SALINAN

GUBERNUR PROVINSI KALIMANTAN TENGAH

PERATURAN GUBERNUR KALIMANTAN TENGAH

NOMOR 31 TAHUN 2015

TENTANG

PENGELOLAAN TUGAS BELAJAR

DAN IZIN BELAJAR PEGAWAI NEGERI SIPIL
PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN TENGAH

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

GUBERNUR KALIMANTAN TENGAH,

Menimbang : a. bahwa untuk meningkatkan kualitas dan profesionalisme

Pegawai Negeri Sipil, maka perlu memberikan kesempatan
kepada Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah
Provinsi Kalimantan Tengah untuk mengikuti Tugas Belajar
dan Izin Belajar;
b. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud
pada huruf a, perlu menetapkan Peraturan Gubernur
tentang Pengelolaan Tugas Belajar dan Izin Belajar Pegawai
Negeri Sipil Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah;

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 21 Tahun 1958 tentang Penetapan

Undang-Undang Darurat Nomor 10 Tahun 1957 tentang
Pembentukan Daerah Swatantra Tingkat I Kalimantan
Tengah dan Perubahan Undang-Undang Nomor 25 Tahun
1956 tentang Pembentukan Daerah Swatantra Tingkat I
Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan dan Kalimantan
Timur (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1957
Nomor 53, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 1284 sebagai Undang-Undang) (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 1958 Nomor 62, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 1622);
2. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang Sistem
Pendidikan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2003 Nomor 78, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4301);
3. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur
Sipil Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2014 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5494);
4. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang
Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Tahun 2014
Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah diubah beberapa
kali terakhir dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015
 2

tentang Perubahan Kedua Atas Undang-Undang Nomor 23

Tahun 2014 Tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58,
Tambahan Lemabaran Negara Republik Indonesia Nomor
5679);
5. Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang
Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 196, tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4017)
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah
Nomor 12 Tahun 2002 tentang Perubahan atas Peraturan
Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan
Pangkat Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2002 Nomor 32, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 4193);
6. Peraturan Pemerintah Nomor 100 Tahun 2000 tentang
Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil Dalam Jabatan
Struktural (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2000 Nomor 197, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4018) sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Pemrintah Nomor 13 Tahun 2002 tentang
Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 100 Tahun
2000 tentang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil Dalam
Jabatan Struktural (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2002 Nomor 33, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4194);
7. Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang
Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor
198, Tambahan Lembaran Negara Republik Iindonesia
Nomor 4019);
8. Peraturan Pemerintah Nomor 9 Tahun 2003 tentang
Wewenang Pengangkatan, Pemindahan dan Pemberhentian
Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2003 Nomor 15, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4263) sebagaimana telah diubah
dengan Peraturan Pemerintah Nomor 63 Tahun 2009
Tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 9
Tahun 2003 Tentang Wewenang Pengangkatan,
Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai Negeri Sipil
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor
164);
9. Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang
Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2010 Nomor 74, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 5135);
10. Peraturan Daerah Provinsi Kalimantan Tengah Nomor
10 Tahun 2010 tentang Tata Cara Pemberian Tugas Belajar
dan Izin Belajar Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Provinsi
Kalimantan Tengah (Lembaran Daerah Provinsi Kalimantan
Tengah Tahun 2010 Nomor 10, Tambahan Lembaran
Daerah Provinsi Kalimantan Tengah Nomor 38).
 3

MEMUTUSKAN

Menetapkan : PERATURAN GUBERNUR TENTANG PENGELOLAAN TUGAS

BELAJAR DAN IZIN BELAJAR PEGAWAI NEGERI SIPIL
PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN TENGAH.

BAB I
KETENTUAN UMUM
Pasal 1

Dalam Peraturan Gubernur ini yang dimaksud dengan :

1. Daerah adalah Provinsi Kalimantan Tengah;
2. Pemerintah Provinsi adalah Pemerintah Provinsi Kalimantan
Tengah.
3. Gubernur adalah Gubernur Kalimantan Tengah;
4. Sekretaris Daerah yang selanjutnya disebut Sekda adalah
Sekretaris Daerah Provinsi Kalimantan Tengah;
5. Satuan Kerja Perangkat Daerah/Unit Kerja Perangkat
Daerah yang selanjutnya disingkat SKPD/UKPD adalah
Satuan Kerja Perangkat Daerah atau Unit Kerja Perangkat
Daerah Provinsi Kalimantan Tengah;
6. Inspektorat adalah SKPD yang bertanggung jawab di Bidang
Pembinaan dan Pengawasan;
7. Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Kalimantan Tengah
yang selanjutnya disebut BKD adalah SKPD yang
bertanggung jawab di Bidang Kepegawaian;
8. Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disebut Pegawai
adalah Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Provinsi Kalimantan
Tengah;
9. Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah yang selanjutnya
disingkat APBD adalah APBD Provinsi Kalimantan Tengah.
10. Tugas belajar adalah penugasan Pegawai untuk mengikuti
pendidikan tinggi di dalam maupun luar negeri, pada
Perguruan Tinggi yang ditunjuk dan/atau ditetapkan,
dengan biaya pendidikan ditanggung oleh Pemerintah
Provinsi Kalimantan Tengah, Pemerintah Pusat, Pemerintah
Negara Asing, dan/atau Lembaga Swasta Nasional dan/atau
Asing;
11. Perencanaan program adalah Proses penetapan kebutuhan
program pendidikan yang dilakukan melalui tahapan analisa
kebutuhan program tugas belajar dengan
mempertimbangkan prioritas kebutuhan pemerintah dan
ketersediaan anggaran setiap tahun anggaran;
12. Rencana kebutuhan tugas belajar dan izin belajar adalah
pendataan internal seluruh Pegawai pada internal
SKPD/UKPD yang akan mengusulkan atau diusulkan untuk
mengikuti tugas belajar atau izin belajar sesuai dengan
kebutuhan SKPD/UKPD;
13. Rekrutmen adalah Proses pencarian calon Pegawai tugas
belajar yang dimulai dari pemberitahuan formasi program
tugas belajar kepada SKPD/UKPD sampai dengan
dikirimnya usulan dari SKPD/UKPD;
 4

14. Seleksi administrasi adalah Proses penyarian calon Pegawai

tugas belajar dengan meneliti kelengkapan dan keabsahan
administrasi sesuai dengan persyaratan yang telah
ditentukan;
15. Seleksi pra akademis adalah proses seleksi calon mahasiswa
yang dilaksanakan oleh Tim Seleksi Administrasi Pelaksana
Tugas Belajar yang dibentuk melalui Surat Keputusan
Gubernur ;
16. Seleksi Akademis adalah Proses penyaringan calon
mahasiswa yang dilaksanakan oleh perguruan tinggi;
17. Pembekalan adalah Proses persiapan bagi Pegawai yang
telah ditetapkan sebagai Pegawai tugas belajar dengan
tujuan memberikan informasi dan kompetensi dasar yang
berkaitan dengan program tugas belajar;
18. Pengelolaan tugas belajar adalah serangkaian kegiatan yang
dilakukan untuk menunjang penyelenggaraan program
tugas belajar yang meliputi kegiatan administrasi keuangan
dan administrasi pengolahan data dan informasi Pegawai
tugas belajar;
19. Monitoring dan evaluasi adalah Suatu kegiatan yang
bertujuan untuk menghimpun data dan informasi tentang
kondisi Pegawai tugas belajar yang mencakup aspek
akademis dan non akademis yang akan digunakan sebagai
masukan penilaian Pegawai tugas belajar;
20. Evaluasi pasca tugas belajar adalah Penilaian hasil
akademik alumni tugas belajar sebagai bahan masukan
pendayagunaan;
21. Pendayagunaan adalah upaya penugasan alumni tugas
belajar sesuai dengan disiplin ilmu, prestasi dan kompetensi
yang telah diperolehnya dari program pendidikan yang telah
diperolehnya dari program pendidikan yang telah
diselesaikan.
22. Biaya pendidikan adalah Anggaran yang dialokasikan untuk
membiayai Pegawai tugas belajar yang dibebankan pada
APBD, Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN)
Pemerintah Pusat, Pemerintah Negara Asing dan/atau
Lembaga Swasta Nasional dan/atau Asing yang mempunyai
jalur pendanaan untuk beasiswa;
23. Tuntutan Ganti Rugi yang selanjutnya disebut TGR adalah
suatu proses tuntutan terhadap Pegawai dalam
kedudukannya bukan sebagai bendaharawan atau pihak
ketiga yang melakukan kelalaian, keselahan dan kecurangan
dengan tujuan menuntut penggantian kerugian yang
disebabkan oleh perbuatan melanggar hukum dan/atau
melalaikan kewajiban sebagaiman mestinya sehingga baik
secara langsung maupun tidak langsung daerah mengalami
kerugian;
24. Majelis pertimbangan adalah Tim Kerja Tetap yang khusus
menangani kasus-kasus kerugian daerah, berkedudukan di
bawah dan Bertanggung jawab langsung kepada Gubernur.
25. Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi yang
selanjutnya disingkat BAN-PT adalah Badan Akreditasi
Nasional Perguruan Tinggi sebagaimana dimaksud dalam
Peraturan Pemerintah tentang Standar Nasional Pendidikan.
 5

BAB II
TUJUAN DAN SASARAN
Pasal 2
(1) Tugas belajar bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan
dan ketrampilan serta pembentukan sikap profesional dalam
rangka peningkatan kualitas kinerja dan pelayanan kepada
masyarakat.
(2) Sasaran tugas belajar adalah untuk mewujudkan Pegawai
yang memiliki kompetensi diantaranya sikap professional,
berpengetahuan dan berketerampilan sehingga mampu
melaksanakan amanat tugas belajar dengan baik.

BAB III
PROGRAM DAN JANGKA WAKTU PENDIDIKAN

Bagian Kesatu
Perencanaan Kebutuhan
Pasal 3
(1) Rencana kebutuhan Pegawai tugas belajar ditetapkan
berdasarkan hasil analisis kajian kebutuhan pengembangan
kompetensi Pegawai sesuai situasi dan kondisi saat ini serta
tantangan tugas di masa yang akan datang.
(2) Perencanaan kebutuhan sebagaimana dimaksud pada ayat
(1) adalah berdasarkan:
a. pemetaan kebutuhan program pendidikan;
b. jumlah formasi kebutuhan Pegawai tugas belajar untuk
setiap program pendidikan yang mendukung prioritas
pembangunan daerah;
c. kualifikasi dan persyaratan peserta program Pegawai
tugas belajar;
d. kurikulum program pendidikan; dan
e. kebutuhan anggaran;
(3) Perencanaan kebutuhan sebagaimana dimaksud pada ayat
(2) disusun oleh BKD yang berisi rencana kebutuhan tugas
belajar dan izin belajar Pegawai berdasarkan usulan SKPD
terkait pada setiap tahun anggaran, kecuali pelaksanaan
tugas belajar yang dibiayai pihak lain.
(4) Rencana kebutuhan sebagaimana dimaksud pada ayat (3)
bersumber pada kebutuhan organisasi SKPD/UKPD masing-
masing yang hanya dapat diusulkan 1 (satu) kali setiap awal
tahun anggaran, kecuali khusus untuk rencana kebutuhan
tugas belajar yang bersumber dari dana Non-APBD dapat
dipertimbangkan untuk direvisi setiap awal Bulan Juni
selambat-lambatnya minggu pertama Bulan Juni.
(5) Penetapan rencana kebutuhan sebagaimana dimaksud pada
ayat (3) ditetapkan dengan Keputusan Gubernur.
 6

Bagian Kedua
Program Pendidikan
Pasal 4
Program pendidikan tugas belajar meliputi :
a. Diploma I,II,III dan IV;
b. Sarjana Strata Satu (S1)
c. Spesialis bidang profesi
d. Magister (S2); dan
e. Doktor (S3)

Bagian Ketiga
Jangka waktu Pendidikan
Pasal 5
Jangka waktu penyelesaian program pendidikan sebagaimana
dimaksud dalam Pasal 4 adalah sebagai berikut :
a. program Pendidikan Diploma I, diselesaikan paling lama
dalam jangka waktu 1 (satu) tahun;
b. Program Pendidikan Diploma II, diselesaikan paling lama
dalam jangka waktu 3 (tiga) tahun;
c. Program Pendidikan Diploma III, dari DIII/DIV ke S1,
diselesaikan paling lama dalam jangka waktu 4 (empat)
tahun;
d. Program Pendidikan Diploma IV dan Strata 1, diselesaikan
paling lama dalam jangka waktu 5 (lima) tahun;
e. Program Pendidikan Strata 2 Reguler, diselesaikan paling
lama dalam jangka waktu 3 (tiga) tahun, dan Strata 2 Paket
diselesaikan paling lama dalam jangka waktu 4 (empat)
tahun;
f. Program Pendidikan Spesialis 1, diselesaikan paling lama
dalam jangka waktu 5 (lima) tahun, dan Spesialis 2
diselesaikan paling lama dalam jangka waktu 3 (tiga) tahun;
g. Program Strata 3 Reguler, diselesaikan paling lama dalam
jangka waktu 6 (enam) tahun, dan Strata 2 Paket
diselesaikan paling lama dalam jangka waktu 5 (lima) tahun.

Pasal 6
(1) Pegawai tugas belajar yang belum dapat menyelesaikan
program pendidikan sampai dengan jangka waktu
penyelesaian tugas belajar sebagaimana dimaksud dalam
Pasal 5, dapat diberikan perpanjangan jangka waktu
pendidikan.
(2) Perpanjangan jangka waktu pendidikan sebagaimana
dimaksud pada ayat (1) diberikan dengan ketentuan sebagai
berikut :
a. mendapatkan surat dari perguruan tinggi yang
menerangkan bahwa yang bersangkutan belum dapat
menyelesaikan pendidikannya;
b. permohonan perpanjangan jangka waktu tugas belajar
diajukan kepada BKD paling lama 6 (enam) bulan
sebelum masa tugas belajar berakhir; dan
c. perpanjangan tugas belajar ditetapkan paling lama 1
(satu) tahun untuk seluruh program pendidikan.
 7

(3) Perpanjangan tugas belajar sebagaimana dimaksud pada

ayat (1) ditetapkan dengan Keputusan Gubernur.
(4) Seluruh biaya yang dikeluarkan sebagai akibat
perpanjangan jangka waktu tugas belajar sebagaimana
dimaksud dalam pada ayat 1 (satu) menjadi tanggung jawab
Pegawai tugas belajar yang bersangkutan.
(5) Pegawai tugas belajar yang tidak dapat menyelesaikan
pendidikan setelah perpanjangan waktu sebagaimana ayat
(1) huruf c, atas nama yang bersangkutan dinyatakan tidak
berlaku lagi dengan konsekuensi hukum tetap berjalan
sesuai dengan ketentuan dan hukum yang berlaku.
(6) Konsekuensi hukum sebagaimana dimaksud pada ayat 5
(lima) adalah tindaklanjut dari Surat Perjanjian Tugas
Belajar yang telah disepakati sebelum pemberangkatan PNS
tugas belajar.
(7) Pegawai sebagaimana dimaksud pada ayat (3) dinyatakan
tidak dapat mengusulkan atau diusulkan untuk tugas
belajar dari dana APBD untuk kedua kalinya.

BAB IV
REKRUITMEN DAN SELEKSI
Bagian Kesatu
Rekrutmen
Pasal 7
(1) Rekrutmen calon peserta tugas belajar diselenggarakan oleh
BKD berdasarkan usulan tertulis dari seluruh SKPD/UKPD.
(2) Usulan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) disampaikan
selambat-lambatnya 4 (empat) bulan sebelum tanggal
pendaftaran ke perguruan tinggi.

Bagian Kedua
Seleksi
Pasal 8
(1) BKD melakukan seleksi administrasi terhadap calon peserta
tugas belajar yang diusulkan oleh SKPD.
(2) Seleksi administrasi sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
dilakukan dengan mempertimbangkan prioritas
pembangunan daerah dan ketersediaan pembiayaan dana
yang bersumber pada APBD.
(3) Seleksi administrasi sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
adalah seleksi administrasi berdasarkan pada Peraturan
Daerah tentang Tata Cara Pemberian Tugas Belajar dan Izin
Belajar Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Provinsi Kalimantan
Tengah.
(4) Calon peserta tugas belajar yang telah lulus seleksi
administrasi akan diusulkan untuk mengikuti seleksi
akademis pada Perguruan Tinggi masing-masing sesuai
prosedur yang telah ditetapkan oleh Perguruan Tinggi yang
bersangkutan.
(5) Usul mengikuti seleksi akademis sebagaimana dimaksud
pada ayat (3) dilakukan melalui surat Kepala BKD atas
nama Gubernur.
 8

(6) Calon peserta tugas belajar yang diusulkan mengikuti

seleksi akademis wajib melapor ke BKD atas hasil seleksi,
baik lulus maupun tidak lulus dengan disertai tanda bukti
dari Perguruan Tinggi yang bersangkutan.

Pasal 9
Calon peserta tugas belajar yang dinyatakan lulus seleksi oleh
Pemerintah Pusat, Pemerintah Negara Asing dan/atau Lembaga
Swasta Nasional dan/atau Asing yang mempunyai jalur
pendanaan untuk beasiswa, dinyatakan tetap berlaku
sepanjang memenuhi persyaratan yang diatur dalam Pasal 6,
Pasal 7 dan Pasal 8 Peraturan Gubernur ini.

BAB V
PENETAPAN
Pasal 10
(1) BKD melaporkan sekaligus mengajukan penetapan calon
peserta tugas belajar yang telah lulus seleksi administrasi
dan seleksi akademis pada Gubernur melalui Sekda.
(2) Penetapan Pegawai tugas belajar sebagaimana dimaksud
pada ayat (1) ditetapkan dengan Keputusan Gubernur

Pasal 11
BKD menyampaikan Keputusan Gubernur tentang penetapan
Pegawai tugas belajar kepada Pegawai, Kepala SKPD/UKPD, dan
Perguruan Tinggi yang bersangkutan.

BAB VI
PERGURUAN TINGGI DAN DISIPLIN ILMU
Bagian Kesatu
Perguruan Tinggi
Pasal 12
(1) Perguruan tinggi yang menjadi tempat Pegawai tugas belajar
harus yang ditunjuk oleh Pemerintah Provinsi Kalimantan
Tengah.
(2) Penunjukan Perguruan Tinggi sebagaimana dimaksud pada
ayat (1) ditetapkan dengan Keputusan Gubernur.
(3) Penunjukan Perguruan Tinggi baik Negeri maupun Swasta
sebagaimana dimaksud pada ayat (1) didasarkan program
studi yang telah terakreditasi B oleh BAN-PT dan
pertimbangan obyektif lainnya dari BKD.
(4) Pertimbangan Obyektif sebagaimana dimaksud ayat (3)
adalah berupa pertimbangan ketersediaan jumlah alumni
dengan latar belakang pendidikan tertentu yang dibutuhkan
oleh pemerintah daerah, ketersediaan program studi
tertentu yang belum ada tersedia di universitas/ institusi
disekitar Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah, dan
pertimbangan relevan lainnya sesuai dengan perkembangan
kebutuhan daerah.
 9

(5) BKD menyampaikan keputusan penetapan penunjukan

Perguruan Tinggi sebagaimana dimaksud pada ayat (2)
kepada para SKPD/UKPD.

Bagian Kedua
Disiplin Ilmu
Pasal 13
(1) Disiplin ilmu yang dapat diikuti Pegawai tugas belajar
ditetapkan sesuai kebutuhan penyelenggaraan urusan
pemerintahan oleh Pemerintah Provinsi Kalimantan Tengah.
(2) Penentuan disiplin ilmu sebagaimana dimaksud pada ayat
(1) ditetapkan dengan keputusan Gubernur.
(3) Penetapan disiplin ilmu dilakukan bersamaan dengan
penetapan penunjukan Perguruan Tinggi sebagaimana
dimaksud dalam Pasal 12.

BAB VII
MONITORING, EVALUASI DAN PELAPORAN
Bagian Kesatu
Monitoring
Pasal 14
(1) Monitoring penyelenggaran tugas belajar terdiri dari :
a. monitoring pelaksanaan kebijakan tugas belajar ;
b. monitoring Pegawai yang mengikuti pendikan pada
Perguruan Tinggi yang menjadi tempat tugas belajar.
(2) Monitoring pelaksanaan kebijakan tugas belajar
sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a dilaksanakan
oleh BKD dengan aspek pengalaman terhadap seluruh
tahapan perencanaan, rekrutmen, seleksi, penetapan
perguruan tinggi, disiplin ilmu, dan pendayagunaan alumni.
(3) Monitoring Pegawai yang sedang mengikuti tugas belajar
pada Perguruan Tinggi sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
huruf b adalah pemantauan terhadap hal-hal yang telah
disampaikan pada saat pembekalan, aktivitas kegiatan
belajar mengajar, pelaksanaan kewajiban dan tanggung
jawab, pemberian hak, pembiayaan serta kegiatan akademis
dan non akademis yang berhubungan dengan Pegawai tugas
belajar dilakukan oleh BKD.

Bagian Kedua
Evaluasi
Pasal 15
(1) Evaluasi penyelenggaran tugas belajar terdiri dari :
a. evaluasi kebijakan ;
b. evaluasi Pegawai.
(2) Evaluasi adalah evaluasi sebagaimana dimaksud pada ayat
(1) huruf a terhadap efisiensi, efektivitas dan obyektivitas
pelaksanaan setiap tahapan dan aspek kebijakan tugas
belajar .
 10

(3) Evaluasi kebijakan sebagaimana dimaksud pada ayat (2)

dilaksanakan oleh BKD dan dapat melibatkan
Bappeda,Inspektorat,Biro Organisasi, dan Biro Hukum.
(4) Evaluasi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b
adalah evaluasi terhadap aktivitas dan hasil kegiatan belajar
mengajar di setiap Perguruan Tinggi.
(5) Evaluasi Pegawai sebagaimana dimaksud pada ayat (5)
dilakukan oleh BKD.
(6) BKD menyampaikan hasil evaluasi kebijakan kepada
Gubernur melalui Sekda.

Bagian Ketiga
Pelaporan
Pasal 16
(1) BKD menyampaikan laporan hasil seleksi, pemilihan
Perguruan Tinggi, pemilihan disiplin ilmu, evaluasi
kebijakan dan hal-hal yang menyangkut penyelenggaraan
tugas belajar dalam lingkup tugas dan fungsinya kepada
Gubernur melalui Sekda.
(2) Perguruan Tinggi dimana Pegawai tugas belajar mengikuti
pendidikan tinggi menyampaikan hasil studi/prestasi
dan/atau segala aspek kegiatan belajar mengajar Pegawai
kepada Gubernur melalui kepala BKD.
(3) Pegawai tugas belajar wajib melaporkan hasil studi
dan/atau segala bentuk prestasi dan kendala yang dialami
dalam menjalankan tugas belajar di Perguruan Tinggi secara
berkala paling sedikit setiap 1 (satu) semester yang
disampaikan kepada BKD dan SKPD/UKPD yang
bersangkutan.

BAB VIII
PEMBIAYAAN
Pasal 17
(1) Pembiayaan tugas belajar meliputi :
a. kegiatan perencanaan, rekrutmen, seleksi, penetapan,
monitoring dan evaluasi kebijakan serta pendayagunaan;
b. kegiatan pembekalan, monitoring dan evaluasi Pegawai
serta konseling;
c. hak kepegawaian Pegawai tugas belajar; dan
d. biaya pendidikan tugas belajar
(2) Pembiayaan tugas belajar sebagaimana dimaksud pada ayat
(1) dibebankan pada APBD Tahun Anggaran berjalan kecuali
perpanjangan tugas belajar dengan alokasi anggaran sebagai
berikut:
a. pembiayaan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf
a, huruf b dan huruf d masuk DPA BKD;
b. pembiayaan hak kepegawaian sebagaimana dimaksud
pada ayat (1) huruf c seperti gaji, dan tunjangan lain-lain
masuk DPA SKPD/UKPD asal Pegawai.
c. Pembiayaan berupa komponen biaya tugas belajar
sebagaimana dimaksud pada pada ayat (1) huruf d
tercantum pada Lampiran Peraturan Gubernur ini.
 11

Pasal 18
Alokasi pembiayaan dan tugas belajar sebagaimana dimaksud
dalam Pasal 18 harus disusun secara cermat melalui koordinasi
antara BKD dengan SKPD terkait sehingga tidak terjadi
penganggaran yang tumpah tindih.

Pasal 19
(1) Alokasi biaya pendidikan Pegawai tugas belajar sebagaimana
dimaksud dalam pasal 17 dapat bersumber dari APBD,
Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) dan/atau
Lembaga Swasta Nasional dan/atau Asing yang mempunyai
jalur pendanaan untuk beasiswa.
(2) Pembiayan Pegawai tugas belajar sebagaimana dimaksud
pada ayat (1) merupakan biaya yang ditanggung oleh,
Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) dan/atau
Lembaga Swasta Nasional dan/atau Asing, baik secara
penuh dan/atau dengan biaya cost sharing.
(3) Pembiayaan cost sharing sebagaimana dimaksud pada ayat
(2) dikecualikan untuk pembiayaan yang bersumber dari
APBD.

BAB IX
BATAS USIA
Pasal 20
Batas usia pegawai tugas belajar yang secara khusus
diperuntukkan bagi program pendidikan dengan sumber
pembiayaan dari Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara
(APBN) dan/atau Lembaga Swasta Nasional dan/atau Asing
yang mempunyai jalur pendanaan untuk beasiswa sebagaimana
dimaksud dalam Pasal 19 adalah sebagai berikut :
a. Sekolah Menengah Umum/Sekolah Menengah
Kejuruan/sederajat yang melanjutkan pendidikan alih
jenjang pada Diploma Empat (D.IV)/Sarjana (S.1) atau
sederajat, usia setinggi-tingginya 31 (tiga puluh satu) tahun;
b. Sarjana Muda/Akademi/Diploma Tiga (D.III)/sederajat yang
melanjutkan pendidikan alih jenjang pada Diploma Empat
(D.IV)/Sarjana (S.1) atau sederajat, usia setinggi-tingginya
36 (tiga puluh enam) tahun;
c. Sarjana (S.1)/Diploma Empat (D.IV)/sederajat yang
melanjutkan pendidikan alih jenjang pada Strata Dua (S.2)
atau sederajat, usia setinggi-tingginya 41 (empat puluh satu)
tahun;
d. Pascasarjana (S.2)/sederajat yang melanjutkan pendidikan
alih jenjang pada Strata Tiga (S.3) atau sederajat, usia
setinggi-tingginya 45 (empat puluh lima) tahun.
 12

BAB X
IZIN BELAJAR
Bagian Kesatu
Umum
Pasal 21
(1) Penyelenggaraan Penunjukan Perguruan Tinggi Negeri dan
Swasta untuk Pegawai izin belajar didasarkan program studi
yang serendah-rendahnya untuk program studi baru telah
terakreditasi C oleh BAN-PT selanjutnya dalam 1 (satu)
periode akreditasi harus ditingkatkan menjadi B dibuktikan
dengan adanya Surat Keterangan Jaminan diatas materai
oleh Program Studi Baru untuk menjamin ketika Pegawai
Izin Belajar dinyatakan lulus akreditasi Program Sudi
Minimal B oleh BAN-PT.
(2) Apabila program studi sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
sedang dalam proses perpanjangan atau penerbitan yang
selambat-lambatnya memiliki tempo 6 (enam) bulan dalam
prosesnya untuk sementara dapat diberikan kesempatan
untuk diterbitkan Surat Izin Belajar dengan melampirkan
akreditasi fakultas dengan predikat paling rendah B dan
Surat Keterangan Telah Mengajukan Perpanjangan
Akreditasi oleh Program Studi.
(3) Surat Izin Belajar hanya bagi PNS yang melanjutkan
pendidikan tanpa memiliki Surat Izin Belajar terlebih dahulu
dan/atau baru mengurus Surat Izin Belajar ketika yang
bersangkutan berada pada masa pertengahan pembelajaran
atau perkuliahan, tetapi mengenai persyaratan kepangkatan
dan masa kerja tetap mengacu pada Peraturan Daerah
Provinsi Kalimantan Tengah tentang Tata Cara Pemberian
Tugas Dan Izin Belajar Pegawai Negeri Sipil Pemerintah
Provinsi Provinsi Kalimantan Tengah
(4) Surat Izin Belajar semester akhir harus mendahului
daripada tanggal ijazah sekurang-kurangnya memiliki jeda 1
(satu) tahun akademik.
(5) Pendidikan yang akan diikuti harus relevan dengan tugas
pokok dan fungsi PNS yang bersangkutan sesuai dengan
Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) serta memiliki keluaran
berupa nilai guna bagi SKPD dimana PNS tersebut bekerja.
(6) Bagi PNS yang baru satu kali mendapatkan Surat Izin
Belajar, maka untuk mengikuti proses Yudisium paling
cepat 1 (satu) tahun terhitung mulai tanggal Surat Izin
Belajar dikeluarkan.

Bagian Kedua
Pemberian Surat Izin Belajar
Pasal 22
Surat Izin Belajar hanya diberikan bagi PNS yang telah
memenuhi persyaratan pangkat serta masa kerja sebagaimana
yang diatur pada Peraturan Daerah tentang Pemberian Tugas
Belajar dan Izin Belajar dan tidak dapat diberikan bagi Pegawai
dengan status Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS).
 13

Pasal 23
Penerbitan Surat Izin Belajar bagi Pegawai yang melaksanakan
Izin Belajar tidak dapat diberikan berlaku mundur/ surut
terhadap waktu diterbitkannya Surat Izin Belajar.

Pasal 24
(1) PNS yang memiliki pangkat serta masa kerja yang belum
memenuhi syarat kepangkatan sebagaimana yang diatur
pada Peraturan Daerah tentang Pemberian Tugas Belajar
dan Izin Belajar akan diberikan Surat Penolakan dari Kepala
BKD, untuk selanjutnya dapat mengajukan kembali untuk
diberikan Surat Izin Belajar apabila syarat kepangkatan dan
masa kerja sudah terpenuhi dengan melampirkan syarat
tambahan berupa Asli Surat Keterangan Pemberhentian
Kuliah Sementara/Surat Terminal dari Lembaga Pendidikan
dan/atau Surat Penolakan dari Kepala Badan Kepegawaian
Daerah Provinsi Kalimantan Tengah.
(2) PNS yang telah memiliki pangkat serta masa kerja sesuai
dengan Peraturan Daerah tentang Pemberian Tugas Belajar
dan Izin Belajar, dan sudah terlanjur mengikuti pendidikan
dapat diberikan Surat Izin Belajar dengan melampirkan
tambahan persyaratan berupa Asli Surat Keterangan
Mengikuti Pendidikan dari semester awal sampai semester
dimana yang bersangkutan mengajukan Surat Izin Belajar
yang ditandatangani Kepala SKPD yang didasarkan pada
Kartu Hasil Studi (KHS) yang bersangkutan dengan
ketentuan pada saat pertama kali surat keterangan
dikeluarkan syarat kepangkatan harus tetap mengacu pada
Peraturan Daerah tentang Pemberian Tugas Belajar dan Izin
Belajar.

Pasal 25
(1) Pelaksanaan Izin Belajar diluar Provinsi Kalimantan Tengah
yaitu pada provinsi di dalam Pulau Kalimantan yang dapat
ditempuh dengan jarak tempuh maksimal 3,5 Jam dapat
diberikan dengan syarat Program Studi yang dituji tidak/
belum tersedia di wilayah Provinsi Kalimantan Tengah dan
tidak mengganggui jam kerja dibuktikan dengan jadwal
kuliah.
(2) Pemberian Izin Belajar yang dimaksud pada ayat 1 dengan
memperhatikan ketentuan yang dikeluarkan oleh
Kementerian/ Lembaga yang bertanggung jawab di Bidang
Manajemen Kepegawaian Nasional.

Bagian Ketiga
Mengakhiri Izin Belajar dan Pengakuan Gelar
Pasal 26
(1) PNS yang telah menyelesaikan pendidikan dapat
mengusulkan Surat Mengakhiri Izin Belajar dan Pengakuan
Gelar dari Gubernur Kalimantan Tengah sesuai dengan
persyaratan yang telah diatur oleh Peraturan Daerah tentang
Pemberian Tugas Belajar dan Izin Belajar.
 14

(2) Bagi PNS yang telah mendapatkan Ijazah sebelum Peraturan

Daerah Nomor 10 Tahun 2010 ditetapkan dapat diberikan
pengakuan gelar dengan memenuhi persyaratan sebagai
berikut :
a. Syarat kepangkatan dan masa kerja harus sesuai
Peraturan Daerah Nomor 10 Tahun 2010;
b. Ijazah yang didapat harus sesuai dengan Sasaran Kinerja
Pegawai (SKP) serta berguna bagi SKPD dimana PNS
tersebut bekerja, dalam hal ini dinyatakan dalam bentuk
Surat Pernyataan dari Kepala SKPD mengenai relevansi
dimaksud;
c. Asli Surat Keterangan pertama kali aktif kuliah dari
lembaga pendidikan bahwa yang bersangkutan secara
resmi diterima sebagai mahasiswa;
d. Asli Surat Keterangan dari Lembaga Pendidikan bahwa
bukan kelas jauh dan yang bersangkutan menempuh
seluruh proses perkuliahan pada Lembaga Pendidikan
dimaksud;
e. Copy Legalisir Akreditasi Lembaga
Pendidikan/Universitas minimal terakreditasi yang
dikeluarkan oleh Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi
Kementerian Pendidikan Nasional;
f. Asli Keterangan mengikuti pendidikan dari semester awal
sampai semester akhir yang ditandatangani oleh Kepala
SKPD yang menjabat pada saat semester awal sampai
semester akhir melalui surat keterangan dengan
ketentuan pada saat pertama kali surat keterangan
dikeluarkan kepangkatan sesuai dengan Peraturan Daah
Nomor 10 Tahun 2010;
g. Asli Keterangan diatas materai dari Kepala SKPD yang
menjabat saat ini yang menyatakan Surat Keterangan
sebagaimana dimaksud pada huruf f diatas pernah
dikeluarkan secara kedinasan;
h. Asli Tugas Akhir/Skripsi/Tesis/Disertasi;
i. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) satu tahun terakhir; dan
j. Asli surat pernyataan dari Kepala SKPD bahwa PNS yang
mengajukan pengakuan gelar tidak akan mengganggu
formasi Pegawai SKPD dan tidak mengalami kekurangan
tenaga dan dianggap cukup untuk melaksanakan tugas
pokok formasi PNS yang bersangutan.
 15

BAB XI
PENUTUP
Pasal 26
Peraturan Gubernur ini mulai berlaku pada tanggal
diundangkan.

Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan

pengundangan Peraturan Gubernur ini dengan penempatannya
dalam Berita Daerah Provinsi Kalimantan Tengah.

Ditetapkan di Palangka Raya

pada tanggal 30 Juli 2015

GUBERNUR KALIMANTAN TENGAH,

ttd

AGUSTIN TERAS NARANG

Diundangkan di Palangka Raya

pada tanggal 30 Juli 2015

SEKRETARIS DAERAH
PROVINSI KALIMANTAN TENGAH,

ttd

SIUN JARIAS

BERITA DAERAH PROVINSI KALIMANTAN TENGAH TAHUN 2015 NOMOR 31

Salinan sesuai dengan aslinya

KEPALA BIRO HUKUM,

ttd

AGUS RESKINOF
NIP. 19601103 199303 1 003
LAMPIRAN PERATURAN GUBERNUR KALIMANTAN TENGAH NOMOR 31 TAHUN 2015 TENTANG
TUGAS BELAJAR DAN IZIN BELAJAR PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMERINTAH
PROVINSI KALIMANTAN TENGAH

KOMPONEN BIAYA SELAMA (X) SEMESTER ATAU (Y) TAHUN UNTUK MAHASISWA TUGAS BELAJAR
UTUSAN PEMERINTAH PROVINSI KALIMANTAN TENGAH MULAI TA. (______/______)
PROGRAM SARJANA/PASCASARJANA/DOKTOR

BIAYA JUMLAH
NO. KOMPONEN SATUAN VOL BIAYA
SATUAN (Dalam Ribuan Rupiah)
(At Cost menyesuaikan
dengan besarnya biaya
A BIAYA PENDIDIKAN
pendidikan masing-
masing universitas)
B BIAYA YANG DITERIMA LANGSUNG OLEH PNS TUGAS BELAJAR UTUSAN PEMERINTAH
PROVINSI KALTENG sebesar : Rp. 32.300.000,-

Pembayaran terdiri dari :

- Tunjangan awal dibayar satu kali pada tahun pertama sebesar Rp. 1.100.000,-
- Biaya pemondokan, tunjangan biaya hidup, biaya kesehatan, biaya operasional, buku/
referensi sebesar Rp. 1.300.000,-
1. Tunjangan Awal 32.300.000
a. Transport Pemberangkatan Org / kl 1.000.000 1 1.000.000
b. Tunjangan Awal Program Org / kl 100.000 1 100.000
2. Biaya Pemondokan Org / bln 200.000 24 4.800.000
3. Tunjangan Biaya Hidup Org / bln 700.000 24 16.800.000
4. Biaya Kesehatan Org / bln 50.000 24 1.200.000
5. Biaya Operasional
 Transport Lokal Org / bln 100.000 24 2.400.000
 ATK Org / bln 50.000 24 1.200.000
6. Buku Referensi
 Buku Utama dan Penunjang Org / bln 100.000 24 2.400.000
 Fotocopy Artikel / Jurnal Ilmiah Org / bln 75.000 24 1.800.000
 Langganan Internet / E-Mail Org / bln 25.000 24 600.000

C BIAYA YANG DITERIMA LANGSUNG OLEH PNS TUGAS BELAJAR UTUSAN PEMERINTAH
PROVINSI KALTENG SAAT MELAKSANAKAN PENELITIAN sebesar : Rp. 10.000.000,-

Pembayaran pada tahun ke -2 (dua) sebesar Rp. 10.000.000,-

Tunjangan Riset 10.000.000
# Transport Pemulangan Org / kl 2.000.000 1 2.000.000
# Tunjangan Akhir Program Org / kl 1.000.000 1 1.000.000
 Proposal Org / kl 1.000.000 1 1.000.000
 Penelitian Org / kl 1.000.000 1 1.000.000
 Penyusunan Karya Ilmiah Org / kl 1.000.000 1 1.000.000
 Seminar Org / kl 1.000.000 1 1.000.000
 Ujian Org / kl 1.000.000 1 1.000.000
 Penggandaan Org / kl 1.000.000 1 1.000.000
 Wisuda Org / kl 1.000.000 1 1.000.000
JUMLAH 42.000.000 + Poin A

(volume pada huruf B angka 2 (dua) s/d 6 (enam) disesuaikan dengan lamanya masa studi normal)

Palangka Raya, Bulan Tahun

An. GUBERNUR KALIMANTAN TENGAH

SEKRETARIS DAERAH,

NAMA LENGKAP
PANGKAT
NIP. ______________________

GUBERNUR KALIMANTAN TENGAH,

ttd

AGUSTIN TERAS NARANG