YUNIIIIIIIIIIIII
YUNIIIIIIIIIIIII
YUNIIIIIIIIIIIII
Strategi Oprasional
1. Menurunkan Jumlah Kasus Kematian Bayi dan Kematian Ibu
2. Meningkatkan dan membudayakan Prilaku Hidup Bersih dan
Sehat
3. Meningkatkan Status Gizi Masyarakat
4. Meningkatkan Sanitasi dasar kesehatan Lingkungan
5. Meningkatkan kewaspadaan Dini dan pengendalian terhadap
penyakit menular
6. Memelihara dan meningkatkan mutupemerataan dan keterjangkauan
pelayanan kesehatan
7. Mendorong Kemandirian hidup sehat bagi keluarga dan masyarakat
8. Meningkatkan dan memperbaiki manajemen kinerja Puskesmas
Cikembar.
B. Geografis
Gambar 2.1
Peta Wilayah Kerja Puskesmas Cikembar
C. Demografi
BULIN/ BUMIL
NO NAMA DESA BUMIL BUFAS NEO BAYI
BUTEKI RESTI
269
1 Cikembar 258 54 258 241 231
1.50
Puskesmas 1.755 1.676 356 1.676 1.503
3
9775
10000
4689
5000 3699
1509 994 1716 1383
675 360
51
0
30000 24203
19651
20000 13927
D. Ketenagaan Puskesmas
1. Tenaga Formal
Tenaga pelayanan kesehatan yang ada di Puskesmas Cikembar
meliputi: Dokter Umum / PTT, Dokter Gigi, Bidan PNS/ BHL, Perawat
PNS/ Sukarela, Perawat Gigi, Petugas sanitarian, Petugas Gizi,
Petugas Promkes, Petugas Survelen, dan petugas non kesehatan,
untuk dapat lebih jelasnya dapat dilihat pada tabel dibawah ini:
Tabel 2.3 Keadaan Ketenagaan
di Puskesmas Cikembar Tahun 2016
No Tenaga Kesehatan Jumlah
1 Dokter Umum 2
2 Dokter Gigi 2
3 Bidan Koordinator 1
4 Bidan Desa 11
5 Bidan PONED 11
6 Perawat 17
7 Perawat Gigi 1
8 Tenaga sanitarian 1
9 Petugas Gizi 1
10 Petugas Farmasi 1
11 Petugas Promkes 1
12 Petugas Analis 1
12 Petugas Survelen 1
13 Lain – lain 9
Jumlah 60
Tabel 2.5
Keadaaan Pemukiman dan Lingkungan di
Wilayah Puskesmas Cikembar Tahun 2016
Indikator Jumlah KK %
Menggunakan Air bersih 22837 91,0
Mencuci Tangan dengan AIR bersih dan
21963 87,7
Sabun
Menggunakan jamban sehat 23044 92,09
Memberantas jentik nyamuk 23079 92,23
Tidak merokok di dalam rumah 13572 54,2
Status Rumah Tangga sehat 13643 63,0
Sumber data : Laporan PHBS Petugas Promkes Tahun 2016