SOP HRD-Lembur
SOP HRD-Lembur
SOP HRD-Lembur
PROCEDURE
PT. SUMBER MITRA JAYA
Document No : SMJ(C)-H-HR-O-05
Revision : 0
Page No : 1 of 2
Issue date : 01/02/2013
HRD-GA OUR VALUES
Jam Kerja Lembur adalah kegiatan kerja yang dilakukan oleh karyawan yang berhak
mendapatkan kompensasi lembur diluar waktu kerja yang telah ditentukan oleh
perusahaan.
III. Ketentuan-ketentuan :
Pekerjaan yang tidak terselesaikan pada jam kerja normatif yang ditetapkan oleh
perusahaan
1. Pengajuan / permintaan Surat Perintah Lembur (SPL) /”Time sheet” dilakukan oleh
Supervisor department untuk menyelesaikan pekerjaan yang mendesak untuk
diselesaikan pada hari kerja tersebut
2. Jam kerja lembur hanya dapat disetujui dalam hal :
2.1 Pekerjaan tersebut mendesak penyelesaiannya.
2.2 Bahwa penyelesaian pekerjaan secara maksimal telah dilakukan pada jam kerja
normal, tetapi tidak selesai.
3. Perusahaan mengatur dan menetapkan jam kerja lembur.
4. Apabila jam kerja dilemburkan pada hari libur nasional, maka pengajuan dan
permintaan SPL /”Time sheet” dilakukan paling lambat 1 hari sebelumnya
5. Pengajuan Surat Perintah Lembur (SPL) / ”Time sheet” harus dilakukan dengan
pengisian SPL / ”Time sheet” paling lambat 4 jam sebelum jam kerja berakhir (jumlah
jam, jumlah pekerjaan yang lembur dan SPL / ”Time sheet” harus ditandatangan
sampai dengan Manager terkait.
IV. Ketentuan Pemberlakuan :
V. Flowchart :
START
SPL diserahkan ke
HRD - GA
Disetujui
Tidak
Ya
PelaksanaanLembur
LaporanLembur
END