Erikson Napitupulu, S.H. & Partner'S: Kantor Hukum
Erikson Napitupulu, S.H. & Partner'S: Kantor Hukum
Erikson Napitupulu, S.H. & Partner'S: Kantor Hukum
KESIMPULAN
DALAM PERKARA No. 174/PHI.G/2020/PN.JKT.PST
PENGADILAN NEGERI JAKARTA PUSAT
Antara
SRI WIRAYANI _____________________________ sebagai PENGGUGAT I
DAN
FERDIANTO _____________________________ sebagai PENGGUGAT II
Melawan
PT. CAHAYA ABADI GRAFIKA________________________________ sebagai TERGUGAT
Kepada Yth,
Ketua Pengadilan Hubungan Industrial
Pada Pengadilan Negeri Jakarta Pusat
Jl. Bungur Raya No.24,26,28, Jakarta Pusat
Dengan hormat,
Untuk dan atas nama Sri Wirayani dan Ferdianto selaku Penggugat, berdasarkan Surat Kuasa
Khusus tertanggal 18 Januari 2020. Dengan ini kami akan menyampaikan Kesimpulan, sebagai
berikut:
I. DALAM EKSEPSI
1. Penggugat menolak dengan tegas semua dalil – dalil Tergugat kecuali yang diakui dengan
tegas kebenarannya.
2. Bahwa gugatan Para penggugat adalah perselisihan Hak yang mencakup kewajiban
Tergugat sebagai konsekuensi yang dilakukan kepada Para Penggugat yang bertentangan
dengan UU No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, dimana tuntutan para Penggugat
adalah sebatas gugatan/tututan atas pembayaran kekurangan upah, dan serta uang proses
1
KANTOR HUKUM
Advokat / Pengacara & Konsultan Hukum
ERIKSON NAPITUPULU, S.H. & PARTNER’S
Alamat : Jl. Rusun Dakota 14 B No. 401, Kemayoran Jakarta Pusat, Hp : 082111688116,
Email : [email protected].
yang merupakan bagian dari perselisihan yang dimana menurut UU No. 13 tahun 2003
tentang Ketenagakerjaan, dengan rincian dalil sebagai berikut:
a. Bahwa atas surat somasi (teguran) adalah sebagai wujud musyawarah mencari
solusi bersama sebagai langkah bipartid yaitu berdasarkan Undangan No. 177/AS-
EE/SO-1-JKB/IX/2019 tertanggal 18 September 2019 (vide bukti P-1) dan Surat
No. 178/AS-EE/SO-1-JKB/IX/2019 tertanggal 18 September 2019 (vide bukti P-2),
dan, Tergugat tidak menanggapi tanpa alasan yang jelas baik tertulis maupun lisan;
b. Bahwa atas gagalnya perundingan bipartit dengan Tergugat, kemudian Para
Penggugat mengirimkan surat 400/AS-EE/SO-1-JKB/IX/2019 dan 407/AS-EE/SO-1-
JKB/IX/2019 perihal permohononan Penyelesaian Perselisihan Industrial (Tripartit)
kepada Kepala Suku Dinas Tenaga Kerja dan Trasnmigrasi Jakarta Barat tertanggal
24 September 2019; (vide Bukti P-3 dan P-4).
c. Bahwa Tergugat telah dipanggil secara patut pada sidang mediasi pada tanggal 25
Oktober 2019, namun Tergugat tidak pernah hadir, dimana akhirnya Dinas Tenaga
Kerja dan Transmigrasi mengeluarkan Anjuran dalam surat No.092/180/HI-HAK-
19/XII/2019 tertanggal 13 Desember 2019 (vide bukti P-5) dan mengeluarkan
Anjuran dalam surat No. 101/181/HI-HAK-19/XII/2019 tertanggal 23 Desember 2019
(vide bukti P-6) yang pada isinya menganjurkan “agar pihak pengusaha PT.
Cahaya Abadi Grafika untuk memberi kompensasi atas pengunduran diri Para
Penggugat “ .
d. Bahwa Para Penggugat yang dalam upayanya untuk menyelesaikan permasalahan
telah melakukan prosedur Bipartit dan Tripartit sebagaimana yang diatur dalam UU
No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Jo. UU No. 2 Tahun 2004 Tentang
Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, Tergugat tidak memenuhi Anjuran
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi sebagaimana Anjuran No.092/180/HI-HAK-
19/XII/2019 tertanggal 13 Desember 2019, serta anjuran No. 101/181/HI-HAK-
19/XII/2019 tertanggal 23 Desember 2019. Maka upaya Penggugat selanjutnya
adalah untuk melakukan Gugatan Perselisihan Hak, ke Pengadilan PHI A quo.
e. Bahwa keputusan Tergugat terhadap Anjuran Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi
No.092/180/HI-HAK-19/XII/2019 tertanggal 13 Desember 2019, serta anjuran No.
101/181/HI-HAK-19/XII/2019 tertanggal 23 Desember 2019. dianggap menolak
Anjuran karena tidak pernah memberikan jawaban atas Anjuran tersebut sesuai
dengan isi Anjuran yang menyatakan:
1. …;
2. ….;
3. Agar pihak memberikan jawaban secara tertuliss atas Anjuran tersebut
diatas selambat-lambatnya dalam waktu 10 (sepuluh) hari kerja setelah
menerima Anjuran ini;
4. ..;
f. Bahwa sampai gugatan ini didaftarkan, Tergugat tidak memberikan jawaban tertulis
atas pendapatnya terhadap Anjuran No.092/180/HI-HAK-19/XII/2019 tertanggal 13
Desember 2019, serta anjuran No. 101/181/HI-HAK-19/XII/2019 tertanggal 23
2
KANTOR HUKUM
Advokat / Pengacara & Konsultan Hukum
ERIKSON NAPITUPULU, S.H. & PARTNER’S
Alamat : Jl. Rusun Dakota 14 B No. 401, Kemayoran Jakarta Pusat, Hp : 082111688116,
Email : [email protected].
3. Bahwa Tergugat menyatakan gugatan para penggugat melebihi posita, ini menandakan
bahwa Tergugat tidak membaca keseluruhan gugatan dari Para Penggugat, atau
setidaknya tidak mengerti isi gugatan Para Penggugat;
4. Bahwa sesuai dengan posita Para Penggugat dalam gugatan pada 13 (tiga belas) dan 16
(enam belas) tentang “Penggugat Menuntut Uang Proses” yang mengacu pada Pasal
155 ayat (2) Undang-undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, maka dalil
Tergugat yang menyatakan petitum Para Penggugat melebihi posita adalah tidak berdasar,
dan tidak membaca secara jelas gugatan Para Penggugat;
5. Bahwa hal-hal lain yang diuraikan Tergugat telah memasuki pokok perkara dan hal tersebut
seharusnya bukan ranah eksepsi sebagaimana diatur dalam hukum acara perdata.
Sehingga sangat berdasar hukum, eksepsi Tergugat untuk di tolak karena tidak
berdasarkan hukum.
1. Bahwa Para Penggugat tetap berdalil dengan berlandaskan aturan hukum. Hal mengenai
upah tersebut telah diatur dalam Pasal 88 UU No. 13 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan
yang berbunyi:
3
KANTOR HUKUM
Advokat / Pengacara & Konsultan Hukum
ERIKSON NAPITUPULU, S.H. & PARTNER’S
Alamat : Jl. Rusun Dakota 14 B No. 401, Kemayoran Jakarta Pusat, Hp : 082111688116,
Email : [email protected].
4
KANTOR HUKUM
Advokat / Pengacara & Konsultan Hukum
ERIKSON NAPITUPULU, S.H. & PARTNER’S
Alamat : Jl. Rusun Dakota 14 B No. 401, Kemayoran Jakarta Pusat, Hp : 082111688116,
Email : [email protected].
5
KANTOR HUKUM
Advokat / Pengacara & Konsultan Hukum
ERIKSON NAPITUPULU, S.H. & PARTNER’S
Alamat : Jl. Rusun Dakota 14 B No. 401, Kemayoran Jakarta Pusat, Hp : 082111688116,
Email : [email protected].
Pengusaha dilarang membayar upah lebih rendah dari upah minimum propinsi
sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1.
Bahwa faktanya upah Penggugat I Sri wirayani yang telah bekerja lebih dari 6 (enam) tahun 1
(Satu) bulan dan tanpa status yang jelas hanya mendapatkan upah jauh dibawah Upah
Minimum Provinsi sebagaimana yang telah diatur di atas yang secara rinci sebagai berikut:
1. Bahwa Sri Wirayani (Penggugat I) upah yang biasa diterima adalah sebesar Rp. 76.190 per
hari, maka jika dihitung efektif hari kerja perbulan (21 hari kerja) berdasarkan bulan gaji,
maka menjadi Rp. 1.600.000/perbulan. Jadi selama ini dibayar dibawah UMP Propinsi DKI
Jakarta Tahun 2013 yang sebesar Rp.2.200.000.- per bulan dan seterusnya (bukti P-12).
Sementara yang bersangkutan sudah bekerja sejak 5 Agustus 2013. Dimana sudah bekerja
lebih dari 6 (enam) tahun 1 (satu) bulan pada PT. Cahaya Abadi Grafika.
2. Bahwa sesuai fakta hukum dan persidangan, karyawan PT. Cahaya Abadi Grafika baru
didaftarkan sebagai anggota BPJS Ketenagakerjan dahulu bernama Jaminan Sosial
Ketenagakerjaan (JAMSOSTEK) setelah beberapa tahun bekerja, sedangkan Penggugat
I bekerja Tahun 2013 baru didaftarkan tahun 2019 dan Penggugat II bekerja Tahun 2011
baru didaftarkan tahun 2016, sehingga klien kami berhak atas uang penggantian
Kekurangan BPJS Ketenagakerjaan;
3. Bahwa Pemberi kerja wajib membayar dan menyetorkan iuran yang menjadi
tanggungjawab kepada BPJS sesuai Pasal 55 UU No. 24 Tahun 2011
tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial.:
“Pemberi kerja yang melanggar ketentuan sebagaimana dimaksud dalam
pasal 19 ayat 1 dan 2 dapat dipidana penjara paling lama 8 tahun atau
pidana denda paling banyak Rp. 1.000.000.000,- (satu miliar rupiah)”
NB: khusus mengenai BPJS, apabila pengusaha tidak bayar denda, maka
pengusaha dapat dipenjara selama 8 tahun.
4. Bahwa dalam fakta hukum dan persidangan sangat jelas sekali Tergugat baru membuat
peraturan perusahaan namun dalam Pembuktian T-14 Peraturan perusahaan tersebut tidak
ada tanggal, bulan dan tidak ada pengesahan tandatangan dari dinas ketenagakerjaan dan
6
KANTOR HUKUM
Advokat / Pengacara & Konsultan Hukum
ERIKSON NAPITUPULU, S.H. & PARTNER’S
Alamat : Jl. Rusun Dakota 14 B No. 401, Kemayoran Jakarta Pusat, Hp : 082111688116,
Email : [email protected].
5. Bahwa dalam fakta hukum sangat tidak berlaku Peraturan Perusahaan tersebut, karena baru
dibuat setelah adanya gugatan dari PARA PENGGUGAT. Sedangkan dalam pertimbangan
hukum dan kesimpulan mediator surat anjuran dari suku dinas ketenagakerjaan dan
transmigrasi Jakarta barat adalah “bahwa dalam persidangan mediasi pihak pengusaha
tidak dapat memperlihatkan Peraturan Perusahaan, yang mana dalam Peraturan
Perusahaan tersebut akan mengatur uang pisah bagi pekerja yang mengundurkan diri
dari perusahaan, oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa perusahaan PT. Cahaya
Abadi Grafika belum mengatur lebih lanjut mengenai besaran uang pisah” sangat jelas
sekali pelanggaran yang dilakukan oleh PT. CAHAYA ABADI GRAFIKA.
6. Bahwa dalam fakta hukum dan persidangan pembuktian dari Tergugat BUKTI T-7 yang
menyatakan bahwa sri wirayani tidak ada dalam surat kuasa, dalam faktanya surat kuasa
antara sri wirayani dan ferdianto dibuat terpisah oleh kuasa hukum terdahulu yakni dari kantor
Hukum Eben Nezer Napitupulu Dan Partners. Sangat jelas sekali Tergugat sangat mengada-
ngada dan diluar dari koridor gugatan Para Penggugat;
7. Bahwa dalam fakta hukum dan persidangan saudara burhanudin mengaku baru bekerja di
PT. Cahaya Abadi Grafika setelah lima bulan Para Penggugat keluar dari perusahaan.
Namun pada faktanya saudara Burhanurdin saat Tripartite dengan sudinakertrans Jakarta
barat mewakili Pihak Perusahaan. Sangat jelas sekali kebohongan-kebohongan yang
dilakukan oleh pihak perusahaan PT. Cahaya Abadi Grafika;
8. Bahwa dalam fakta persidangan dan fakta hukum keterangan dari saksi Para Penggugat
sistem pemberian pesangon, masa kerja, upah lembur dan BPJS ketenagakerjaan dan
kesehatan sangat tidak manusiawi sekali dalam memperlakukan karyawannya;
9. Bahwa dalam fakta persidangan dan fakta hukum PT. Cahaya Abadi Grafika tidak mematuhi
dan melanggar Undang-Undang NO. 13 Tahun 2003 dengan perubahan UU nomor 11 tahun
2020 tentang Cipta Kerja;
10. Bahwa dalam fakta persidangan dan fakta hukum dimana dalam surat keterangan kerja atas
nama Sri wirayani (Penggugat I)yang dibuat oleh PT. Cahaya Abadi Grafika Sebagai
Finishing namun dalam fakta saksi sebagai Cleaning Service, sangat jelas tidak professional
dan mengada-mengada;
Dengan demikian dalil Tergugat tidak beralasan hukum dan hanya bersifat subjektif sehingga
sangat tepat dan patut Majelis Hakim menolak segala dalil-dalil Tergugat.
7
KANTOR HUKUM
Advokat / Pengacara & Konsultan Hukum
ERIKSON NAPITUPULU, S.H. & PARTNER’S
Alamat : Jl. Rusun Dakota 14 B No. 401, Kemayoran Jakarta Pusat, Hp : 082111688116,
Email : [email protected].
Penjelasan:
Surat pengaduan dari Tim Kuasa Hukum ke tingkat tripartid
pada Dinas Tenaga Kerja Kota Administrasi Jakarta Barat
4. surat Pengaduan Perselisihan SRI WIRAYANI Eks
Pekerja PT. Cahaya Abadi Grafika dengan surat Bukti P – 4
tertanggal 24 September 2019 dengan nomor surat
407/AS-EE/SO-JKB/IX/2019
Penjelasan:
Surat pengaduan dari Tim Kuasa Hukum ke tingkat
tripartid pada Dinas Tenaga Kerja Kota Administrasi
Jakarta Barat.
8
KANTOR HUKUM
Advokat / Pengacara & Konsultan Hukum
ERIKSON NAPITUPULU, S.H. & PARTNER’S
Alamat : Jl. Rusun Dakota 14 B No. 401, Kemayoran Jakarta Pusat, Hp : 082111688116,
Email : [email protected].
Penjelasan:
dalam anjuran No.4952/-1.835.3 tertanggal 18
Desember 2019 tersebut, telah menganjurkan sebagai
berikut: Adapun isi anjuran tersebut adalah sebagai
berikut; Perusahaan PT. Cahaya Abadi Grafika Agar
pihak pengusaha PT. Cahaya Abadi
Grafika bersedia untuk memberi uang kompensasi atas
pengunduran diri pekerja Sri Wirayani dengan rincian
sebagai berikut:
a) Uang Penghargaan Masa Kerja sebesar 3 x Rp.
3.940.973 = Rp. 11.822.919,-
b) Penggantian Perumahan dan Pengobatan 15% x
Rp. 11.822.919 = Rp. 1.773.437,-
c) Sisa cuti sebesar 12/25 x
Rp. 3.940. 973 = Rp. 1.891.667,- +
Jumlah
= Rp. 15. 844.023,-
Penjelasan:
dalam anjuran No.4413/-1.835.3 tertanggal 26
Desember 2019 tersebut, telah menganjurkan secara
tertulis 101/181/HI-HAK-19/XII/2019 sebagai berikut:
“Adapun isi anjuran tersebut adalah sebagai berikut ;
Perusahaan PT. Cahaya Abadi Grafika Agar pihak
pengusaha PT. Cahaya Abadi Grafika bersedia untuk
memberi uang kompensasi atas pengunduran diri pekerja
Ferdianto dengan rincian sebagai berikut:
Uang Penghargaan Masa Kerja sebesar 3 x Rp.
3.960.000 = Rp. 11.880.000,-
Penggantian Perumahan dan Pengobatan 15% x Rp.
11.880.000 = Rp. 1.782.000,-
Sisa cuti sebesar 12/25 x Rp.
3.960.000 = Rp. 1.900.0007,-+
9
KANTOR HUKUM
Advokat / Pengacara & Konsultan Hukum
ERIKSON NAPITUPULU, S.H. & PARTNER’S
Alamat : Jl. Rusun Dakota 14 B No. 401, Kemayoran Jakarta Pusat, Hp : 082111688116,
Email : [email protected].
Jumlah
= Rp. 15.562.800,--
Penjelasan:
Untuk membuktikan kekurangan pembayaran BPJS oleh
Perusahaan dimana SRI WIRAYANI menjadi Peserta BPJS
KETENAGAKERJAAN Pada tahun 2019 sedangkan SRI
WIRAYANI bekerja dari tahun 2013.
9. KARTU PESERTA BPJS KETENAGKERJAAN
FERDIANTO Bukti P – 9
Penjelasan:
Untuk membuktikan kekurangan pembayaran BPJS oleh
Perusahaan dimana FERDIANTO menjadi Peserta BPJS
KETENAGAKERJAAN Pada tahun 2016 sedangkan
FERDIANTO bekerja dari tahun 2011
10. Surat Panggilan mediasi I dari Dinas Tenaga Kerja
Kota Administrasi Jakarta Barat. No. 3573-1.835.3 Bukti P– 10
pada 18 Oktober 2019 untuk SRI WIRAYANI;
Penjelasan:
Sidang mediasi hubungan industrial bertempat di Sudin
Nakertrans kota administrasi Jakarta Barat, pada hari
jumat 25 oktober 2019, waktu 09.30 WIB, bertemu
dengan Mediator Hubungan Industrial Bapak Zikri, S.H.
dan Bahir Romsah, S.H.
11 Surat Panggilan mediasi II dari Dinas Tenaga Kerja Bukti P– 11
Kota Administrasi Jakarta Barat. No. 3697-1.835.3
pada 29 Oktober 2019 untuk SRI WIRAYANI;
Penjelasan:
Sidang mediasi hubungan industrial bertempat di Sudin
10
KANTOR HUKUM
Advokat / Pengacara & Konsultan Hukum
ERIKSON NAPITUPULU, S.H. & PARTNER’S
Alamat : Jl. Rusun Dakota 14 B No. 401, Kemayoran Jakarta Pusat, Hp : 082111688116,
Email : [email protected].
Penjelasan:
Untuk membuktikan bahwa SRI WIRAYANI bekerja dari
Tahun 2013 dan bekerja dibagian FINISHING dengan
Jabatan Pelaksana.
15 SURAT KETERANGAN BEKERJA FERDIANTO Bukti P– 15
Penjelasan:
Untuk membuktikan bahwa FERDIANTO bekerja dari
Tahun 2011 dan bekerja dibagian POTONG dengan
Jabatan Operator Mesin Potong.
16 Percapakan melalui Whatsapp antara FERDIANTO Bukti P– 16
dengan Bapak Hasan selaku Kepala HRD PT. Cahaya
Abadi Grafika
17 Percapakan melalui Whatsapp antara FERDIANTO Bukti P– 17
dengan Bapak Hasan selaku Kepala HRD PT. Cahaya
Abadi Grafika
18 Percapakan melalui Whatsapp antara FERDIANTO Bukti P– 18
dengan Bapak Hasan selaku Kepala HRD PT. Cahaya
Abadi Grafika
19 Percapakan melalui Whatsapp antara FERDIANTO Bukti P– 19
dengan Bapak Hasan selaku Kepala HRD PT. Cahaya
Abadi Grafika
20 Percapakan melalui Whatsapp antara FERDIANTO Bukti P– 20
dengan Bapak Hasan selaku Kepala HRD PT. Cahaya
Abadi Grafika
21 Percapakan melalui Whatsapp antara FERDIANTO Bukti P– 21
dengan Bapak Hasan selaku Kepala HRD PT. Cahaya
Abadi Grafika
22 Surat Panggilan mediasi III dari Dinas Tenaga Kerja Bukti P– 22
Kota Administrasi Jakarta Barat. No. 3781-1.835.3
pada 1 November 2019 untuk SRI WIRAYANI;
Penjelasan:
11
KANTOR HUKUM
Advokat / Pengacara & Konsultan Hukum
ERIKSON NAPITUPULU, S.H. & PARTNER’S
Alamat : Jl. Rusun Dakota 14 B No. 401, Kemayoran Jakarta Pusat, Hp : 082111688116,
Email : [email protected].
Penjelasan:
Sidang mediasi hubungan industrial bertempat di
Sudin Nakertrans kota administrasi Jakarta Barat,
pada hari jumat 25 oktober 2019, waktu 09.30 WIB,
bertemu dengan Mediator Hubungan Industrial
Bapak Zikri, S.H. dan Bahir Romsah, S.H.
24 Surat Panggilan mediasi II dari Dinas Tenaga Kerja Bukti P– 24
Kota Administrasi Jakarta Barat. No. 3697-1.835.3
pada bulan 29 Oktober 2019 untuk FERDIANTO;
Penjelasan:
Sidang mediasi hubungan industrial bertempat di
Sudin Nakertrans kota administrasi Jakarta Barat,
pada hari jumat 1 November 2019, waktu 09.30 WIB
bertemu dengan Mediator Hubungan Industrial
Bapak Zikri, S.H. dan Bahir Romsah, S.H.
25 Surat Panggilan mediasi III dari Dinas Tenaga Kerja Bukti P– 25
Kota Administrasi Jakarta Barat. No. 3781-1.835.3
pada bulan 1 November 2019 untuk FERDIANTO;
Penjelasan:
Sidang mediasi hubungan industrial bertempat di
Sudin Nakertrans kota administrasi Jakarta Barat
bertemu dengan Mediator Hubungan Industrial
Bapak Zikri, S.H. dan Bahir Romsah, S.H.
12
KANTOR HUKUM
Advokat / Pengacara & Konsultan Hukum
ERIKSON NAPITUPULU, S.H. & PARTNER’S
Alamat : Jl. Rusun Dakota 14 B No. 401, Kemayoran Jakarta Pusat, Hp : 082111688116,
Email : [email protected].
13
KANTOR HUKUM
Advokat / Pengacara & Konsultan Hukum
ERIKSON NAPITUPULU, S.H. & PARTNER’S
Alamat : Jl. Rusun Dakota 14 B No. 401, Kemayoran Jakarta Pusat, Hp : 082111688116,
Email : [email protected].
7. Bahwa saksi menjelaskan ada uang lembur sebesar Rp. 7.000,- (tujuh ribu rupiah)
perjam;
8. Bahwa saksi menerangkan sistem penggajian secara tunai, namun tidak ada slip gaji;
9. Bahwa saksi menjelaskan didaftarkan BPJS Ketenagakerjaan tahun 2015 namun BPJS
Kesehatan tidak didaftarkan;
10. Bahwa saksi menerangkan pesangon tidak dapat,namun saat saya meminta kepada
pimpinan dikasih Rp. 1.500.000,- (satu juta lima ratus ribu rupiah) tidak sesuai dengan
peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan;
11. Bahwa saksi menjelaskan saudara Penggugat tidak tahu kalau mereka keluar dari
perusahaan;
14
KANTOR HUKUM
Advokat / Pengacara & Konsultan Hukum
ERIKSON NAPITUPULU, S.H. & PARTNER’S
Alamat : Jl. Rusun Dakota 14 B No. 401, Kemayoran Jakarta Pusat, Hp : 082111688116,
Email : [email protected].
Tunjangan
Gaji Pokok
No. Nama Jamsostek Total Total
Perbulan
5,70%
15
KANTOR HUKUM
Advokat / Pengacara & Konsultan Hukum
ERIKSON NAPITUPULU, S.H. & PARTNER’S
Alamat : Jl. Rusun Dakota 14 B No. 401, Kemayoran Jakarta Pusat, Hp : 082111688116,
Email : [email protected].
d) Bahwa dalam Anjuran memberi uang kompensasi atas pengunduran diri pekerja Sri Wirayani
dengan rincian sebagai berikut:
a. Uang Penghargaan Masa Kerja sebesar 3 x Rp. 3.940.973 =Rp. 11.822.919,-
b. Penggantian Perumahan dan Pengobatan15% x Rp. 11.822.919 =Rp. 1.773.437,-
c. Sisa cuti sebesar 12/25 x Rp. 3.940. 973 =Rp. 1.891.667,-
Jumlah = Rp. 15. 844.023,-
(Terbilang: Lima Belas Juta Delapan Ratus Empat Puluh Empat Ribu Dua Puluh Tiga Rupiah)
e) Bahwa dalam Anjuran memberi uang kompensasi atas pengunduran diri pekerja Ferdianto
dengan rincian sebagai berikut:
a. Uang Penghargaan Masa Kerja sebesar 3 x Rp. 3.960.000 =Rp. 11.880.000,-
b. Penggantian Perumahan dan Pengobatan 15% x Rp. 11.880.000 =Rp. 1.782.000,-
c. Sisa cuti sebesar 12/25 x Rp. 3.960.900 =Rp. 1.900.000,-
Jumlah = Rp. 15.562.800,-
(Terbilang: Lima Belas Juta Lima Ratus Enam Puluh Dua Ribu Delapan Ratus Rupiah)
4. Menghukum Tergugat untuk membayar dwangsom sebesar Rp. 2.000.000 (dua juta Rupiah)
perhari jika lalai menjalankan putusan ini, terhitung sejak dibacakannya putusan a quo, walaupun
ada upaya kasasi.
5. Menghukum Tergugat untuk membayar perkara yang timbul dalam perkara ini.
Atau
Jika Majelis Hakim berpendapat lain mohon putusan seadil-adilnya (ex aequo et
bono)
HORMAT KAMI
16