Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • 252 tayangan

    TNA Pegawai RS

    Diunggah oleh

    Nurul Istiqamah
    Dokumen ini merupakan laporan Training Need Assessment (TNA) untuk unit kerja tertentu di rumah sakit yang mengidentifikasi tingkat organisasi, pekerjaan, dan individu yang memerlukan pelatihan untuk meningkatkan kinerja. Laporan menyebutkan indikator mutu, insiden, kasus, dan perilaku yang perlu diperbaiki, serta mengusulkan pelatihan yang dibutuhkan untuk meningkatkan pengetahuan, ketrampilan, dan sikap profesional.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    TNA Pegawai RS

    Diunggah oleh

    Nurul Istiqamah
    252 tayangan2 halaman
    Dokumen ini merupakan laporan Training Need Assessment (TNA) untuk unit kerja tertentu di rumah sakit yang mengidentifikasi tingkat organisasi, pekerjaan, dan individu yang memerlukan pelatihan untuk meningkatkan kinerja. Laporan menyebutkan indikator mutu, insiden, kasus, dan perilaku yang perlu diperbaiki, serta mengusulkan pelatihan yang dibutuhkan untuk meningkatkan pengetahuan, ketrampilan, dan sikap profesional.

    Deskripsi Asli:

    training need assesment

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Dokumen ini merupakan laporan Training Need Assessment (TNA) untuk unit kerja tertentu di rumah sakit yang mengidentifikasi tingkat organisasi, pekerjaan, dan individu yang memerlukan pelatihan untuk meningkatkan kinerja. Laporan menyebutkan indikator mutu, insiden, kasus, dan perilaku yang perlu diperbaiki, serta mengusulkan pelatihan yang dibutuhkan untuk meningkatkan pengetahuan, ketrampilan, dan sikap profesional.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    252 tayangan2 halaman

    TNA Pegawai RS

    Diunggah oleh

    Nurul Istiqamah
    Dokumen ini merupakan laporan Training Need Assessment (TNA) untuk unit kerja tertentu di rumah sakit yang mengidentifikasi tingkat organisasi, pekerjaan, dan individu yang memerlukan pelatihan untuk meningkatkan kinerja. Laporan menyebutkan indikator mutu, insiden, kasus, dan perilaku yang perlu diperbaiki, serta mengusulkan pelatihan yang dibutuhkan untuk meningkatkan pengetahuan, ketrampilan, dan sikap profesional.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai DOCX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
    dari 2

    SEKSI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN RS..

    TRAINING NEED ASSESMENT


    TAHUN ..
    UNIT KERJ A : _____________________
    I.

    TINGKAT ORGANISASI
    Sebutkan angka-angka mutu / indikator pelayanan /
    kejadian (insiden) dalam organisasi / unit kerja yang
    memerlukan perhatian / perbaikan atau yang tidak
    sesuai harapan.

    II.

    Sebutkan usulan pelatihan yang dibutuhkan untuk


    memperbaiki kondisi tersebut.

    TINGKAT PEKERJAAN
    Sebutkan :
    Pekerjaan / aktivitas pelayanan dalam organisasi /
    unit kerja yang memerlukan perhatian / perbaikan
    atau yang tidak sesuai harapan.
    Kasus-kasus yang terjadi, dimana personel kurang
    memiliki kompetensi untuk menyelesaikan kasus
    tersebut

    Sebutkan usulan pelatihan yang dibutuhkan untuk


    memperbaiki kondisi tersebut.

    III. TINGKAT INDIVIDU


    Sebutkan :
    Perilaku
    /
    penampilan
    individu
    yang
    kurang
    profesional / tidak sesuai harapan ( pengetahuan,
    ketrampilan , sikap profesional)
    Karakter karakter negatif anak buah Saudara yang
    kurang / tidak menguntungkan bagi iklim dan
    profesionalitas kerja.
    Sebutkan :
    Perilaku
    /
    penampilan
    individu
    yang
    kurang
    profesional / tidak sesuai harapan ( pengetahuan,
    ketrampilan , sikap profesional)
    Karakter karakter negatif anak buah Saudara yang
    kurang / tidak menguntungkan bagi iklim dan
    profesionalitas kerja.

    Sebutkan usulan pelatihan yang dibutuhkan untuk


    memperbaiki kondisi tersebut.

    Sebutkan usulan pelatihan yang dibutuhkan untuk


    memperbaiki kondisi tersebut.

    Raba-Bima, .
    Mengetahui,
    Kabid

    Kepala Unit Kerja,

    (__________________)

    (______________)

    Anda mungkin juga menyukai