Kontrak pekerjaan ini mengatur hubungan kerja antara perusahaan Rumpun Harmoni Enterprise dengan pekerja Romi Abdul Rosli. Kontrak ini berlangsung selama 5 tahun dengan pekerjaan sebagai pekerja umum. Kontrak ini mengatur waktu kerja, gaji, fasilitas perumahan, asuransi, cuti, dan pengakhiran kontrak.
50%(10)50% menganggap dokumen ini bermanfaat (10 suara)
9K tayangan3 halaman
Kontrak pekerjaan ini mengatur hubungan kerja antara perusahaan Rumpun Harmoni Enterprise dengan pekerja Romi Abdul Rosli. Kontrak ini berlangsung selama 5 tahun dengan pekerjaan sebagai pekerja umum. Kontrak ini mengatur waktu kerja, gaji, fasilitas perumahan, asuransi, cuti, dan pengakhiran kontrak.
Kontrak pekerjaan ini mengatur hubungan kerja antara perusahaan Rumpun Harmoni Enterprise dengan pekerja Romi Abdul Rosli. Kontrak ini berlangsung selama 5 tahun dengan pekerjaan sebagai pekerja umum. Kontrak ini mengatur waktu kerja, gaji, fasilitas perumahan, asuransi, cuti, dan pengakhiran kontrak.
Kontrak pekerjaan ini mengatur hubungan kerja antara perusahaan Rumpun Harmoni Enterprise dengan pekerja Romi Abdul Rosli. Kontrak ini berlangsung selama 5 tahun dengan pekerjaan sebagai pekerja umum. Kontrak ini mengatur waktu kerja, gaji, fasilitas perumahan, asuransi, cuti, dan pengakhiran kontrak.
Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
Anda di halaman 1dari 3
KONTRAK PEKERJAAN
Perjanjian ini di buat pada diantara
RUMPUN HARMONI ENTERPRISE NO 26, JALAN PERMAS JAYA 1/12 BANDAR BARU PERMAS JAYA, 81750, JOHOR BAHRU.
(dengan ini di panggil Majikan) Di satu Pihak dengan, ROMI ABDUL ROSLI Pasport No: A 102687 Warga Negara: Indonesia ( dengan ini di panggil Pekerja) Bagi pihak yang satu lagi Dengan ini dipersetujui seperti di bawah: 1. TERJEMAHAN Pekerjaan maknanye pekerjaan di bawah perjanjian majikan. Perusahaan maknanye Majikan/Syarikat/Employeer. Gaji/Upah maknanye bayaran kepada pekerja di bawah syarat-syarat Perjanjian ini.
2. PERLANTIKAN Perusahaan bersetuju melantik pekerja dan pekerja bersetuju menerima pekerjaan dan meneruskan perkhidmatan dengan majikan di bawah perjanjian ini.
3. PEKERJAAN Pihak perusahaan akan menawarkan pekerja untuk bekerja sebagai Pekerja Am dan berhubungan dengan hal ini.
4. WAKTU BEKERJA Bekerja selama 8 jam dan bekerja 5 hari seminggu Masa bekerja : 9.00 pagi hingga 5.00 petang Waktu kerja dan rehat disesuaikan mengikut undang-undang buruh Malaysia 5. BAYARAN GAJI/UPAH Pekerja akan dibayar seperti berikut:- Gaji/Upah pokok minimum RM 800.00 sebulan Elaun/ kerja lebih masa akan diarahkan sekiranya ada arahan dan akan dibayar mengikut peruntukan Undang-undang Buruh Malaysia iaitu:- Hari biasa x 1.5 Hari istirehat mingguan x 2.0 Hari Cuti Umum x 3.0 6. PENEMPATAN Pihak perusahaan akan menyediakan fasaliti perumahan termasuk eletrik dan air.
7. PERUBATAN DAN FOMEMA Pihak perusahaan melantik pakar perubatan yang mempunyai klinik berdekata dengan tempat kerja dengan perbelanjaan akan ditanggung oleh pihak perusahaan. Jika pekerja sakit dan harus dirawat di hospital pihak perusahaan akan menanggung sepenuhnya mengikut Undang-undang Buruh Malaysia.
8. INSURAN PERLINDUNGAN Semua pekerja disediakan Insuran Pelindungan 24 jam dibawah Skim Workmen Compension Act 1952 secara kelompok. Insuran ini akan dibiaya oleh pihak perusahaan sepenuhnya
9. LEVI KERAJAAN Pihak perusahaan akan membayar levi tahunan bagi pihak pekerja kepada Kerajaan Malaysia melalui Jabatan Imigresen Malaysia. Jumlah levi,PLKS Yuran Pemprosesan dan Visa tertakluk kepada perubahan dasar Kerajaan Malaysia.
10. PENGANGKUTAN Pihak perusahaan akan menyediakan dan menanggung tiket bagi pekerja yang telah tamat kontrak untuk dihantar pulang ke negara asal.
11. CUTI Pekerja layak menerima cuti umum yang telah ditetapkan oleh perusahaan mengikut kesesuaian yang ada dalam Undang-undang Buruh Malaysia. Pekerja juga akan diberi pelepasan untuk bercuti bersyarat dan perlu dimaklumkan 3 (tiga) hari sebelum bagi pihak perusahaan memproses permohonan cuti tersebut. Cuti kecemasan akan dibenarkan jika ada belaku sebarang kematian ahli keluarga dan tiket untuk pulang akan ditanggung oleh pekerja sendiri. Pihak pekerja hendaklah memberi surat pengesahan kematian kepada pihak perusahaan setelah kembali.
12. TEMPOH MASA KONTRAK Tempoh masa kontrak ada selama 5(LIMA) tahun .
13. PENAMATAN KONTRAK PEKERJAAN Perusahaan berhak untuk memutuskan perjanjian kerja atas dasar Undang-undang Buruh Malaysia seperti berikut:- Melanggar peraturan dan undang-undang mengenai disiplin kerja atau melanggar hokum yang telah digariskan oleh Kerajaan Malaysia Semua keputusan akan dibuat mengikut budibicara pihak perusahaan setelah diadakan perbincangan secara terperinci melalui rundingan dengan pihak terbabit seterusnya akan dibawa kepada pihak Konsulat Jenderal/Kedutaan. Pihak perusahaan akan menamatkan kontark tanpa notis jika pas lawatan kerja kepunyaan pekerja ditarik balik oleh kerana kesalahan, pekerja tidak hadir melebihi 3 (tiga) hari berturut-turut tanpa sebab, pekerja wanita hamil dan pekerja dengan sukarela ingin menamatkan kontrak pekerjaan dengan bersyarat dan dikehendaki membayar kos gantirugi dalam baki kontrak sedia ada.
14. KLAUSA TAMBAHAN Berdasakan ketentuan undang-undang buruh yang ada di Indonesia dan Malaysia, pihak Majikan wajib membayar gaji pekerja secara langsung dan tidak melalui pihak ketiga.