. à leur motivation.
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PLAN :
1. Introduction
2. l’école des relations humaines
3. Elton Mayo: Relations sociales au sein du groupe
4. Maslow et la hiérarchie des besoins
5. La théorie des deux facteurs de Herzberg
6. Conclusion
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3
Elton Mayo: Relations
sociales au sein du
groupe
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Elton Mayo:
Professeur de Chercheur en
psychologue et psychologie
Naissance(1880)
de philosophie industrielle
Etudes de
Emigration aux Décès(1949)
médecine en
Etats-Unis(1922)
Ecosse et de
psychologie en
Australie 7
La première série d’expériences:
Etude sur l’éclairage et son impact sur la productivité réalisée de 1924 à 1927
Or, sur le terrain, la productivité s’améliore aussi bien dans le groupe étudié
que le groupe témoin, et elle continue à s’améliorer même lorsque l’on fait
diminuer l’intensité de la lumière.
Le
commandement
Le sentiment de
Le statut social
la sécurité
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Les critiques adressées aux expériences :
La taille de l’échantillon
La méthodologie adoptée
La négligence du salaire
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Maslow et la hiérarchie
des besoins
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Abraham Maslow :
1908-1970.
Fondateur psychologie humaniste.
Motivation and Personality(1954).
Origine de la théorie:basée sur le
management.
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La pyramide des besoins :
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Les limites du modèle :
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La théorie des deux
facteurs de Herzberg
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Frederik Herzberg :
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Les facteurs d’hygiène :
La relation avec le
supérieur hiérarchique La rémunération
Facteurs
d’hygiène
La vie Les conditions de
personnelle travail
La politique et
l’administration de
l’entreprise 19
C’est quoi la double
nature de motivation?
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Les besoins D’entretien D’hygiène
Signification? 10 20
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Eviter le mécontentement
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CONCLUSION
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MERCI !
Any questions?
You can find us at
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