YWCA สหรัฐอเมริกา

บทความนี้มีปัญหาหลายประการโปรดช่วยปรับปรุงหรือพูดคุยเกี่ยวกับปัญหาเหล่านี้ในหน้าพูดคุย ( เรียนรู้วิธีและเวลาในการลบข้อความเหล่านี้ ) บทความนี้มีเนื้อหาส่งเสริมการขายโปรดช่วยปรับปรุงโดยลบภาษาโปรโมตและลิงก์ภายนอก ที่ไม่เหมาะสม และเพิ่มข้อความสารานุกรมที่เขียนจากมุมมองที่เป็นกลาง ( กุมภาพันธ์ 2567 )( เรียนรู้วิธีและเวลาที่จะลบข้อความนี้ ) บทความนี้พึ่งพาการอ้างอิงแหล่งที่มาหลักเป็น อย่างมากโปรดปรับปรุงบทความนี้โดยเพิ่มแหล่งข้อมูลรองหรือแหล่งข้อมูลตติยภูมิค้นหา แหล่งข้อมูล:  "YWCA USA" – ข่าว  ·หนังสือพิมพ์  ·หนังสือ  ·นักวิชาการ  · JSTOR ( กันยายน 2567 )( เรียนรู้วิธีและเวลาที่จะลบข้อความนี้ ) ( เรียนรู้วิธีและเวลาที่จะลบข้อความนี้ )

YWCA USAเป็นองค์กรไม่แสวงหากำไรและเป็นแผนกหนึ่งของYWCA ในอเมริกาสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ในกรุงวอชิงตัน ดี.ซี.และมุ่งเน้นที่การส่งเสริมศักยภาพสตรีนอกจากนี้ องค์กรยังมีเป้าหมายในการส่งเสริมสันติภาพความยุติธรรมเสรีภาพและศักดิ์ศรี อีก ด้วย

YWCA เป็นองค์กรที่มีสมาคมท้องถิ่น 215 แห่งทั่วสหรัฐอเมริกา ในการประชุมประจำปีของ YWCA ในเดือนพฤษภาคม 2012 ได้มีการอนุมัติการเปลี่ยนผ่านจากโครงสร้างระดับภูมิภาคเดิมเป็นโครงสร้างสหพันธ์ระดับชาติ ตามด้วยการนำกฎหมายใหม่มาใช้ในเดือนพฤศจิกายน 2012 ^[1]

สมาคมระดับท้องถิ่นของ YWCA เป็นองค์กร 501 (c)(3) ที่แยกจากกันและเป็นอิสระ โดยมีคณะกรรมการบริหาร เจ้าหน้าที่ และงบประมาณเป็นของตนเอง

ปัจจุบัน YWCA และสมาคมท้องถิ่นได้รวมเอาการเขียนโปรแกรมและการสนับสนุนเข้าด้วยกันเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงระดับสถาบันในสามด้านหลักดังต่อไปนี้:

● ความยุติธรรมทางเชื้อชาติและสิทธิพลเมือง

● การเสริมพลังและความก้าวหน้าทางเศรษฐกิจของสตรีและเด็กหญิง

● สุขภาพและความปลอดภัยของสตรีและเด็กหญิง

YWCA เป็นองค์กรระดับประเทศ (จัดตั้งขึ้นในนิวยอร์ก) โดยมีสมาคมท้องถิ่นเกือบ 200 แห่งทั่วสหรัฐอเมริกาในรูปแบบสหพันธ์ YWCA USA ให้ความช่วยเหลือทางเทคนิคและบริการเสริมสร้างศักยภาพแก่ YWCA ในท้องถิ่น รักษาภาพลักษณ์ของ YWCA และส่งเสริมสถานะที่แข็งแกร่งขององค์กรในระดับประเทศจากสำนักงานใหญ่ในวอชิงตัน ดี.ซี. นอกจากนี้ YWCA USA ยังเป็นส่วนหนึ่งของ World YWCA ซึ่งเป็นขบวนการระดับโลกที่ทำงานเพื่อเสริมพลัง ความเป็นผู้นำ และสิทธิของสตรีในกว่า 120 ประเทศ

ในแต่ละปี YWCA ให้ความช่วยเหลือผู้หญิงมากกว่า 535,000 คนด้วยบริการด้านความปลอดภัย ซึ่งรวมถึงโครงการป้องกันการล่วงละเมิดทางเพศ บริการความรุนแรงในครอบครัว เช่น ที่พักพิงฉุกเฉิน สายด่วนช่วยเหลือในยามวิกฤต การให้คำปรึกษาและความช่วยเหลือในศาล และโครงการด้านความปลอดภัยในชุมชนอื่นๆ นอกจากนี้ เรายังให้ความช่วยเหลือผู้หญิงมากกว่า 122,000 คนด้วยโครงการเสริมพลังทางเศรษฐกิจ และผู้คนมากกว่า 160,000 คนเข้าร่วมโครงการการศึกษาและการฝึกอบรมด้านความยุติธรรมทางเชื้อชาติทุกปี^[1]

ในเดือนสิงหาคม 2018 YWCA ได้ร่วมมือกับ Impact Shares ซึ่งเป็นบริษัทจัดการการลงทุนที่ไม่แสวงหากำไรและบริษัทผู้ออกกองทุนซื้อขายแลกเปลี่ยน (ETF) เพื่อเปิดตัว ETF แห่งแรกที่เน้นที่บริษัทที่ส่งเสริมศักยภาพสตรีในกำลังแรงงาน กองทุน ETF ของ Impact Shares YWCA Women's Empowerment ซึ่งซื้อขายในตลาดหลักทรัพย์นิวยอร์กภายใต้สัญลักษณ์ WOMN ได้รับการออกแบบมาเพื่อส่งเสริมความหลากหลายทางเพศและส่งเสริมศักยภาพสตรีในกำลังแรงงานด้วยการถือหุ้นของบริษัทที่มีคะแนนสูงสุดในภาคส่วนของตนตามเกณฑ์ความเท่าเทียมทางเพศ 19 ประการ ซึ่งกำหนดโดย Equileap ซึ่งเป็นผู้ให้บริการข้อมูลเฉพาะทางอิสระที่มีขอบเขตกว้างของการวัดความหลากหลายและการรวมกลุ่มและความเท่าเทียมทางเพศ เกณฑ์ดังกล่าวรวมถึง:

● ความสมดุลทางเพศในการเป็นผู้นำและกำลังคนซึ่งรวมถึงการตรวจสอบคณะกรรมการที่ไม่ใช่ฝ่ายบริหารของบริษัท ผู้บริหาร ผู้บริหารระดับสูง กำลังคนโดยรวม และโอกาสในการเลื่อนตำแหน่งและการพัฒนาอาชีพ

● ค่าตอบแทนและความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงานที่เท่าเทียมกันซึ่งรวมถึงการตรวจสอบว่าบริษัทมีค่าตอบแทนที่ยุติธรรม ค่าจ้างที่เท่าเทียมกัน การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร และตัวเลือกการทำงานที่ยืดหยุ่นหรือไม่

● นโยบายส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศรวมถึงการฝึกอบรม การพัฒนาอาชีพ และกลยุทธ์การสรรหาพนักงาน พนักงานมีอิสระจากความรุนแรง การล่วงละเมิด และการคุกคามทางเพศหรือไม่ พนักงานมีความปลอดภัยในการทำงานและได้รับสิทธิมนุษยชนพื้นฐานหรือไม่ ห่วงโซ่อุปทานทางสังคมและความหลากหลายของซัพพลายเออร์ และการคุ้มครองพนักงานโดยรวม

● ความมุ่งมั่น ความโปร่งใส และความรับผิดชอบรวมไปถึงความมุ่งมั่นโดยรวมที่มีต่อการเสริมพลังสตรี และการดำเนินการตรวจสอบด้านเพศจากหน่วยงานที่ได้รับการยอมรับหรือไม่

Impact Shares ซึ่งเป็นพันธมิตรด้านผลกระทบต่อกองทุน WOMN ETF มุ่งมั่นที่จะบริจาคค่าธรรมเนียมที่ปรึกษาสุทธิจากกองทุนเพื่อสนับสนุนงานของ YWCA ในการส่งเสริมศักยภาพสตรีและขจัดการเหยียดเชื้อชาติ นอกจากนี้ กองทุน WOMN ETF ยังมอบแพลตฟอร์มให้กับ YWCA เพื่อดึงดูดและให้ความรู้แก่ผู้ลงทุน บริษัทต่างๆ ในอเมริกา และประชาชนทั่วไปเกี่ยวกับนโยบายและขั้นตอนต่างๆ ที่สามารถส่งเสริมศักยภาพสตรีในที่ทำงาน ด้วยการให้ความสำคัญกับบริษัทที่สนับสนุนค่านิยมเหล่านี้ จึงกระตุ้นให้บริษัทอื่นๆ ทำตาม และเมื่อนักลงทุนจัดสรรเงินทุนให้กับการลงทุนที่มีความรับผิดชอบต่อสังคม เช่น กองทุน WOMN ETF มากขึ้น บริษัทต่างๆ ก็จะได้รับแรงจูงใจในการปรับปรุงความหลากหลายทางเพศและความเท่าเทียมกัน ซึ่งจะช่วยขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกภายในวัฒนธรรมองค์กร

YWCA USA ก่อตั้งขึ้นในชื่อสมาคมคริสเตียนสตรีรุ่นเยาว์ในนิวยอร์กซิตี้ในปี พ.ศ. 2401

ในปี 1905 YWCA Harlem ได้จ้างEva del Vakia Bowles เลขาธิการหญิง ผิวสี คนแรก ของสาขา YWCA ในพื้นที่Bowles เข้าร่วมสมาคมระดับชาติในตำแหน่งหัวหน้า "โครงการสำหรับคนผิวสี" ในปี 1913 และดำรงตำแหน่งดังกล่าวจนถึงปี 1932 ^[2] ก่อนการเคลื่อนไหวเพื่อสิทธิพลเมือง สถานประกอบการ YWCA บางแห่งถูกแยกหรือดำเนินการเป็นองค์กรที่แยกจากกัน ผู้สนับสนุน เช่นHelen L. Seaborgในวอชิงตัน ดี.ซี.ได้ทำงานอย่างประสบความสำเร็จในการไกล่เกลี่ยการควบรวมกลุ่มที่แยกจาก กัน

YWCA USA ใช้โลโก้ "สามเหลี่ยมสีน้ำเงิน" แบบคลาสสิกตั้งแต่ก่อตั้งจนถึงปี 1988 เมื่อเปิดตัวโลโก้ใหม่และเอกลักษณ์ใหม่ที่ออกแบบโดยSaul Bassนัก ออกแบบกราฟิกที่มีชื่อเสียง ^[3]ต่อมาได้มีการแทนที่ด้วยโลโก้ใหม่ที่ออกแบบโดยLandor Associatesในปี 2004 ^[4]

YWCA USA ได้เปลี่ยนชื่อองค์กรจาก "Young Women's Christian Association of the United States of America, Inc." เป็น "YWCA USA, Inc." ในเดือนธันวาคม 2558 ^[1]

YWCA แห่งนครนิวยอร์ก ซึ่งเป็น YWCA ที่เก่าแก่ที่สุดในสหรัฐอเมริกา ก่อตั้งขึ้นในปี 1858 องค์กรนี้มีความพิเศษตรง^{ที่องค์กร นี้มุ่งเน้นไปที่โปรแกรมที่เน้นการบริการด้านมนุษยธรรมมากกว่าบริการทางกายภาพ โปรแกรมดังกล่าวได้แก่ ศูนย์การ เรียน}รู้ช่วงต้น ศูนย์ทรัพยากรครอบครัว โปรแกรมนอกโรงเรียน โปรแกรมพัฒนาวิชาชีพ และโปรแกรมการจ้างงานสตรี เป็นต้น และยังคงมุ่งเน้นที่ภารกิจของ YW ในการขจัดลัทธิเหยียดเชื้อชาติและส่งเสริมพลังสตรี บริการของ YWCA แห่งนครนิวยอร์กเป็นส่วนประกอบสำคัญของชุมชนไม่แสวงหากำไรในนคร นิวยอร์ก

YWCA แห่งเมืองนิวยอร์กจัดงานระดมทุนหลายครั้งเป็นประจำทุกปี รวมถึงงานเลี้ยงอาหารกลางวัน Salute to Women Leaders งานการกุศล YWCA-NYC Theatre Benefit (มีการแสดงละครบรอดเวย์เรื่องThe Color Purple ซึ่งเป็นละครยอดฮิต ในปี 2548 และการนำA Chorus LineของMichael Bennett มาแสดงใหม่ ในปี 2549)

ในงาน Summer Soirée ประจำปี (จัดขึ้นที่โรงแรม Wในปี 2548 และที่Cipriani 23rd Street ในปี 2549) พวกเขาจะมอบ รางวัล "W"ให้แก่ผู้หญิงที่มีวิสัยทัศน์ เป็นผู้ริเริ่ม เป็นผู้นำเทรนด์ และเป็นผู้ตอบแทนชุมชนและช่วยเหลือผู้คนที่ YW ให้บริการทุกวัน ได้แก่ ผู้หญิง เด็กผู้หญิง และครอบครัวในนครนิวยอร์ก ในปี 2548 รางวัลนี้มอบให้กับ Marian McEvoy และในปี 2549 มอบให้กับStar Jones-Reynolds [ ^{ต้องการอ้างอิง ]}

YWCA Metropolitan Chicago เป็นองค์กรสตรีที่เก่าแก่และใหญ่ที่สุดในภูมิภาค โดยมีพันธกิจในการขจัดลัทธิเหยียดเชื้อชาติและส่งเสริมศักยภาพสตรี YWCA Metropolitan Chicago มุ่งมั่นที่จะตอบสนองความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปของสตรีและครอบครัวมานานกว่า 140 ปี^[5]

Monroe Gallery ที่ YWCA ก่อตั้งในปี 1961 เดิมตั้งอยู่ที่ YWCA Loop Center ที่ 59 E. Monroe St. จนถึงปี 1969 จากนั้นจึงย้ายไปยังที่ตั้งใหม่ของ YWCA ที่ 37 S. Wabash Ave. สมาชิกประกอบด้วย Diana Solis, Diana Avila, Malu Ortega y Alberro, Salima Rivera, Eleanor Boyer, Karen Peugh และJudith Arcana

โครงการวิดีโอสำหรับผู้หญิงที่ YWCA ก่อตั้งขึ้นในตอนแรกเพื่อดำเนินโครงการวิดีโอที่เกี่ยวข้องกับโปรแกรมการสนับสนุนฆราวาสของ Loop YWCA ให้การสนับสนุนกลุ่มและบุคคลอื่นๆ ของ YWCA ในการใช้งาน และสอนการใช้งานอุปกรณ์วิดีโอและแนะนำโครงการวิดีโอJudy Hoffmanได้ให้คำแนะนำเกี่ยวกับอุปกรณ์ในช่วงแรกๆ และในปี 1974 ความช่วยเหลือจากทุนสนับสนุนครั้งแรกก็มาถึง ในเวลานั้น ผู้หญิงเจ็ดคนซึ่งนำโดย Eleanor Boyer ผู้สร้างวิดีโอ ได้เข้าไปทำงานตั้งค่าอุปกรณ์ สร้างเทป และให้การสนับสนุนสมาชิก YWCA คนอื่นๆ มีการสร้างเทปจำนวนนับไม่ถ้วนเพื่อบันทึกเวิร์กช็อปและการบรรยาย มีการจัดเวิร์กช็อปเพื่อให้ได้รับประสบการณ์จริงในการสร้างวิดีโอรูปแบบเล็ก รวมถึงการวางแผน การถ่ายทำ และการตัดต่อ และสมาชิก YWCA ได้สร้างเทปของตนเอง Boyer เองก็ได้สร้างเทปมากกว่าสิบม้วนด้วยโปรแกรมนี้ รวมถึง Street Interviews on Rape (1974) ที่บันทึกทัศนคติและความเชื่อเกี่ยวกับการข่มขืนของผู้ชายและผู้หญิง Getting Strong: Self Defense for Women (1976) ที่พูดถึงมิติและการเมืองของการป้องกันตัวสำหรับผู้หญิง Breast Cancer Tapes (1977) ที่เปิดประเด็นเกี่ยวกับมะเร็งเต้านมจากมุมมองของผู้หญิงที่ได้รับการรักษา และ Bonne Bell: 10,000 Meter Race for Women (1978) ที่บันทึกการแข่งขันวิ่งระยะทาง 6.2 ไมล์สำหรับผู้หญิงครั้งแรกของชิคาโก ซึ่งจัดและเป็นเจ้าภาพโดย YWCA ^[6]เมื่อเทคโนโลยีเปลี่ยนไป โครงการวิดีโอสำหรับผู้หญิงที่ YWCA ก็เริ่มมองหาอุปกรณ์ใหม่ๆ ที่เบากว่า ใช้งานง่ายกว่า และบันทึกเป็นสี สมาชิกของโครงการวิดีโอได้เขียนจดหมายสนับสนุน Chicago Editing Center ซึ่งก่อตั้งใหม่และบริหารงานโดยศิลปิน ซึ่งต่อมากลายเป็นที่รู้จักในชื่อ Center for New Television และย้ายงานส่วนใหญ่ของพวกเขาไปที่นั่น  

วิกิมีเดียคอมมอนส์มีสื่อเกี่ยวกับYWCA ในสหรัฐอเมริกา

• เว็บไซต์อย่างเป็นทางการ
• สมาคมคริสเตียนสตรีเยาวชนโลก
• YWCA แคนาดา
• บันทึกของสมาคมคริสเตียนสตรีรุ่นเยาว์แห่งเคมบริดจ์ (แมสซาชูเซตส์) 1881-1981 — ห้องสมุด Schlesinger − Radcliffe Institute, มหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด
• บันทึก YWCA ของสหรัฐอเมริกา 1860-2002 (รวม: 1906-2000) คอลเล็กชัน Sophia Smithคอลเล็กชันพิเศษของ Smith College