ฟรานซีน ดี. บลู

ฟรานซีน ดี. บลู
เกิด	(1946-08-29) 29 สิงหาคม 2489 (อายุ 78 ปี) นครนิวยอร์ก , รัฐนิวยอร์ก , สหรัฐอเมริกา
อาชีพทางวิชาการ
สนาม	สถาบันและความสัมพันธ์แรงงาน เศรษฐศาสตร์
สถาบัน	NBER (1989–ปัจจุบัน) มหาวิทยาลัยคอร์เนลล์ (1994–ปัจจุบัน)
โรงเรียนเก่า	มหาวิทยาลัยคอร์เนลล์ ( บ.ส. ) มหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด ( ม.ศ. , ปริญญาเอก )
การมีส่วนสนับสนุน	การวิจัยเรื่องความไม่เท่าเทียมกันทางเพศและตลาดแรงงาน
รางวัล	รางวัล IZA สาขาเศรษฐศาสตร์แรงงาน (2010) รางวัลเจคอบ มินเซอร์ (2017) สมาชิกกิตติมศักดิ์เออีเอ[1] (2018)
ข้อมูลที่IDEAS / RePEc

Francine Dee Blau (เกิดเมื่อวันที่ 29 สิงหาคม 1946 ในนิวยอร์กซิตี้ ) ^[2]เป็นนักเศรษฐศาสตร์ ชาวอเมริกัน และศาสตราจารย์ด้านเศรษฐศาสตร์รวมถึงอุตสาหกรรมและความสัมพันธ์แรงงานที่มหาวิทยาลัย Cornellในปี 2010 Blau เป็นผู้หญิงคนแรกที่ได้รับรางวัล IZA Prize ในสาขาเศรษฐศาสตร์แรงงานสำหรับ "ผลงานสำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจเกี่ยวกับความไม่เท่าเทียมกันในตลาดแรงงาน" ^[3]เธอได้รับรางวัล Jacob Mincer Award ประจำปี 2017 จาก Society of Labor Economists เพื่อเป็นการยกย่องผลงานตลอดชีวิตของเธอในสาขาเศรษฐศาสตร์แรงงาน^[4]

บลาวเกิดในนิวยอร์กซิตี้ โดยมีพ่อแม่ชื่อแฮโรลด์ เรย์มอนด์ บลาว และซิลเวีย บลาว นามสกุลเดิม โกลด์เบิร์ก พ่อแม่ของเธอหย่าร้างกันเมื่อเธออายุได้ 6 ขวบ เธอและพี่ชายอาศัยอยู่กับแม่จนกระทั่งซิลเวีย บลาวล้มป่วย หลังจากนั้น เด็กๆ ก็ไปอาศัยอยู่กับพ่อ แฮโรลด์ บลาวสนับสนุนความปรารถนาของฟรานซีนที่จะเป็นนักเศรษฐศาสตร์^[2]

Blau สำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนมัธยม Forest Hillsในควีนส์ในปี 1963 หลังจากนั้นเธอเข้าเรียนที่มหาวิทยาลัย Cornellและได้รับปริญญาตรีสาขาความสัมพันธ์อุตสาหกรรมและแรงงานในปี 1966 เธอได้รับปริญญาโทสาขาเศรษฐศาสตร์จากมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ดในปี 1969 และปริญญาเอกสาขาเศรษฐศาสตร์จากมหาวิทยาลัยเดียวกันในปี 1975 ^[2]

Blau แต่งงานกับLawrence M. Kahnซึ่งเป็นศาสตราจารย์ด้านเศรษฐศาสตร์ที่มหาวิทยาลัย Cornell [ ^5]ทั้งคู่มีลูกด้วยกัน 2 คน^[2]

ปัจจุบัน Blau เป็น ศาสตราจารย์ Frances Perkinsด้านอุตสาหกรรมและความสัมพันธ์แรงงาน และศาสตราจารย์ด้านเศรษฐศาสตร์ที่มหาวิทยาลัย Cornell [ ^{5] [6]}ก่อนที่จะมาที่ Cornell ในปี 1994 เธอเคยเป็นผู้ช่วย อาจารย์ร่วม และศาสตราจารย์ด้านเศรษฐศาสตร์ แรงงาน และความสัมพันธ์อุตสาหกรรมที่มหาวิทยาลัยอิลลินอยส์ที่ Urbana-Champaignซึ่งเธอได้เข้าร่วมคณะในปี 1975 ก่อนหน้านั้น เธอเคยเป็นผู้ช่วยวิจัยที่มหาวิทยาลัย Ohio Stateและเป็นวิทยากรรับเชิญที่มหาวิทยาลัย Yale [ ^7]

Blau เป็นผู้ช่วยนักวิจัยที่National Bureau of Economic Research [ ^8]นักวิจัยที่Institute for the Study of Labor (IZA) ^[9]และนักวิจัยที่Center for Economic Studies ^[10]เธอเป็นสมาชิกของ Society of Labor Economists, American Academy of Political and Social ScienceและLabor and Employment Relations Association [ ^11]เธอยังเป็นเพื่อนร่วมงานที่ Center for the Study of Poverty and Inequality ( Stanford University ) และเป็นนักวิจัยที่ Compensation Research Initiative ( Cornell University ) ^[11]

เธอเคยดำรงตำแหน่งรองประธานของAmerican Economic Association , ประธานของ Society of Labor Economists, ^[5] the Labor and Employment Relations Associationและ Midwest Economics Association ^[7]เธอเป็นรองบรรณาธิการของLabour Economicsและเคยเป็นบรรณาธิการของJournal of Labor EconomicsและรองบรรณาธิการของJournal of Economic Perspectives [ ^11]เธอรับหน้าที่หรือเคยทำหน้าที่ในคณะบรรณาธิการจำนวนมาก รวมถึงAmerican Economic Review , Journal of Labor Economics , Journal of Economic Perspectives , ILR Review , Journal of Labor ResearchและThe Annals of the American Academy of Political and Social Scienceเป็นต้น^{[11] [12]}

• 2001 รางวัล Carolyn Shaw Bell มอบให้โดย คณะกรรมการสถานะสตรีในวิชาชีพ เศรษฐศาสตร์ของสมาคมเศรษฐศาสตร์อเมริกันเพื่อส่งเสริมสถานะของสตรีในวิชาชีพเศรษฐศาสตร์^[13]
• รางวัล Richard A. Lester Prize ประจำปี 2545 สำหรับหนังสือดีเด่นด้านเศรษฐศาสตร์แรงงานและความสัมพันธ์ในอุตสาหกรรมสำหรับหนังสือAt Home and Abroad: US Labor Market Performance in International Perspective (ร่วมกับ Lawrence Kahn) ^[14]
• 2003 สมาชิก (ผู้ก่อตั้ง) สมาคมนักเศรษฐศาสตร์แรงงาน^[15]
• 2005 Eleanor Roosevelt Fellow สถาบันรัฐศาสตร์และสังคมศาสตร์แห่งอเมริกา^[16]
• 2009 นักวิชาการ (นักวิจัยรุ่นแรก) สมาคมแรงงานและความสัมพันธ์การจ้างงาน^[15]
• รางวัล IZA ประจำปี 2010 ในสาขาเศรษฐศาสตร์แรงงาน^[17]
• รางวัล Jacob Mincer ประจำปี 2017 สำหรับผลงานตลอดชีพด้านเศรษฐศาสตร์แรงงานจากสมาคมนักเศรษฐศาสตร์แรงงาน (SOLE) ^[4]
• รางวัลศิษย์เก่าผู้พิพากษา William B. Groat ประจำปี 2017 โรงเรียน ILR มหาวิทยาลัย Cornell ^[18]
• รางวัล Distinguished Fellow Award ปี 2018 จากสมาคมเศรษฐศาสตร์อเมริกัน^{[19] [20]}

• Blau, Francine D. (1977). ความเท่าเทียมในการจ่ายค่าจ้างในสำนักงาน. เล็กซิงตัน, แมสซาชูเซตส์: Lexington Books . ISBN  978-0-669-01003-9
• Blau, Francine D.; Ehrenberg, Ronald G. (บรรณาธิการ) (1997). Gender and Family Issues in the Workplace.นิวยอร์ก: Russell Sage Foundation. ISBN 978-0-87154-122-2 
• Blau, Francine D.; Kahn, Lawrence M. (2002). At Home and Abroad: US Labor Market Performance in International Perspective.นิวยอร์ก: Russell Sage Foundation. ISBN 978-0-87154-100-0 
• บ.ก. บลาว, ฟรานซีน ดี.; บรินตัน, แมรี่ ซี.; กรูสกี้, เดวิด บี. (2549). ความสำคัญที่ลดลงของเพศสภาพ?นิวยอร์ก: มูลนิธิรัสเซลล์ เซจISBN 978-0-87154-092-8 
• บลู, ฟรานซีน ดี.; สหพันธ์ แอนน์ ซี. กีเลน และเคลาส์ เอฟ. ซิมเมอร์มันน์ (2012) เพศ ความไม่เท่าเทียมกัน และค่าจ้าง สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยออกซ์ฟอร์ด. ไอ978-0-19966-585-3 . 
• บ.ก. บลาว ฟรานซีน ดี. และคริสโตเฟอร์ แม็คกี้ (2560). ผลกระทบทางเศรษฐกิจและการคลังของการย้ายถิ่นฐาน วอชิงตัน ดี.ซี.: สำนักพิมพ์ National Academies ISBN 978-0-309-44445-3 
• Blau, Francine D.; Winkler, Anne E. (2018). เศรษฐศาสตร์ของผู้หญิง ผู้ชาย และการทำงาน (พิมพ์ครั้งที่ 8) สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยออกซ์ฟอร์ดISBN 9780190620851-
  • Blau, Francine D.; Ferber, Marianne A. เศรษฐศาสตร์ของผู้หญิง ผู้ชาย และการทำงาน Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall, พิมพ์ครั้งที่ 1 ปี 1986, พิมพ์ครั้งที่ 2 ปี 1992
  • Blau, Francine D.; Ferber, Marianne A.; Winkler, Anne E. เศรษฐศาสตร์ของผู้หญิง ผู้ชาย และการทำงาน Upper Saddle River, NJ: Prentice-Hall, ฉบับที่ 3 ปี 1998, ฉบับที่ 4 ปี 2002, ฉบับที่ 5 ปี 2006, ฉบับที่ 6 ปี 2010, ฉบับที่ 7 ปี 2014

• ประวัติย่อของ Francine D. Blau จากสำนักงานวิจัยเศรษฐกิจแห่งชาติ
• “ฟรานซีน ดี. บลู” ที่มหาวิทยาลัยคอร์เนลล์
• สิ่งพิมพ์ของ Francine D. Blau ถูกจัดทำดัชนีโดยGoogle Scholar