Dokumen - Tips - Uraian Tugas HRD
Dokumen - Tips - Uraian Tugas HRD
Dokumen - Tips - Uraian Tugas HRD
Uraian Tugas : 1. Menyusun rencana dan program kerja tahunan di bagian SDM
dan Diklat berdasarkan pedoman dan petunjuk Direksi.
2. Menyusun Standar Prosedur Operasional bagian SDM dan
Diklat.
3. Menyusun uraian tugas staf SDM dan Diklat.
4. Menyusun program orientasi pegawai baru di RS. Harapan
Bunda.
Persyaratan
Jabatan : 1. Pendidikan minimal Diploma 3
2. Memiliki kemampuan memimpin
3. Memiliki sikap tegas, berwibawa, ramah, cepat, teliti, informatif
dan jujur
4. Sehat jasmani dan rohani
5. Usia 24 sampai 55 tahun
Tanggung Jawab : 1. Secara struktural bertanggung jawab kepada Ka.Bag UMum &
Keuangan
2. Melaksanakan koordinasi dan konsultasi dengan staf dan
bagian/bidang lain
11. Setiap hari sabtu membuat daftar dan rekap makan karyawan
dan dokter
12. Membuat kesepakatan kerja waktu tertentu (KKWT) karyawan
B. Tugas Harian :
1. Memeriksa surat-surat masuk dan menyerahkan ke Kepala
C. Tugas Bulanan :
1. Menyiapkan Laporan Karyawan baru masuk,
2. Menyiapkan berkas karyawan baru yang membuka
tabungan di Bank yang telah ditunjuk untuk Payroll,
3. Menyiapkan Laporan karyawan cuti melahirkan,
4. Menyiapkan Laporan karyawan keluar,
5. Menyiapkan Laporan lemburan karyawan,
6. Menyerahkan semua Laporan Bulanan SDM untuk
ditandatangani Kepala Bagian SDM dan diserahkan ke
Ka.Bag UMum & Keuangan.
D. Tugas lain-lain
Mengerjakan tugas-tugas lain yang masih berhubungan
dengan fasilitas dan atribut karyawan.
Persyaratan
Jabatan : 1. Pendidikan minimal Diploma 1 administrasi
2. kemampuan berkomunikasi baik
B. Tugas Harian :
1. Memeriksa surat-surat/brosur pendidikan dan pelatihan
SDM dan menyerahkan ke Kepala Bagian SDM untuk di
tindak lanjuti
2. Membuat jadwal orientasi SDM dan berkoordinasi dengan
Kepala Bagian SDM, Kepala Bagian terkait dan Direksi
3. Menyiapkan tindak lanjut surat-surat masuk (kebutuhan
pelatihan) untuk ditandatangani Kepala Bagian SDM dan
diajukan kepada Direksi
4. Menyiapkan laporan dan surat-surat keluar sebelum
ditandatangani kepala bagian SDM
5. Mengentry data karyawan yang telah mengikuti pendidikan
dan pelatihan SDM
6. Menyiapkan bukti pelatihan eksternal (Materi, sertifikat,
surat tugas yang sudah di tandatangani
7. Menyiapkan bukti pelatihan internal ( undangan,daftar
hadir,sertifikat, bukti telah mengikuti pelatihan/orientasi)
C. Tugas Bulanan :
1. Menyiapkan laporan bulanan karyawan baru yang telah
mengikuti orientasi umum
D. Tugas lain-lain :
Mengerjakan tugas-tugas lain yang masih berhubungan
dengan fasilitas dan atribut karyawan.
Persyaratan
Jabatan : 1. Pendidikan minimal Diploma 1 administrasi
2. kemampuan berkomunikasi baik
3. Memiliki sikap tegas, ramah, cepat, teliti, informatif dan jujur
4. Sehat jasmani dan rohani
5. Usia minimal 24 tahun
Masa kerja : Minimal 1 tahun bekerja pada bidang Sumber Daya Manusia
(SDM).