เจ้าหน้าที่ลาพักงาน

บทความนี้ต้องการการอ้างอิงเพิ่มเติมเพื่อการตรวจสอบโปรดช่วยปรับปรุงบทความนี้โดยเพิ่มการอ้างอิงจากแหล่งที่เชื่อถือได้ในบทความนี้ เนื้อหาที่ไม่มีแหล่งที่มาอาจถูกโต้แย้งและลบออก ค้นหาแหล่งที่มา:  "เจ้าหน้าที่ลาพักร้อน" – ข่าว  ·หนังสือพิมพ์  ·หนังสือ  ·นักวิชาการ  · JSTOR ( ธันวาคม 2012 ) ( เรียนรู้วิธีและเวลาในการลบข้อความนี้ )

ในสหราชอาณาจักรเจ้าหน้าที่ลาพักร้อนคือเจ้าหน้าที่ประจำที่ได้รับเลือกจากสมาชิกของสหภาพนักศึกษา (หรือองค์กรที่คล้ายคลึงกัน เช่น สมาคมนักศึกษาสภานักศึกษาตัวแทนหรือกิลด์นักศึกษา) โดยทั่วไปจะอยู่ใน สถาบัน อุดมศึกษาเช่นมหาวิทยาลัยเจ้าหน้าที่ลาพักร้อนมักจะเป็นผู้ดูแลสหภาพนักศึกษาในฐานะองค์กรการกุศลและอาจเป็นสมาชิกหรือเป็นคณะกรรมการบริหารของสหภาพก็ได้^{[ จำเป็นต้องอ้างอิง ]}

เจ้าหน้าที่ลาพักร้อน (หรือ 'sabbs') มักจะได้รับ การเลือกตั้งเป็นประจำทุกปี โดยมีวาระ 1 ปี หรือที่เรียกว่า ' ปีลาพักร้อน ' สหภาพนักศึกษาบางแห่งอนุญาตให้เจ้าหน้าที่ลาพักร้อนของตนได้รับการเลือกตั้งใหม่เป็นปีที่สอง ใน สหราชอาณาจักร ไม่อนุญาตให้มีวาระเกิน 2 ปี ตามพระราชบัญญัติการศึกษา พ.ศ. 2537 [ ^1] โดยทั่วไป ข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการเป็นผู้สมัคร (และการเลือกตั้ง) คือผู้สมัครจะต้องเป็นสมาชิกของสมาคมที่เกี่ยวข้องในช่วงเวลาที่สมัคร

ปีลาพักร้อนจะใช้ระหว่างปีการศึกษา (เช่น ระหว่างปีที่สองและสามปีของปริญญาทั่วไป โดยจะเรียนปีที่สามช้ากว่าปกติประมาณสิบสองเดือน) หรือจะเรียนทันทีหลังจากสำเร็จการศึกษาก็ได้ ส่วนใหญ่แล้วจะเป็นตำแหน่งที่มีเงินเดือน โดยเงินจะมาจากสหภาพนักศึกษาเอง หรือมาจากสถาบันการศึกษาโดยตรง โดยทั่วไปแล้ว เจ้าหน้าที่จะคงสถานะนักศึกษาไว้ระหว่างที่ดำรงตำแหน่ง

สหภาพนักศึกษาอาจมีเจ้าหน้าที่ลาพักร้อนหนึ่งคนหรือมากกว่านั้น โดยอาจมากถึงแปดคนก็ได้ โดยทั่วไปแล้ว เจ้าหน้าที่เหล่านี้จะมีคำอธิบายงานและตำแหน่งเฉพาะ เช่นประธานเจ้าหน้าที่การศึกษา เจ้าหน้าที่สมาคม เจ้าหน้าที่กีฬา (โดยเจ้าหน้าที่กิจกรรมนักศึกษาหนึ่งคนจะอยู่ภายใต้การกำกับดูแลของเจ้าหน้าที่ฝ่ายกีฬาและสมาคม) เจ้าหน้าที่บริการ เจ้าหน้าที่สวัสดิการ หรือเจ้าหน้าที่ฝ่ายสื่อสาร เจ้าหน้าที่เหล่านี้รวมกันเป็น "คณะกรรมการบริหาร" หรือ "คณะกรรมการบริหาร" (หรือเทียบเท่า) ขององค์กรทั้งหมดหรือบางส่วน โดยทั่วไปแล้ว เจ้าหน้าที่เหล่านี้จะได้รับการสนับสนุนจากเจ้าหน้าที่พาร์ทไทม์ที่ไม่ได้รับค่าจ้าง ซึ่งปฏิบัติหน้าที่ของตนไปพร้อมกับการศึกษา ในบางกรณี เจ้าหน้าที่ลาพักร้อนอาจทำงานให้กับหน่วยงานแยกกันภายในสมาคมนักศึกษาที่ใหญ่กว่าในสถาบันของตน เช่น ประธานลาพักร้อนของสหภาพกรีฑา เมื่อมีเจ้าหน้าที่คนอื่นทำงานให้กับสหภาพนักศึกษาหลัก

วิทยาลัย การศึกษาระดับสูงบางแห่งมีเจ้าหน้าที่ลาพักงานจำนวนเล็กน้อย แต่จำนวนนี้พบได้น้อย^{[ จำเป็นต้องอ้างอิง ]}เนื่องมาจากข้อจำกัดด้านเงินทุน บ่อยครั้งสมาชิกฝ่ายบริหารของสมาคมนักศึกษาขององค์กรเหล่านี้จะทำหน้าที่นี้ในขณะที่ยังเรียนอยู่

องค์กรนักศึกษาที่อยู่นอกสถาบันการศึกษาแต่ละแห่ง เช่นสหภาพนักศึกษาแห่งชาติแห่งสหราชอาณาจักรบางครั้งก็มีเจ้าหน้าที่ลาพักงานของตนเองซึ่งคัดเลือกมาจากสถาบันสมาชิกแห่งหนึ่ง