Laporan Praktik Kerja Lapangan New Aji-5
Laporan Praktik Kerja Lapangan New Aji-5
Laporan Praktik Kerja Lapangan New Aji-5
PT TELKOM CIKARANG
“Diajukan sebagai salah satu syarat menyelessaikan Praktik Kerja Lapangan di SMKN 2
Cikarang Barat”
Disusun oleh :
PT TELKOM CIKARANG
“Diajukan sebagai salah satu syarat menyelessaikan Praktik Kerja Lapangan di SMKN 2
Cikarang Barat”
Disusun oleh :
Cikarang Barat,……….…………2023
NIP. NIK.20961166
Wa.Ka.Hubungan Industri
a.n.Kepala Sekolah
Euis Khoirunnisa,S.Pd,M.Pd
Semoga laporan ini memberikan manfaat khususnya bagi penulis umumnya bagi
pembaca. Penulis menyadari bahwa penyusunan laporan ini masih jauh dari kata
sempurna, untuk itu penulis mengharapkan kritik atau saran yang bersifat
membangun semangat penulis agar lebih baik lagi.
Telkom mulai saat ini membagi bisnisnya menjadi 3 Digital Business Domain:
Digital Connectivity: Fiber to the x (FTTx), 5G, Software Defined Networking (SDN)/
Network Function Virtualization (NFV)/ Satellite
Digital Platform: Data Center, Cloud, Internet of Things (IoT), Big Data/ Artificial
Intelligence (AI), Cybersecurity
VISI
MISI
1. Mempercepat pembangunan Infrastruktur dan platform digital cerdas
yang berkelanjutan, ekonomis, dan dapat diakses oleh seluruh
masyarakat.
2. Mengembangkan talenta digital unggulan yang membantu
mendorong kemampuan digital dan tingkat adopsi digital bangsa.
3. Mengorkestrasi ekosistem digital untuk memberikan pengalaman
digital pelanggan terbaik.
1.6 Denah Telkom Cikarang Barat
1. Splicing/sambung ulang
2. Mengganti conector diodp
3. Mengganti kabel Fiber Optic
Pencegahan :
Pengalaman yang bisa di dapatkan dari kegiatan Prakerin ini antara lain:
Kemampuan kerja, Motivasi kerja,Inisiatif, Menjadi lebih disiplin, Memiliki rasa
tanggung jawab terhadap apa yang dikerjakan, Belajar bersosialisasi dengan
banyak orang yang berbeda umur dengan kita, dan bisa belajar memahami
karakter setiap orang.
3.2 Saran
a. Saran Untuk Sekolah
1. Pihak sekolah diharapkan dapat memantau kegiatan siswa/siswi yang sedang
melakukan prakerin secara intensif
2. Pihak sekolah harus senantiasa memberikan dorongan dalam melaksanakan
prakerin
b. Saran Untuk Perusahaan
1. Hendaknya pihak perusahaan lebih sering berkomunikasi dengan pihak sekolah
agar pihak sekolah dapat mengontrol kegiatan Siswa selama prakerin dengan
baik.
2. Terus tingkatkan kedisiplinan serta kerja sama antar pegawai agar selalu tercipta
produktivitas kerja.
3. Tetap tingkatkan mutu yang sudah ada agar lebih baik lagi dan pengenalan
layanan indihome.
LAMPIRAN
Oktober 2022
November
Desember
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31
Januari 2023
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31
Februari 2023
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28
MASUK
IZIN
SAKIT
LIBUR
KETERANGAN JUMLAH
Tanpa Keterangan -
Sakit -
Izin 2 hari
Gambar 3.1 Tabel Absensi
Gambar 3.2 Splicer
TAHUN 2022/2023
NISN : 0055156832
NO ASPEK PENILAIAN SB B C
1 Interaksi dengan rekan kerja dan pimpinan instansi 85
2 Keterlibatan dalam kegiatan instansi 97
3 Kesiapan menggunakan perangkat kerja 88
4 Pemahaman terhadap tugas-tugas yang diberikan 93
5 Kesediaan meneriman peraturan instansi 97
TOTAL 375 85
2. KEDISPLINAN
NO ASPEK PENILAIAN SB B C
1 Ketaatan pada aturan jadwal/jam kerja 97
2 Presensi dan perizinan 83
3 Kemampuan melaksanakan tugas scr tepat waktu 97
TOTAL 194 83
3. INISIATIF
NO ASPEK PENILAIAN SB B C
1 Memiliki inisiatif dalam melaksanakan kerja 90
2 Kesediaan bertanya utk tugas yang dipahami 83
3 Melaksanakan tugas dengan segera 93
TOTAL 183 83
4. KERJASAMA
NO ASPEK PENILAIAN SB B C
1 Mampu membina hubungan baik dengan pimpinan 93
2 Mampu membina buhungan baik dengan rekan 93
3 Mampu berkomunikasi dengan klien/konsumen 82
TOTAL 186 82
5. TANGGUNGJAWAB
NO ASPEK PENILAIAN SB B C
1 Mengenal jenis-jenis pekerjaan yang ada dilingkungannya 97
2 Mengenal dan memahami pekerjaan apapun yang ditugaskan 93
3 Memahami situasi/keadaan waktu dalam mengajukan 82
pertanyaan yang berkaitan dengan tugas
TOTAL 19 82
0
PETUNJUK PENGISIAN
Penilaian ini disesuaikan dengan bidang praktek yang dikerjakan oleh peserta PKL selama
berada di instansi/perusahaan yang ada pimpin.
Pengisian penilaian tiap pointer, disesuaikan dengan fungsi/bidang kerja tertentu yang ada
di instansi/perusahaan anda
NO ASPEK PENILAIAN SB B C
1 Kemampuan dalam memahami pekerjaan yang ditugaskan 90
2 Melaksanakan tugas yang diberikan dengan segera 96
3 Kecepatan dan kecekataan dalam menyelesaikan perkerjaan 97
4 Mampu inisiatif dalam melaksanakan perkerjaan 97
5 Hasil pekerjaan peserta peserta PKL PKL (kualitas out-ut) 97
TOTAL 477
KESAN :
KRITIK :
SARAN :
PENILAIAN LAINNYA
A. Sangat Baik
B. Baik
C. Cukup Baik
D. Kurang Baik
Bekasi, 14 Januari 2023
Asep Rojali
DAFTAR PUSTAKA
https://www.telkom.co.id
https://pttelkomindonesia1.blogspot.com/p/blog-page_3.html?m=1