Laporan Prakerin Maria PDF

IDENTITAS PESERTA PRAKERIN
1. Nama Peserta : Maria Ulfah

2. Tempat & Tanggal Lahir : Bekasi, 03-april-2002
3. Jenis Kelamin : Perempuan
4. Agama : Islam
5. Program Studi Keahlian : Administrasi Perkantoran
6. N.I.S : 181910279
7. Alamat : Kp Buek jaya RT/RW 003/02 Kel/Desa.Tridayasakti
Kec.tambun selatan Kab.bekasi
i
LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH
PRAKTEK KERJA INDUSTRI (PRAKERIN)
PT. Binder Indonesia
Menyetujui dan Mengesahkan
Hasil Laporan Praktek Kerja Industri (Prakerin)
Menyetujui :
KEPALA SEKOLAH
Drs.SUMANTO,M.Pd
Ketua program Keahlian Pembimbing Prakerin
Administrasi Perkantoran Di Sekolah
ENIDAR S.Pd HERAWATI,S.Pd
ii
LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN
PRAKTEK KERJA INDUSTRI ( PRAKERIN )
Di PT Binder Indonesia
KARYA TULIS INI TELAH DIPERIKSA DAN DISETUJUI
PADA TANGGAL : ………………..2020
OLEH :
Mengetahui :
PEMBIMBING I PEMBIMBING II
Eva Kasmayana Pasaribu Devina Nurlisah Arif
PENANGGUNG JAWAB PRAKTEK KERJA
Rieza Naillatul Fakikhah
iii
MOTTO
 Berusahalah untuk tidak menjadi manusia yang berhasil tapi

berusahalah untuk jadi manusia yang berguna.
 Persiapan terakhir untuk masa depan adalah tugas terakhir dilakukan
dengan sebaik-baiknya.
 Kepercayaan akan diri sendiri adalah kunci utama sukses.
 Kesuksesan bias diraih dengan semangat yang tinggi,tidak berputus
asa,selalu mau belajar dan berdoa.
iv
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur saya panjatkan kehadirat Allah swt. Karena dengan
rahmat dan karunia-nya. Saya dapat menyelesaikan laporan Kegiatan Praktek
Kerja Lapangan (PKL) yang telah dilaksanakan mulai tanggal 25-juli-2019
sampai 24-november-2019 di PT.BINDER INDONESIA, Tanpa ada halangan
suatu apapun
Dapat terlaksana nya kegiatan Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini tidak
lepas dari dukungan dan pastisipasi dari berbagai pihak, sehingga saya dapat
melaksanakan Praktek Kerja Lapangan (PKL) dengan baik dan benar, oleh karena
itu tidak lupa kami ucapkan “Terima kasih” yang sebesar-besarnya, kepada yth :
1. Orang tua serta segenap keluarga yang telah memberikan motivasi baik
secara moril maupun materil kepada saya.
2. Bapak Sumanto, M.Pd selaku Kepala Sekolah SMK Karya Bangsa.
3. Ibu Herawati.SPd selaku ketua program Administrasi Perkantoran.
4. Ibu Herawati, S.Pd selaku pembimbing Prakerin SMK Karya Bangsa.
5. Bapak Didit A. Ratam selaku Pimpinan di PT Binder Indonesia.
6. Ibu Rieza Naillatul Fakikhah selaku Penanggung jawab Praktek kerja PT
Binder Indonesia.
7. Ibu Eva Kasmayana selaku pembimbing praktek kerja di PT Binder
Indonesia.
8. Ibu Devina selaku pembimbing praktek kerja di PT Binder Indonesia.
9. Ibu Nuri selaku pembimbing praktek kerja di PT Binder Indonesia.
Saya menyadari bahwa masih banyak kekurangan dalam penulisan laporan

ini, maka keritik dan saran yang sifatnya membangun sangat saya harapkan, dan
semoga laporan ini dapat bermanfaat bagi kita semua.Amiin.
Bekasi………………2020
Penulis,
MARIA ULFAH
v
DAFTAR ISI
IDENTITAS PESERTA PRAKERIN ............................................................................................ i

LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH ....................................................................................... ii
LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN ............................................................................... iii
MOTTO ................................................................................................................................iv
KATA PENGANTAR............................................................................................................... v
DAFTAR ISI...........................................................................................................................vi
BAB I..... ............................................................................................................................... 1
PANDUAN PELAKSANAAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL) ............................................ 1
A. Pendahuluan ........................................................................................................... 1
B. Praktek Kerja Lapangan (PKL) ................................................................................. 1
C. WAKTU DAN TEMPAT PKL....................................................................................... 2
D. ABSENSI SISWA PRAKERIN ...................................................................................... 3
BAB II... ................................................................................................................................ 5
METODE DAN TEKNIK PENGUMPULAN DATA .................................................................... 5
A. Observasi................................................................................................................. 5
B. Interview ................................................................................................................. 5
C. Studi kepustakaan ................................................................................................... 5
BAB III.. ................................................................................................................................ 6
TINJAUAN UMUM ........................................................................................................... 6
A. Sejarah PT. Binder Indonesia.................................................................................. 6
B. PRODUCTS LIST & SERVICES .......................................................................... 6
C. STRUKTUR ORGANISASI ........................................................................................ 10
D.CORPORATE DETAILS ..................................................................................................... 11
BAB IV................................................................................................................................ 13
URAIAN KEGIATAN PELAKSANAAN PRAKTEK KERJA INDUSTRI......................................... 13
BAB V................................................................................................................................. 25
PEMBAHASAN ................................................................................................................... 25
A. PENGERTIAN ......................................................................................................... 25
BAB VI ...............................................................................................................................28
PENUTUP ........................................................................................................................... 28
vi
A. KESIMPULAN ......................................................................................................... 28
B. KESAN .................................................................................................................... 28
C. SARAN-SARAN ....................................................................................................... 29
vii
BAB I
PANDUAN PELAKSANAAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)
A. Pendahuluan
Untuk dapat berkiprah dalam peraturan persaingan pada era globalisasi dan informasi
Indonesia memerlukan banyak keunggulan yang harus disiapkan, factor utama yang
menentukan keunggulan tersebut adalah tenaga kerja yang memiliki keterampilan dan IPTEK
karena kadar keahlian professional tenaga yang melibatkan dalam proses produksi akan
menetukan mutu biaya produksi efisiensi waktu dan penampilan akhir produk yang menjadi
factor penentu kemampuan bersaing.
Pendidikan sebagai pranata utama pembangun Sumber Daya Manusia (SDM) harus secara
jelas berperan untuk membentuk peserta didik menjadi aset bangsa yaitu sumber daya manusia
yang dengan keahlian professional yang dimilikinya dapat menjadi produk dan
berpenghasilan,serta dapat menciptakan produk unggulan Indonesia yang siap menghadapi
persaingan dipasar bebas.
Dan diyakini pula bahwa pelajaran praktik yang disajikan oleh lembaga pendidikan
Sekolah (SMK) biarpun ditunjang dengan peralatan serba lengkap dan modern pada dasarnya
hanya mampu menyajikan dasar-dasar keterampilan dan simulasi karena itu sulit diharapkan
untuk dapat membentuk keahlian professional pada diri siswa.
B. Praktek Kerja Lapangan (PKL)
a. Tujuan umum
1) Pelaksanaan pendidikan dan pelatihan disekolah bertujuan untuk membekali peserta
diklat mengembangkan kepribadian, potensi akademik dan dasar-dasar keahlian yang
kuat dan benar melalui pemelajaran program normative,adaptif, dan produktif.
2) Pendidikan dan pelatihan didunia usaha/dunia industry bertujuan untuk memberikan
ngalaman kerja yang sesungguhnya agar peserta menguasai kopetensi keahlian prodiktif
1
terstandart, menginternalisasikan sikap, nilai dan budaya industry yang berorientasi pada
standart mutu dan jiwa kewiruusahaan serta membentuk etos kerja yang kritis, produktif
dan kompetitif.
3) Meningkatkan efisiensi proses pendidikan dan pelatihan tenaga kerja sebagai bagian dari
proses pendidikan.
4) Meningkatkan kedisplinan serta rasa tanggung jawab siswa dalam melaksanakan tugas.
5) Memantapkan ketrampilan siswa yang diperoleh dari kegiatan pembelajaran disekolah.
6) Memberikan motifasi kepada siswa untuk berkarya dan berkreatifitas.
b. Tujuan Khusus
1) Siswa dapat menjelaskan data-data produksi dari industri dari tempat praktik.
2) Siswa menggambarkan struktur organisasi unit tempat usaha tempat praktik.
3) Siswa dapat menjelaskan data-data keadaan umum tempat praktik.
4) Siswa dapat melaksanakan tugas diunit usaha dengan baik sesuai mutu standart yang
telah disyaratkan oleh sekolah.
5) Siswa dapat membuat laporan karya tulis ilmiah tentang kegiatan praktik.
Meningkatkan efektiitas dan efesiensi proses pendidikan dan pelatihan tenaga kerja yang
berkualitas.
Memberi pengakuan dan penghargaan terhadap pengalaman kerja sebagai bagian dari proses
pendidikan
C. WAKTU DAN TEMPAT PKL
1. Waktu pelaksanaan : 25 JULI 2019 - 24 NOVEMBER 2019

2. Tempat pelaksanaan : PT BINDER INDONESIA
Kegiatan ini dilaksanakan dari hari senin sampai hari jumat dan dimulai dari jam 08:00 s/d
17:15 WIB.
2
D. ABSENSI SISWA PRAKERIN
JULI
Minggu Senin Selasa Rabu Kamis Jumat Sabtu
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31
AGUSTUS
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
SEPTEMBER
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30
OKTOBER
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31
3
NOVEMBER
1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
Keterangan
Sebelum kegiatan prakerin

hadir
libur
izin
4
BAB II
METODE DAN TEKNIK PENGUMPULAN DATA
Metode adalah cara dalam melakukan kegiatan. Adapun metode yang saya
lakukan dalam melaksanakan penyusunan laporan PKL di PT BINDER INDONESIA
adalah sebagai berikut :
A. Observasi
Yaitu cara pengumpulan data dengan mengadakan pencatatan serta penelitian

secara langsung terhadap obyek untuk mendapatkan bukti-bukti yang akurat.
B. Interview
Yaitu metode yang dilakukan dengan mengadakan tanya jawab langsung

dengan pembimbing dan pegawai di lingkungan PT BINDER INDONESIA
C. Studi kepustakaan
Yaitu cara melakukan pengkajian terhadap dokumen-dokumen yang berisi data

atau informasi yang berkaitan dengan tugas sekolah dan mencari refrensi-refrensi
pada buku yang berkaitan dengan obyek yang dibahas.
5
BAB III
TINJAUAN UMUM
A. Sejarah PT. Binder Indonesia

BINDER GROUP pertama kali didirikan di Australia pada tahun 1992, merupakan
sebuah perusahaan yang khusus bergerak di bidang manufaktur dan pemasok
penyangga pipa dan peralatan suspensi untuk berbagai jenis industri yang meliputi
minyak dan gas bumi, petrokimia, pembangkit tenaga listrik lepas pantai, pencari
mineral dan tambang, pelayanan gudang dan gedung-gedung.
Kemudian untuk mempermudah pelayanan khususnya di Asia Tenggara dan
menurunkan biaya transportasi yang berpengaruh terhadap harga jual, maka pada
tanggal 12 september 1997 Binder Group membuka cabang atau perwakilan di
Indonesia bekerja sama dengan PT. Citra Harapan Abadi yang kemudian diberi nama
“PT. BINDER INDONESIA”.
Modal perusahaan di peroleh dari:
1. Modal Asing : Binder Holding Pte.Ltd. Singapura 50%
2. Modal Perusahaan : - PT. Mohdar Sentana Citratama 3
- Mr. Didit Hidayat Agripinanto 7,5%
- Mr. Ahmad Fahmi 7,5%
Pada tahun 2015 jumlah karyawan ±400 orang. Sedangkan luas daerah PT. Binder
Indonesia adalah ± 10.490 m3.
B. PRODUCTS LIST & SERVICES
1. Standard Product
a. Variable Spring Support & Constant Spring Support
6
b. HD PUF Cryogenic Pipe Support
c. Clamp 2-Bolt Pipe Support
d. Clamp 3-Bolt Pipe Support
7
e. Insulated U- Bolt & Pipe Saddle
f. Pipe Shoe & Pipe Slide
g. Hydraulic Snubber & Rigid Strut
2. Client Design Product

a. Pipe Rack & Pipe Structure
b. Client Pipe Support Design
8
3. SUPPORT SPECIFICATIONS AND STANDARDS
a. Binder Group Design and Manufacture Pipe Support Standard
Scope (4) Pipe Shoe: Normally a tee section attached to the pipe or a pipe clamp to
Binder Group design and manufacture pipe supports to the following transmit the load or forces to the adjacent structure.
standards:
(6) Hanger. A device for suspending a pipeline from a fixed point, and for
American Standard -SP-58 Pipe Hangers and Supports. maintaining the pipeline at a predetermined level, while allowing limited axial and
American Standard -SP-69 Pipe Hangers and Supports. ASME lateral movement.
B31.1 Power Piping.
(5) Spring Hanger. A type of pipe hanger, designed to adjust itself to changes in
ASME B31.3 Process Piping. position of the pipeline. Such as thermal expansion and subsidence.
British Standard BS3897 Parts I, II and Pipe Supports.

Materials
The preferred materials and surface finishes from which the components of
Definitions
pipe support assemblies shall be manufactured are given in Table 1.0 and 1.1.
To help with the understanding of pipe supports, below are some definitions.
Other materials may be used provided that they have equal or higher physical
Pipe Clamp: A bolted pipe attachment which clamps around the pipe to properties.
connect the pipe to the remainder of a pipe hanger assembly.
3 Bolt Pipe Clamp: A pipe clamp normally used for horizontal insulated piping, Binder Group has two manufacturing premises. One in and the other in . Please refer
which utilizes clamping bolts to attach the clamp to the pipe and a separate load to table 1.0 and 1.1 for material and finishing standards.
bolt to transfer the piping weight to the remainder of the pipe hanger assembly
b. Client Design Product

Manufacturing Premises / Material Standards
Component Material
Carbon Steel AS3678 Gr.250 A36 or JIS SS400

Boiler Plate AS1548-7-460R A516 GR 70
Pipe Clamps, Saddles, Riser Supports
Alloy Steel A387 Gr.22 A387 Gr 11 or Gr 22
and Line Stops.
Stainless Steel A240 Gr.316 A240 Gr.316
Carbon Steel Class 4.6 975 A36 or JIS SS400

U Bolts
All Thread Rods. Carbon Steel Class 4.6 975 A36 or JIS SS400
Load Pins and Threaded Rod. Carbon Steel AS3679 Gr.300 A36 or JIS SS400
Carbon Steel AS1111 Grade 4.6 ASTM A307 Gr B

Carbon Steel AS1111 Grade 8.8 JIS Gr 8.8
Clamp Bolts and Load Bolts.
Alloy Steel A193 B16 A193 Gr B16
Stainless Steel Gr.316 931 ASTM A320M B8M Cl. 2
Carbon Steel AS1112.1 Class 5 ASTM A563 Gr A

Carbon Steel AS1112.1 Class 8 JIS Gr 8
Nuts
Alloy Steel A194 Grade 4 A194 Gr 4
Stainless Steel Gr.316 975 A194M B8MA
Forgings Forged Steel A29 C1035 A29 C1035
Distance Pieces (spacers) Carbon Steel AS1074 Medium or Heavy A53 Gr B
c. Table 1.1 Schedule of Component Surface Finish

Manufacturing Premises
Surface Finish - -
Material Standards Material Standards
ot Dipped Galvanised (HDG) AS/NZS 4680 A123
Zinc Plating AS 1789 - 2003 ASTM F1135
9
C. STRUKTUR ORGANISASI
10
D.CORPORATE DETAILS
1. Company Title : PT. BINDER INDONESIA

Registration Number : C2-611.HT.01.01.TH.98
N.P.W.P : 1.071.889.8-055.000 Address
: Jl. Pangeran Diponegoro 108
Tambun-Bekasi 17510 West Java- Indonesia
Telephone : 62 21 882 2150
Fax : 62 21 880 7334
Email Addresses : [email protected](General)
[email protected] (Sales&Marketing)
2. Shareholders : 50% Binder Holding Pte. Ltd.
50% Mr. Didit Hidayat Agripinanto
3. Board of Commissioners : Mr. Kuah Boon Wee

Mr. Sumardi Bin Sidi
Mr. Achmad Mohdar
4. Board of Directors : Mr. Didit A. Ratam

Mr. Peter Lock
5. Company Contact : Mrs.Sri Rahayuningdah ( Sales & marketing manager )

Mr. Alpiter Steven Silaen (( Vice President Commercials )
Mr. Ardi H. Poeloengan ( Vice President Operations )
6. Type of Company :PMA
7. Company Accountants : Drs. Tasnim Ali Widjanarko & Rekan
8. Date of Establishment : 1997
9. Company Business : PT. Binder Indonesia is a specialist in the

design, manufacture and supply of standard proprietary
Pipe Support and Pipe Suspension Equipment. Facilities
exist for the design and Supply of special supports in a
wide range
10. Affiliated Companies : Binder Asia Pte Ltd ( BAPL )

No.1 Pegu Road
#01 – 06
Singapore 328358
11
Binder Project Group Pty Ltd
26 Miles Road
Kewdale WA 6105
PO Box 597 welshpool
W.A. 6986 - Australia
Binder Group Pty Ltd. ( QLD )

Cnr Harries Rd & Barnes Ave
Coorparoo, QLD 4152 - Australia
Binder Group Pty. Ltd. ( VIC )

28 Treforest Drive Clayton,Victoria 316 Australia
Binder Group Pty. Ltd ( USA )

735 Windbreak trail Houston,
Texas 77079
United States of America
Binder Group Pty Ltd. ( Middle East )

PO Box 61363, Dubai United Arab Emirates
Binder Group Pty. Ltd. ( United Kingdom )

Rose Cottage, Newtown Common, Newbury
Berks. RG20 9DE, UK
Binder Indonesia, PT
Jl. Pangeran Diponegoro No.108
Tambun – Bekasi 17510 Indonesia
12
BAB IV
URAIAN KEGIATAN PELAKSANAAN PRAKTEK KERJA
INDUSTRI
Pelaksanaan kegiatan Prakerin di PT BINDER INDONESIA dilakukan
selama 4 bulan yaitu dari tanggal 25-juli-2019 sampai dengan 24 november
2019. Dalam kegiatan tersebut penulis mengikuti hari dan jam kerja
perusahaan dari senin sampai sabtu, jam kerja di mulai dari pukul 08.00 WIB
sampai 17.15 WIB.
PT BINDER INDONESIA terdapat banyak departemen dan penulis

ditempatkan dibagian FINANCE
Adapun kegiatan yang penulis lakukan adalah sebagai berikut :
URAIAN KEGIATAN PRAKTEK KERJA INDUSTRI

NO TANGGAL KEGIATAN
1 25-Jul-19 meregistrasi purchase order
meregistrasi cash advance
Fotocopy
meregistrasisurat jalan

scan dokumen
fotocopy
meregistrasi faktur fajak
stempel

meregistrasi advance
meregistrasi surat jalan
fotocopy

fotocopy
scan dokumen
stempel buku invoice
13
NO TANGGAL KEGIATAN
fotocopy
setempel buku invoice recelpt
6 01-ags-2019 meregistrasi purchase order

fotocopy

Fotocopy
stempel buku invoice recelpt
8 03-ags-2019 meregistrasi surat jalan

meregistrasi purchase order
meregistrasi buku cash advance
fotocopy

fotocopy

fotocopy

fotocopy
meregistrasi buku faktur fajak

fotocopy
14
NO TANGGAL KEGIATAN
fotocopy

scan dokumen
fotocopy

fotocopy
stempel
16 13-ags-2019 fotocopy
meregitrasi purchase order

menulis cash advance
fotocopy

19 16-ags-2019 meregistrasiisurat jalan

15
NO TANGGAL KEGIATAN
20 19-ags-2019 mergistrasi purchase order
fotocopy


fotocopy

meregistrasi cans advance

fotocopy

fotocopy
stempel invoice
16
NO TANGGAL KEGIATAN

mengambil klip dibank mandiri
30 02-Sep-19 meregistrasi purchase order

fotocopy
31 03-Sep-19 meregistrasi faktur fajak

fotocopy

Cash advance

fotocopy
scen
34 06-Sep-19 meregistrasisurat jalan

fotocopy
35 09-Sep-19 meregistrasipurchase order

fotocopy
17
NO TANGGAL KEGIATAN
36 10-Sep-19 meregistrasi surat jalan
meregistrasi cahs advance
fotocopy

fotocopy
menerima purchase order

fotocopy

fotocopy

fotocopy
stempel invoice

fotocopy

43 19-Sep-19 fotocopy
meregistrasipurchase order
18
NO TANGGAL KEGIATAN
44 20-Sep-19 meregistasisurat jalan

46 01-Okt-19 meregistrasi purchase order

fotocopy
meregistrasi infoice

fotocopy
meregistrasi invoice

fotocopy
meregistrasi invoice


19
NO TANGGAL KEGIATAN
51 08-Okt-19 meregistrasi cash advance
52 09-Okt-19 fotocopy
meregistasi purchase order
stempel advance
scen dokumen
meregistrasi surat faktur fajak
fotocopy dokumen
fotocopy dokumen
meregistarsi cash advance
mengembalikan purchase order
fotocopy
meregistrasi surat faktur fajak
20
NO TANGGAL KEGIATAN
mengisi kertas diprinter
meregis trasi faktur pajak
fotocopy
fotocopy
fotocopy
61 22-Okt-19 meregistrasi surat jalan


fotocopy
meregistrasi faktur pajak
63 24-Okt-19 scen dokumen

fotocopy dokumen
meregistrasicash advance

meregistrasi surat faktur pajak
21
NO TANGGAL KEGIATAN
65 28-Okt-19 meregistrasipurchase order
fotocopy dokumen
stempel invoice

fotocopy dokumen
stempel invoice
67 30-Okt-19 meregistrasipurchase order

fotocopy dokumen
stempel invoice
68 31-Okt-19 meregistrasi surat jalan

fotocopy
69 01-Nov-19 fotocopy
menulis surat jalan
menulis purchase order
meregistarasi surat jalan
fotocopy
71 05-Nov-19 meregistrasi surat jalan

fotocopy
Meregistrasi faktur pajak
22
NO TANGGAL KEGIATAN
72 06-Nov-19 fotocopy dokumen
fotocopy dokumen
meregistrasipurchase order
scan
fotocopy
meregistrsi surat jalan
menulis suat jalan
menulis purchase order
23
NO TANGGAL KEGIATAN


scan dokumen
mergistrasi purchase order
82 20-Nov-19 meregistrasi purchase order

fotocopy dokumen
83 21-Nov-19 meregistrasi cash advance

fotocopy
scan
24
BAB V
PEMBAHASAN
A. PENGERTIAN
Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) merupakan instrumen yang

memproteksi pekerja, perusahaan, lingkungan hidup, dan ma-syarakat sekitar
dari bahaya akibat kecelakaan kerja. Perlindungan tersebut merupakan hak
asasi yang wajib dipenuhi oleh perusahaan. K3 bertujuan mencegah,
mengurangi, bahkan menihilkan risiko kecelakaan kerja (zero accident).
Penerapan konsep ini tidak boleh dianggap sebagai upaya pencegahan
kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja yang menghabiskan banyak biaya
(cost) perusahaan, melainkan harus dianggap sebagai bentuk investasi jangka
panjang yang memberi keuntungan yang berlimpah pada masa yang akan
datang. Menurut Sumakmur (1988) kesehatan kerja adalah spesialisasi dalam
ilmu kesehatan/kedokteran beserta prakteknya yang bertujuan, agar
pekerja/masyarakat pekerja beserta memperoleh derajat kesehatan yang
setinggi-tingginya, baik fisik, atau mental, maupun sosial, dengan usaha-usaha
preventif dan kuratif, terhadap penyakit- penyakit/gangguan –gangguan
kesehatan yang diakibatkan faktor-faktor pekerjaan dan lingkungan kerja, serta
terhadap penyakit-penyakit umum. Keselamatan kerja sama dengan Hygiene
Perusahaan. Kesehatan kerja memiliki sifat sebagai berikut : a. Sasarannya
adalah manusia b. Bersifat medis. Pengertian sehat senantiasa digambarkan
sebagai suatu kondisi fisik, mental dan sosial seseorang yang tidak saja bebas
dari penyakit atau gangguan kesehatan melainkan juga menunjukan
kemampuan untuk berinteraksi dengan lingkungan dan pekerjaannya.
Paradigma baru dalam aspek kesehatan mengupayakan agar yang sehat tetap
sehat dan bukan sekedar mengobati, merawat atau menyembuhkan gangguan
kesehatan atau penyakit. Oleh karenanya, perhatian utama dibidang kesehatan
lebih ditujukan ke arah pencegahan terhadap kemungkinan timbulnya
penyakit serta pemeliharaan kesehatan seoptimal mungkin.
25
Status kesehatan seseorang, menurut blum (1981) ditentukan oleh empat faktor
yakni :
1. Lingkungan, berupa lingkungan fisik (alami, buatan) kimia

(organik/anorganik, logam berat, debu), biologik (virus, bakteri,
microorganisme) dan sosial budaya (ekonomi, pendidikan, pekerjaan).
2. Perilaku yang meliputi sikap, kebiasaan, tingkah laku.
3. Pelayanan kesehatan: promotif, perawatan, pengobatan, pencegahan

kecacatan, rehabilitasi, dan
4. Genetik, yang merupakan faktor bawaan setiap manusia.
Demikian pula status kesehatan pekerja sangat mempengaruhi produktivitas

kerjanya. Pekerja yang sehat memungkinkan tercapainya hasil kerja yang lebih
baik bila dibandingkan dengan pekerja yang terganggu kesehatannya” Menurut
Suma’mur (1976) Kesehatan kerja merupakan spesialisasi ilmu
kesehatan/kedokteran beserta prakteknya yang bertujuan agar pekerja/
masyarakat pekerja memperoleh derajat kesehatan setinggi-tingginya baik
fisik, mental maupun sosial dengan usaha preventif atau kuratif terhadap
penyakit/ gangguan kesehatan yang diakibatkan oleh faktor pekerjaan dan
lingkungan kerja serta terhadap penyakit umum. Konsep kesehatan kerja
dewasa ini semakin banyak berubah, bukan sekedar “kesehatan pada sektor
industri” saja melainkan juga mengarah kepada upaya kesehatan untuk semua
orang dalam melakukan pekerjaannya.
Keselamatan kerja adalah keselamatan yang bertalian dengan mesin, pesawat,

alat kerja, bahan, dan proses pengolahannya, landasan tempat kerja dan
lingkungannya serta cara-cara melakukan pekerjaan (Sumakmur, 1993).
Keselamatan kerja memiliki sifat sebagai berikut :

a. Sasarannya adalah lingkungan kerja
b. Bersifat teknik
26
Keselamatan kerja atau Occupational Safety, dalam istilah sehari hari sering
disebut dengan safety saja, secara filosofi diartikan sebagai suatu pemikiran
dan upaya untuk menjamin keutuhan dan kesempurnaan baik jasmaniah
maupun rohaniah tenaga kerja pada khususnya dan manusia pada umumnya
serta hasil budaya dan karyanya. Dari segi keilmuan diartikan sebagai suatu
pengetahuan dan penerapannya dalam usaha mencegah kemungkinan
terjadinya kecelakaan dan penyakit akibat kerja.Pengertian Kecelakaan Kerja
(accident) adalah suatu kejadian atau peristiwa yang tidak diinginkan yang
merugikan terhadap manusia, merusak harta benda atau kerugian terhadap
proses. Dewasa ini pembangunan nasional tergantung banyak kepada kualitas,
kompetensi dan profesionalisme sumber daya manusia termasuk praktisi
keselamatan dan kesehatan kerja (K3). Dari segi dunia usaha diperlukan
produktivitas dan daya saing yang baik agar dapat berkiprah dalam bisnis
internasional maupun domestik. Salah satu faktor yang harus dibina sebaik-
baiknya adalah implementasi K3 dalam berbagai aktivitas masyarakat
khususnya dalam dunia kerja. Pengertian Hampir Celaka, yang dalam istilah
safety disebut dengan insiden (incident), ada juga yang menyebutkan dengan
istilah “near-miss” atau “near-accident”, adalah suatu kejadian atau peristiwa
yang tidak diinginkan dimana dengan keadaan yang sedikit berbeda akan
mengakibatkan bahaya terhadap manusia, merusak harta benda atau kerugian
terhadap proses kerja. Bagaimana K3 dalam perspektif hukum? Ada tiga aspek
utama hukum K3 yaitu norma keselamatan, kesehatan kerja, dan kerja nyata.
Norma keselamatan kerja merupakan sarana atau alat untuk mencegah
terjadinya kecelakaan kerja yang tidak diduga yang disebabkan oleh kelalaian
kerja serta lingkungan kerja yang tidak kondusif. Konsep ini diharapkan
mampu menihilkan kecelakaan kerja sehingga mencegah terjadinya cacat atau
kematian terhadap pekerja, kemudian mencegah terjadinya kerusakan tempat
dan peralatan kerja. Konsep ini juga mencegah pencemaranlingkungan hidup
dan masyarakat sekitar tempat kerja.Norma kesehatan kerja diharapkan
menjadi instrumen yang mampu menciptakan dan memelihara derajat
kesehatan kerja setinggi-tingginya.
27
BAB VI
PENUTUP
A. KESIMPULAN
Kesimpulan dari laporan ini adalah:

Dari Prakerin yang telah saya jalankan selama 4 bulan . Saya merasa
mendapatkan ilmu yang sangat tak ternilai, banyak ilmu serta keterampilan
yang saya dapatkan. Di sini saya bisa belajar dan mempraktekkan secara
langsung bagaimana sistem kerja di dunia luar itu. Ternyata banyak
pengalaman yang saya dapatkan.
Selama melakukan Praktek Kerja Industri (PRAKERIN) saya telah
menemukan jati diri selama berada di instansi dan berinteraksi dengan
masyarakat luas dan saya mengerti akan pentingnya komunikasi dalam suatu
dunia usaha. Dengan demikian saya mengucapkan banyak terima kasih yang
sebesar-besarnya atas dukungan dan bimbingan dari semua pihak terutama dari
pihak sekolah dan Industri yang telah memberikan saya kesempatan
melaksanakan program Prakerin di Industri atau perusahaan.
B. KESAN
Kesan yang saya dapatkan selama pelaksanaan Prakerin d PT BINDER

INDONESIA antara lain :
1. Saya merasakan suasana kerja yang akrab dan bekerjasama yang baik
antara karyawan.
2. Saya terkesan dengan kejujuran,ketelitian dan kedisiplinan pegawai dalam
melaksanakan tugas
3. Fasilitas yang tersedia sangat mendukung kelancaran dalam bekerja
28
C. SARAN-SARAN
a. Untuk SMK KARYA BANGSA
 Saya mengharapkan agar Praktek Kerja Lapangan ini dapat diteruskan

dan dapat ditingkatkan.
 Saya mengharapkan agar pihak sekolah untuk aktif memberikan
peninjauan, agar dapat mengetahui kekurangan-kekurangan yang ada
pada diri siswa yang sedang melaksanakan PKL maupun instansi
tempat siswa melaksanakan PKL
 Saya mengharapkan agar pihak sekolah lebih meningkatkan kualitas
SDM dan kurikulum pendidikan, agar dapat menghasilkan pekerja
yang handal.
b. Untuk PT BINDER INDONESIA
 Dapat mempertahankan kedisiplinan yang sudah ada

 Peningkatan tanggung jawab, disiplin kerja,profesionalitas terhadap
pekerjaan oleh setiap karyawan, agar target dan sasaran perusahaan
dapat tercapai dengan baik
 Mempererat rasa kekeluargaan dan kerjasama yang telah terjalin baik
di seluruh sektor bagian perusahaan
 Saya mengucapkan banyak terima kasih. Banyak pengetahuan serta
pengalaman yang luar biasa yang tidak saya peroleh di sekolah.
 Saya juga minta maaf, jika ada kesalahan. Baik yang saya sengaja
maupun tidak.
29

Laporan Prakerin Maria PDF

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Laporan Prakerin Maria PDF

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Laporan Prakerin Maria PDF

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

IDENTITAS PESERTA PRAKERIN

1. Nama Peserta : Maria Ulfah

PT. Binder Indonesia

Menyetujui dan Mengesahkan

Hasil Laporan Praktek Kerja Industri (Prakerin)

Ketua program Keahlian Pembimbing Prakerin

Administrasi Perkantoran Di Sekolah

ENIDAR S.Pd HERAWATI,S.Pd

PRAKTEK KERJA INDUSTRI ( PRAKERIN )

KARYA TULIS INI TELAH DIPERIKSA DAN DISETUJUI

PADA TANGGAL : ………………..2020

Eva Kasmayana Pasaribu Devina Nurlisah Arif

PENANGGUNG JAWAB PRAKTEK KERJA

Rieza Naillatul Fakikhah

 Berusahalah untuk tidak menjadi manusia yang berhasil tapi

Saya menyadari bahwa masih banyak kekurangan dalam penulisan laporan

IDENTITAS PESERTA PRAKERIN ............................................................................................ i

PANDUAN PELAKSANAAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN (PKL)

B. Praktek Kerja Lapangan (PKL)

C. WAKTU DAN TEMPAT PKL

1. Waktu pelaksanaan : 25 JULI 2019 - 24 NOVEMBER 2019

Sebelum kegiatan prakerin

Yaitu cara pengumpulan data dengan mengadakan pencatatan serta penelitian

Yaitu metode yang dilakukan dengan mengadakan tanya jawab langsung

Yaitu cara melakukan pengkajian terhadap dokumen-dokumen yang berisi data

A. Sejarah PT. Binder Indonesia

B. PRODUCTS LIST & SERVICES

c. Clamp 2-Bolt Pipe Support

d. Clamp 3-Bolt Pipe Support

f. Pipe Shoe & Pipe Slide

g. Hydraulic Snubber & Rigid Strut

2. Client Design Product

b. Client Pipe Support Design

British Standard BS3897 Parts I, II and Pipe Supports.

b. Client Design Product

Carbon Steel AS3678 Gr.250 A36 or JIS SS400

Carbon Steel Class 4.6 975 A36 or JIS SS400

Carbon Steel AS1111 Grade 4.6 ASTM A307 Gr B

Carbon Steel AS1112.1 Class 5 ASTM A563 Gr A

Forgings Forged Steel A29 C1035 A29 C1035

Distance Pieces (spacers) Carbon Steel AS1074 Medium or Heavy A53 Gr B

c. Table 1.1 Schedule of Component Surface Finish

ot Dipped Galvanised (HDG) AS/NZS 4680 A123

Zinc Plating AS 1789 - 2003 ASTM F1135

1. Company Title : PT. BINDER INDONESIA

2. Shareholders : 50% Binder Holding Pte. Ltd.

50% Mr. Didit Hidayat Agripinanto

3. Board of Commissioners : Mr. Kuah Boon Wee

4. Board of Directors : Mr. Didit A. Ratam

5. Company Contact : Mrs.Sri Rahayuningdah ( Sales & marketing manager )

6. Type of Company :PMA

7. Company Accountants : Drs. Tasnim Ali Widjanarko & Rekan

8. Date of Establishment : 1997

9. Company Business : PT. Binder Indonesia is a specialist in the

10. Affiliated Companies : Binder Asia Pte Ltd ( BAPL )

Binder Group Pty Ltd. ( QLD )

Binder Group Pty. Ltd. ( VIC )

Binder Group Pty. Ltd ( USA )