Jean-Luc Bérard
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Diplômé en droit des affaires et en droit social [réf. nécessaire], Jean-Luc Bérard, né en 1958, est directeur des ressources humaines de Safran fin , après avoir été directeur de l'Unédic[1],[2]. Il devait, notamment, au cours de son mandat, fusionner l'ANPE et l'Unédic.
Cursus
[modifier | modifier le code]Jean-Luc Bérard commence sa carrière en 1983 au sein du Groupement des Industries Métallurgiques d’Île-de-France. En 1986, il est responsable des relations sociales du groupe Esys-Montenay.
Il est nommé DRH de l'Unédic en 1992, pour la quitter en 1997. Il y aura, notamment, mené une modernisation des institutions, et a mis en œuvre le transfert de l'inscription des demandeurs d'emploi de l'Anpe vers l'Unédic.
En 2003, il est nommé « directeur des relations du travail » de Snecma Moteurs[3] et membre de son Comité de direction.
En 2010, il est nommé « directeur des ressources humaines » de Safran[4]
Notes et références
[modifier | modifier le code]- Le Figaro, B. T., 22 mars 2007, « Nouveau directeur et comptes en excédent pour l'Unédic » [lire en ligne]
- Communiqué de presse de l'Unédic
- SAFRAN - Médias & Événements
- Safran : Jean-Luc Bérard devient DRH du groupe, Challenges, 31 mai 2010
