PROPOSAL

PELATIHAN TRANSFER PASIEN

INTERNAL/EKSTERNAL
RUMAH SAKIT

RUMAH SAKIT BANYUMANIK

SEMARANG
2016
DAFTAR ISI
Daftar Isi ................................................................................................................. i
I. Pendahuluan ............................................................................................... 1
II. Maksud dan Tujuan .................................................................................... 1
III. Rencana Kegiatan ....................................................................................... 2
IV. Kepanitiaan.................................................................................................. 4
V. Anggaran Biaya .......................................................................................... 5
VI. Penutup ....................................................................................................... 6

2
I. PENDAHULUAN
Tujuan pembangunan nasional meliputi pembangunan di segala bidang
termasuk pembangunan di sektor kesehatan, seperti tercapainya hidup yang
sehat bagi setiap penduduk baik kesehatan fisik, mental maupun kesehatan
lingkungan. Perkembangan jumlah Rumah Sakit di Indonesia diikuti dengan
perkembangan pola penyakit yang berkembang di masyarakat, sehingga
masyarakat mengharapkan adanya pelayanan kesehatan di rumah sakit.
Rumah Sakit merupakan salah satu sarana pelayanan kesehatan (health
provider) yang mempunyai peranan penting, sarat dengan tugas, beban,
masalah dan harapan dalam mewujudkan kesehatan masyarakat. Pelayanan
rumah sakit saat ini merupakan upaya kesehatan yang bersifat sosioekonomi,
artinya walaupun rumah sakit termasuk usaha sosial tetapi harus diusahakan
agar memperoleh surplus keuangan dengan cara pengelolaan yang profesional
dengan memperhatikan prinsip-prinsip ekonomi.
Peningkatan kualitas sumber daya manusia secara umum dimaksudkan
untuk meningkatkan pelayanan dalam rumah sakit. Hal tersebut berkaitan
dengan tingkat kemampuan dan prestasi kerja maupun bentuk-bentuk kegiatan
lainnya yang bertujuan untuk mencapai hasil yang optimal dimana disertai
dengan gejala usaha peningkatan pelayanan rumah sakit.
Dengan adanya pendidikan dan pelatihan pelayanan transfer pasien
diharapkan akan menghasilkan sumber daya manusia yang berkualitas dan
mampu memberikan kontribusi yang terbaik dalam pencapaian tujuan
perusahaan. Melalui pelatihan ini sebuah rumah sakit dapat memiliki
karyawan yang memiliki kompetensi dalam pelayanan kesehatan. Pendidikan
dan pelatihan kerja bagi karyawan merupakan sebuah masukan yang harus
ditingkatkan oleh rumah sakit secara berlanjut untuk mengantisipasi adanya
perkembangan lain seperti kondisi kesehatan masyarakat yang beragam.
Rumah sakit yang mempunyai personal yang lebih baik, lebih
berkualitas dan lebih berdedikasi adalah rumah sakit yang akan memenangkan
persaingan. Dengan demikian usaha peningkatan karyawan agar lebih
berkualitas baik mental maupun kemampuan tidak boleh diabaikan, apabila
dengan perkembangan rumah sakit yang semakin pesat rumah sakit tidak
dapat lagi membiarkan karyawan berkembang dengan sendirinya sehingga
mereka perlu memberikan pendidikan. Dan pendidikan itu sendiri bukan
hanya pada karyawan-karyawan baru, tetapi juga karyawan-karyawan lama

1
 karena tuntutan dari tugasnya yang sekarang, ataupun untuk mempersiapkan
dirinya akan ditransfer atau akan dipromosikan pada jabatan lain.
Transfer pasien dapat dilakukan apabila kondisi pasien layak untuk di
transfer. Prinsip dalam melakukan transfer pasien adalah memastikan
keselamatan dan keamanan pasien saat menjalani transfer. Pelaksanaan
transfer pasien dapat dilakukan intra rumah sakit atau antar rumah sakit.
Transfer pasien dimulai dengan melakukan koordinasi dan komunikasi pra
transportasi pasien, menentukan SDM yang akan mendampingi pasien,
menyiapkan peralatan yang disertakan saat transfer dan monitoring pasien
selama transfer. Transfer pasien hanya boleh dilakukan oleh staf medis dan
staf keperawatan yang kompeten serta petugas profesional lainnya yang sudah
terlatih.
Oleh karena itu, Pelatihan pelayanan transfer pasien sangat berguna
untuk peningkatan mutu dan kualitas Sumber Daya Rumah Sakit merupakan
kunci utama pelayanan terbaik.

II. MAKSUD DAN TUJUAN

Maksud dari kegiatan ini adalah memberikan pelatihan pelayanan
transfer kepada satpam, perawat, bidan dan dokter. Tujuan yang ingin dicapai
dari dilaksanakan pelatihan pelayanan transfer ini adalah:
1. Agar pelayanan transfer pasien dilaksanakan secara profesional dan
berdedikasi tinggi.
2. Agar proses transfer/pemindahan pasien berlangsung dengan aman dan
lancar serta pelaksanaannya sangat memperhatikan keselamatan pasien
serta sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan

III. RENCANA KEGIATAN

A. Nama Kegiatan
Pelatihan Pelayanan Transfer Pasien
B. Pelaksanaan
Kegiatan ini akan dilaksanakan pada : Kamis
Tanggal : Sabtu, 19 & 26 November 2016
Pukul : 08.00 WIB- Selesai
Tempat : Aula Al Barokah RS Banyumanik

C. Peserta

2
 Peserta pelatihan pelayanan transfer pasien adalah petugas ambulan,
perawat, bidan dan dokter Rumah Sakit Banyumanik.
D. Jadwal Kegiatan
Sehubungan dengan pentingnya pelatihan transfer ini dan semua pihak
yang terkait supaya bisa mengikuti pelatihan, oleh karena itu pelatihan
dijadwalkan selama 2 hari/ 2 gelombang.
Hari pertama

Sabtu, 19 November 2016

WAKTU NAMA KEGIATAN PEMATERI

08.00 08.15 WIB Pembukaan Direktur/yang mewakili
08.15 09.15 WIB Materi Pemateri
09.15 09.30 WIB Coffee Break Panitia
09.30 12.00 WIB Materi Pemateri
12.00-Selesai Ishoma Panitia
13.00-15.00 Materi Pemateri

Hari Kedua
Sabtu, 26 November 2016
WAKTU NAMA KEGIATAN PEMATERI
08.00 08.15 WIB Pembukaan Direktur/yang mewakili
08.15 09.15 WIB Materi Pemateri
09.15 09.30 WIB Coffee Break Panitia
09.30 12.00 WIB Materi Pemateri
12.00-Selesai Ishoma Panitia
13.00-15.00 Materi Pemateri

IV. KEPANITIAAN
Susunan kepanitiaan dari Pelatihan Pelayanan Transfer adalah sebagai
berikut :
Penanggung Jawab : Direktur
dr. Akbar Kurniawan

3
 Pelaksana : Seksi Keperawatan
Kusuma Dewi Susilowati, A.Md.Kep.
Ketua Panitia : Edi Supriyanto, A.Md.Kep.
Sekretaris : Yensy Nima Agustin, S.Kep.
Kesekretariatan : Luluk Jamiatun, A.Md.Kep.
Zulika Lukita Sari, A.Md.Keb.
Konsumsi : Shinta (Admin)
Anita (Admin)
Sie. Acara :
MC : Nur Amin, A.Md.Kep
Safety Regulasi : Husna Rahmatika, A.Md. Keb
Sie. Perlengkapan : Muh. Amin + 2 CS

V. ANGGARAN BIAYA

Nama Pengeluaran Biaya

A. Kesekretariatan

Fc Modul Untuk 2 hari x 35 orang @ Rp. 3.000,00 Rp. 210.000,00

4
Sertifikat 70 lembar @ Rp. 10.000,00 Rp. 700.000,00

B. Konsumsi
Snack 2 hari x 45 orang @Rp. 14.000 (Snack pagi & sore) Rp. 1.260.000,00
Makan Siang 2 hari x 45 orang @Rp.18.000,00 Rp. 1.620.000,00
Agua botol 600ml 2 dus (@24 botol) x 2 hari x Rp. 52.000,00 Rp. 208.000,00

C. Honorarium
Honorarium Pembicara
1 speaker x 2 hari x @ Rp. 1.000.000,00 Rp. 2. 000.000,00

TOTAL Rp. 5.998.000,00

VI. PENUTUP
Demikian proposal ini kami susun. Atas nama Panitia Pelatihan
Pelayanan Transfer, kami mengucapkan terima kasih atas perhatian dan kerjasama
Bapak/Ibu.

Semarang, 16 November 2016

Mengetahui, Hormat Kami,
Diklat Ketua Panitia

5
Saliman, SH Edi Supriyanto, A.Md.Kep.

Menyetujui,
Direktur
Rumah Sakit Banyumanik
Semarang

dr. Akbar Kurniawan