1

BAB 1

PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Pendidikan dan teknologi merupakan salah satu tuntutan yang harus

diterapkan dalam rangka meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang

berkualitas dan dapat diandalkan di era globalisasi. Suatu kenyataan bahwa

pemanfaatan teknologi tinggi telah diterapkan dalam dunia industri di

Indonesia dan telah mengalami perkembangan yang demikian pesatnya.

Mahasiswa Pendidikan Teknik Informatika dan Komputer Fakultas

Teknik Universitas Negeri Semarang sedang disiapkan sebagai calon

pendidik professional di dunia pendidikan. Oleh karena itu memerlukan

wahana pengetahuan, pengalaman, dan keterampilan yang terdapat di dunia

kerja sebagai upaya untuk mewujudkan keterpaduan antara dunia pendidikan

dengan dunia kerja.

Untuk merealisasikan tujuan tersebut tentunya diperlukan suatu

kegiatan yang berorientasi pada penerapan dan pengembangan yang sesuai

dengan kegiatan keilmuannya. Salah satunya adalah dengan melaksanakan

Praktik Kerja Lapangan (PKL) pada suatu industri maupun instansi

pemerintah. Praktik Kerja Lapangan (PKL) merupakan program kulikuler

1
 2

Fakultas Teknik Universitas Negeri Semarang yang mempunyai bobot 4 SKS

dan dilaksanakan selama 5 minggu. Diharapkan dengan Praktik Kerja

Lapangan (PKL) mahasiswa dapat mengenal dan mengetahui, melatih sikap,

serta etos kerja yang mana didalam dunia kerja menerapkan kedisiplinan

kerja, komitmen, efektifitas, efisiensi kerja. Disamping itu juga bermanfaat

untuk membantu mempermudah peralihan mahasiswa dari dunia pendidikan

ke dunia kerja sesungguhnya.

1.2. Tujuan

1.2.1. Tujuan Umum

Tujuan umum Praktik Kerja Lapangan (PKL) adalah agar

mahasiswa dapat menambah wawasan ilmu pengetahuan dan teknologi

melalui kegiatan pengalaman langsung dalam dunia kerja baik di

industri maupun instansi pemerintah. Disamping itu agar mahasiswa

dapat menimba pengalaman dalam proses persiapan, pengolahan, dan

pengoperasian terhitung dan pemasaran produksi atau jasa.

1.2.2. Tujuan Khusus

a. Sebagai syarat dalam menyelesaikan program mata kuliah Praktik

Kerja Lapangan jurusan Teknik Elektro Prodi Pendidikan Teknik

Informatika dan Komputer Universitas Negeri Semarang.

b. Menambah pengetahuan tentang manajemen industri dan kompetensi

tenaga kerja yang dipersyaratkan oleh industri.

 3

c. Mengenal dan memahami dunia kerja untuk menambah wawasan

dan memperdalam pengetahuan dibidangnya, terutama teknologi

yang berkembang.

1.3. Manfaat

Manfaat yang diperoleh dari pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan

(PKL) diantaranya adalah :

1. Bagi Mahasiswa

Memperoleh pengetahuan yang nyata tentang kondisi industri baik

manajemen yang diterapkan di industri, kondisi fisik, peralatan yang

digunakan dan sebagainya.

2. Bagi Lembaga Pendidikan (FT UNNES)

Mendapatkan umpan balik yang berguna untuk mengembangkan dan

meningkatkan materi perkuliahan dan kurikulum dalam upaya

pengembangan ilmu pengetahuan di dunia pendidikan, sehingga proses

pendidikan dan pengajaran yang dilaksanakan dapat lebih disesuaikan

dengan kemajuan teknologi di dunia industri.

1.4. Tempat dan Pelaksanaan

1.4.1. Tempat

Tempat Praktik Kerja Lapangan (PKL) yaitu di PT. PLN (Persero)

Area Cilacap yang terletak di Jalan Brigjen Katamso Nomor 52 Telp

(0282) 533075, Kabupaten Cilacap.

 4

Gambar 1. Alamat Lokasi PLN Area Cilacap

1.4.2. Pelaksanaan

Prosedur pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan (PKL) dirancang

secara terpadu agar pelaksanaannya dapat berjalan sesuai dengan

rencana. Dalam pelaksanaan dapat dilaksanakan perkelompok atau

perorangan dengan sistem blok yang telah disepakati bersama institusi

mitra sesuai ekuivalensi bobot system kredit semester, masing-masing

program studi di lingkungan Fakultas Teknik. Waktu pelaksanaan

dimulai tanggal 21 Januari – 22 Februari 2013.

1.5. Metode Pengumpulan Data

Data yang disajikan dalam pembuatan Laporan Praktik Kerja

Lapangan (PKL) ini adalah sebagai berikut:

 5

1. Metode Observasi

Yaitu metode pengumpulan data pada obyek melalui pengamatan

langsung tentang sistem mekanisme kerja dengan jalan ikut terjun

langsung ke lapangan di instansi yang bersangkutan.

2. Metode Interview

Yaitu metode dengan cara mengadakan Tanya Jawab secara

langsung mengenai hal-hal yang berkaitan dengan instansi mitra kepada

pembimbing lapangan dan instruktur untuk mendapatkan informasi yang

terkait dengan kegiatan PKL yang dilaksanakan.

3. Metode Studi Pustaka

Yaitu metode untuk mencari data melalui kepustakaan, misalnya

buku atau website referensi yang berkaitan dengan bahasan dan materi

yang dipraktikan pada saat PKL guna untuk mendukung penulisan

laporan ini.
 6

BAB 2

PEMBAHASAN

2.1. Kegiatan Umum Praktek Kerja Lapangan

2.1.1. Tinjauan Umum Perusahaan

Berdasarkan Undang-undang Nomor 19 tahun 1960 tentang

perusahaan negara dan Peraturan Pemerintah Nomor 67 tahun 1961,

maka dibentuk Badan Pemimpin Umum Perusahaan Lustrik Negara

(BPU-PLN). Badan ini mengelola semua perusahaan listrik dalam satu

organisasi, lalu dengan Peraturan Pemerintah Nomor 18 tahun 1972

Perusahaan Listrik Negara ditetapkan sebagai Perusahaan Umum. Hal

tersebut sebagaimana ditetapkan dengan Peraturan Pemerintah Nomor

54 tahun 1972, dilanjutkan dengan berdiri dan ditetapkannya sebagai

Kuasa Usaha Ketenagalistrikan dan meneruskan usaha-usaha

sebelumnya berdasarkan ketentuan-ketentuan dalam Peraturan

Pemerintah Nomor 17 tahun 1990.

Berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 23

tahun 1992 dan akta Notaris Sutjipto, S.H Nomor 69 tahun 1994 di

Jakarta status PLN berubah menjadi PT. Perusahaan Listrik Negara

(Persero).

6
 7

Kemudian dengan Surat Keputusan General Manajer PT. PLN

(Persero) Unit Bisnis Distribusi Jawa Tengah dan Yogyakarta Nomor

123.K/021/GM/2003, tanggal 17 Juni 2003 dibentuk Organisasi Area

Pelayanan dan Jaringan (APJ) di lingkungan PT. PLN (Persero) Unit

Bisnis Distribusi Jawa Tengah dan Yogyakarta. Jumlah APJ tersebut

ada 11 buah yaitu : Semarang, Surakarta, Klaten, Yogyakarta, Cilacap,

Magelang, Purwokerto, Tegal, Pekalongan, Salatiga, dan Kudus.

Kantor PT PLN (Persero) Area Cilacap berkedudukan di Jalan.

Brigjend Katamso Nomor 52, Cilacap. PT PLN Area Cilacap adalah PT

Pelayanan listrik yang masuk daerah distribusi tingkat Jawa Tengah dan

Daerah Istimewa Yogyakarta yang mana merupakan kantor pelayanan

listrik yang membawahi 2 kabupaten dan 6 kantor pelayanan, yaitu :

1. PT PLN ( Persero ) Rayon Cilacap Kota

2. PT PLN ( Persero ) Rayon Kroya

3. PT PLN ( Persero ) Rayon Majenang

4. PT PLN ( Persero ) Rayon Sidareja

5. PT PLN ( Persero ) Rayon Gombong

6. PT PLN ( Persero ) Rayon Kebumen

 8

Gambar 2. Daerah distribusi PT. PLN (Persero) Area Cilacap

Visi , Misi dan Moto PT. PLN Persero

Visi

Diakui sebagai perusahaan kelas dunia yang bertumbuh kembang,

unggul dan terpercaya dengan bertumpu pada potensi insani.

Misi

a. Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang usaha lain yang

terkait, berorientasi pada kepuasan pelanggan, anggota

perusahaan, dan pemegang saham.

b. Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan

kualitas kehidupan masyarakat.

 9

c. Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendiring kegiatan

ekonomi.

d. Menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan lingkungan.

Moto

Listrik untuk Kehidupan yang Lebih Baik

2.1.2. Struktur Organisasi PT PLN (Persero) Area Cilacap

Struktur Organisasi perusahaan menunjukkan kejelasan wewenang

dan pengaturan pertanggungjawaban yang disetujui dalam organisasi

perusahaan yang bersangkutan. Untuk lebih jelasnya, berikut disajikan

struktur organisasi PT.PLN (Persero) Area Cilacap :

Manajer Area
PLN Cilacap

Asman
Asman Pemasaran Asman Asman
Perencanaan dan Asman ADM
dan Niaga Distribusi Keuangan
Evaluasi

Spv. Strategi Spv. Renc Sis Spv. DAL Angg

Spv. Opdist Spv. SDM
Pemasaran & Konst & Keuangan
& TIB

Spv, Kat Yan Spv. HAR JAR

Spv. Pengawasan
Spv. Sis & TI Spv. Sekretariat
Pendapatan

Spv. TUL Spv. DAL KUR

Spv. Akuntansi

Spv. Logistik

Rayon Rayon Rayon Rayon Rayon

Rayon
Cilacap Kota Kroya Sidareja Majenang Gombong
Kebumen

Gambar 3. Struktur Organisasi secara umum PLN

 10

Tugas Pokok dan Fungsi Organisasi pada PT PLN (Persero) Area

Cilacap :

1. Manajer Area Pelayanan dan Jaringan

Tugas pokok Manajer Area Pelayanan dan Jaringan adalah

bertanggung jawab atas pelaksanaan pengelolaan usaha

ketenagalistrikan secara efisien dan efektif yang meliputi :

pemasaran dan niaga, perencanaan, pendistribusian energi listrik,

keuangan, SDM & administrasi, membina hubungan kerja

kemitraan dan komunikasi yang efektif guna menjaga citra

perusahaan serta mewujudkan Good Corporate Governance serta

melakukan pembinaan terhadap unit asuhannya.

Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana tersebut

diatas, Manajer Area Pelayanan dan Jaringan mempunyai fungsi :

a. Melakukan koordinasi dengan seluruh manajer bidang dan

manajer APD mengenai rencana dan pelaksanaan pekerjaan

APJ.

b. Menyusun program kerja dan an Nggaran sebagai pedoman

kerja.

c. Mengusulkan PRK unit sebagai bahan penyusunan RKAP.

d. Mengelola fungsi perencanaan yang meliputi perencanaan

sistem dan konstruksi serta sistem teknologi informasi.

 11

e. Mengelola fungsi distribusi yang meliputi operasi distribusi

dan penertiban, pemeliharaan jaringan, pengendalian

pengukuran, serta logistik.

2. Asisten Manajer Pemasaran dan Niaga

Tugas pokok Asisten Manajer Pemasaran dan Niaga adalah

bertanggung jawab atas pelaksanaan strategi pemasaran,

peningkatan pelayanan pelanggan, tata usaha langganan serta

pembinaan terhadap UPJ sesuai fungsi pekerjaannya.

Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana tersebut

diatas, Asisten Manajer Pemasaran dan Niaga mempunyai fungsi :

a. Menyusun rencana kerja dan anggaran strategi pemasaran,

peningkatan pelayanan pelanggan, dan tata usaha langganan.

b. Melakukan riset dan segmentasi pasar.

c. Melakukan analisa dan evaluasi kinerja pemasaran, pelayanan

pelanggan, serta tata usaha langganan.

d. Membuat Surat Ijin Penyambungan (SIP), mengelola dan

mengevaluasi Surat Perjanjian Jual Beli Tenaga Listrik

(SPJBTL) pelanggan besar agar tercapai tertib administrasi.

e. Mengkoordinir pemasaran kreatif, promosi produk / penjualan

dan sosialisasi produk, perubahan harga jual listrik.

3. Asisten Manajer Perencanaan dan Evaluasi

Tugas pokok Asisten Perencanaan adalah bertanggung jawab

atas pelaksanaan kegiatan penyusunan Rencana Umum

 12

Pengembangan Tenaga Listrik ( RUPTL ), Rencana Kerja dan

Anggaran Perusahaan ( RKAP ), perencanaan pengembangan

jaringan distribusi dan Gardu Induk, penyusunan rencana

pengembangan sistem aplikasi teknologi informasi dan

pengendalian aplikasi-aplikasi teknologi informasi, data base serta

penyiapan SOP pengelolaan aplikasi sistem informasi.

Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana tersebut

diatas, Asisten Manajer Perencanaan mempunyai fungsi :

a. Menyusun Rencana Umum Pengembangan Tenaga Listrik

(RUPTL) dan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan

(RKAP) bersama dengan fungsi terkait.

b. Memberikan masukan kepada Pemda dalam rangka

penyusunan Rencana Umum Kelistrikan Daerah (RUKD).

c. Menyusun perkiraan kebutuhan tenaga listrik.

d. Menyusun rencana pengembangan dan pembenahan sistem

kelistrikan (JTM, JTR, dan gardu distribusi termasuk gardu

induk).

e. Melaksanakan koordinasi dengan Kantor Induk atas

penanganan masalah pola rencana sistem JTL yang terkait

dengan pihak eksternal / Pemda dan instansi lainnya.

4. Asisten Manajer Distribusi

Tugas pokok Asisten Manajer Distribusi adalah bertanggung

jawab atas pelaksanaan pembuatan rencana kerja konstruksi,

 13

membuat SOP, merencanakan operasi & pemeliharaan distribusi,

telekomunikasi, peneraan, pengendalian system meter (AMR),

pengelolaan data asset jaringan distribusi (TM, TR, Trafo

Distribusi, SR & APP termasuk PDPJ) serta evaluasi pengelolaan

distribusi yang dikelola oleh unit-unit.

Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana tersebut

diatas, Asisten Manajer Distribusi mempunyai fungsi :

a. Menyusun program kerja dan anggaran fungsi Distribusi

sebagai pedoman kerja.

b. Melakukan analisa dan evaluasi neraca energi.

c. Menyusun usulan rencana pengembangan sistem operasi

distribusi.

d. Menyusun SOP pekerjaan operasi, pemeliharaan, dan

pembangunan jaringan distribusi.

e. Mengelola dan memonitor pengoperasian sarana

pendistribusian tenaga listrik secara efektif dan efisien, dalam

rangka menjaga kontinuitas serta menjamin mutu keandalan

penyaluran tenaga listrik.

5. Asisten Manajer Keuangan

Tugas pokok Asisten Manajer Keuangan adalah bertanggung

jawab atas perencanaan, pengelolaan, dan pengendalian

penyelenggaraan kegiatan bidang anggaran, keuangan, pengawasan

 14

pendapatan, dan akuntansi sehingga memenuhi target pengendalian

keuangan unit.

Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana tersebut

diatas, Asisten Manajer Keuangan mempunyai fungsi :

a. Melakukan koordinasi, mensupervisi serta bertanggung jawab

atas tersusunnya Cash Flow (laba/rugi dan neraca).

b. Melaksanakan koordinasi, evaluasi dan memberikan

persetujuan atas pengajuan permintaan anggaran dari Asman

terkait, agar penggunaan anggaran dapat terkendali sesuai

RKAP.

c. Memverifikasi dan memvalidasi terhadap kelengkapan bukti-

bukti pembayaran, tentang kesesuaian persyaratan berkas

tagihan serta kelayakannya.

d. Memberikan persetujuan ( sesuai batas kewenangan ) atas

penerimaan dan pengeluaran dana imprest, berdasarkan bukti-

bukti yang sah.

e. Memvalidasi buku kas / bank harian.

6. Asisten Manajer SDM & Administrasi

Tugas Pokok Asisten Manajer SDM & Administrasi adalah

bertanggung jawab atas pelaksanaan pengelolaan dan

pengembangan SDM, tata usaha sekretariat, rumah tangga,

keamanan, keselamatan dan kesehatan lingkungan kerja dan

kegiatan umum lainnya, pengendalian tenaga kerja, tata laksana

 15

perbekalan, pelaksanaan bidang kehumasan serta penanganan

masalah hukum.

Untuk melaksanakan tugas pokok sebagaimana tersebut

diatas, Asisten Manajer SDM dan Administrasi mempunyai fungsi:

a. Menyusun program kerja dan anggaran fungsi SDM dan

Administrasi sebagai pedoman kerja.

b. Mengelola, memonitor, dan mengevaluasi proses dan biaya

pegawai, administrasi, kesekretariatan dan pencapaian target

HOP untuk mendapatkan efisiensi biaya perusahaan.

c. Mengevaluasi kinerja dan mengusulkan peningkatan

kompetensi staf untuk meningkatkan kinerja perusahaan.

d. Menyusun usulan Formasi Tenaga Kerja (FTK) termasuk

tenaga outsourching.

e. Mengelola, memonitor, dan mengevaluasi usulan peningkatan

kompetensi SDM dan merencanakan usulan diklat / kursus

untuk meningkatkan kompetensi SDM.

 16

2.1.3. Jam Kerja Perusahaan

PT PLN (Persero) Area Cilacap, Kabupaten Cilacap memiliki jam

kerja sebagai berikut:

Hari Senin – Kamis Jam kerja : 07.30 – 16.30 WIB

Istirahat : 12.00 – 13.00 WIB

Hari Jum’at Jam kerja : 07.00 – 15.30 WIB

Senam pagi : 07.00 – 09.00 WIB

Istirahat : 12.00 – 13.00 WIB

Hari Sabtu – Minggu dan tanggal merah libur.

2.1.4. Daftar Kegiatan Praktek Kerja Lapangan

NO Hari/Tanggal Kegiatan

1 Senin, 21-01-2013 a. Pengenalan lingkungan kerja

(sekilas tentang PLN Area

Cilacap)

b. Perkenalan dengan staff PLN

c. Pemberian project PKL yaitu

membuat web FTP

2 Selasa, 22-01-2013 a. Mendesain tampilan web FTP

b. Pemberian project pembuatan

poster-poster PLN

3 Rabu, 23-01-2013 a. Pembuatan dan pencetakan

poster 5 S PLN
 17

b. Pembuatan web FTP

4 Jum’at, 25-01- a. Pembuatan poster K3

2013 b. Pembuatan web FTP

5 Senin, 28-01-2013 a. Pembuatan poster “Andalanku

PLN”

b. Pembuatan web FTP

6 Selasa, 29-01-2013 a. Pencetakan poster K3

b. Pembuatan web FTP

7 Rabu, 30-01-2013 a. Pencetakan poster “Andalanku

PLN”

b. Pembuatan web FTP

c. Pemberian project web

Rancangan Anggaran PLN

(RAB)

8 Kamis, 31-01-2013 a. Pembuatan co card sebagai

tanda pengenal

b. Pembuatan web FTP

c. Mendesain tampilan web RAB

PLN

9 Jum’at, 01-02-2013 a. Mengurutkan data SPPD

b. Pembuatan web FTP dan RAB

PLN
 18

10 Senin, 04-02-2013 a. Pemberian project poster

“Listrik Pintar”

b. Pembuatan web FTP dan RAB

PLN

11 Selasa, 05-02-2013 a. Project pembuatan spanduk

PLN

b. Pembuatan web FTP dan RAB

PLN

12 Rabu, 06-02-2013 a. Pembuatan animasi flash untuk

Sertijab

b. Pembuatan web FTP dan RAB

PLN

13 Kamis, 07-02-2013 a. Mengentrikan data SPPD ke

dalam excel

b. Finishing animasi flash Sertijab

14 Jum’at, 08-03-2013 a. Web FTP sudah jadi

b. Pembuatan web RAB PLN

15 Senin, 11-02-2013 a. Pembuatan project untuk

Deklarasi PLN Bersih, No Suap

b. Pembuatan web RAB PLN

16 Selasa,12-02-2013 a. Pembuatan animasi flash untuk

Raker PLN

b. Pembuatan web RAB PLN

 19

17 Rabu, 13-02-2013 c. Finishing animasi flash untuk

Raker PLN

a. Pembuatan web RAB PLN

b. Pembuatan dokumen dan

perlengkapan raker PLN

18 Kamis, 14-02-2013 a. Mengikuti rapat kerja PLN

b. Pembuatan web RAB PLN

19 Jum’at, 15-02-2013 a. Pembuatan web RAB PLN

(admin)

b. Pembuatan poster

20 Senin, 18-02-2013 a. Pembuatan web RAB PLN

(admin) dan cetak data

b. Pembuatan poster

21 Selasa, 19-02-2013 a. Pembuatan web RAB PLN

(admin) dan cetak data

b. Pembuatan poster

22 Rabu, 20-02-2013 a. Pembuatan web RAB PLN

(admin) dan cetak data

b. Presentasi hasil web RAB PLN

23 Kamis, 21-02-2013 a. Revisi web SIM Rancangan

Anggaran PLN (RAB)

b. Membuat laporan PKL dan

menyiapkan perlengkapan
 20

dokumen

24 Jum’at, 22-02-2013 a. Finishing pembuatan web SIM

Rancangan Anggaran PLN

b. Membuat laporan dan

mengurus surat-surat

keterangan selesai PKL

Tabel Kegiatan Praktek Kerja Lapangan

2.2. Kegiatan Spesifik Praktek Kerja Lapangan

2.2.1. Perancangan Sistem

Selama Praktik Kerja Lapangan, penulis merancang dan membuat

suatu aplikasi berbasis website yaitu “Sistem Informasi Rancangan Anggaran

Belanja PT.PLN Persero Area Cilacap” atau aplikasi RAB. Aplikasi tersebut

bermanfaat untuk membuat rancangan anggaran belanja di PT.PLN Persero

setiap bulannya. Perancangan sistem aplikasi ini dikembangkan dengan

menggunakan perangkat lunak Macromedia Dreamweaver dan Xampp for

Windows. Dengan menggunakan Xampp, paket-paket aplikasi yang

diperlukan untuk merancang sebuah website yang baik seperti Apache Web

Server, PHP dan MySQL telah tersedia. Hal-hal yang perlu dilakukan

merancang dan membuat aplikasi website ini antara lain :

2.2.1.1. Menginstal dreamweaver 8.0 dan xampp

Sebelum kita dapat membuat ataupun melihat hasil kerja kita

dalam membuat sistem ini (web) adalah menginstal beberapa perangkat

lunak yang digunakan yaitu Dreamweaver 8 dan xampp Windows

 21

(untuk Mysql dan PHP). Penginstalannya dilakukan secara satu per

satu. Tahap instalasinya dimulai dengan menginstalasi Dreamweaver 8

kemudian dilanjutkan dengan menginstalasi xampp Windows (untuk

Mysql dan PHP). Setelah proses instalasi selesai maka akan dilanjutkan

dengan melakukan persiapan pada database yang akan diperlukan untuk

sistem ini

2.2.1.2. Mempersiapkan database

Database dapat diumpamakan sebagai sebuah tempat

penyimpanan data yang terstruktur agar dapat diakses dengan cepat dan

mudah. Membangun sebuah database merupakan langkah awal dari

pembuatan sistem tersebut. Dalam perancangan website ini penulis

membuat 12 (dua belas) tabel dalam database pln. Tabel-tabel tersebut

adalah tabel admin, tabel administrator, tabel barang, tabel buat_rab,

tabel category, table jabatan, table judul_rab, tabel member, tabel

rab_lain , tabel sub_category, tabel transaksi dan tabel user. Pembuatan

database dan tabel-tabel mempergunakan fasilitas Xampp, keuntungan

yang kita dapat dengan menginstal xampp untuk database adalah

tersedianya PHPMyAdmin yang berguna untuk mempermudah

pengerjaan di database.
 22

Gambar 4. Tampilan database pln

 23

2.2.1.3. Relasi Antar Tabel

judul_rab
admin
category no
id_admin
id_category no_member
username
nama_category no_skk
pass
perihal
fullname
sub_category lokasi
jabatan_admin
id_category pelaksana
jns_kelamin
id_subcategory anggaran

nama_subcategory no_prk

id_jabatan
member
jabatan
id_member
waktu
username
jabatan barang
password
id id_barang
fullname
nama id_subcategory
jns_kelamin
jabatan nama_barang
tempat_lahir

tgl_lahir

alamat

email

Gambar 5. Relasi antar Tabel

 24

2.2.1.4. Bagan Alir (Flowchart) Sistem

1. Flowchart halaman Login

Prosedur
Login

Pengisian
username dan
password

Tidak
Apakah username dan
password benar?

Cari data
dalam Database

Ya

Pindah ke
halaman Home

Gambar 6. Flowchart Login

 25

2. Flowchart halaman Admin

Start

Halaman
Admin

Pengisian
username dan
password
Halaman Gagal

Tidak
Username dan
password benar?
Ya

Halaman Home

Tampilkan
menu

Tidak
Keluar

Ya

Stop

Gambar 7. Flowchart Halaman Admin

 26

3. Flowchart Halaman Register

Prosedur
Register

Pengisian
form

Tidak
Apakah semua data
sudah benar?

Simpan data
dalam Database

Ya

Halaman Register “clear”

data sukses

Gambar 8. Flowchart Halaman Register

 27

2.2.1.5. Data Flow Diagram (DFD)

Data Flow Diagram (DFD) merupakan diagram alir data, mulai

dari memasukkan data, memproses data hingga menghasilkan informasi

dari sistem tersebut. DFD ini bias dipergunakan untuk sistem secara

nyata, sehingga orang akan memahami kenyataan tentang system yang

sedang berjalan.

Lihat HPS, edit kategori, edit

Lihat HPS, Buat RAB, Lihat dan edit subkategori, edit barang, tambah
RAB, cetak RAB, Lihat RAB user, tambah admin, ganti password
USER admin
Data Login User
ADMIN
Data Login Admin

SISTEM
INFORMASI RAB
Login Invalid PT PLN PERSERO
Login sebagai user

Lihat RAB
Login Invalid

Lihat HPS

TAMU

Gambar 9. Diagram Konteks Sistem

 28

2.3. Analisis Hasil Pekerjaan

Dalam pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan, mahasiswa

diberikan sebuah project untuk membuat sebuah situs yang dapat

digunakan untuk merancang anggaran belanja setiap bulan dan situs ini

dapat diakses oleh user yang telah mempunyai hak untuk

mengaksesnya.

Pada aplikasi ini penulis membuat batasan untuk tamu, user dan

admin. Ketika penulis masuk sebagai user, penulis dapat mengakses

menu lihat HPS, buat RAB, lihat dan edit RAB, cetak RAB, dan lihat

RAB. Ketika penulis masuk sebagai admin maka penulis dapat

mengakses menu lihat HPS, edit kategori, edit subkategori, edit barang,

tambah user, tambah admin, list user dan admin serta menu ganti

password admin. Dalam hal ini penulis akan membahas bagian admin.

Gambar 10. Tampilan awal (home) saat masuk sebagai admin

 29

Gambar 11. Tampilan menu Lihat HPS

Pada halaman ini admin dapat melihat list harga perkiraan

sementara dari barang-barang yang sudah tercatat dalam database.

Admin dapat mengedit harga barang tersebut ataupun menghapus daftar

barang tersebut dari database.

Gambar 12. Tampilan menu Edit Kategori

Pada halaman ini admin dapat melihat list dari kategori yang

sudah tercatat dalam database. Admin dapat mengedit kategori tersebut

ataupun menghapus daftar kategori tersebut dari database.

 30

Gambar 13. Tampilan menu Edit Subkategori

Pada halaman ini admin dapat melihat list dari subkategori yang

sudah tercatat dalam database. Admin dapat mengedit subkategori

tersebut ataupun menghapus daftar subkategori tersebut dari database.

Gambar 14. Tampilan menu Edit Barang

Pada halaman ini admin dapat melihat list dari barang-barang

yang sudah tercatat dalam database. Admin dapat mengedit data barang

tersebut ataupun menghapus daftar data barang tersebut dari database.

 31

Gambar 15. Tampilan menu Tambah User

Pada halaman ini admin dapat menambahkan langsung user yang

akan digunakan untuk mengakses halaman yang tersedia untuk user.

Gambar 16. Tampilan menu Tambah Admin

Pada halaman ini admin dapat menambahkan langsung admin

lainnya ke dalam database.

 32

Gambar 17. Tampilan menu List User dan Admin

Pada halaman ini admin dapat melihat siapa saja yang telah

mendaftar sebagai user dan sebagai admin. Pada menu ini admin

mempunyai hak untuk menghapus, mengganti password user serta

melihat RAB yang telah user buat.

Gambar 13. Tampilan menu Ganti Password Admin

Pada halaman ini admin dapat mengganti passwordnya apabila

diperlukan untuk keamanan. Sebaiknya password admin ini hanyalah

admin yang mengetahuinya.

 33

BAB 3

PENUTUP

3.1. Simpulan

1. PT. PLN Persero Area Cilacap sebagai perusahaan listrik Negara

mempunyai tugas mendistribusikan listrik ke rayon yang dibawahinya.

2. Sistem ini adalah sarana yang memudahkan karyawan atau user unruk

merancang rencana anggaran belanja pada PT. PLN Persero Area

Cilacap.

3. Desain interface yang menarik atau user friendly sangat diperlukan

dalam merangcang sebuah sistem informasi agar user nyaman

menelusuri sistem ini.

4. Dengan adanya jaringan komputer, maka diharapkan sistem informasi

RAB dapat diakses dengan cepat dan akurat serta dapat memberikan

hasil yang optimal.

3.2. Saran

Setelah melaksanakan Praktik Keja Lapangan (PKL) di PT PLN

(Persero) Area Cilacap penulis dapat memberikan saran sebagai berikut :

33
 34

1. Bagi Jurusan/Program Studi

a. Waktu untuk melakukan Praktik Kerja Lapangan (PKL) sebaiknya

diperpanjang sehingga mahasiswa benar-benar dapat menguasai

ilmu dan keterampilan dalam pengelolaan maupun pengetahuan

tentang keteknikan.

b. Diharapkan pihak FT UNNES Jurusan Teknik Elektro selalu

meningkatkan kerja sama dengan industri yang bergerak di bidang

elektronika, informatika dan komputer untuk mempermudah

mahasiswa dalam mencari tempat Praktik Kerja Lapangan (PKL).

c. Sebaiknya fasilitas dan prasarana Jurusan Teknik Elektro terus

selalu ditingkatkan dalam mendukung program dan kegiatan kuliah.

d. Diharapkan dlakukan monitoring oleh pihak jurusan terhadap

mahasiswa Praktik Kerja Lapangan (PKL), untuk mengontrol

sekaligus mempererat hubungan dengan pihak tempat Praktik Kerja

Lapangan (PKL).

2. Bagi PT. PLN Persero Area Cilacap

a. Praktikan/mahasiswa sebaiknya diberikan kepercayaan dalam

menghadapi kasus dengan bimbingan yang benar.

b. Kesejahteraan karyawan sebaiknya diperhatikan, untuk

meningkatkan etos kerja dan produktifitas karyawan.

 35

DAFTAR PUSTAKA

Sistem Informasi dan Teknologi Informasi. 2011. http://beritati.blogspot.com/

2011/08/sekilas-flowchart-dan-data-flow-diagram.html. Diakses pada
tanggal 14 April 2013 pukul 14.00.

Adamdhani. 2009.http://adamdhani.wordpress.com/2009/11/19/data-flow-
diagram-dan-flowmap/. Diakses pada tanggal 14 April 2013 pukul 20.33.

Kadir, Abdul. 2003. Pemrograman WEB Mencakup HTML, CSS, JavaScript dan
PHP. Yogyakarta : Andi Offset.

Syafii, M. 2005. Membangun Aplikasi Berbasis PHP dan MySQL. Yogyakarta :

Andi Offset.

RS, Bernard. Pijono, A. Agustaf R. 2005. Mudah dan Cepat Menguasai

Pemrograman WEB. Bandung : Informatika Bandung.

Madcoms. 2004. Mahir dalam 7 Hari Macromedia Dreamweaver 8 dengan PHP.

Yogyakarta : Andi Offset.