Surat Panggilan Tahapan Seleksi Calon Karyawan PT Semen Bosowa 2019
Surat Panggilan Tahapan Seleksi Calon Karyawan PT Semen Bosowa 2019
Surat Panggilan Tahapan Seleksi Calon Karyawan PT Semen Bosowa 2019
No. : 01129XXXXX/RECRUITMENT/BOSOWA/2019
Perihal : Panggilan Interview PT. Semen Bosowa Indonesia
Lamp : V (lima) Halaman
Sehubungan dengan rekrutmen calon karyawan pada perusahaan PT. Semen Bosowa adalah
perusahaan Produksi unit ini meliputi proses penggunaan bahan baku, proses produksi semen
hingga proses pengiriman kepada konsumen. Setiap tahapan proses dilakukan secara profesional
dengan bantuan para tenaga ahli di bidangnya.
Berdasarkan hasil evaluasi awal Tim Recruitmen Section Department of Human Resources
Development terhadap lamaran pekerjaan yang diterima, dengan ini dinyantakan bahwa telah
Memenuhi Persyaratan Administrasi dan Kualifikasi. Sehingga saudara (i) diundang untuk
mengikuti tahap seleksi selanjutnya.
Yang akan diadakan sesuai dengan jadwal sebagai berikut :
Test Interview
Hari/Tanggal : Senin 24 Juni s/d Selasa 25 Juni 2019.
Waktu : 08.00 s/d selesai (perhatikan table)
Tempat : HEAD OFFICE MAKASSAR - Jl. Jend Sudirman No.5
Menara Bosowa Lt.19 Mangkura, Makassar, Sulawesi Selatan.
Surat Panggilan Tes yang sudah dikirim via E-mail ke masing-masing peserta
(Surat Mohon di Print).
KTP / SIM (Kartu Indentitas Diri) asli.
Alat Tulis (Pensil 2B, ballpoint, dan penghapus).
Sdr diharap hadir di tempat tes 30 menit sebelum waktu yang ditentukan
(apabila tidak hadir dianggap mengundurkan diri)
ALFIAN SUHERMANSYAH
NIP. 19610623 198903 1 001
2. Setelah melakukan konfirmasi kehadiran, peserta tes diwajibkan menghubungi atau call langsung untuk
memperjelas konfirmasi kehadiran masing-masing peserta tes seleksi.
3. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasakan keputusan pengadilan yang telah mempunyai
kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan sesuatu tindak pidana kejahatan.
4. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai
Pegawai Negeri Sipil (PNS).
5. Tidak Berkedudukan sebagai Calon PNS/TNI/POLRI.
6. Bersedia untuk tidak berpindah ke Instansi lain maupun unit kerja selain yang telah ditetapkan di
perusahaan terhitung sejak tanggal pengangkatan sebagai karyawan tetap.
7. Tidak menjadi Pengurus dan atau anggota Partai Politik (ParPol).
8. Bersedia mengikuti Tes Seleksi dan mentaati semua peraturan yang berlaku dengan Hak dan Kewajiban.
MUHAMMAD FAJRIL
Ticketing and Reservation
PT. Lila Buana Wisata
☎ Contact Person : 0856 9673 5532 (Tlpn/WhatsApp)
Reservasi tiket transportas i/pesawat seluruh calon peserta seleksi
Menjemput peserta seleksi dari bandara(airport) ke tempat pelaksanaan kegiatan.
Mengantar peserta setelah kegiatan berakhir dari tempat pelaksanaan kegiatan seleksi ke bandara (airport).
1. UNTUK PESERTA SELEKSI YANG BERDOMISILI DI DALAM DAERAH MAKASSAR :
Peserta melaporkan biodata diri ke pihak “ Lila Travel” via pesan singkat dengan format:
NAMA LENGKAP / NIK KTP / ALAMAT LENGKAP / NO.HP / ALAMAT EMAIL
Peserta seleksi diwajibkan menghubungi “Lila Tour & Travel” untuk mengetahui jumlah total
biaya penjemputan dan time limite pembayaran, beserta tujuan rekening pembayaran biaya
akomodasi dan transportasi peserta (reservasi hotel diwajibkan hari ini).
Peserta seleksi melakukan issued pembayaran ke pihak travel sesuai dengan time limite
pembayaran yang diberikan dan mengkonfirmasi pembayaran setelah melakukan
pembayarannya.
Peserta seleksi diwajibkan melakukan pemesanan paket Penginapan/Hotel, dan Penjemputan
ke pihak “Lila Travel” yang kami percayakan HUB. 085696735532 (Batas Reservasi Hari ini)
Peserta seleksi diwajibkan menghubungi “Lila Travel” untuk mengetahui jumlah total biaya tiket
(PP), penginapan/hotel dan time limite pembayaran, beserta tujuan rekening pembayaran biaya
akomodasi dan transportasi peserta (reservasi tiket & hotel diwajibkan hari ini).
Setelah peserta selesai melakukan pembayaran ke pihak “Lila Tour & Travel” peserta seleksi
a k a n menerima E-ticket yang dikirim via email untuk diprint out/cetak untuk menjadi tiket
penerbangan.
Peserta seleksi diwajibkan melakukan pemesanan E-tiket, penginapan/hotel, dan penjemputan
ke pihak “Lila Travel” yang kami percayakan HUB. 085696735532 (Batas Reservasi Hari ini)
SYARAT UMUM
1. Bersedia ditempatkan di wilayah operasi PT. Semen Bosowa Indonesia Seluruh Indonesia.
2. Memiliki kemapuan dasar Bahasa Inggris baik secara lisan maupun tertulis.
3. Penggunaan Komputer (Min. word).
4. Memiliki kemampuan & kompetensi inti yang mencakup, berorientasi keberhasilan, berpikir
analitis,keselamatan kerja & lingkungan,serta kepekaan budaya & kepemimpinan.
b. Bagi yang dinyatakan memenuhi persyaratan lulus Kompetensi Dasar,Untuk mengikuti Tes berikutnya
mencakup :
1. TKB (Tes Kompetensi Bidang/Subtantif).
2. Wawancara.
3. Pelaksanaan kompetensi dasar dilaksanakan pada JADWAL diatas sesuai dengan tempat lokasi tes
yang di pilih dan pelaksanaan seleksi. Keputusan Panitia bersifat Mutlak dan tidak dapat diganggu
gugat.
d. Mengikuti Program BPS & BPA (Bimbingan Profesi Sarjana/Ahli) selama 3 bulan meliputi :
1. Program Induction Karyawan Baru.
2. Program Safety Orientation.
3. Program Pengembangan Berbasis Kompetensi.
PENGEMBANGAN PEKERJA
Program pengembangan pekerja di PT. Semen Bosowa Indonesia dimulai saat Anda bergabung
bersama kami dan berlangsung terus menerus sepanjang karir Anda di perusahaan.
Program pengembangan kami antara lain:
1. Kesempatan untuk melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi secara selektif di dalam/luar
negeri, untuk meningkatkan kapabilitas dan kompetensi untuk membangun profesionalisme pekerja.
2. Pelatihan, seminar, workshop di PT. Semen Bosowa Indonesia Learning Centre maupun institusi-
institusi ternama di dalam/luar negeri di bidang Manajerial, Spesialis, Teknis, Leadership dan Budaya.
3. Sertifikasi profesional.
4. Coaching & mentoring.
5. People Review yang merupakan Sistem Manajemen Kinerja di PT. Semen Bosowa Indonesia, untuk
menilai kinerja dan sebagai dasar untuk program pengembangan pekerja.
6. Jalur karir Manajerial dan Spesialis.
7. Internal job posting, memberikan kesempatan untuk merubah karir di lingkungan PT. Semen Bosowa.
8. Penugasan di anak perusahaan merupakan bagian dari pembinaan dan pengembangan pekerja yang
dilakukan secara terencana.
Demikian penjelasan singkat yang dapat kami sampaikan,dan kami selaku panitia seleksi Rekrutmen
PT.Semen Bosowa Indonesia menyampaikan terima kasih kepada semua pihak atas atensi dan partisipasinya
dari proses Rekrutan sampai seleksi,dan apabila dalam proses seleksi ada hal yang tidak berkenang di hati pada
peserta Kami selaku panitia meminta maaf yang sebesar-besarnya.