Instruksi Kerja - Cuti Panjang
Instruksi Kerja - Cuti Panjang
Instruksi Kerja - Cuti Panjang
: IK-HRGA-12
Doc. Type : IK
Doc. Level : III
Revision Status : 04
Effective Date : 01 Juni 2019
Page : 1 dari 5
CONTROLLED DOCUMENT
Issued to (name) :
Position/unit :
Date Issued :
Date Received :
Control No. :
Doc.Code No. : IK-HRGA-12
Doc. Type : IK
Doc. Level : III
Revision Status : 04
Effective Date : 01 Juni 2019
Page : 2 dari 5
APPROVAL SHEET
Document Type : IK
Revision Status : 04
Number of Page : 05
1. Tujuan
Setiap karyawan yang sudah bekerja selama 6 (enam) tahun berturut-turut dan
kelipatannya berhak mendapatkan hak cuti panjang selama 25 (dua puluh lima) hari
kerja.
2. Cakupan
Plant Ajibarang
Jakarta
3. Ruang lingkup
1. Cuti Panjang berpedoman pada Undang-undang No. 13 Tahun 2003 dan
Perjanjian Kerja Bersama PT Sinar Tambang Arthalestari Bab VII pasal 24
mengenai Cuti Panjang
2. Karyawan tetap berhak mendapatkan cuti panjang dengan memperoleh upah
pokok sesuai ketentuan yang diatur dalam Perjanjian Kerja Bersama PT Sinar
Tambang Arthalestari
3. Cuti panjang dengan pengaturan sebagai berikut :
a. Karyawan yang sudah mempunyai masa kerja 6 (enam) tahun berturut-turut
dan kelipatannya berhak mendapatkan cuti panjang selama 25 (dua puluh
lima) hari kerja.
b. HR Section akan mengeluarkan daftar karyawan yang sudah mendapatkan hak
cuti panjang dalam waktu sebulan akan datang
c. Kepada karyawan dalam daftar tersebut akan diberitahu secara tertulis
mengenai hak cuti panjang tersebut beserta hak dan kewajibannya terkait
dengan cuti panjang tersebut.
d. Cuti panjang sekurang-kurangnya 25 (dua puluh lima) hari kerja dan
dilaksanakan pada tahun ke-7 (tujuh)
e. Ketentuan mengenai hak cuti tahunan tidak belaku pada saat berlakunya hak
cuti panjang yaitu sesuai dengan Perjanjian Kerja Bersama PT Sinar Tambang
Arthalestari pasal 24 huruf h mengenai Cuti Panjang.
f. Untuk menjaga agar tidak mengganggu operasional pabrik/ kantor dan atas
pertimbangan atasannya, cuti panjang boleh diambil tidak sekaligus dalam
rentang waktu hak cuti tersebut, yaitu sebelum berlakunya hak cuti panjang
berikutnya.
g. Pada pengambilan pertama dapat diambil paling sedikit 13 (tiga belas) hari
kerja atau atas pertimbangan pimpinan departemennya.
h. Untuk mendapatkan hak uang cuti sebesar 0.5 (setengah) bulan upah pokok,
karyawan yang akan mengambil hak cuti panjang harus mengambil cuti
panjang minimal selama 13 (tiga belas) hari dengan persetujuan dari Pimpinan
Departmennya.
i. Pengajuan cuti panjang paling lambat 1 (satu) bulan sebelumnya disampaikan
kepada HR Section
j. Pengajuan cuti panjang menggunakan form pengajuan cuti dengan
keterangan cuti panjang.
Doc.Code No. : IK-HRGA-12
Doc. Type : IK
Doc. Level : III
Revision Status : 04
Effective Date : 01 Juni 2019
Page : 4 dari 5
k. Cuti panjang tidak dapat dikompensasikan dengan uang, terkecuali dalam hal
terjadi Pemutusan Hubungan Kerja (PHK).